Лейла Абдуллаєва 13 років працювала в ІТ. Нині ж вона командує ротою ударних дронів бригади Сил безпілотних систем К-2 і має в підпорядкуванні сто бійців. Нещодавно Лейлу нагородили орденом Богдана Хмельницького III ступеня. Деталі про службу — в інтервʼю.
Катерина Шиповська — Software Engineer і вже шість років має ліцензію пілота, яку отримала, паралельно працюючи в ІТ. Вона розповіла DOU, як навчитись пілотувати літак, скільки для цього потрібно часу і грошей та чому в малій авіації багато айтівців.
«Мабуть, кожен військовослужбовець переживає „соціальну смерть“, виходячи з цивільного життя», — розповідає Надія Слюсаренко. До служби у війську вона була Senior PM у GlobalLogic, волонтерила. А весною цього року мобілізувалася. В інтерв’ю DOU Надія розповіла про свою службу і про те, чому БЗВП й ставлення до ветеранів має змінитися.
Projector Foundation набирає учасниць на безкоштовне навчання за чотирма напрямами: копірайтинг, проєктний менеджмент, веб- і графічний дизайн. Програма стартує в червні-липні 2025 року й передбачає практику, фриланс-курс і допомогу з працевлаштуванням. Подати заявку можна до 9 червня.
Дар’я Марусик — рекрутерка 412 окремого полку безпілотних систем Nemesis, а в цивільному житті — PR Lead в продуктовій IT-компанії appflame. Окрім цього, вона мама 9-річного сина. У розмові з DOU Дар’я розповіла про добровільну мобілізацію, скепсис родичів і також про те, чи досі є упередження щодо жінок в окопах.
Інформаційні технології показали спад реєстрацій ФОП на 21% у 2024 році у порівнянні з 2023 роком. І майже на 48% у порівнянні з 2021 роком.
Навіщо айтівцям будувати особистий бренд? Яка з цього може бути користь і яка відповідальність зʼявляється перед аудиторією? Які якості варто в собі прокачувати та чи варто реагувати на негативні коментарі? Відповіді на ці та інші питання шукали під час DOU Day Picnic 31 серпня.
7,6% нових підприємців — з ІТ-сектору. Якщо у 2023-му серед лідерів були кафе та ресторани, то цьогоріч їх витіснило надання інформаційних послуг.
Серед курсів — різні види дизайну, мова програмування Python, копірайтинг та SMM. Дедлайн подачі заявок — 4 серпня 2024 року.
59,8% нових ФОП належать жінкам, а 40,2% — зареєстрували чоловіки. У YouControl додають, що такого суттєвого розриву між часткою жінок і чоловіків, зареєстрованих підприємцями, раніше не спостерігалося.
У свіжому випуску новинного дайджесту DOU News говоримо про бронювання айтівців, відкритий код застосунку «Дія», кількість айтівців в Україні, ШІ-software engineer, який замінить розробників та інші новини українського ІТ та світового тек-сектору.
У свіжому випуску DOU News говоримо про збільшення податків ФОПам для наповнення держбюджету, рекордну кількість відгуків, збій в YouTube та Meta, кількість жінок в українському ІТ, і, на жаль, про загибель на війні Руслана Івахненка, Senior Android Developer в ELEKS.
Зараз в українській армії є понад 45 тисяч військовослужбовиць. DOU поспілкувався з ІТ-спеціалістками та зібрав історії шести жінок різних професій, які знайшли, як реалізувати свої знання та вміння у війську.
DOU проаналізував, як змінювалася кількість і роль жінок в українському ІТ за останнє десятиліття. Скільки в нас технічних спеціалісток, ким працюють айтівиці та як змінилася картинка з 2011 року — в матеріалі.
Литовська освітня ініціатива «Women Go Tech» запрошує жінок долучитися до онлайн-курсів із ІТ та інженерії. Усі програми є безплатними для українок, що проживають в Україні та Європейському Союзі.
У новому випуску DOU Podcast говоримо про вимирання українського IT, скільки коштує сетап айтівця, повернення фахівців офіси, коли ж нарешті рекрутери почнуть давати фідбек та скільки жінок в українському ІТ.
А ви знаєте, на яких посадах в IT працюють жінки? Близько 19 тисяч з них зайняті в QA, а ще по 12 тисяч працюють у розробці та в HR/рекрутингу. Ми проаналізували дані зимового зарплатного опитування DOU, у якому взяли участь понад 13 тисяч айтівців, щоб з’ясувати скільки жінок в українському ІТ та які посади вони обіймають.
DOU поспілкувався з лідерками українського IT — жінками, які обіймають топові менеджерські посади в компаніях. Вони поділилися своїми історіями про вибір професії, кар’єру, перепони, які виникали на їхньому шляху, та думками про те, наскільки сьогодні жінкам складно увійти й розвиватися в IT.
Нещодавно на DOU вийшла стаття — історія розробниці, що стикнулася з дискримінацією та непрофесійністю рекрутерів, коли почала шукати роботу після трьох років декрету. Редакція DOU вирішила знайти ще жінок, які брали maternity leave, і розпитати, як вони повертались на роботу.
«Шукаємо леді-СТО або леді веб-девелопера, яку зможемо виростити до рівня СТО», — з’являється повідомлення в одній з фейсбук-груп для ІТ-фахівців. Оголошення, де на певну позицію запрошують саме жінку, нині справді частіше можна побачити у мережі. Ми поспілкувалися з жінками, які працюють в ІТ, щоб дізнатися їхнє ставлення до підходу diversity та зрозуміти, як він працює в українських реаліях.
Коментарі