Жодна технічна стаття не збере стільки переглядів і коментарів, як чергове дослідження зарплат, історія світчера, який із 3000 грн дійшов до $3000, або поради, як вибити в компанії вищий рейт. Стаття буде корисною для тімлідів, CTO і тих, хто (під)свідомо будує вертикальну кар’єру. 133
Розглянемо, з чого складається заробітна плата, як її підвищити і чи існує всім відома зарплатна стеля. Ця стаття буде корисна всім, хто хоче зрозуміти, як відбувається перегляд платні та на що орієнтуватися. 132
Мы продолжаем рубрику «Считаем деньги». Герой этой статьи за три года коммерческой разработки вырос с Junior .NET Developer с зарплатой $500 до Lead Full Stack Developer со ставкой $4000. Он поделился с нами, как ему дважды удалось повысить зарплату вдвое и как pet-проекты и «домашняя работа» помогают нагнать недостающий опыт. 65
Чи варто говорити про свої робочі досягнення та прогрес керівництву? Високі результати не гарантують, що зарплата зросте автоматично. Інколи про це треба попросити. Та як зробити це правильно? Розбираємось разом з HR і психотерапевтом-практиком, представниками українських ІТ-компаній, а також ІТ-фахівцями. 126
«У меня путь к $5000 занял восемь лет в IT плюс два с половиной года не в IT. Я сменил девять мест работы, несколько языков программирования, множество фреймворков и пару QA-специализаций. В материальном плане это позволило мне к 30 годам суммарно заработать около $300 тысяч». 167
Сейчас я имею около $23K в месяц чистыми. Обычно в США говорят про доходы до налогов, и кажется, что такая сумма не такая «ах». А вот $23K после налогов — это прям уже очень достаточно :) 158
За 11 лет мой доход вырос с $200 оплаты стажировки Java Developer до $8000 ежемесячной зарплаты Project Manager. Я работал из офиса и удаленно, в Украине и Европе. Расскажу историю своей карьеры и постараюсь ответить на вопрос, какие конкретные действия и подходы могут быть полезны при желании увеличить свою зарплату. 49
Мы нашли Senior Fullstack ASP.NET разработчика, который за 11 лет дорос до позиции с зарплатой почти $5000, и предложили ему анонимно рассказать о своем карьерном пути. Впрочем, наш герой был не против раскрыть себя, и некоторые «явки и пароли» остались в тексте. 57
Анвар Азізов, CTO в CodingNinjas, помандрував Азією 7 місяців у 2016 році. Щоб заробити гроші і продовжити подорож, у Малайзії почав працювати над сайтом з однією жіночкою, яка в результаті заборгувала йому 4350 долларів та ніяк не могла віддати. Чи не хотіла... 67
На форуме регулярно появляются топики с негативными отзывами о компаниях. Чаще всего конфликт касается финансов — задерживают зарплату, а затем увольняют и вовсе забывают рассчитаться. 48
Зарплаты ограничены одним, изредка — двумя факторами. В этой статье — алгоритм «что ограничивает мою зп и что с этим делать?», реклама рисунков моей мамы и как бонус — теоретические рассуждения о вытесняющих нас с рынка труда роботах. 154
Что делать с зарплатной несправедливостью? Откинуться на спинку кресла и наслаждаться. Хотя, как говорится в одной еврейской поговорке, «Если у тебя на обед жирная курица, то будь добр хотя бы задернуть занавески!» 591
Хочется зарабатывать если не больше, то хотя бы на уровне. Как полгода-год назад. Что дальше? 172
Представляем свежие результаты опроса, в ходе которого IT-работодатели рассказали, по какому курсу платят зарплаты своим сотрудникам. 211
Раз в год, а иногда и того чаще, каждая уважающая себя IT-компания производит пересмотр зарплат. В этот момент ваш менеджер должен осознавать, что вы — ценный и перспективный работник, которого важно удержать, а расставание с вами может быть болезненным для компании. Тогда прибавка к зарплате, скорее всего, не заставит себя ждать. Но над созданием такой репутации нужно потрудиться. 116
В связи со скачками курса доллара на прошлой неделе мы решили спросить у украинских IT-компаний, по какому курсу они выплачивают зарплату своим сотрудникам. Открыто предоставить информацию согласились 15 компаний, их ответы и кое-что еще найдете ниже. 51
Что прежде всего делает продавщица, когда выносит помидорчики с грядки на рынок? Смотрит, сколько стоят помидоры на соседних прилавках. Когда владелец бензоколонки едет утром на свой объект, на что он смотрит? На цену бензина на соседних заправках. Когда программист выходит на рынок, что его интересует прежде всего? И помидоры, и бензин, и я-программист — это товар. И нужно правильно сложить себе цену. 107
У меня две новости, хорошая и плохая. Хорошая новость в том, что «неуправляемый рост зарплат» это проблема исключительно аутсорсинга как отрасли. 338
Даже с учетом налогов, датские айтишники приносят домой как минимум в два раза больше, чем украинцы. Самая большая разница у работников техподдержки — разница тут почти в 6 раз. Еще в Дании больше абсолютный разброс в зарплатах, но он равномерный по всем специальностям, в отличие от Украины. 191
Нечто подобное пытались сделать лет десять назад в Харькове, под именем ИТ-Ассоциации. 38
Комментарии