Зарплати розробників стабільні, тестувальники заробляють більше, а маркетологи масово йдуть в IT. У новому випуску «Що по IT-ринку» дивимось на свіжі зарплатні тренди та зміни на ринку праці: кому підвищують зарплати, чий досвід знецінюється та чому DefTech стає дедалі помітнішим напрямом. 1
З віком айтівцям стає складніше знайти нову роботу і частіше доводиться стикатися з дискримінацією. Фахівці 45+ шукають роботу в середньому понад п’ять місяців, а 64% із тих, хто зазнав дискримінації, пов’язують її саме з віком. 65
За 10 років кар’єрних консультацій Вероніка Косяк побачила закономірність — кандидати з офером на $7000+ не завжди сильніші технічно за тих, хто застряг на $2500. Різниця в тому, де і як вони шукають роботу. У блозі авторка розбирає, чому LinkedIn-профіль є, а рекрутери мовчать, які три функції Indeed майже ніхто не використовує, та чому перепакування досвіду важливіше за новий скіл. 50
У DOU News #264 обговоримо скандал із Binance через донат на ЗСУ, масштабний збій GitHub та нові AirPods із камерами. Також у випуску: рекордні доходи Anthropic, нові продукти Cursor і Stripe, безпека OpenAI та розвиток гуманоїдних роботів.
У червні 2026 року медіанні зарплати Security-фахівців та системних адміністраторів зросли, DevOps-інженерів — дещо знизилися, а SRE-фахівців — суттєво знизилися. Приблизно кожному третьому фахівцю переглядали зарплату протягом останніх пів року.
Маркетологи з досвідом мають суттєво більшу медіанну зарплату порівняно з зимовим дослідженням. Є невелике зниження зарплат — у Legal- та Sales-фахівців. Зарплати Support-фахівців зросли та нині на піку. Це результати літнього зарплатного опитування DOU щодо нетехнічних фахівців, керівників та дизайнерів. 2
Зросли зарплати Senior Business та Senior Data Analysts. У категорії Data Science/Engineering/ML/AI є зростання зарплат майже до рівня минулого року. Дата-фахівцям переглядають зарплату дещо частіше, ніж іншим айтівцям загалом. Це результати літнього опитування DOU щодо фахівців, що працюють з даними. 3
Зарплати фахівців різних рівнів в Project Management майже не змінилися. У Product Management зросли зарплати Senior- та Middle-фахівців, тоді як у Junior-фахівців вони дещо знизилися. Це четверта стаття з результатами літнього зарплатного опитування DOU. 2
Загалом медіана зарплат у сфері DefTech на $200 нижча, ніж в IT. Найвищі медіанні зарплати у DefTech мають DevOps-фахівці, Hardware-інженери та продакт-менеджери. Медіанна зарплата інженера-конструктора в DefTech — $2550, інженера БпЛА — $1500. Публікуємо результати зарплатного опитування DOU. 7
Розбираємось, чому радіофізики стали «дефіцитними», де їх шукають і які умови їм пропонують. А ще з’ясовуємо, чи достатньо освітніх можливостей для розвитку таких фахівців і які перспективи у них на українському ринку. 70
У випуску DOU News #260 — зростання зарплат тестувальників, запуск 5G у Києві та перші збитки Google за грошовим потоком через витрати на ШІ. Також обговорюємо взлом Hugging Face від OpenAI, угоду Anthropic на $1,5 млрд за піратство і як ШІ робить людей впевненими у помилках.
C++ зростає, фронтенд просідає, а конкуренція за нові офери б’є рекорди. У новому випуску «Що по ІТ-ринку» дивимось на підсумки другого кварталу та першого півріччя: аналізуємо реальну активність рекрутерів, зарплатні очікування кандидатів і напрямки, які зараз випереджають класичну розробку.
Медіанні зарплати тестувальників зросли. За пів року значно збільшилися зарплати найбільш досвідчених Automation QA. QA-фахівці всіх рівнів, крім мідлів та джуніорів, мають вищий третій квартиль зарплат порівняно із груднем
Зарплати сеньйорів і мідлів за пів року не змінилися. Python-розробники стали заробляти більше, ніж у грудні
Половина айтівців задоволені своїм соцпакетом. Що більше бенефітів має фахівець, то вищою є його медіанна зарплата. Найкраща комбінація соцпакету та зарплати — в аутстафінгових та продуктових компаніях. У цій статті — детальне дослідження бенефітів, які компанії пропонують українським айтівцям. 12
Найбільше незадоволених — серед фахівців з офіс-менеджменту: 75% вважають, що їм недоплачують. Також частіше за інших незадоволені зарплатою Artists/Animators (65%), проджект-менеджери (63%) та QA-фахівці (61%). Серед розробників найчастіше вважають, що їм недоплачують, Full Stack та Front-end фахівці. 11
Міністерство оборони анонсувало нові контракти, підвищення виплат та механізм звільнення для військових, які тривалий час перебувають на службі. Ми розпитали бійців і офіцерів, як вони оцінюють запропоновані зміни та які ризики в них бачать. 11
📊 Чи правда, що вакансій стає менше, а кандидатів більше, чому дизайн переживає важкі часи та кого в українському IT вже сьогодні звільняють через штучний інтелект? У новому випуску «Що по ІТ-ринку» розбираємо велике опитування про реальний стан ринку праці.
Перші доплати можуть почати виплачувати вже в червні після затвердження механізму урядом. Також для піхотинців планують запровадити нові контракти з чітко визначеними термінами служби — на 10, 14 або 24 місяці. 4
Верховна Рада схвалила збільшення оборонних видатків на 1,5 трлн грн. Частину коштів спрямують на грошове забезпечення військовослужбовців. Однак про підвищення виплат у бюджеті не йдеться. 3
Коментарі