×Закрыть

Материалы по теме «зарплата»

RSS

Как .NET Developer ушел с фриланса на $500 в месяц и за три года дорос до $4000 в аутсорсинге Как .NET Developer ушел с фриланса на $500 в месяц и за три года дорос до $4000 в аутсорсинге

Валентина Шимкович 19513

Мы продолжаем рубрику «Считаем деньги». Герой этой статьи за три года коммерческой разработки вырос с Junior .NET Developer с зарплатой $500 до Lead Full Stack Developer со ставкой $4000. Он поделился с нами, как ему дважды удалось повысить зарплату вдвое и как pet-проекты и «домашняя работа» помогают нагнать недостающий опыт. 65

Коли і як ІТ-спеціалісту просити підвищення зарплати. Думка компаній і колег Коли і як ІТ-спеціалісту просити підвищення зарплати. Думка компаній і колег

Редакція DOU 32587

Чи варто говорити про свої робочі досягнення та прогрес керівництву? Високі результати не гарантують, що зарплата зросте автоматично. Інколи про це треба попросити. Та як зробити це правильно? Розбираємось разом з HR і психотерапевтом-практиком, представниками українських ІТ-компаній, а також ІТ-фахівцями. 126

Как QA прошел путь к зарплате в $5000 за 8 лет Как QA прошел путь к зарплате в $5000 за 8 лет

Валентина Шимкович 49242

«У меня путь к $5000 занял восемь лет в IT плюс два с половиной года не в IT. Я сменил девять мест работы, несколько языков программирования, множество фреймворков и пару QA-специализаций. В материальном плане это позволило мне к 30 годам суммарно заработать около $300 тысяч». 166

Как программист зарабатывал $13 тыс. в месяц в Украине и дорос до $23 тыс. в США Как программист зарабатывал $13 тыс. в месяц в Украине и дорос до $23 тыс. в США

Валентина Шимкович 73460

Сейчас я имею около $23K в месяц чистыми. Обычно в США говорят про доходы до налогов, и кажется, что такая сумма не такая «ах». А вот $23K после налогов — это прям уже очень достаточно :) 158

Как Junior Java Developer за 11 лет стал PM c $8000 Как Junior Java Developer за 11 лет стал PM c $8000

Валентина Шимкович 40832

За 11 лет мой доход вырос с $200 оплаты стажировки Java Developer до $8000 ежемесячной зарплаты Project Manager. Я работал из офиса и удаленно, в Украине и Европе. Расскажу историю своей карьеры и постараюсь ответить на вопрос, какие конкретные действия и подходы могут быть полезны при желании увеличить свою зарплату. 49

Как Senior ASP.NET разработчик дорос до $5000 Как Senior ASP.NET разработчик дорос до $5000

Валентина Шимкович 33288

Мы нашли Senior Fullstack ASP.NET разработчика, который за 11 лет дорос до позиции с зарплатой почти $5000, и предложили ему анонимно рассказать о своем карьерном пути. Впрочем, наш герой был не против раскрыть себя, и некоторые «явки и пароли» остались в тексте. 57

Пригоди програміста-фрилансера в Азії, або Зарплатна халепа Пригоди програміста-фрилансера в Азії, або Зарплатна халепа

Anvar Azizov 26121

Анвар Азізов, CTO в CodingNinjas, помандрував Азією 7 місяців у 2016 році. Щоб заробити гроші і продовжити подорож, у Малайзії почав працювати над сайтом з однією жіночкою, яка в результаті заборгувала йому 4350 долларів та ніяк не могла віддати. Чи не хотіла... 67

Что делать, если уволили и не заплатили: советы юристов для ФЛП-сотрудников Что делать, если уволили и не заплатили: советы юристов для ФЛП-сотрудников

Редакція DOU 15103

На форуме регулярно появляются топики с негативными отзывами о компаниях. Чаще всего конфликт касается финансов — задерживают зарплату, а затем увольняют и вовсе забывают рассчитаться. 48

Зарплата IT-специалиста. Что её ограничивает и как увеличить? Зарплата IT-специалиста. Что её ограничивает и как увеличить?

Vlad Zhelezniak 53777

Зарплаты ограничены одним, изредка — двумя факторами. В этой статье — алгоритм «что ограничивает мою зп и что с этим делать?», реклама рисунков моей мамы и как бонус — теоретические рассуждения о вытесняющих нас с рынка труда роботах. 154

Зарплатный Олимп украинских программистов Зарплатный Олимп украинских программистов

Юрий Паламарчук 47238

Что делать с зарплатной несправедливостью? Откинуться на спинку кресла и наслаждаться. Хотя, как говорится в одной еврейской поговорке, «Если у тебя на обед жирная курица, то будь добр хотя бы задернуть занавески!» 591

Как девелоперу повысить свою зарплату Как девелоперу повысить свою зарплату

Tatiana Ovcharenko 19467

Раз в год, а иногда и того чаще, каждая уважающая себя IT-компания производит пересмотр зарплат. В этот момент ваш менеджер должен осознавать, что вы — ценный и перспективный работник, которого важно удержать, а расставание с вами может быть болезненным для компании. Тогда прибавка к зарплате, скорее всего, не заставит себя ждать. Но над созданием такой репутации нужно потрудиться. 116

По какому курсу IT-компании выдают зарплату: официальные комментарии По какому курсу IT-компании выдают зарплату: официальные комментарии

Редакція DOU 20463

В связи со скачками курса доллара на прошлой неделе мы решили спросить у украинских IT-компаний, по какому курсу они выплачивают зарплату своим сотрудникам. Открыто предоставить информацию согласились 15 компаний, их ответы и кое-что еще найдете ниже. 51

Почем нынче Я? Почем нынче Я?

Yakov Fain 27890

Что прежде всего делает продавщица, когда выносит помидорчики с грядки на рынок? Смотрит, сколько стоят помидоры на соседних прилавках. Когда владелец бензоколонки едет утром на свой объект, на что он смотрит? На цену бензина на соседних заправках. Когда программист выходит на рынок, что его интересует прежде всего? И помидоры, и бензин, и я-программист — это товар. И нужно правильно сложить себе цену. 107

Украина vs Дания: зарплаты разработчиков Украина vs Дания: зарплаты разработчиков

Nikita Barsukov 32931

Даже с учетом налогов, датские айтишники приносят домой как минимум в два раза больше, чем украинцы. Самая большая разница у работников техподдержки — разница тут почти в 6 раз. Еще в Дании больше абсолютный разброс в зарплатах, но он равномерный по всем специальностям, в отличие от Украины. 191

← Сtrl 12 Ctrl →

Комментарии

Обязательно. Сразу после развития эмпатии и начала рабочего дня в 8 утра. И чипирования
кстати, а надо ли сейчас начинать учить джаву? Вот смотрю на ios приходят многие без знания objective-c. Думаю в андроиде тоже скоро будет также. На сегодняшний день джава еще нужна, но нужна ли она будет через 1-2 года?
а количество вакансий больше может потому, что количество специалистов меньше?
и что клепают на non-native? Апки-однодневки? Сейчас у нас в компании всего 1 flutter-dev и примерно 12-14 разрабов на нативе (android + ios). В прошлой компании, где я работал, то non-native вообще отсутствовал. Где из больше?
Я чувствую боль и страх в этом посте Напишу ЛС с предложениями решения
Так а в чем собственно плюшка? Зачем мне перенимать все постоянные затраты работодателя на себя — рабочее место, электричество, оборудование, отопление и прочее? Это может быть плюшкой если мой доход увеличится пропорционально.
Она точно в том же приложении, что и операционка? для принятия решения «о товаре» оператору требуется посмотреть «остатки в разных разрезах». Возможно, тут два параллельных субдомена это один домен.
Берешь звонишь в своем любимом месенджере, шаришь скрин — все. Малость хуже чем за одним компом, но вполне ок. В офисе проще делать что то — когда ХЗ что вообще делать надо.
и еще важно знать все гендеры.
В чому фішка статті :-) ?
Мобильное железо было послабей. Не было ни Flutter, ни хороших PWA. Основные проблемы non-native не заключались в слабом железе. Извините, но приводить в пример в сфере IT исследование, сделанное 3-4 года назад — это неадекватно.
Между публикациями сочинений на тему «Ремоут — плохо» (dou.ua/...​ons-of-working-from-home) прошла ровно неделя. Совпадение?
на нестыдные условия  А человеческим языком? С цифрами?
Возмем C++ и Node.js на нестыдные условия в US-based компанию))
Если делать по рич, тогда либо у методов должно быть параметром — время на которое нужно значение атрибута,либо репозиторию указывать,чтобы выдал объекты в состоянии на время х. А как он тогда их кешировать будет?