Медіани в HR та маркетингу не змінилися, тоді як у Sales зросли. Зарплати в дизайні зростають в більшості напрямів, проте майже без змін — у продуктових та UI/UX дизайнерів. Завершуємо зимовий цикл матеріалом про зарплати керівників, дизайнерів, нетехнічних фахівців. 5
Розробники в DefTech у середньому мають на 14% нижчі зарплати, ніж загалом в ІТ. Але для Junior Embedded-девелоперів ця сфера сприятлива. Дивимося, скільки заробляють Software Engineers в DefTech та чи задоволені вони своїм заробітком. 6
Сфера DevOps залишається однією з найвисокооплачуваніших в українському ІТ. За пів року зарплати майже не змінилися, але у DevOps знизився третій квартиль зарплат. DevOps-фахівцям найбільше платять у продуктових компаніях, сисадмінам — у сервісних. Це четверта стаття зимовго зарплатного циклу DOU. 1
📊 У новому випуску «Що по ІТ-ринку» ми рахуємо чужі гроші та оцінюємо шанси на найм у новому році. Розбираємо свіжу аналітику зарплат, рекордні показники в QA та неочевидні тренди ринку: від «просідання» системних архітекторів до вибухового зростання вакансій в оборонному секторі. 3
📰 У новому DOU News аналізуємо свіжий звіт про зарплати Data Science та обговорюємо мега-угоду Ілона Маска. Також у випуску: обов’язкова реєстрація Starlink в Україні через «Дію» та ЦНАПи, український стартап Swarmer іде на IPO, та анонс серіалу за мотивами Baldur’s Gate 3 від творця «The Last of Us».
Зарплати продуктових аналітиків відновилися та продовжують зростати. У спеціалізаціях ML/DL Engineer, Data Scientist, Data Engineer та AI Engineer є тенденція до зниження медіанних зарплат. У бізнес-аналітиків — без змін, тоді як у дата-аналітиків — дещо знизились. Це четверта стаття зарплатного циклу DOU. 2
📰 У новому DOU News аналізуємо свіжі дані про зарплати менеджерів в українському ІТ — хто заробляє найбільше у 2026 році. Вітаємо Preply зі статусом «єдинорога» та обговорюємо нові цифри бронювання айтівців. У світових новинах: Apple готує радикальне оновлення Siri, Blue Origin обіцяє космічний інтернет на 6 Тбіт/с, а акції Ubisoft летять униз.
Зарплати Engineering Managers продовжують зростати. У Project Managers знижуються медіанні зарплати. У продакт-менеджерів — також зниження зарплат на рівнях Senior та Middle, проте зарплати джуніорів зростають. Це третя стаття з результатами зимового зарплатного опитування DOU. 3
📰 У новому DOU News обговорюємо гучне призначення Михайла Федорова міністром оборони та свіжий звіт про зарплати айтівців зими 2026. Також у випуску: чому MacPaw закриває Setapp Mobile, як таксі працюватимуть у комендантську годину та великі скорочення в Playtika.
Медіанні зарплати QA Tech Lead та Junior QA дещо зросли. Показники Senior і Middle QA залишилися стабільними, у тимілідів і менеджерів — знизилися. Половину ринку QA уже становлять спеціалісти з досвідом понад п’ять років. Публікуємо результати зимового зарплатного опитування DOU. 9
Позитивна динаміка зарплат — у Middle розробників та фахівців рівня Principal. Негативна динаміка — у інтернів і джунів, а також у сеньйорів та лідів. Зарплати сеньйорів знизилися в усіх типах компаній, крім стартапів. В українських розробників за кордоном зарплати знижуються в усіх тайтлах. 17
Близько 27% айтівців поєднують кілька ролей на одній роботі. Частіше — нетехнічні фахівці. Поєднання кількох ролей загалом не гарантує вищу зарплату. Водночас такі айтівці дещо частіше отримують бонуси. У цій статті — все про те, як айтівці поєднують кілька ролей на одній посаді. 3
Як Україні вдається підтримувати темп виробництва дронів? Чому deftech-компанії скуповують стартапи, які ролі зараз критично потрібні та що стримує індустрію від розвитку? Говоримо про зарплати, автономність дронів, інтерес інвесторів, експорт до Європи та реальні виклики з фронту. Розповідає Олексій Бабенко, співзасновник Vyriy Industries. 4
Підвищення зарплат військовим у бюджеті на 2026 рік не заклали. Проте уряд може розглянути це питання згодом. Розповідаємо, скільки зараз виплачують солдатам і від чого залежать виплати. 9
Запускаємо зимове зарплатне опитування DOU. На анкету знадобиться не більше як 10 хв. Чекаємо всіх айтівців — тих, хто живе в Україні та за кордоном. І спеціалістів усіх напрямів: розробників, QA, менеджерів, DevOps, маркетологів, сапорт, сейлз, HR тощо. Гайда до анкети! 71
У новому випуску «Що по ІТ-ринку» говоримо про головне на ринку праці: вакансій більше, а зарплат — ні. Найгарячіші напрямки — Hardware, Embedded і Data Science, тоді як DevOps вперше просів. Кількість аналітиків без досвіду зростає, а маркетинг знову утримує лідерство за вакансіями. 1
У новому випуску «Що по IT-ринку» розбираємось, що відбувається на ринку праці та яким став портрет українського айтівця у 2025 році. Кандидатів усе ще більше, ніж вакансій, але ринок поступово оживає. Та схоже, штучний інтелект замінить нас швидше, ніж планувалося, бо попит на Data Science зростає. 9
У новому випуску поговоримо про ринок праці: як сильно зросла кількість вакансій в ІТ за рік, в яких категоріях більше відгуків, а в яких — більше пропозицій, для кого знання англійської впливає на рівень зарплати.
За останні пів року зросли медіанні зарплати досвідчених спеціалістів у продуктовому дизайні, маркетингу, брендингу і комунікаціях, продажах і біздеві, HR і рекрутингу. Зарплати початківців у багатьох спеціалізаціях мають тенденцію до зниження. Читайте фінальну статтю літнього зарплатного циклу. 4
Зростають зарплати досвідчених DevOps та Security. Зарплати початківців навпаки мають тенденцію до зниження. Продуктові компанії наймають більш досвідчених DevOps і готові платити їм вищі зарплати. На черзі п’ята стаття літнього зарплатного циклу — про зарплати DevOps/SRE, SysAdmin та Security. 3
Коментарі