В связи со скачками курса доллара на прошлой неделе мы решили спросить у украинских IT-компаний, по какому курсу они выплачивают зарплату своим сотрудникам. Открыто предоставить информацию согласились 15 компаний, их ответы и кое-что еще найдете ниже. 51
Что прежде всего делает продавщица, когда выносит помидорчики с грядки на рынок? Смотрит, сколько стоят помидоры на соседних прилавках. Когда владелец бензоколонки едет утром на свой объект, на что он смотрит? На цену бензина на соседних заправках. Когда программист выходит на рынок, что его интересует прежде всего? И помидоры, и бензин, и я-программист — это товар. И нужно правильно сложить себе цену. 107
Представляем вашему вниманию результаты анонимного зарплатного опроса, проводившегося с 20 декабря 2013 года по 31 января 2014 года, в котором приняли участие более 5000 человек. 63
Краткая сводка: у опытных разработчиков зарплаты растут, Киев лидирует, типичная столичная зарплата архитектора $4000, тимлида и сеньора — $3000, PM-а — $2500, миддла и бизнес-аналитика — $2000, тестировщика — $1300, сисадмина и студента — $1000. 78
У меня две новости, хорошая и плохая. Хорошая новость в том, что «неуправляемый рост зарплат» это проблема исключительно аутсорсинга как отрасли. 338
Как влияет опыт работы, возраст, образование и самообразование, знание английского, город и размер компании на зарплаты? 53
ДОУ расширяет горизонты. На этот раз мы рассмотрим рынок труда для разработчиков из трёх стран: России, Украины и Беларуси. 12
Даже с учетом налогов, датские айтишники приносят домой как минимум в два раза больше, чем украинцы. Самая большая разница у работников техподдержки — разница тут почти в 6 раз. Еще в Дании больше абсолютный разброс в зарплатах, но он равномерный по всем специальностям, в отличие от Украины. 191
Senior Java в топе, у Ruby, Python и Mobile хорошая динамика, Киев и Львов самые дорогие, Донецк дешевле всех. Парнем быть выгоднее. 46
Нечто подобное пытались сделать лет десять назад в Харькове, под именем ИТ-Ассоциации. 38
Согласно результатам опроса, который проводился на DOU с 15 мая по 22 июня 2012 года, за последний год средние зарплаты большинства специалистов в области разработки и тестирования ПО неравномерно выросли — показатель роста составил от 3% до 57%, — а доходы львовских проджект-менеджеров с опытом от двух лет остались прежними. 53
Зарплаты растут, количество QA и Junior-разработчиков увеличивается, а доля JavaScript среди используемых технологий уверенно движется вверх. Новый формат результатов зарплатного опроса — меньше графиков, больше пользы! 222
Начну сразу с ответа на вопрос — при правильной организации труда, за редким исключением, ответ — «нет». Не должен. 497
Executive overview of the outsourcing and software development industry in Ukraine, April-June 2011. 6
Финальная часть с анализом данных нашего зарплатного отчета. Разбираемся с зарплатами программистов. 29
Продолжаем анализ данных зарплатного опроса. Сегодня посмотрим на зарплаты в регионах. 16
Прежде, чем мы займемся анализом зарплат разработчиков, немного отвлечемся. И развлечемся. 82
Продолжаем разбираться с зарплатами в украинском аутсорсинге. Сегодня посмотрим на менеджеров проектов. 28
Наша программа Profit Sharing вызывает много вопросов, поэтому я хочу рассказать что это такое и зачем мы ее ввели. 48
Мы начинаем публиковать результаты нашего зарплатного опроса и первыми расскажем о специалистах по тестированию. 44
Коментарі