За рік мінус $500 у Engineering менеджерів та мінус $725 у сеніор продактів. Медіанна зарплата Product Owners зросла до $4400, у Delivery менеджерів також зростання. Зарплати Engineering Managers залишаються найвищими. Публікуємо третій звіт зимового опитування DOU — про зарплати менеджерів.
Чому 72 години на підтвердження бронювання — це не випадковість і через що все падає під час Євробачення або запуску «Резерв+»? Скільки отримують айтівці, які працюють на державу, і чому кібербезпека — не єдина проблема в цьому секторі? Розпитали про це учасників новоствореного GovTech Альянсу.
Дещо зросли зарплати досвідчених General QA та Team Lead у Manual QA. Зменшується різниця в зарплатах тестувальників у продуктових та сервісних компаніях. Знижується вплив рівня англійської на зарплати тестувальників. Ми продовжуємо зимовий зарплатний цикл: у цій статті все про QA.
Публікуємо результати зимового зарплатного опитування DOU. Зарплати розробників продовжують знижуватися: медіанна зарплата за пів року знизилась на 6%. Падіння зарплат торкнулося більшості мов, деяка позитивна динаміка тільки в користувачів Java і TypeScript.
У половини айтівців не було перегляду зарплати за останні пів року. Регулярний перегляд зарплат був у чверті айтівців. Найчастіше переглядали оплату джунам і мідлам. У 6% айтівців знизилися зарплати за останні пів року. Частіше про це зауважують досвідчені фахівці.
Медіанні зарплати в багатьох спеціалізаціях зросли, проте часто через зменшення кількості інтернів та джуніорів. Стали менше отримувати бізнес-аналітики. Зростають зарплати маркетологів та досвідчених РМ. Читайте все про зарплати технічних і нетехнічних фахівців у останній статті циклу.
Статті
· Business Analysis,
Data Science,
Design,
DevOps,
HR,
product manager,
project management,
sysadmin,
аналітика,
зарплати,
ринок,
розробка
Є тенденції до зниження зарплат багатьох груп тестувальників. Найсуттєвіше падіння — у зарплатах фахівців з досвідом 3–9 років. Зникла різниця в зарплатах початківців Manual QA і Automation QA. Більше трендів — у нашій традиційній аналітиці про зарплати тестувальників.
Зарплати розробників рівня Team Lead, Senior, Junior та Intern мають тенденцію до зниження. Медіана мідлів за останні пів року не змінилася. Продуктові компанії пропонують найвищі зарплати розробникам, сервісні — найнижчі. Представляємо першу статтю літнього циклу — про зарплати розробників.
На 4% зросла частка гіг-контракторів за друге півріччя 2023-го. Цією формою працевлаштування активніше користуються продуктові компанії. Також з цікавого: що більша компанія, то частіше вона оформлює гіг-контракти. Всі деталі — в новій аналітиці.
Нині зарплата $6000 вже може вважатися високою на українському ІТ-ринку: лише 9% наших айтівців мають такий або більший дохід. Ми дослідили, які фахівці можуть претендувати на зарплату $6000 і що для цього потрібно. А ще створили віджет, який допоможе визначити свій шанс отримувати високу зарплату.
Розробники складають майже половину новачків в ІТ торік, ще 21% — QA. Невеликі та середні компанії активніше наймали новачків. Найчастіше джуніори працюють в продуктових (40%) чи сервісних компаніях (37%). Зібрали портрет початківців в IT у 2023 році за даними зимового зарплатного опитування.
Медіанні зарплати тих, хто змінював роботу торік, найчастіше не відрізняються від зарплат тих, хто продовжує працювати в тій самій компанії. Проте фахівці з досвідом 10+ років можуть розраховувати на вищу компенсацію під час зміни роботи. Продовжуємо аналізувати результати зимового зарплатного опитування DOU.
Розробник у FRESHCODE розповів про те, що компанія не виплатила йому зарплату за місяць, оскільки він порушив умову контракту. Айтівець добровільно пішов до ЗСУ, тому повідомив компанію про звільнення того ж дня. Редакція DOU поговорила з айтівцем, компанією та юристом, щоб розібратися в ситуації.
Публікуємо останню статтю циклу про зарплати РМ, DevOps/SRE, HR, дизайнерів, аналітиків та решти айтівців. З ключового: зарплати фахівців з Data Science продовжують зростати, а зарплати Data Engineers дещо знизилися; зросли зарплати Product Analysts; є тенденція до зростання зарплат дизайнерів.
Статті
· Business Analysis,
Data Science,
Design,
DevOps,
HR,
product manager,
project management,
sysadmin,
аналітика,
зарплати,
ринок,
розробка
Минулого тижня ми опублікували результати зимового опитування про зарплати розробників. Сьогодні на черзі — фахівці з QA. Медіанна зарплата тестувальника, на відміну від зарплат розробників, за останні пів року не змінилася: $2000.
Традиційно наприкінці року на DOU пройшло зарплатне опитування серед українських ІТ-фахівців. Пропонуємо першу статтю циклу — про зарплати розробників. З цікавого: медіанна зарплата розробників знизилася вперше з початку повномасштабного вторгнення: -$135 за пів року.
CEO стартапу YARD Delivery Олександр Корнійчук повідомив, що до його команди приєднаються Олексій Юхимчук і Станіслав Дмитрик — співзасновники українського сервісу доставки Rocket.
Водночас у коментарях користувачі нагадали, що збанкрутіла компанія Rocket так і не розрахувалася зі своїми експрацівниками.
Наприкінці року DOU проаналізував, які події і теми найбільше цікавили ІТ-спільноту. Також пропонуємо разом пригадати найважливіші новини, які мали вплив на галузь і на кожного/кожну із нас.
Вакансій на DOU у цьому році навіть менше, ніж було 5 років тому; вдвічі зросла середня кількість відгуків. Але все ж більшість тих, хто шукає роботу, її знаходять, хоч і важче, ніж раніше. Ще з цікавого: стало на 36% менше технічних вакансій, натомість дещо підросли нетехнічні. У статті про все детальніше.
Чи доречно просити підвищення зарплати або ж інший проєкт, якщо нинішній не до вподоби, під час повномасштабної війни? Чи готові компанії йти на компроміси з командою тоді, коли на ринку криза? І що робити спеціалістам, якщо роботодавець відмовився піти назустріч у фінансових питаннях? Про це DOU розпитав бізнес, IT-спеціалістів та кар’єрну консультантку.
Коментарі