Медіани в HR та маркетингу не змінилися, тоді як у Sales зросли. Зарплати в дизайні зростають в більшості напрямів, проте майже без змін — у продуктових та UI/UX дизайнерів. Завершуємо зимовий цикл матеріалом про зарплати керівників, дизайнерів, нетехнічних фахівців. 5
Сфера DevOps залишається однією з найвисокооплачуваніших в українському ІТ. За пів року зарплати майже не змінилися, але у DevOps знизився третій квартиль зарплат. DevOps-фахівцям найбільше платять у продуктових компаніях, сисадмінам — у сервісних. Це четверта стаття зимовго зарплатного циклу DOU. 1
Зарплати продуктових аналітиків відновилися та продовжують зростати. У спеціалізаціях ML/DL Engineer, Data Scientist, Data Engineer та AI Engineer є тенденція до зниження медіанних зарплат. У бізнес-аналітиків — без змін, тоді як у дата-аналітиків — дещо знизились. Це четверта стаття зарплатного циклу DOU. 2
Зарплати Engineering Managers продовжують зростати. У Project Managers знижуються медіанні зарплати. У продакт-менеджерів — також зниження зарплат на рівнях Senior та Middle, проте зарплати джуніорів зростають. Це третя стаття з результатами зимового зарплатного опитування DOU. 3
Медіанні зарплати QA Tech Lead та Junior QA дещо зросли. Показники Senior і Middle QA залишилися стабільними, у тимілідів і менеджерів — знизилися. Половину ринку QA уже становлять спеціалісти з досвідом понад п’ять років. Публікуємо результати зимового зарплатного опитування DOU. 9
Позитивна динаміка зарплат — у Middle розробників та фахівців рівня Principal. Негативна динаміка — у інтернів і джунів, а також у сеньйорів та лідів. Зарплати сеньйорів знизилися в усіх типах компаній, крім стартапів. В українських розробників за кордоном зарплати знижуються в усіх тайтлах. 18
За останні пів року зросли медіанні зарплати досвідчених спеціалістів у продуктовому дизайні, маркетингу, брендингу і комунікаціях, продажах і біздеві, HR і рекрутингу. Зарплати початківців у багатьох спеціалізаціях мають тенденцію до зниження. Читайте фінальну статтю літнього зарплатного циклу. 4
Зростають зарплати досвідчених DevOps та Security. Зарплати початківців навпаки мають тенденцію до зниження. Продуктові компанії наймають більш досвідчених DevOps і готові платити їм вищі зарплати. На черзі п’ята стаття літнього зарплатного циклу — про зарплати DevOps/SRE, SysAdmin та Security. 3
Зарплати фахівців з DS/Engineering/ML/AI зростають. Медіанна зарплата дата-інженерів зараз найвища за весь час наших досліджень. Зросли зарплати Senior Data Analyst, у решти аналітиків майже без змін. У четвертій статті літнього циклу розповідаємо про зарплати фахівців по роботі з даними. 1
Уперше з грудня 2023 року знизилася медіанна зарплата Product Owners. Зарплати Project Managers, навпаки, мають тенденцію до зростання. Представляємо третю статтю літнього циклу — про зарплати менеджерів в ІТ — Project, Product, Delivery, Engineering Managers та інших.
Серед тестувальників меншає новачків і зростають зарплати (але не у всіх). Розповідаємо, у кого це зростання найбільше, які відмінності між зарплатами чоловіків і жінок та які ще цікаві тренди є в QA-галузі. Публікуємо другу статтю з циклу про зарплати українських айтівців. 5
Найбільше падають зарплати тих, хто прийшов в ІТ
Дивимося на найвищі зарплати, на які можуть претендувати айтівці (за даними зимового зарплатного опитування). Високою зарплатою для технічних фахівців в Україні можна вважати $6000, та $3300 — для нетехнічних. Топ-зарплата початківця в Україні в нетехнічних напрямках — $1200, в технічних — $1000. 20
В українських айтівців за кордоном з досвідом
Зростають медіанні зарплати технічних фахівців найвищого рівня (Engineering Director, СТО), а також СМO і HRD. У СЕО та фаундерів позитивних тенденцій немає. У останній статті зарплатного циклу дивимося, скільки заробляють
Найвища медіана у юристів ($2415), найнижча — у сапорт і адмінперсоналу ($900-1100). Поступово зростають медіанні зарплати фахівців з маркетингу, продажів/біздеву, PR -менеджерів та техрайтерів. У рекрутерів — негативні тенденції. Представляємо звіт про зарплати нетехнічних фахівців в IT. 1
Є тенденція до зростання зарплат у Product та UI/UX designers. Продуктові компанії пропонують дизайнерам вищі зарплати, ніж сервісні, а розмір компанії найчастіше не впливає на зарплати фахівців. У цьому випуску зарплатного циклу детально розглядаємо зарплати дизайнерів в ІТ. 1
За пів року знизилися зарплати Junior та Middle DevOps Engineers. Зарплати SRE та DevOps Team Lead мають тенденцію до зростання. Продуктові компанії платять більше девопсам, сервісні — сисадмінам. Продовжуємо наш зарплатний цикл, сьогодні про зарплати DevOps, SRE, Security, SysAdmin та DBA. 3
За пів року дещо знизилися зарплати Data Engineers. Є тенденція до поступового зростання зарплат Business analysts. Зарплати Middle Data Analysts поступово зростають. Публікуємо новий звіт про зарплати фахівців по роботи з даними за результатами зимового зарплатного опитування DOU. 4
За рік мінус $500 у Engineering менеджерів та мінус $725 у сеніор продактів. Медіанна зарплата Product Owners зросла до $4400, у Delivery менеджерів також зростання. Зарплати Engineering Managers залишаються найвищими. Публікуємо третій звіт зимового опитування DOU — про зарплати менеджерів. 6
Коментарі