Представляємо третю статтю зимового циклу про зарплати українських ІТ-спеціалістів. Загалом ми зібрали анкети 14 192 ІТ-спеціалістів, з них 4027 анкет РМ, HR, DevOps, аналітиків, Data Scientists, дизайнерів та інших технічних і нетехнічних спеціалістів. Про них наш сьогоднішній матеріал.
У грудні 2021 року ми зібрали 2160 анкет QA-спеціалістів всіх тайтлів та спеціалізацій з усіх регіонів України, і підготували черговий огляд їх зарплат. За пів року зарплати виросли в середньому на 14%, найчастіше — у досвідчених спеціалістів рівня Senior та вище. В другій половині 2021 року активно зростали зарплати QA-спеціалістів у Львові та в невеликих містах, а також спеціалістів з Automation QA.
У грудні ми провели велике опитування українських ІТ-спеціалістів щодо їхньої роботи та зарплат. Ми зібрали 8005 анкет від розробників усіх рівнів: від Intern до Architect. І пропонуємо переглянути першу статтю за результатами цього опитування — зарплати розробників.
Ми вирішили докладніше проаналізувати, хто отримує найбільше на ринку, та спробували скласти інструкцію, як досягти таких високих результатів. Нижче 11 кроків, які допоможуть вам отримувати зарплату понад $5000. 163
Хто такий фронтенд-розробник, на якій мові він пише, які фреймворки використовує, де мешкає та скільки заробляє. Проаналізували 1440 анкет фронтенд-розробників літнього зарплатного опитування та відповіли на всі ці питання.
Загалом у літньому зарплатному опитуванні взяли участь понад 13 тис. ІТ-спеціалістів з України. Серед них ми зібрали 4283 анкети РМ, HR, DevOps, аналітиків, дизайнерів та інших технічних та нетехнічних спеціалістів. Дивимося їхні зарплати.
У літньому опитуванні ми зібрали відповіді 2178 українських тестувальників усіх рівнів, спеціалізацій і з усіх регіонів. Як і зарплати розробників, зарплати українських тестувальників помітно зросли за останні пів року. Медіанна зарплата тестувальника підвищилася на $350 і становить наразі $1850.
У червні ми провели велике опитування українських ІТ-спеціалістів щодо їхньої роботи та зарплат. Ми зібрали 6714 анкет від розробників усіх рівнів: від Intern до Architect. І наразі пропонуємо переглянути першу статтю за результатами цього опитування: зарплати розробників. Тим паче, що за останні пів року вони в середньому зросли на $500.
Представляємо черговий матеріал з циклу статей про зарплати — хто такі та скільки заробляють українські Project Managers. Якщо коротко: проджект-менеджери високоосвічені й мають гарну англійську. Частка жінок суттєво вища, ніж у середньому серед ІТ-спеціалістів. PM отримують нижчу зарплату за розробників, але вищу за тестувальників. Докладніше читайте у дослідженні.
У грудні ми провели чергове анонімне зарплатне опитування, в якому взяли участь 10 280 ІТ-спеціалістів. Цього разу розглядаємо 3098 анкет від PM, HR, Analyst, DevOps, Sysadmin, Designer, Data Scientist та інших технічних і нетехнічних спеціалістів.
У грудні ми провели чергове анонімне зарплатне опитування, в якому взяли участь 10 280 ІТ-спеціалістів. У цій статті розглядаємо тестувальників, їх серед опитаних — 1823. До тестувальників зараховуємо QA Engineers усіх рівнів (Intern, Junior, Middle, Senior, Tech Lead, Manager) та спеціалізацій (Manual, Automation, General, Performance).
Представляємо першу статтю зимового циклу про зарплати — розглядаємо розробників. Їх в опитуванні 5359: Software Engineers, Tech/TeamLeads і System Architects. З важливого — зарплати зросли майже в усіх, у деяких категорій навіть рекордно.
Представляємо фінальну статтю циклу про зарплати. У попередніх ми розглядали розробників і тестувальників. У цій статті подивимося на менеджерів, ейчарів, дизайнерів, маркетинг і сейлз спеціалістів, девопсів, сисадмінів та інших ІТ-фахівців. Серед респондентів зарплатного опитування їх було 3745 осіб. 5
У червні ми проводили чергове анонімне зарплатне опитування, в якому взяли участь 12 419 ІТ-спеціалістів. Представляємо другу статтю літнього циклу про зарплати — розглядаємо розробників. Їх в опитуванні — 6448 Software Engineers, Tech/Team Leads і System Architects. 130
У черговому зарплатному опитуванні взяли участь 1999 тестувальників. До них зараховуємо QA Engineers усіх рівнів (Junior, Middle, Senior, Tech Lead) та спеціалізацій (Manual, Automation, General, Performance). Тож дивимося на їхні зарплати, які за останні пів року майже не зросли й подекуди демонструють негативну динаміку. 4
Представляємо заключну статтю циклу про зарплати. Подивимося на менеджерів, ейчарів, дизайнерів, маркетинг і сейлз спеціалістів, тімлідів, девопсів, сисадмінів та інших ІТ-фахівців. Серед респондентів зарплатного опитування їх було 3545 осіб. 55
У черговому зарплатному опитуванні взяли участь 1720 тестувальників. До них відносимо QA Engineers усіх рівнів (Junior, Middle, Senior, Tech Lead) та спеціалізацій (Manual, Automation, General, Performance). Тож дивимося на їхні зарплати, які за останні півроку демонструють здебільшого позитивну динаміку. 22
У цій статті розглядаємо зарплати розробників, їх серед опитаних — 4921 спеціаліст. До розробників відносимо Software Engineer, TechLead і System Architect. Дивимося, чи змінилися їхні зарплати за останні півроку. 101
У цій статті аналізуємо 3581 анкету від менеджерів, ейчарів, дизайнерів, маркетинг і сейлз спеціалістів, тімлідів, девопсів, сисадмінів та інших ІТ-спеціалістів. 28
У цій статті розглядаємо зарплати тестувальників. З 3 червня по 3 липня в черговому зарплатному опитуванні взяли участь 11 439 респондентів, із них 1908 QA Engineers. 14
Коментарі