Продуктовая компания YouScan ищет Sales-менеджера в команду. Компенсация ограничена только вашими способностями продавать.

Материалы по теме «зарплаты»

RSS

Рост зарплат с опытом работы: аналитика Рост зарплат с опытом работы: аналитика

Valentina Donchenko 20882

Представляем аналитику, в которой показано, как растут зарплаты у разработчиков и других ИТ-специалистов в зависимости от опыта работы. Для анализа использовались медианы зарплат, полученные из анкет зарплатного опроса за декабрь 2016. 47

Что разработчики не знают о своих зарплатах? Часть 3: зачем нужен рост и куда девается прибыль? Что разработчики не знают о своих зарплатах? Часть 3: зачем нужен рост и куда девается прибыль?

Vadym Synakh 14156

В первой части мы рассмотрели структуру расходов IT-компании, а во второй — особенности формирования средних и индивидуальных зарплат разработчиков. Как мы видели, наибольшее влияние на рост зарплат оказывает рост компании и рынка в целом. 18

Зарплаты разработчиков Украины — декабрь 2016 Зарплаты разработчиков Украины — декабрь 2016

Sergii Voloshyn 60600

С 20 декабря 2016 года по 20 января 2017 года мы проводили очередной анонимный зарплатный опрос, в котором приняли участие 8868 человек. Представляем результаты. 79

Рынок труда 2016: 100 тыс. программистов, бум ИТ-школ, избыток PM Рынок труда 2016: 100 тыс. программистов, бум ИТ-школ, избыток PM

Max Ischenko 56209

Середина ноября, пора начинать подводить итоги года. Посмотрим, как выглядит рынок труда в 2016 и как он изменился по сравнению с прошлым годом. 93

Что разработчики не знают о своих зарплатах? Часть 2: Рост зарплат — есть ли предел? Что разработчики не знают о своих зарплатах? Часть 2: Рост зарплат — есть ли предел?

Vadym Synakh 24314

В первой части мы рассмотрели механизм распределения расходов сервисной компании и поговорили о средних рейтах разработчиков. Сегодня я расскажу о том, как формируются индивидуальные рейты сотрудников и какие есть способы для их увеличения. 53

Что разработчики не знают о своих зарплатах? Часть 1: Расходы сервисной IT компании Что разработчики не знают о своих зарплатах? Часть 1: Расходы сервисной IT компании

Vadym Synakh 33173

В статье я расскажу, как работает аутсорсинговый бизнес, в частности о том, каким образом распределяются расходы в сервисной компании. Это поможет понять механизм формирования зарплат и способы увеличения собственных доходов. 146

Зарплаты украинских разработчиков — май-июнь 2016 Зарплаты украинских разработчиков — май-июнь 2016

Sergii Voloshyn 94435

С 30 мая по 30 июня 2016 года мы проводили очередной анонимный зарплатный опрос, в котором приняли участие более 7000 человек. Представляем результаты. 158

Рейтинг Джинна 2016: хорошо быть Senior Java, плохо быть Junior QA Рейтинг Джинна 2016: хорошо быть Senior Java, плохо быть Junior QA

Max Ischenko 31348

На Джинне компании предлагают вакансии кандидатам, а все профили кандидатов имеют ожидания по зарплате. Разница в количестве предложений на кандидата в сто (!) раз — 0.198 для Junior QA и 19.89 для Senior Java. 74

Зарплаты разработчиков Украины — декабрь 2015 Зарплаты разработчиков Украины — декабрь 2015

Sergii Voloshyn 67394

С 21 декабря 2015 года по 21 января 2016 года мы проводили очередной анонимный зарплатный опрос, в котором приняли участие более 7000 человек. Представляем результаты. 213

Обзор рынка труда 2015: компании растут, зарплаты стоят, программисты едут Обзор рынка труда 2015: компании растут, зарплаты стоят, программисты едут

Max Ischenko 84798

Количество программистов выросло до 90 тыс. человек. 86% рынка труда приходится на ТОП-5 городов, в том числе почти половина — на Киев. Количество вакансий растет, количество желающих попасть в ИТ растет быстрее. 5% рынка ежегодно вымывает за рубеж. 121

Зарплаты украинских разработчиков — май-июнь 2015 Зарплаты украинских разработчиков — май-июнь 2015

Sergii Voloshyn 82285

С 18 мая по 23 июня 2015 года мы проводили очередной анонимный зарплатный опрос, в котором приняли участие более 6700 человек. Представляем результаты. 136

Зарплаты разработчиков Украины — декабрь 2014 Зарплаты разработчиков Украины — декабрь 2014

Sergii Voloshyn 53195

С 22 декабря 2014 года по 18 января 2015 года мы проводили очередной анонимный зарплатный опрос, в котором приняли участие более 6000 человек. Представляем результаты. 112

Рынок труда 2014: статистика и тренды Max Ischenko

Max Ischenko 24322

Cохраняется дисбаланс спроса и предложения, проседание на 10% медианы з/п для новых наймов, за счет джуниоров/миддлов, самые востребованные специалисты по-прежнему пользуются спросом и их все так же тяжело найти. 15

Индекс Джинна сентябрь 2014 Индекс Джинна сентябрь 2014

Max Ischenko 11648

Зарплата «среднего» кандидата на Джинне, кому предлагали свои вакансии работодатели, просели за год примерно на 10%. Это, правда, в долларах — свою роль, безусловно сыграл и обвал гривны. Важно отметить, что активность на рынке не падает: год назад адекватный профиль кандидата получал в среднем три предложения, сейчас — почти четыре. 26

Зарплаты украинских разработчиков — май-июнь 2014 Зарплаты украинских разработчиков — май-июнь 2014

Sergii Voloshyn 52609

С 19 мая по 21 июня 2014 года мы проводили очередной анонимный зарплатный опрос, в котором приняли участие более 5000 человек. Представляем результаты. 105

Зарплаты разработчиков Украины — декабрь 2013 Зарплаты разработчиков Украины — декабрь 2013

Sergii Voloshyn 35064

Представляем вашему вниманию результаты анонимного зарплатного опроса, проводившегося с 20 декабря 2013 года по 31 января 2014 года, в котором приняли участие более 5000 человек. 63

Зарплаты разработчиков Украины — май-июнь 2013 Зарплаты разработчиков Украины — май-июнь 2013

Sergii Voloshyn 60175

Краткая сводка: у опытных разработчиков зарплаты растут, Киев лидирует, типичная столичная зарплата архитектора $4000, тимлида и сеньора — $3000, PM-а — $2500, миддла и бизнес-аналитика — $2000, тестировщика — $1300, сисадмина и студента — $1000. 80

← Сtrl 123 Ctrl →

Комментарии

Олександр Шпак Резюме мусить бути чесним. А то понаписують туди такого, що потім не можуть пояснити.
Anton Kononenko Та такой тренд лет 6 точно есть
Valentin Nechayev Так это, в пределах одного блока целая куча пар ключ-адрес строки) Это все, собственно говоря, можно узнать из документации. OK.
Sergey Borysenko толковый дев с реальным боевым опытом от года и выше это я отстал от реалий украинского «войти в айти»? Неужели и правда все так плохо?
Sergey Borysenko Возможно сейлз с такими мотивациями это отлично, а программиста такого я бы никогда не нанял бы.
Oleksandr Katykhin С чего вдруг? B⁺ это уже для кластерного индекса, а для других (где рядом с ключом только ссылка на адрес записи или на primary ключ) — просто B. Нет, B+ — это стандартная структура индекса для многих РСУБД. Кластерный индекс тут ни при чем.
Andrey Lukyanenko Насчет сроков — как программист говорю. Берешь оптимистические и умножаешь их на 3. А вообще есть притча «о Сократе и прохожем». По концу первого спринта будет понятно кто с какой скоростью ходит.
Sergey Vystoropskyi Странно как эта статья не подрывает самолюбие лучших умов? Школьник осилил работу лучших умов:)
Евгения Невская Я бы, как вариант, привела формат резюме к единой для обеих сторон форме,а потом уже точечно(по запросу) вносила изменения/дополнения итд.
Sergey Zolotov из-за JIT возникают погрешности, это с JMH надо бенчмаркать. на выходе у котлина и джавы ± одинаковый байткод должен быть по конкретно этому примеру
Alexander Zubchenko в общем, Котлин, тест сдал...фьюх)
Anton Taranov kotlin — 186 java — 172 но это уже в пределах погрешности интересно, со скалой та же история? правда в рабочем проекте все равно шарп останется, там через unsafe и fixed работает быстрее чем на java
Sergey Zolotov ну так какие результаты бенчмарка теперь?
Anton Taranov ну вот до этого места не добрался, думал что прочитал про массивы достаточно... имхо подобное в доках должно быть очень жирно выделено
Sergey Zolotov пишут же http://kotlinlang.org/docs/reference/basic-types.html#arrays Kotlin also has specialized classes to represent arrays of primitive types without boxing overhead: ByteArray, ShortArray, IntArray and so on.