Come work in Estonia – the most advanced digital society. Many Ukrainians already know that Estonia is affordable – become one of them and check out the jobs available!

Материалы по теме «зарплаты»

RSS

Рост зарплат с опытом работы: аналитика Рост зарплат с опытом работы: аналитика

Valentina Donchenko 24048

Представляем аналитику, в которой показано, как растут зарплаты у разработчиков и других ИТ-специалистов в зависимости от опыта работы. Для анализа использовались медианы зарплат, полученные из анкет зарплатного опроса за декабрь 2016. 48

Что разработчики не знают о своих зарплатах? Часть 3: зачем нужен рост и куда девается прибыль? Что разработчики не знают о своих зарплатах? Часть 3: зачем нужен рост и куда девается прибыль?

Vadym Synakh 14614

В первой части мы рассмотрели структуру расходов IT-компании, а во второй — особенности формирования средних и индивидуальных зарплат разработчиков. Как мы видели, наибольшее влияние на рост зарплат оказывает рост компании и рынка в целом. 18

Зарплаты разработчиков Украины — декабрь 2016 Зарплаты разработчиков Украины — декабрь 2016

Sergii Voloshyn 68719

С 20 декабря 2016 года по 20 января 2017 года мы проводили очередной анонимный зарплатный опрос, в котором приняли участие 8868 человек. Представляем результаты. 79

Рынок труда 2016: 100 тыс. программистов, бум ИТ-школ, избыток PM Рынок труда 2016: 100 тыс. программистов, бум ИТ-школ, избыток PM

Max Ischenko 61188

Середина ноября, пора начинать подводить итоги года. Посмотрим, как выглядит рынок труда в 2016 и как он изменился по сравнению с прошлым годом. 93

Что разработчики не знают о своих зарплатах? Часть 2: Рост зарплат — есть ли предел? Что разработчики не знают о своих зарплатах? Часть 2: Рост зарплат — есть ли предел?

Vadym Synakh 24818

В первой части мы рассмотрели механизм распределения расходов сервисной компании и поговорили о средних рейтах разработчиков. Сегодня я расскажу о том, как формируются индивидуальные рейты сотрудников и какие есть способы для их увеличения. 53

Что разработчики не знают о своих зарплатах? Часть 1: Расходы сервисной IT компании Что разработчики не знают о своих зарплатах? Часть 1: Расходы сервисной IT компании

Vadym Synakh 34507

В статье я расскажу, как работает аутсорсинговый бизнес, в частности о том, каким образом распределяются расходы в сервисной компании. Это поможет понять механизм формирования зарплат и способы увеличения собственных доходов. 146

Зарплаты украинских разработчиков — май-июнь 2016 Зарплаты украинских разработчиков — май-июнь 2016

Sergii Voloshyn 98461

С 30 мая по 30 июня 2016 года мы проводили очередной анонимный зарплатный опрос, в котором приняли участие более 7000 человек. Представляем результаты. 158

Рейтинг Джинна 2016: хорошо быть Senior Java, плохо быть Junior QA Рейтинг Джинна 2016: хорошо быть Senior Java, плохо быть Junior QA

Max Ischenko 31736

На Джинне компании предлагают вакансии кандидатам, а все профили кандидатов имеют ожидания по зарплате. Разница в количестве предложений на кандидата в сто (!) раз — 0.198 для Junior QA и 19.89 для Senior Java. 74

Зарплаты разработчиков Украины — декабрь 2015 Зарплаты разработчиков Украины — декабрь 2015

Sergii Voloshyn 67966

С 21 декабря 2015 года по 21 января 2016 года мы проводили очередной анонимный зарплатный опрос, в котором приняли участие более 7000 человек. Представляем результаты. 213

Обзор рынка труда 2015: компании растут, зарплаты стоят, программисты едут Обзор рынка труда 2015: компании растут, зарплаты стоят, программисты едут

Max Ischenko 85090

Количество программистов выросло до 90 тыс. человек. 86% рынка труда приходится на ТОП-5 городов, в том числе почти половина — на Киев. Количество вакансий растет, количество желающих попасть в ИТ растет быстрее. 5% рынка ежегодно вымывает за рубеж. 121

Зарплаты украинских разработчиков — май-июнь 2015 Зарплаты украинских разработчиков — май-июнь 2015

Sergii Voloshyn 83160

С 18 мая по 23 июня 2015 года мы проводили очередной анонимный зарплатный опрос, в котором приняли участие более 6700 человек. Представляем результаты. 136

Зарплаты разработчиков Украины — декабрь 2014 Зарплаты разработчиков Украины — декабрь 2014

Sergii Voloshyn 53238

С 22 декабря 2014 года по 18 января 2015 года мы проводили очередной анонимный зарплатный опрос, в котором приняли участие более 6000 человек. Представляем результаты. 112

Рынок труда 2014: статистика и тренды Max Ischenko

Max Ischenko 24345

Cохраняется дисбаланс спроса и предложения, проседание на 10% медианы з/п для новых наймов, за счет джуниоров/миддлов, самые востребованные специалисты по-прежнему пользуются спросом и их все так же тяжело найти. 15

Индекс Джинна сентябрь 2014 Индекс Джинна сентябрь 2014

Max Ischenko 11649

Зарплата «среднего» кандидата на Джинне, кому предлагали свои вакансии работодатели, просели за год примерно на 10%. Это, правда, в долларах — свою роль, безусловно сыграл и обвал гривны. Важно отметить, что активность на рынке не падает: год назад адекватный профиль кандидата получал в среднем три предложения, сейчас — почти четыре. 26

Зарплаты украинских разработчиков — май-июнь 2014 Зарплаты украинских разработчиков — май-июнь 2014

Sergii Voloshyn 52651

С 19 мая по 21 июня 2014 года мы проводили очередной анонимный зарплатный опрос, в котором приняли участие более 5000 человек. Представляем результаты. 105

Зарплаты разработчиков Украины — декабрь 2013 Зарплаты разработчиков Украины — декабрь 2013

Sergii Voloshyn 35141

Представляем вашему вниманию результаты анонимного зарплатного опроса, проводившегося с 20 декабря 2013 года по 31 января 2014 года, в котором приняли участие более 5000 человек. 63

Зарплаты разработчиков Украины — май-июнь 2013 Зарплаты разработчиков Украины — май-июнь 2013

Sergii Voloshyn 60378

Краткая сводка: у опытных разработчиков зарплаты растут, Киев лидирует, типичная столичная зарплата архитектора $4000, тимлида и сеньора — $3000, PM-а — $2500, миддла и бизнес-аналитика — $2000, тестировщика — $1300, сисадмина и студента — $1000. 80

← Сtrl 123 Ctrl →

Комментарии

Наталия Ништа как учкастник опроса могу сказать, что он был необъективным. Голосовать можно было только за список представленной литературы без возможности добавить что-то своё. В результате имеем перечень «нетленной классики».
Danylo Bilyk dev без авто?
Evgeniy Zhigalov Все базовые книги, но в прочем они фундамент развития.
Sergey Morenets Как правильно кто-то сказал, наличие вышиванки не делает человека патриотом. Как наличие фотоаппарата не делает человека фотографом.
Vadim Lobarev Антон, отличная статья! На мой взгляд ты один из лучших в ИТ продажах. Рад, что несколько лет назад устроил тебя к одному из моих клиентов, который тоже был очень рад работе с тобой!
Yuri Hlieviy взагалі народ рекомендує робити разові виводи навіть досить дурних сум, а потім декларувати то як подарунок, сплативши чи 0,5% чи 1% від суми, просто хочеться з цим розібратись до того як натворити справ
Peter Kurbatsky Смотрите сами ;)
Yuri Hlieviy так поки ви не виведете на рахунок банк про це нічого не знає..
Yury Lyah Из личного опыта проживания последних 20 лет в пригороде, когда каждый день приходилось ездить на работу в город. Самая большая проблема — транспорт.
Peter Kurbatsky Как-то контролируют — здесь нет банковской тайны от налоговой службы. PayPal — ваще сказка, там ведь линкется konto bankowe -> уже знаем кому сообщать.
Yuri Hlieviy а це взагалі якось контролюється, і чи взагалі це можна проконтролювати, якщо гроші ну скажімо десь на пейполі?
Дмитрий Зиновьев Это лишь одна из граней огромной картины. Подобная модель существует, но не делает компанию успешной и не увеличивает ежегодную прибыль.
Kristina Korishnichenko Интересная статься.) Спасибо Антон!
Vladyslav Humeniuk Сомнительные выводы статьи. Если офисы переедут за город — то будут недовольны жители городов (что сейчас и происходит, когда зовут работать в какую-то «Жмеренку» когда ты живешь в Киеве ... разве что удалённо такое возможно).
Artem Vertiy хорошая статья и изложение мыслей, разрабы подтянутся с экспертизой как только компании начнут правильно формулировать требования, нужно вам понимание индустрии к примеру e-commerce у разработчика — включите это в требования и добавьте мотивации +500-1000$...