×Закрыть

Материалы по теме «зарплаты»

RSS

Зарплаты украинских разработчиков — декабрь 2018 Зарплаты украинских разработчиков — декабрь 2018

Sergii Voloshyn 80480

С 17 декабря 2018 года по 20 января 2019 года мы проводили очередной анонимный зарплатный опрос, в котором приняли участие 10 379 человек. Представляем результаты. 99

Ринок праці 2018: рекордні темпи росту і 160 тисяч спеціалістів Ринок праці 2018: рекордні темпи росту і 160 тисяч спеціалістів

Редакція DOU 43327

Підводимо підсумки року. За нашими підрахунками, кількість зайнятих спеціалістів в українському ІТ досягла відмітки 160 тисяч. Галузь продовжує зростати рекордними темпами, і схоже, що стримує її лише дефіцит кадрів. Але про все по черзі. 25

Зарплаты украинских разработчиков — июнь-июль 2018 Зарплаты украинских разработчиков — июнь-июль 2018

Sergii Voloshyn 118727

С 11 июня по 7 июля 2018 года мы проводили очередной анонимный зарплатный опрос, в котором приняли участие 9610 человек. Представляем результаты. 226

Зарплаты разработчиков Украины — декабрь 2017 Зарплаты разработчиков Украины — декабрь 2017

Sergii Voloshyn 81681

С 20 декабря 2017 года по 25 января 2018 года мы проводили очередной анонимный зарплатный опрос, в котором приняли участие 8349 человек. Представляем результаты. 168

Рынок труда 2017: рост 27%, дефицит ИТ-специалистов, релокация сеньоров Рынок труда 2017: рост 27%, дефицит ИТ-специалистов, релокация сеньоров

Max Ischenko 61471

Начинаем подводить итоги года. По нашим расчетам, в 2017 году отрасль выросла на 27%. Такими темпами ВВП Украины рос только в 2006-2007 годах, перед финансовым кризисом. Я не готов предсказать, насколько этот рост устойчивый и что будет дальше, но пока приходится признать, что поводов для зрады мало. 115

Зарплаты украинских разработчиков — июнь-июль 2017 Зарплаты украинских разработчиков — июнь-июль 2017

Sergii Voloshyn 121338

С 12 июня по 12 июля 2017 года мы проводили очередной анонимный зарплатный опрос, в котором приняли участие 8704 человека. Представляем результаты. 80

Рост зарплат с опытом работы: аналитика Рост зарплат с опытом работы: аналитика

Valentina Donchenko 30075

Представляем аналитику, в которой показано, как растут зарплаты у разработчиков и других ИТ-специалистов в зависимости от опыта работы. Для анализа использовались медианы зарплат, полученные из анкет зарплатного опроса за декабрь 2016. 47

Что разработчики не знают о своих зарплатах? Часть 3: зачем нужен рост и куда девается прибыль? Что разработчики не знают о своих зарплатах? Часть 3: зачем нужен рост и куда девается прибыль?

Vadym Synakh 17210

В первой части мы рассмотрели структуру расходов IT-компании, а во второй — особенности формирования средних и индивидуальных зарплат разработчиков. Как мы видели, наибольшее влияние на рост зарплат оказывает рост компании и рынка в целом. 18

Зарплаты разработчиков Украины — декабрь 2016 Зарплаты разработчиков Украины — декабрь 2016

Sergii Voloshyn 88577

С 20 декабря 2016 года по 20 января 2017 года мы проводили очередной анонимный зарплатный опрос, в котором приняли участие 8868 человек. Представляем результаты. 79

Рынок труда 2016: 100 тыс. программистов, бум ИТ-школ, избыток PM Рынок труда 2016: 100 тыс. программистов, бум ИТ-школ, избыток PM

Max Ischenko 81208

Середина ноября, пора начинать подводить итоги года. Посмотрим, как выглядит рынок труда в 2016 и как он изменился по сравнению с прошлым годом. 95

Что разработчики не знают о своих зарплатах? Часть 2: Рост зарплат — есть ли предел? Что разработчики не знают о своих зарплатах? Часть 2: Рост зарплат — есть ли предел?

Vadym Synakh 28219

В первой части мы рассмотрели механизм распределения расходов сервисной компании и поговорили о средних рейтах разработчиков. Сегодня я расскажу о том, как формируются индивидуальные рейты сотрудников и какие есть способы для их увеличения. 56

Что разработчики не знают о своих зарплатах? Часть 1: Расходы сервисной IT компании Что разработчики не знают о своих зарплатах? Часть 1: Расходы сервисной IT компании

Vadym Synakh 40907

В статье я расскажу, как работает аутсорсинговый бизнес, в частности о том, каким образом распределяются расходы в сервисной компании. Это поможет понять механизм формирования зарплат и способы увеличения собственных доходов. 146

Зарплаты украинских разработчиков — май-июнь 2016 Зарплаты украинских разработчиков — май-июнь 2016

Sergii Voloshyn 111842

С 30 мая по 30 июня 2016 года мы проводили очередной анонимный зарплатный опрос, в котором приняли участие более 7000 человек. Представляем результаты. 162

Рейтинг Джинна 2016: хорошо быть Senior Java, плохо быть Junior QA Рейтинг Джинна 2016: хорошо быть Senior Java, плохо быть Junior QA

Max Ischenko 33687

На Джинне компании предлагают вакансии кандидатам, а все профили кандидатов имеют ожидания по зарплате. Разница в количестве предложений на кандидата в сто (!) раз — 0.198 для Junior QA и 19.89 для Senior Java. 74

Зарплаты разработчиков Украины — декабрь 2015 Зарплаты разработчиков Украины — декабрь 2015

Sergii Voloshyn 69801

С 21 декабря 2015 года по 21 января 2016 года мы проводили очередной анонимный зарплатный опрос, в котором приняли участие более 7000 человек. Представляем результаты. 212

Обзор рынка труда 2015: компании растут, зарплаты стоят, программисты едут Обзор рынка труда 2015: компании растут, зарплаты стоят, программисты едут

Max Ischenko 86229

Количество программистов выросло до 90 тыс. человек. 86% рынка труда приходится на ТОП-5 городов, в том числе почти половина — на Киев. Количество вакансий растет, количество желающих попасть в ИТ растет быстрее. 5% рынка ежегодно вымывает за рубеж. 121

Зарплаты украинских разработчиков — май-июнь 2015 Зарплаты украинских разработчиков — май-июнь 2015

Sergii Voloshyn 85740

С 18 мая по 23 июня 2015 года мы проводили очередной анонимный зарплатный опрос, в котором приняли участие более 6700 человек. Представляем результаты. 135

Зарплаты разработчиков Украины — декабрь 2014 Зарплаты разработчиков Украины — декабрь 2014

Sergii Voloshyn 53457

С 22 декабря 2014 года по 18 января 2015 года мы проводили очередной анонимный зарплатный опрос, в котором приняли участие более 6000 человек. Представляем результаты. 112

← Сtrl 1234 Ctrl →

Комментарии

Я вище дав посилання, куди треба вступати за знаннями: https://www.coursera.org/degrees/computer-science#degreelist. Нічого краще ви все одно не зробите.
Ну так за знаннями є сенс постулати, нє? Толку від самого диплома
Интересно делали ли деплой в кубернетес и тесты на масштабируемость в нем? Какой размер докер имаджа в итоге? Поддерживается ли алпайн как базовый имадж?
Спасибо за статью. Клиент из Европы спрашивает, есть ли какой-то документ (не помню, как точно называется), говорит что если его не будет — им придется платить 20% налога сверху. Что это за документ и как его получить?
В нашій професії диплом не грає особливої ролі Тоді тим паче незрозуміло, навіщо іноземцю здобувати український диплом.
А я почему-то думал что блокчейн-разработчик — это тот, кто разрабатывает блокчейн, а не пишет контракты.
Якщо працювати доводиться то вже щось пішло не так Чи ви вважаєте те що вам десь потрібно більше часу або відпочити від роботи проблемою компанії? Ні, я вважає компанію, в якій «доводиться», а не «хочу», своєю проблемою, яку треба вирішувати.
Ви мене не зрозуміли. Якщо ви працюєте в умовах які, у всіх аспектах, вас не влаштовують — так, треба змінити компанію. Зазвичай, все не так погано, але й працювати доводиться.
Квалифицированные психологи с Вами бы не согласились.
Якщо коротше, то Ваш Керівник не вміє контролювати ризики, та не готовий інвестувати в Ваш Розвиток. Не потрібно хвилюватись — вашою цілью має бути «Працювати поменьше, та заробляти побільше».
Класна стаття, дякую вам за вашу роботу
Визнаю, треба було писати більш точніше. Американцю — не потрібна, всім іншим — якщо вони мають бажання працювати в ІТ компанії в США, мабуть що буде потрібна. Ну, звичайно, якщо тільки в нього немає грінки.
А навiщо американцю вiза Н1B?))
Так так, почитайте вимоги що до Н1В візи.
Еще вспомнился аспект межполовой. Система образования заточена под девочек, сделан упор на зубрежку без глубокого осмысления материала. Девочки зубрят, получают хорошие оценки, поступают в ВУЗы и делают карьеру.