CEO IBM повідомив, що компанія планує призупинити найм фахівців на посади, які в найближчі роки можна буде замінити штучним інтелектом, — йдеться орієнтовно про 7800 робочих місць.
AMC Bridge звільнила частину своєї команди в Україні. Джерела DOU стверджують, що йдеться орієнтовно про 40 фахівців. У компанії розповіли про передумови скорочень і запевнили, що зараз це стосується лише резерву.
Американська компанія Edible Arrangements (Edible Brands), яка мала R&D-центр у Києві, у листопаді 2022 року звільнила всю українську команду. За словами експрацівників, їх не попередили про це завчасно і ще й досі не розрахувалися повністю.
В українському офісі компанії Lyft, де працюють близько 200 співробітників, скорочують 40 фахівців. В американській компанії триває цикл скорочень, щоб зменшити свої витрати на 50%.
Як повідомляє The Wall Street Journal, Lyft планує скоротити 1200 або більше робочих місць в найближчий час. Так компанія має намір зменшити свої витрати на 50%.
В ІТ-компанії AB Soft нібито звільняють фахівців, які відмовилися переїжджати за кордон і лишилися в Україні. Окрім того, для деяких із них не передбачений жоден компенсаційний пакет. Розповідаємо деталі цієї історії.
Американська дизайнерська і маркетингова компанія VistaPrint, до складу якої входять українські Depositphotos та VistaCreate (ex-Crello), скорочує своїх фахівців.
GR8 Tech, яка стала наступницею Parimatch Tech, скорочує частину команд, про це DOU повідомили в компанії. Станом на лютий 2023-го тут працювало понад 1500 спеціалістів. Скорочення торкнеться майже 50% співробітників.
ІТ-фахівці, яких скоротили, розповіли про те, як це рішення прокомунікували в компанії, за скільки часу повідомили, чи запропонували інший проєкт або ж бенч, чи виплатили вихідну допомогу.
В четвер, 23 березня, американська компанія Takeoff Technologies, що спеціалізується на автоматизації e-commerce процесів, звільнила всіх співробітників головного київського офісу розробки. Під скорочення потрапили від 50 до 80 осіб, повідомили DOU звільнені фахівці.
Компанія Stobox, яка має орієнтовно до 80 співробітників, не розрахувалася в повному обсязі зі своїми колишніми й поточними контракторами. Цю інформацію для DOU підтвердили пʼять незалежних один від одного джерел із компанії.
За словами CEO GR8 Tech Євгена Бєлоусова, саме Parimatch Україна генерував 60–70% виторгу їхньої компанії. Він відмовився розкрити конкретні цифри, але зазначив, що три чверті доходу припадають на зарплатний фонд.
У п’ятницю, 10 березня, Дмитро Швець, один із семи співзасновників української продуктової компанії Reface, повідомив у своєму LinkedIn, що залишає посаду CEO. Він зосередиться на особистих проєктах, консультуючи нові продукти на базі ШІ, та інвестиціях.
В четвер, 23 лютого, виконавча директорка Закарпатського IT-кластера Жанна Капіца на своїй сторінці в Facebook повідомила про те, що складає свої повноваження. В коментарі DOU Капіца розповіла, що вона зосередиться на розвитку власної HR-агенції 4Team.
Ізраїльська ІТ-компанія Cyren, яка мала команду контракторів в Україні, оголосила про свою ліквідацію. Колишні співробітники стверджують, що з ними так і не розрахувалися за всі відпрацьовані дні.
Через нещодавні скорочення в західних IT-компаніях постало чимало питань про те, що тепер буде з зарплатами й наймом, чи торкнуться ці процеси України та чи очікувати айтівцям на нові звільнення. DOU попросив відповісти на ці запитання професіональну рекрутерку Вікторію Придатко.
1 лютого ІТ-компанія Cyren повідомила, що скорочує значну частину співробітників та розглядає варіант повної ліквідації. Українські контрактори заявили, що з ними не розрахувалися за 40 відпрацьованих днів. Після публічного розголосу Cyren видала їм зарплату за січень, але все ще не розрахувалася за лютий.
Нещодавно в українських медіа зʼявилася інформація, що в ІТ-компанії Similarweb нібито відбуваються скорочення. Олександр Пудич, General Manager Similarweb в Україні, у коментарі для DOU підтвердив, що скорочення в компанії справді були, але ще в 2022 році. Розповідаємо деталі.
1 лютого ІТ-компанія Cyren повідомила, що скорочує значну частину співробітників та розглядає варіант повної ліквідації. Низка фахівців з української команди проєкту, що налічувала 30 осіб, стверджують, що компанія не попередила їх про звільнення заздалегідь, як було обумовлено в контракті, а також не розрахувалася за 40 відпрацьованих днів.
В новому випуску DOU Podcast говоримо про звільнення і кризу в українському і світовому IT, старожилів в індустрії, питання, які потрібно ставити роботодавцю на співбесіді, а також про вплив ChatGPT на технологічну галузь.
Коментарі