Матеріали на тему «звільнення»

RSS

DOU Podcast тепер в новому форматі! Обговорюємо з Олександром Краковецьким звільнення в IT та хайп довкола ChatGPT — випуск #48

Юра Федоренко 9008

В новому випуску DOU Podcast говоримо про звільнення і кризу в українському і світовому IT, старожилів в індустрії, питання, які потрібно ставити роботодавцю на співбесіді, а також про вплив ChatGPT на технологічну галузь. 3

«Листи надійшли всім одночасно о 5 ранку». Українці з Microsoft і Meta — про те, як вони потрапили під скорочення

Ivanna Tkachuk 38010

ІТ-ринок США захлиснула криза: масові скорочення, які відбулися в останні місяці у великих міжнародних компаніях, торкнулися й українців. Ми знайшли двох фахівців родом з України, які потрапили під скорочення у Microsoft та Meta, і розпитали їх про те, як це відбувалось і як вони шукають роботу на переповненому ринку. 32

Компанія MobiDev запропонувала частині команди неоплачувану відпустку на три місяці. Розповідаємо, який результат це дало (UPD)

Юлія Сабадишина 9027

У лютому MobiDev відправила 19,5% співробітників із бенчу та сервісних департаментів у неоплачувану тримісячну відпустку, яка стартувала з березня. У компанії розповіли DOU, який результат це дало: скількох фахівців повернули, а скількох довелося скоротити. 11

Що робити, якщо вас скоротили? Розбираємось з юристами

Ivanna Tkachuk 7646

На що може розраховувати працівник, якого скоротили з незалежних від нього причин та з ініціативи роботодавця? Чи передбачає законодавство якісь права для ФОПів? Чи можна захистити себе від скорочення під час підписання контракту? Відповіді на ці запитання нам дали юристи Barbashyn Law Firm. 1

Масові звільнення в IT: чому американський техноринок штормить і що про це говорять цифри

Maria Gurska 42150

Масові скорочення за останні місяці показали — криза в IT-індустрії не вщухає. DOU дослідив «шторм» на американському технологічному ринку і те, як швидко звільнені працівники можуть знайти роботу з огляду на обсяги скорочень. 40

Spotify звільнить працівників, щоби скоротити витрати компанії

Юлія Сабадишина 1831

Spotify також звільнятиме своїх працівників. Процес розпочнеться вже цього тижня, але кількість скорочень поки що невідома. Зараз у компанії працює близько 9800 співробітників. 1

Microsoft планує скоротити працівників інженерних підрозділів. Що відомо

Юлія Сабадишина 2506

Microsoft планує скоротити робочі місця в низці інженерних підрозділів. Таким чином корпорація приєднається до групи техгігантів, які звільняють співробітників, оскільки ІТ-галузь готується до тривалого спаду попиту. 7

Amazon планує звільнити понад 18 тисяч працівників. Це буде наймасовіше скорочення в технокомпанії за останній рік

Юлія Сабадишина 2482

Упродовж кількох наступних тижнів компанія Amazon продовжуватиме звільняти співробітників. Очікують, що загальна кількість скорочень перевищить 18 тисяч фахівців.

2022 року у світі звільнили понад 150 тисяч ІТ-фахівців. Forbes пояснює причини скорочень

Юлія Сабадишина 7452

У листопаді 2022-го ІТ-компанії звільнили майже 53 тисячі працівників. Це найбільший місячний показник скорочень за останні 20 років. Forbes пояснює, чому так сталося та чого очікувати в новому році. 5

Найважливіша мова в ІТ, хвиля чергових звільнень в компаніях і судовий процес над двома айтівцями — DOU News #72

Юра Федоренко 11436

У цьому випуску знову говоримо про звільнення в IT-компаніях, появу нового гравця на ІТ-ринку, покарання для двох українських айтівців, які обслуговували російські компанії. А також про те, що Microsoft купує акції Лондонської фондової біржі, а компанія Amazon втрачає статус провідного технологічного роботодавця. Вже понад пів року ми висвітлюємо, як реагує, допомагає та працює ІТ-індустрія під час війни. 4

Dev.Pro звільнила 75 фахівців — деталі та коментар компанії

Юлія Сабадишина 8099

В аутсорсинговій ІТ-компанії Dev.Pro підтвердили факт звільнення працівників та пояснили, чому ухвалили таке рішення. 2

Amazon розробляє технологію штучного інтелекту для заміни HR-відділу

Ivanna Tkachuk 1460

Amazon розробляє технологію штучного інтелекту Automated Applicant Evaluation, щоб частково замінити функції HR-відділу. Про це повідомив Vox з посиланням на конфіденційний документ компанії від жовтня 2021 року. 5

Google працює над секретним проєктом зі ШІ, що писатиме код замість інженерів

Ivanna Tkachuk 3926

Компанія Google працює над секретним проєктом, який може зменшити потребу в інженерах. Новий проєкт навчає штучний інтелект писати код. Про це повідомляє Insider. 15

Обшуки в Simcord, податкове резидентство та «свідомий» ШІ від Google — DOU News #46

Юра Федоренко 1663

Понад півроку ми висвітлюємо, як реагує, допомагає та працює ІТ-індустрія під час війни. У новому випуску обговорюємо обшуки в Simcord, податкове резидентство та «свідомий» ШІ від Google.

Snap планує звільнити 20% спеціалістів: головний бізнес-директор компанії покидає свій пост (UPD)

Hanna Belovolchenko 2322

Snap звільнить 20% спеціалістів зі штату в понад 6400 людей. Скорочення торкнуться різних відділів і не будуть рівномірними. Крім того, вже відомо, що головний бізнес-директор Snap переходить до Netflix. 1

Релокація айтівців, знижки на Starlink, ліцензія 1xBet та частка жінок в ІТ — DOU News #45

Юра Федоренко 2890

Більш ніж півроку ми висвітлюємо, як реагує, допомагає та працює ІТ-індустрія під час війни. У новому випуску обговорюємо релокацію айтівців, знижки на Starlink, ліцензію 1xBet та частку жінок в українському ІТ. 1

← Сtrl 1... 456789 Ctrl →

Коментарі

dou.ua/...​ews/tesla-data-architect «Если слово демократия заменить на слово партия, то все это я уже слышал». Принципово державний устрій в нас із ними однаковий — неофеодальний олігархат, але різна ресурсна база.
Там ФОП відкритий за КВЕД. То повна фігня звісно. Та бронювання тільки як гігконтрактора. Примусово усіх перевести, а не добровільно примусово — прямо спалитись перед американцями та європейцями.
Це про суспільний устрій взагалі і не тільки в Україні. Ще з часів князя Олега та княжни Ольги як стуктурного формувача з системним поглибленням Ярослава Мудрого, Русь історично система із жорсткою ієрархічною системою керування.
одне питання, чим доу зараз відрізняється від маскальської соловьовщіни? зарплатою?
Відірвана від реальності стаття 🫠
а що є якась різна дівоча та хлопчача інформатика?
Як же нам тоді дізнатися, чи створили ми штучний інтелект чи ще ні, якщо не мати якогось тесту?
Оксана: Перший фактор, на який ми розраховуємо — це тиск від особового складу підрозділу На командира? не смішіть, цього не буде, це армія, тут так не працює бо є 2 думки «моя та твоя з лопатою», хіба що йому вище командування накаже
Якщо ж ви працювали як ФОП, нам буде важче дізнатись, що ви зі сфери IT. Чого так? Он деякі контори вимагають акти/контракти/платіжки з попередніх місць роботи. ЛайфГак.
дякую за пост) був одним з тригерів щось міняти
Класна стаття, одночасно весь ютюб заповнений інтервью офіцерів і т.д. яких звільнило вище командування за те що наважились чесно сказати що підход : «Ми зараз поїдемо на двох БМП і усіх москалів відштурмуємо.
Не збираюся нікого ні в чому переконувати, вірте у шо забажаєте. Я ділюся своїм досвідом. Я можу зняти трансляцію хоч на весь час тестування ємності акумулятора, але всеодно знайдуться ті, які скажуть, що десь намахалово.
запускати боєприпас із літака за десятки кілометрів до зони дії ворожої ППО там дальність максимум 60км при цьому зенітні ракети 40Н6Е - max 380км, No Escape Zone — 100–120 км 48Н6Е3 - max 250 км, No Escape Zone — 60–80 км
На шильдиках пишут номинальную ёмкость. Максимально с аккумулятора можно снять примерно 90% от номинала. Т.е. для новых аккумуляторов получается как раз примерно озвученные тобой 100 кВт*ч: 6.87 кВт*ч x 16×90% = 98.928 кВт*ч.