Материалы по теме «здоровье»

RSS

Работать нельзя отдыхать. Почему трудоголизм в IT вреден и что делать, чтобы не перерабатывать Работать нельзя отдыхать. Почему трудоголизм в IT вреден и что делать, чтобы не перерабатывать

Rodion Aznaurov 17655

Давайте подробнее остановимся на доблестных трудоголиках, которые день и ночь проводят на работе, посвящая всех себя на благо компании. Или не на благо? Или не компании? Родион Азнауров, тимлид команды разработки в Innovecs, сам был трудоголиком и на собственном опыте объясняет, к чему это может привести. 70

Як мінімізувати стрес під час віддаленої роботи Як мінімізувати стрес під час віддаленої роботи

Yaroslav Bondarchuk 9393

Ярослав Бондарчук, Delivery Management Consultant в Intellias, розповідає про те, як пов’язані стрес, робота та вигорання і чому про це важливо знати компаніях, їхнім лідерам і співробітникам. 31

Здоров’я ІТ-спеціаліста: синдром сухого ока, спазм акомодації і короткозорість Здоров’я ІТ-спеціаліста: синдром сухого ока, спазм акомодації і короткозорість

Марія Дубініна 19446

Найважливіший чинник збереження здоров’я очей — це періодичний контроль гостроти зору. Адже нам складно помітити проблеми доти, доки погіршення зору не стане значним. На що звернути увагу, чи варто приймати вітаміни для очей, робити зорову гімнастику, носити лінзи та окуляри — відповідають лікарі-офтальмологи. 8

Здоров’я ІТ-спеціаліста: біль у спині та проблеми з хребтом Здоров’я ІТ-спеціаліста: біль у спині та проблеми з хребтом

Марія Дубініна 26908

Сидячий спосіб життя і гіподинамія, властиві більшості IT-фахівців, призводять до цілої низки проблем: метаболічний синдром, хвороби судин, геморой, і, звичайно, болі у спині. Чому болить спина та шия, як уникнути захворювань опорно-рухового апарату, як облаштувати робоче місце та займатись спортом — у статті. 67

Здоров’я ІТ-спеціаліста: психосоматика, депресія й емоційне вигорання Здоров’я ІТ-спеціаліста: психосоматика, депресія й емоційне вигорання

Марія Дубініна 44244

Тривала робота в IT накладає свій відбиток на повсякденне життя фахівця і його психічне здоров’я. IT-фахівці занурюються в цифровий світ, а тому концентруються на абстракціях і схемах. Логічне мислення — їхня сильна сторона, а от емоційний інтелект — слабка. Як уникнути (або подолати) неприємні синдроми — радять психотерапевти, ІТшники та HR. 62

Здоров’я ІТ-спеціаліста: мігрень, невропатії, тунельний синдром Здоров’я ІТ-спеціаліста: мігрень, невропатії, тунельний синдром

Марія Дубініна 24505

Ця стаття є другою з серії матеріалів на DOU, присвяченої здоров’ю. Тут ви знайдете загальні поради від невролога, а також кейси від ІТ-спеціалістів та HR щодо профілактики і подолання болю в суглобах, дратівливості, розладів сну, мігрені, хронічної втоми. 12

Здоров’я ІТ-спеціаліста: сон, харчування, фізична активність Здоров’я ІТ-спеціаліста: сон, харчування, фізична активність

Марія Дубініна 35449

Ця стаття є першою з серії матеріалів на DOU, присвяченої здоров’ю. Тут ви знайдете загальні поради від сімейного лікаря, тренера та дієтолога, а також кейси від ІТ-спеціалістів та HR. 122

Как свести к минимуму профзаболевания в IT Как свести к минимуму профзаболевания в IT

Alexander Cherkassky 37842

Имея достаточно большой опыт работы врача профилактических направлений в медицине (подробности — в профиле), я работаю над научной организацией труда в харьковской IT-компании. Как ПМ считаю своим долгом живо интересоваться проблемами коллег. Среди этих проблем большой сегмент представляют проблемы со здоровьем. На вопросы, которые чаще всего возникают в процессе работы, я и попытался ответить в этой статье. 105

Комментарии

Если это публичная компания (уже не стартап), то дело совсем другое. Например, посмотрите на Wix stock price, их цена за год выросла практически в 3 раза.
так быт там может и ок, а остальное... ну чему тут удивляться. тут в стране куча народа с «какая разница» — позиция от которой всего один маленький шажок до готовности быть надзирателем в концлагере или писать лживые доносы на соседа.
Опыта у бобука хоть отбавляй и очень круто, что такие люди работают в Украине
Ну и я о том же. Лотерейный билет. Просто в реальной жизни эти вот «лотерейные билеты» продают как настоящие деньги. Идите к нам работать, у нас N базовая ставка, и еще 0.5N условными бонусами и опционами!
Поведінка цієї компанії (як і багатьох подібних) та її менеджменту вкотре демонструє наскільки слабкими та бездіяльними є сучасні державні регулятори.
Деньги и опционы в стартапах обычно не взаимозаменяемы :-). Опционы это как подарочный лотерейный билет, обменять его обратно на деньги сложно.
Предлагаю собирать истории успеха по-украински: стартап предлагал опционы, но разработчик решил взять деньгами.
Очень круто! Интересное интервью. Желаю Софии дальнейших успехов!
Кто может поделиться шаблоном адекватного договора с сотрудником-ФОПом? Заранее благодарю.
Ого, красота!
Благодарю 🙂
Відправила)
Так потому и было исправлено :)
так и мне с глупым ханжой не по пути;)
Ніт, т.к. на некоторые вопросы ответ занимает 1-2 минуты (человек не очень в теме и дальше нет смысла спрашивать), а некоторые отвечаются по ходу дела вместе с другими ещё до того, как их задали. В итоге 60-75 минут достаточно.