Матеріали на тему «здоров'я»

RSS

Ментальне здоров’я. Говоримо про депресію та вигоряння на DOU Live

Марія Дубініна 6002

Разом з психотерапевткою розбираємо реальний випадок депресивного епізоду продакт-менеджерки, а потім обговорюємо симптоми та способи лікування вигоряння, депресії та інших станів.

Почему возникает тревога и как ее побороть

Ірина Оніщук 15499

Відчуття тривоги добре знайоме кожному з нас. Чим воно відрізняється від страху, які причини виникнення та як побороти — розповідає Ірина Онищук, що працює як в ІТ, так і в психології. 38

Для чого потрібна психотерапія і як обрати свого терапевта

Анна Шийчук 13316

З якими психологічними проблемами стикаються ІТ-спеціалісти? Коли варто звернутись до терапевта? Як компанія може потурбуватись про ментальне здоров’я своїх працівників? Розповідає Анна Шийчук, психологиня, терапевтка з десятирічним досвідом. 326

Як почати займатися спортом і не кинути. Поради з власного досвіду

Микола Кожухаренко 13336

Ця стаття може бути корисною для тих, хто хоче бути в кращій фізичні формі та приділяти фізичним вправам більше уваги. Коля Кожухаренко на власному досвіді розповідає про основні причини, що стоять на заваді до занять спортом, як їх подолати, і що зробити, щоб фізичні навантаження були в задоволення. 38

5 біохаків для ефективності. Як встигати більше та кайфувати від своєї роботи

Слава Федонов 13766

Кожен прагне розвиватися та збільшувати власну ефективність, а допомогти у цьому може біохакінг, який є сферою діяльності автора цієї статті. В’ячеслав Федонов розповідає про те, що таке біохакінг, та ділиться корисними порадами, які стануть у пригоді спеціалістам ІТ-сфери, бо вони багато часу проводять за компʼютером та створюють нові продукти. 42

Выгорание, антидепрессанты и беклог: как я пережила свой первый эпизод, продолжая работать продактом

Maria Shevchenko 42609

Заперечувати масштаб психічних і психологічних проблем серед представників IT (та й не тільки) індустрії стає неможливим. Марія Шевченко, продакт-менеджерка, розповідає історію, як вона опинилася на дні і як звідти вибралась, паралельно пріоритезуючи беклог і проводячи інтерв’ю користувачів. 572

Визнання, розвиток та емоційна безпека в компанії. Як? Адекватний зворотний зв’язок

Zlata Gromova 3402

Як тренувати та впроваджувати у команді конструктивний фідбек, розповідає Злата Громова, PhD з психології та Lead Coach в Rocket. Ця стаття не просто про корпоративні інструменти зворотного зв’язку. Вона буде корисною для всіх, хто взаємодіє з іншими людьми на роботі та не тільки, і хоче зробити своє професійне та побудове життя більш ефективним та гармонійним. 15

Эмоциональное выгорание. История, примеры и способы решения

Ivan Kyrychenko 10707

Эмоциональное выгорание — недуг XXI века. Всё явнее оно входит в нашу жизнь, вовлекая всё больше людей. А как поступать, если выгорают у вас в команде? В статье Иван Кириченко, СЕО/СТО проекта «КБ Роботикс», рассказывает, как находить алгоритм решения, донести его до команды, нормализовать рабочий процесс и детально разбирает основы и причины выгорания. 73

Перестаньте жевать мысленную жвачку. Как управлять стрессом с помощью когнитивно-поведенческой терапии

Oleksii Laushkin 11051

Алексей Лаушкин делится набором инструментов когнитивно-поведенческой терапии, которые почти ежедневно использует в работе HR Business Partner, чтобы поддержать себя и коллег из Unicsoft во время стресса. Они эффективны и полезны не только для работы, но и в любых ситуациях, которые вызывают тревогу и держат в состоянии эмоционального напряжения. Часто сталкиваетесь со стрессом? Знакомьтесь с техниками, которые помогут с этим справиться. 35

Фінансовий, кар’єрний та життєвий глухі кути. Як знайти вихід

Микола Кожухаренко 13009

Ви колись почувалися в глухому куті? З цим стикалися і ще не раз зіткнуться усі, бо такі кризи — частина розвитку людини. Коля Кожухаренко пропонує розібратися детальніше з життєвим, кар’єрним та фінансовим глухими кутами, адже саме з такими запитами до нього найчастіше звертаються клієнти для психотерапії та менторства. Як бути озброєними, якщо це трапляється, і як пошвидше виходити з куту — читайте у його статті. 203

Три міфи про стрес і чому вони шкідливі

Микола Кожухаренко 11282

«У мене немає стресу», «Займайся спортом, гарно харчуйся, і ніякого стресу не буде», «Багато стресу на роботі? Зміни роботу». Чули колись щось таке від людей? Певне так, бо це найпоширеніші міфи про стрес, за якими часто стоять певні когнітивні упередження. Коля Кожухаренко, коуч і ментор з 5+ роками досвіду в IT, пропонує розглянути детальніше кожен з цих міфів. 121

Getting things calm. Як менше дратуватися на роботі через дрібниці

Микола Кожухаренко 9970

Чи знайоме вам відчуття всередині, що на роботі «все не так» і це дратує, і не дає жити? Звідкіля ростуть ноги у роздратування, до яких наслідків воно може призвести, якщо цим не займатися, і що з ним можна вдіяти, розповідає Коля Кожухаренко, коуч та ментор, який має понад 5 років досвіду в ІТ. 53

От туннельного синдрома до выгорания. Проблемы, о которых лучше знать с самого начала

Mykola Lytvynchuk 12361

Не стоит концентрироваться лишь на техническом аспекте работы, забывая о других проблемах. Николай Литвинчук, Java-разработчик, делится авторской схемой проблем, вдохновленной пирамидой Маслоу. В ее основании — проблемы с физическим здоровьем, далее — трудности профессионального роста и взаимодействия с окружающими, на самом верху — ментальное здоровье. В статье он предлагает проверенные способы преодолеть препятствия на каждом из уровней. 34

10 советов о том, как справиться со стрессом на рабочем месте

Oksana Kohan 7103

Тревога зашкаливает, всё валится из рук и кажется, что впереди — миллион задач, а времени до дедлайна все меньше и меньше. Знакомо? Пора разорвать этот порочный круг! Оксана Коган, HR Lead в XCDS, поделилась практическими советами, которые помогают сотрудникам компании быть счастливее на работе — в статье. 25

Как не поехать кукухой на позиции топ-менеджера, или Ментальное здоровье как главный принцип работы любого управленца

Николай Минаев 15829

Многие сотрудники IT-компаний испытывают огромные проблемы из-за стресса и выгорания, но как себе помочь в такой ситуации, знают далеко не все. Николай Минаев сталкивался со стрессами на работе не раз за больше чем 15 лет в геймдеве и в этой статье попытался сформулировать практические советы для тех, кто попал в подобную ситуацию. 17

Работать нельзя отдыхать. Почему трудоголизм в IT вреден и что делать, чтобы не перерабатывать

Rodion Aznaurov 20530

Давайте подробнее остановимся на доблестных трудоголиках, которые день и ночь проводят на работе, посвящая всех себя на благо компании. Или не на благо? Или не компании? Родион Азнауров, тимлид команды разработки в Innovecs, сам был трудоголиком и на собственном опыте объясняет, к чему это может привести. 72

Як мінімізувати стрес під час віддаленої роботи

Yaroslav Bondarchuk 11680

Ярослав Бондарчук, Delivery Management Consultant в Intellias, розповідає про те, як пов’язані стрес, робота та вигорання і чому про це важливо знати компаніях, їхнім лідерам і співробітникам. 32

Немецкая медицина на примере травмы колена

Мапа программиста 22769

Сегодня я поведаю о моей январской травме колена, лечении и расходах. Я застрахован в государственной компании Techniker Krankenkasse, т.е. страховка не частная. Это будет очередная «ошибка выжившего» или «частный случай», называйте как хотите — вам виднее. Постарался как можно больше пруфов добавить, хотя жалею что не все доки успел пофоткать. Итак, погнали! 1K

Здоров’я ІТ-спеціаліста: синдром сухого ока, спазм акомодації і короткозорість

Марія Дубініна 22531

Найважливіший чинник збереження здоров’я очей — це періодичний контроль гостроти зору. Адже нам складно помітити проблеми доти, доки погіршення зору не стане значним. На що звернути увагу, чи варто приймати вітаміни для очей, робити зорову гімнастику, носити лінзи та окуляри — відповідають лікарі-офтальмологи. 8

Здоров’я ІТ-спеціаліста: біль у спині та проблеми з хребтом

Марія Дубініна 29148

Сидячий спосіб життя і гіподинамія, властиві більшості IT-фахівців, призводять до цілої низки проблем: метаболічний синдром, хвороби судин, геморой, і, звичайно, болі у спині. Чому болить спина та шия, як уникнути захворювань опорно-рухового апарату, як облаштувати робоче місце та займатись спортом — у статті. 67

← Сtrl 123 Ctrl →

Коментарі

Щось у цьому точно є... Здоров’я і інші клопоти явно зовсім не такі як у шкільні роки. Про ТЕС цікаво розказали.
На малих партіях виробництва просто не вдасться досягнути прийнятної якості продукту. І чіпи в різних застосуваннях потрібні дуже різні, які повинні бути вироблені по різних процесах.
не може же ж бути «я не хочу робити потрібні залізяки, бо мені невдобно копіювати». Ну, це справді основна причина.
Тут відрізняється з графіком який нижче до цього блоку (навпаки) Тут (dou.ua/...​у їхніх колег за кордоном)
Дуже круто. Костя молодець!!! Нажаль, в проектах, з якими я працював, практично ніколи не акцентувалося на проблемах зрячих.
Згоден, але для 17 років перевинайти існуюче все одно добре, це ж не в 47 років — всі на чомусь вчаться. Мені сподобалась аргументація і подача — все не читав, але дійсно гарно, я так не писав в 17.
Молодець!
А ваші мантри про «найкращого президента» залишаться лише смішною сторінкою в підручниках історії. Ну він вже в підручнику, а щось не смішно зовсім.
В чому прикол дарувати подарунки не дорослим, а дітям? Не вони ж працюють, тоді виходить що деякі компанії взагалі нічого не подарували тим у кого немає дітей.
чомусь дуже рідко десь світяться як розробники чогось нового Бо пізніше крінж бере від перевинаходження вже існуючого і відкинутого мейнстрімом, або навпаки, відбувається прокачка в більш продуктивне інфоциганство.
О, черговий набір заїжджених фраз від секти порохоботів. Як завжди: нуль аргументів, купа понтів і обов’язкове вкидання про «тупих», бо ж треба якось компенсувати власну безпорадність перед фактами. Щодо 90-х — досить нести цю ахінею.
, імпорт яких може бути потенційно заборонений чи країною експортером, ну т.е. ддля всех если помните, немці, например, запрещали продавать нам банальніе станки для металлообработки (хотя русне продавали их же в нереальніх количествах)
Індуси плюс, значить українці не бронюються. Невже не хочуть?
Хлопець — красава! Так тримати, для 17 років — супер! Єдине — всі такі історії про хлопців до 25 років. Хлопці з досвідом роботи у купі крутих компаній (читай призовного віку) чомусь дуже рідко десь світяться як розробники чогось нового.
Якщо для дослідних, чи меншою мірою військових, то економічне обґрунтування і не треба, це інвестиція в людський капітал. При чому потужностей дослідних повинно вистачати на дрібно серійне виробництво, достатнє для нішевого військового використання.