Материалы по теме «инфографика»

RSS

Вступна кампанія 2019: КПІ лідирує за кількістю заяв, а УКУ — за найвищим середнім балом абітурієнтів Вступна кампанія 2019: КПІ лідирує за кількістю заяв, а УКУ — за найвищим середнім балом абітурієнтів

Редакція DOU 17955

Ми взяли дані з ЄДЕБО щодо кількості заяв вступників та дізналися, які ІТ-спеціальності та виші були найбільш популярними і куди вступити було найскладніше. Тож, дивимося, ким поповниться ІТ-ринок за 5 років. 12

Портрет ІТ-спеціаліста — 2019. Інфографіка Портрет ІТ-спеціаліста — 2019. Інфографіка

Редакція DOU 72931

Цього року ми зібрали понад 9 тис. анкет, тож дивимося на оновлений портрет українського айтішника. Кожна третя жінка в ІТ має тайтл Junior’a. Senior спеціалісток в два рази менше, ніж чоловіків-сеньорів. 67% ІТ-спеціалістів мешкають у Києві, Харкові та Львові. Більше половини респондентів — розробники. 97

Рейтинг вишів DOU 2019: у Могилянки з’явився конкурент за перше місце, а КПІ за межами 10-ки лідерів Рейтинг вишів DOU 2019: у Могилянки з’явився конкурент за перше місце, а КПІ за межами <nobr>10-ки</nobr> лідерів

Редакція DOU 73370

Із цікавого: оновлена трійка лідерів, КПІ й Львівська політехніка, як і минулого року, погіршили свої позиції. А ще ми визначили, що більшість ІТ-спеціалістів рекомендує отримувати вищу освіту, незважаючи на те, що програма навчання — поки що найслабший аспект української ВО. 14

Скільки ІТ-спеціалістів в Україні: +29 000 за рік згідно з Мін’юстом Скільки ІТ-спеціалістів в Україні: +29 000 за рік згідно з Мін’юстом

Редакція DOU 17569

За відкритими даними реєстру фізичних осіб-підприємців, кількість ІТ-спеціалістів, зареєстрованих як ФОП, у 2018 році зросла на 23% і склала 154 тис. осіб. Зростання відбулося за всіма видами діяльності і майже у всіх регіонах України. 20

Де, як і скільки: аналізуємо найм джуніорів у 2018 році Де, як і скільки: аналізуємо найм джуніорів у 2018 році

Редакція DOU 107657

Ми дізналися в ІТ-компаній про потребу в trainee/junior спеціалістах і джерела пошуку молодих співробітників у 2018 році. В опитуванні взяли участь 45 ІТ-компаній. 4 з них не співпрацювали з новачками в 2018 році, а інші за минулий рік найняли майже 4 300 молодих фахівців. 17

Портрет ІТ-спеціаліста — 2018. Інфографіка Портрет ІТ-спеціаліста — 2018. Інфографіка

Редакція DOU 84075

Цього року ми зібрали 8638 анкет, тож дивимося на оновлений портрет українського айтішника. Частка розробників продовжує знижуватися — з 55% у 2016 році до 52% у 2018. Типовий програміст — це хлопець віком від 21 до 29 років, має вищу освіту, проживає в Києві, працює в аутсорсі. 69

Рейтинг вишів DOU 2018: Могилянка знову в лідерах, Львівська політехніка наприкінці списку Рейтинг вишів DOU 2018: Могилянка знову в лідерах, Львівська політехніка наприкінці списку

Редакція DOU 75989

Публікуємо результати нашого щорічного опитування, присвяченого якості освіти в українських ЗВО. Із цікавого — у трійці лідерів одразу два харківських університети, КПІ, як і минулого року, всередині списку, а Львівська політехніка погіршила свої позиції і впала до аутсайдерів. 97

Первая работа: сколько junior специалистов наняли IT-компании в 2017 году Первая работа: сколько junior специалистов наняли IT-компании в 2017 году

Редакція DOU 30967

Мы узнали у IT-компаний их потребность в trainee/junior специалистах и источники поиска молодых сотрудников в 2017 году. За прошедший год 43 IT-компании наняли более 3 тысяч молодых специалистов. 10

Скільки ІТ-спеціалістів в Україні: підрахунок за даними Мін’юсту Скільки ІТ-спеціалістів в Україні: підрахунок за даними Мін’юсту

Редакція DOU 26907

За відкритими даними реєстру фізичних осіб-підприємців, в Україні 123 тисячі ФОПів айтішників. Ця кількість майже збігається з нашим підсумковим розрахунком ринку праці 2017 року — 129 тисяч ІТ-спеціалістів. 102

Портрет украинского IT-специалиста Портрет украинского IT-специалиста

Редакція DOU 72554

В 90 % случаев IT специалист — это мужчина в возрасте от 22 до 34 лет. До проведения исследования существовало предположение, что 70 % специалистов не имеют семьи. Как оказалось, 53 % состоят в браке, но при этом у 74 % нет детей. Данный факт можно связать с нерешенностью вопроса обеспеченности собственным жильем. 128

Комментарии

будите писать farewell letter якщо команда\компанія\проект не підпадають під ваші цінності то завжди є 2 шляхи : або ти впроваджуєш зміни, або ти міняєш компанію\проект\команду
На диво все чітко і практично!
Ну, після цього допису, можна в принципі видаляти статтю. Ви сама заперечила на практиці мабуть основне правило культурного спілкування — повагу: до себе, людей, країни, тієї яка Батьківщина.
Мы позволяем себе опаздывать, не предупреждая об этом, проявлять негативные эмоции, говорить, не думая, или говорить прямо то, что думаем. А еще — перебивать, иногда по три раза подряд.
Пишеш заявку на ІБ відкрити такі то порти, для того то. Робив безліч разів, коли в банку працював. Хоча, в сучасних файрволах, вже не порти, а типи протоколів, бо порти можна переназначати.
это было бы б не плохо у соотечественников с этим навыком ужас ужас ужас
Очередная саксесс-стори, главное отличие которой от остальных — ее приятно читать. Удачи и развития бизнеса!
Спасибо автору за статью, посоветуйте, как научиться не перебивать? У меня иногда создается впечатление, что если ждать когда оратор закончит свой спич, то тебе уже не дадут сказать, т.к.
воу, стоп! юніт тести — найновіша технологія, якою не вміють користуватися? Чи я вас не правильно зрозумів?
Найкращий спосіб завалити проект — це надати найновішу технологію, яка недоречна, або нею не вміють користуватися :)
ахах! так і я про що — щоб все було в проекті добре в ж щось робите? якщо вам скажуть каву носити замість розробки і тестування, ви скажете ок чи поцікавитесь, чому такий цінний ресурс (без іронії) використовують настільки неоптимально?
Є така думка, що мене наймають для того, щоб усе було за%:*сь на проекті, а не для того, щоб вислуховувати мої думки :)
В стародавні часи термін розробка включав в себе аналіз, дизайн, розробку, тестування, розгортання та підтримку (а ще може принтер заправити і ноут куму вибрати). Нащо в такому випадку взагалі слова тестер, девопс, адмін коли є #тижпрограміст?
Вас же наймають як експерта не для того, щоб ви тримали думки при собі?
farewell letter за пропозиції використовувати хороші практики? Ви драматизуєте!