🏆 Рейтинг ІТ-работодателей 2019: уже собрано более 5000 анкет. Оцените свою компанию!
×Закрыть

Материалы по теме «инфографика»

RSS

Вступна кампанія 2019: КПІ лідирує за кількістю заяв, а УКУ — за найвищим середнім балом абітурієнтів Вступна кампанія 2019: КПІ лідирує за кількістю заяв, а УКУ — за найвищим середнім балом абітурієнтів

Редакція DOU 16276

Ми взяли дані з ЄДЕБО щодо кількості заяв вступників та дізналися, які ІТ-спеціальності та виші були найбільш популярними і куди вступити було найскладніше. Тож, дивимося, ким поповниться ІТ-ринок за 5 років. 12

Портрет ІТ-спеціаліста — 2019. Інфографіка Портрет ІТ-спеціаліста — 2019. Інфографіка

Редакція DOU 63259

Цього року ми зібрали понад 9 тис. анкет, тож дивимося на оновлений портрет українського айтішника. Кожна третя жінка в ІТ має тайтл Junior’a. Senior спеціалісток в два рази менше, ніж чоловіків-сеньорів. 67% ІТ-спеціалістів мешкають у Києві, Харкові та Львові. Більше половини респондентів — розробники. 95

Рейтинг вишів DOU 2019: у Могилянки з’явився конкурент за перше місце, а КПІ за межами 10-ки лідерів Рейтинг вишів DOU 2019: у Могилянки з’явився конкурент за перше місце, а КПІ за межами <nobr>10-ки</nobr> лідерів

Редакція DOU 64567

Із цікавого: оновлена трійка лідерів, КПІ й Львівська політехніка, як і минулого року, погіршили свої позиції. А ще ми визначили, що більшість ІТ-спеціалістів рекомендує отримувати вищу освіту, незважаючи на те, що програма навчання — поки що найслабший аспект української ВО. 14

Скільки ІТ-спеціалістів в Україні: +29 000 за рік згідно з Мін’юстом Скільки ІТ-спеціалістів в Україні: +29 000 за рік згідно з Мін’юстом

Редакція DOU 16613

За відкритими даними реєстру фізичних осіб-підприємців, кількість ІТ-спеціалістів, зареєстрованих як ФОП, у 2018 році зросла на 23% і склала 154 тис. осіб. Зростання відбулося за всіма видами діяльності і майже у всіх регіонах України. 20

Де, як і скільки: аналізуємо найм джуніорів у 2018 році Де, як і скільки: аналізуємо найм джуніорів у 2018 році

Редакція DOU 80916

Ми дізналися в ІТ-компаній про потребу в trainee/junior спеціалістах і джерела пошуку молодих співробітників у 2018 році. В опитуванні взяли участь 45 ІТ-компаній. 4 з них не співпрацювали з новачками в 2018 році, а інші за минулий рік найняли майже 4 300 молодих фахівців. 17

Портрет ІТ-спеціаліста — 2018. Інфографіка Портрет ІТ-спеціаліста — 2018. Інфографіка

Редакція DOU 83012

Цього року ми зібрали 8638 анкет, тож дивимося на оновлений портрет українського айтішника. Частка розробників продовжує знижуватися — з 55% у 2016 році до 52% у 2018. Типовий програміст — це хлопець віком від 21 до 29 років, має вищу освіту, проживає в Києві, працює в аутсорсі. 69

Рейтинг вишів DOU 2018: Могилянка знову в лідерах, Львівська політехніка наприкінці списку Рейтинг вишів DOU 2018: Могилянка знову в лідерах, Львівська політехніка наприкінці списку

Редакція DOU 74079

Публікуємо результати нашого щорічного опитування, присвяченого якості освіти в українських ЗВО. Із цікавого — у трійці лідерів одразу два харківських університети, КПІ, як і минулого року, всередині списку, а Львівська політехніка погіршила свої позиції і впала до аутсайдерів. 97

Первая работа: сколько junior специалистов наняли IT-компании в 2017 году Первая работа: сколько junior специалистов наняли IT-компании в 2017 году

Редакція DOU 30658

Мы узнали у IT-компаний их потребность в trainee/junior специалистах и источники поиска молодых сотрудников в 2017 году. За прошедший год 43 IT-компании наняли более 3 тысяч молодых специалистов. 10

Скільки ІТ-спеціалістів в Україні: підрахунок за даними Мін’юсту Скільки ІТ-спеціалістів в Україні: підрахунок за даними Мін’юсту

Редакція DOU 26452

За відкритими даними реєстру фізичних осіб-підприємців, в Україні 123 тисячі ФОПів айтішників. Ця кількість майже збігається з нашим підсумковим розрахунком ринку праці 2017 року — 129 тисяч ІТ-спеціалістів. 102

Портрет украинского IT-специалиста Портрет украинского IT-специалиста

Редакція DOU 72484

В 90 % случаев IT специалист — это мужчина в возрасте от 22 до 34 лет. До проведения исследования существовало предположение, что 70 % специалистов не имеют семьи. Как оказалось, 53 % состоят в браке, но при этом у 74 % нет детей. Данный факт можно связать с нерешенностью вопроса обеспеченности собственным жильем. 128

Комментарии

агенда Предиктивные подходы формируют давление жесткими ограничениями Управление вовлечением Блджад... Нафіга так ускладнювати... :) Автор, будь проще и люди к тебе потянуться ©
В Китае, например)
Какое же это счастье не работать в аутсорсинге. Спасибо за статью! :)
И ребята, разумеется, не могут подорвать веру начальства в себя каким-то отказом посидеть до 10 вечера над срочной поставкой клиенту.Олени.
По-моему, тут одна причина: экономия.
ну худой конец будешь работать учителем английского ага ага ))
на фоне локальных цен? об каких таких «локальных ценах» вообще речь?
А в другой сфере нужно меньше обучаться? В других сферах это делать сложнее, не везде можно сидеть дома в кресле возле холодильника и учиться.
Супер дайджест, как обычно. Спасибо! P.S.: Мыло добавил, идея ежемесячной рассылки интересна и полезна.
щодня прокидався о восьмій ранку і засинав о першій ночі. Весь день проводив за комп’ютером. Будь-яке соціальне життя тоді було відсутнє — я суто навчався. Вот эту фразу нужно выгравировать на стенах айти-курсов, дабы вайтишники знали, на что подписываются.
Ну молодец, в принципе, но во-первых это история каждого второго выпускника ВУЗа сейчас.
В любой непонятной ситуации — учи английский. В очередной раз убедился в мудрости этого совета ))
http://reportazhyst.com/u-lvovi-pravoohorontsi-nakryly-it-pryton/
Таиланд: Я должен был биться чтобы выбраться из нищеты Разные гетто: Мне пришлось продавать наркотики, чтобы выбраться из нищеты Украина: Я вынужден был программировать, чтобы вырваться из нищеты :)
Отличный материал, большое спасибо !