JS Fest: самая масштабная конференция по JavaScript! Успей до повышения цены! >>

Материалы по теме «итоги»

RSS

Підсумки 2018: досягнення людей та компаній в одному реченні Підсумки 2018: досягнення людей та компаній в одному реченні

Редакція DOU 15230

Цього року ми опитали не лише топ-менеджерів, а й освітян та IT-спеціалістів, яким був їхній 2018-й. У результаті зібрали 42 коментаря в максимально стислому форматі. 12

Украинский IT-рынок: итоги 2017 и перспективы 2018 Украинский IT-рынок: итоги 2017 и перспективы 2018

Редакція DOU 28013

Мы попросили ведущих участников IT-отрасли рассказать, как они оценивают 2017 год для украинского IT-рынка, какие ключевые события произошли в индустрии, а также чего следует ожидать в 2018. 10

Украинский IT-рынок: итоги 2016 и перспективы 2017 Украинский IT-рынок: итоги 2016 и перспективы 2017

Редакція DOU 25241

Мы попросили ведущих участников IT-отрасли рассказать, как они оценивают 2016 год для украинского IT-рынка, какие ключевые события произошли в индустрии, а также чего следует ожидать в 2017. 31

IT in Ukraine: итоги 2014, перспективы 2015 IT in Ukraine: итоги 2014, перспективы 2015

Редакція DOU 18933

Пора подвести итоги и обозначить перспективы. Мы попросили ведущих участников украинского IT-рынка рассказать о взлетах и падениях ИТ в уходящем году — и поделиться надеждами о будущем. 30

Комментарии

окей, тут написали о том, что спрашивать нельзя и как поступать не стоит. Как скоро выйдет статья «как же все таки проверить умеет ли кандидат писать код»?
Нас спросили: «Потянете? Справитесь?» Мы говорим: «Да конечно! Что за вопрос?» Потом положили трубку и начали гуглить, что же это такое, этот Agile. Вы это серьезно, пацаны?
зате смішні :)
Видно, что парень молодец, но реклама Люксофту так себе :) Вообще, из около двадцати человек в лондонском офисе десять по тем или иным причинам уже вернулись в Киев. То есть половина.
И правда, какой мидл, если джун? Тим-лид, который в 2016 впервые слышит про agile :)
Ну, да, а еще уметь в архитектуру, понимать DevOps философию и быть срам мастером. И продакт оунером. Это все описано в Leadership Principles Амазона на самом деле. И я шучу только отчасти.
слишком много технологий в наше время надо знать и успеть с ними поработать на профессиональном уровне. Это сложно качественно уложить в 3 года для понимания что происходит.
как правило это так же переплетается как HR и рекрутер. От компании зависит. В большинстве случаев надо шарить и то и другое
Мне интересно, как вы по таймингу установили его уровень знаний и присвоили ему уровень мидла?))) Тим лид это тот, кто ведет за собой команду. Если он сказал, что идеально разобрался в своем направлении — то почему он не может быть лидом?.
52%? Я думал 100%)
Еще артиста знаем, Радж Капура...
А почему вы решили выбрать именно первую вакансию? Или почему именно эту? Почему не первую из гугла?
Типа да, софт скилы можно выработать и до входа в ите. И лидить команды успешно.
Как раз в это время начался Майдан, и это кардинально изменило IT-рынок. Доллар скакнул с восьми до тридцати восьми. И только зарплаты айтишников были привязаны к доллару. Тогда еще ходил интернет-мем про «сыры по пятьсот гривен».
Да просто клавиша на клавиатуре сломалась, видимо.