×Закрыть

Материалы по теме «итоги»

RSS

Підсумки 2018: досягнення людей та компаній в одному реченні Підсумки 2018: досягнення людей та компаній в одному реченні

Редакція DOU 16786

Цього року ми опитали не лише топ-менеджерів, а й освітян та IT-спеціалістів, яким був їхній 2018-й. У результаті зібрали 42 коментаря в максимально стислому форматі. 12

Украинский IT-рынок: итоги 2017 и перспективы 2018 Украинский IT-рынок: итоги 2017 и перспективы 2018

Редакція DOU 31871

Мы попросили ведущих участников IT-отрасли рассказать, как они оценивают 2017 год для украинского IT-рынка, какие ключевые события произошли в индустрии, а также чего следует ожидать в 2018. 10

Украинский IT-рынок: итоги 2016 и перспективы 2017 Украинский IT-рынок: итоги 2016 и перспективы 2017

Редакція DOU 28385

Мы попросили ведущих участников IT-отрасли рассказать, как они оценивают 2016 год для украинского IT-рынка, какие ключевые события произошли в индустрии, а также чего следует ожидать в 2017. 31

IT in Ukraine: итоги 2014, перспективы 2015 IT in Ukraine: итоги 2014, перспективы 2015

Редакція DOU 19006

Пора подвести итоги и обозначить перспективы. Мы попросили ведущих участников украинского IT-рынка рассказать о взлетах и падениях ИТ в уходящем году — и поделиться надеждами о будущем. 30

Комментарии

драйвить/не драйвить при том, что если мотивация — только деньги, то или ты работаешь не на той работе или ты такой человек. не обязательно все остальные — такие же.
можно. и поверьте, такие люди будут. и будут думать как им увеличить свою эффективность что б достичь общих целей компании. и довольно ограниченным будет признать что именно ваш взгляд на мотивацию и деньги правильный. а их — неправильный
«давать денег» работает только для тех, кого деньги мотивируют. было много исследований на тему мотивации. большинство сошлось на том что деньги мотивируют не так уж хорошо и долго.
эм, это несколько уход от темы. я упомянул фейсбук и гугл. и то лишь как примеры компаний у которых есть ценности. как и твиттер, упомянутый ранее и противопоставленный фейсбуку в плане отказа от политической рекламы.
Космос, дякую за статтю, надихає неймовірно
ітіть-калатіть, я ще не зовсім забув STL :) https://leetcode.com/submissions/detail/284877891/ Runtime: 44 ms, faster than 91.36% of C++ online submissions for Reverse String.
Дуже допомогло, що українці можуть мати два закордонних паспорти одночасно. Сурьезно?
В данном случае, всё же не была полная сортировка всего списка, а обновление позиции одного элемента. Что даёт в худшем случае сложность О(n).
Також окрему увагу приділили гейміфікації навчального процесу. Останній підхід сьогодні особливо актуальний, бо покоління студентів, які до нас приходять, так зване покоління Z, потрібно весь час зацікавлювати.
Додавайтесь в друзі на Фейсбук, там точно про це напишу. Щоб не проґавити, можете обрати, щоб пости показувались перші в стрічці :)
Седжвік, Корман, Хорстван, Кнут, Страструп — це дуже шановні, козаки, які надали свої знання для українських галер, щоб вони успішно торгували своїх співробітників.
Як нудно я живу...
Вони на той час як правило вже і не можуть нічого написати і вимагають команду з 12 архітекторів і 2 сеньйорів.
Слова не хлопчика, а джуна!
https://www.toptal.com/developers/sorting-algorithms