Expert JS React Developers for TUI wanted. Join Ciklum and get a $4000 sign-on bonus!
×Закрыть

Материалы по теме «итоги»

RSS

Найкращі статті 2020 року. Підсумки DOU Найкращі статті 2020 року. Підсумки DOU

Владислава Зацаринная 12806

2020-й майже минув, можна помалу видихнути та підбити підсумки. Для редакції DOU рік видався насиченим, продуктивним, але дещо непередбаченим. Але про все по черзі. 8

Досягнення і фейли компаній та людей. Підсумки 2020 в одному реченні Досягнення і фейли компаній та людей. Підсумки 2020 в одному реченні

Редакція DOU 14055

Ми попросили топменеджерів IT-компаній, представників освіти, асоціацій, кластерів та, звісно, IT-спеціалістів поділитися з нами найяскравішими спогадами за рік. Питали не лише про досягнення, а й про фейли, розчарування, які трапилися цього року. 7

Підсумки 2019: досягнення людей та компаній в одному реченні Підсумки 2019: досягнення людей та компаній в одному реченні

Редакція DOU 15406

Напередодні Нового року згадаймо, яким був 2019-й. Ми попросили топ-менеджерів IT-компаній, представників освіти та кластерів і, звісно, ІТ-спеціалістів поділитися одним-двома реченнями про свої найяскравіші досягнення за 2019 рік. 43

Підсумки 2018: досягнення людей та компаній в одному реченні Підсумки 2018: досягнення людей та компаній в одному реченні

Редакція DOU 17446

Цього року ми опитали не лише топ-менеджерів, а й освітян та IT-спеціалістів, яким був їхній 2018-й. У результаті зібрали 42 коментаря в максимально стислому форматі. 12

Украинский IT-рынок: итоги 2017 и перспективы 2018 Украинский IT-рынок: итоги 2017 и перспективы 2018

Редакція DOU 32180

Мы попросили ведущих участников IT-отрасли рассказать, как они оценивают 2017 год для украинского IT-рынка, какие ключевые события произошли в индустрии, а также чего следует ожидать в 2018. 10

Украинский IT-рынок: итоги 2016 и перспективы 2017 Украинский IT-рынок: итоги 2016 и перспективы 2017

Редакція DOU 28448

Мы попросили ведущих участников IT-отрасли рассказать, как они оценивают 2016 год для украинского IT-рынка, какие ключевые события произошли в индустрии, а также чего следует ожидать в 2017. 31

IT in Ukraine: итоги 2014, перспективы 2015 IT in Ukraine: итоги 2014, перспективы 2015

Редакція DOU 19045

Пора подвести итоги и обозначить перспективы. Мы попросили ведущих участников украинского IT-рынка рассказать о взлетах и падениях ИТ в уходящем году — и поделиться надеждами о будущем. 30

Комментарии

— колектив — офіс (optional) — технічне обладнання — проект Когда на удаленке, то и коллектив optional. И если платят норм зп, то уже всё равно, что пилишь. Особенно в аутсорсе.
Не завжди зарплата явний фактор чому варто залишатися. Є і ряд інших чинників: — колектив — офіс (optional) — технічне обладнання — проект Толку з тої зарплати якшо працюєш на Маці 12 року і з тех.стеку юзаєш допотопний шлак
Регулярно пересматривать зп — не?
respect таким девушкам, а не всякие diversity рассказочки dou.ua/...​rums/topic/33374/#2117222
А с чем сравниваем? Молодого учителя с молодым кем?
Ну что касается IT, то гораздо чаще случается, что работник (любого пола) уйдет через дорогу на +500, предупредив в лучшем случае за две недели. и это тоже вылечат )) уже скоро
сперва были процессы Historically, IQ was a score obtained by dividing a person’s mental age score, obtained by administering an intelligence test, by the person’s chronological age, both expressed in terms of years and months.
То хто з нас лінивий? Ну явно не я если ради собтвенного душевного спокойствия и сохранности своих денег умножать мне не лень свой доход на 0,05 самостоятельно.
Для чого лишні маніпуляції?
Тем временем, статистика habr.com/ru/post/553954
Ок. Торгуюсь. Я працівникам даю контракт. Пропоную умови. Гідну зп. Їм не треба всі ці плюшки, бо у них гідна зп. Вони можуть казати, що хочуть 20 днів відпустки, або 40, ок. Подивимось.
Исключить их из процесса найма, максимально автоматизовав его. Есть-же всякие ЗНО/ЕГЭ... Я понимаю, что это пока скорее мечты, но именно в эту сторону нужно двигаться, а не в сторону квот.
Ну как-бы есть еще проблема спокойствия в семье — не каждая жена будет рада, что муж задерживается на работе менторить молодую сотрудницу.
Эти люди борются с сексизмом и гендерными стереотипами. Смотри не перепутай, $username: якщо маю змогу, то беру насамперед дівчат.
Давайте введемо квоти і вб’ємо 3 млн жінок😂😂😂. Это как раз логический эквивалент топорности тех уравнительных решений, что предлагают гендерно-озабоченные: ведь среди мужчин выше смертность и короче продолжительность жизни.