Масові скорочення за останні місяці показали — криза в IT-індустрії не вщухає. DOU дослідив «шторм» на американському технологічному ринку і те, як швидко звільнені працівники можуть знайти роботу з огляду на обсяги скорочень.
Ми попросили досвідчених спеціалістів, які працюють чи працювали на одну компанію понад вісім років, поділитися інсайтами: які в цьому є переваги та недоліки, що їх приваблювало в роботі й чому дехто з них залишився в компанії і досі працює, а хтось вирішив йти далі.
Володимир Хомко — студент 5 курсу Львівської політехніки. Він працював DevSecOps в ІТ-відділі «Райффайзен Банку»«, а потім пройшов конкурс на сисадміна станції «Академік Вернадський» і вирушив в Антарктиду. Володимир розповів DOU про команду, свої обов’язки на станції, пригоди під час життя на крижаному континенті, традиції полярників і дивовижі, які встиг побачити.
Впізнавана людина з гарною репутацією має більше шансів отримувати бажане: кращу роботу, вищу зарплату, вигідніші бізнес-партнерства тощо. Та щоб здобути це, потрібно працювати над особистим брендом. Разом з експертками покроково розповідаємо, як це зробити.
«Святий Миколаю, сподіваюсь, не все ІТ перенесуть до Польщі, а **ана рсн повиздихає. Дякую» — це лише одна з відповідей про очікування українських айтівців від 2023 року. Думки про те, що чекає на нас далі, читайте у матеріалі.
Чи зіпсують резюме досвід роботи в індустріях гемблінгу, дейтингу чи adult? А робота на росію? Що компанії вважають неприйнятним досвідом роботи? Чи запитують роботодавці рекомендації на своїх майбутніх співробітників? І з ким не готові співпрацювати самі рекрутери?
Юрій Юрченко, Leader of Global People Development у DataArt, відповідає на питання про те, як знайти своє місце в IT, відшукати хорошого ментора, розвиватися у технічній професії і будувати особистий бренд.
Перехід з однієї компанії в іншу може бути як приємним досвідом, так і вимушеним кроком. Трапляється, що змінювати роботодавців доводиться часто і з різних причин. Ми розпитали українських ІТ-рекрутерів та техлідів про те, як вони ставляться до частої зміни компаній айтівцями та чи впливає це на їхню оцінку потенційного кандидата на вакансії.
DOU склав ґрунтовний гайд для Junior-розробників, тестувальників та DevOps. Які hard і soft skills хочуть бачити роботодавці у кандидатів-джунів? Що обов’язково має бути в резюме фахівців початкового рівня? Та що говорити на співбесіді, якщо ви не знаєте відповідей на запитання? Всі відповіді — в матеріалі.
Rust — не дуже поширена технологія, проте вона посідає високі сходинки в різноманітних рейтингах мов програмування. Зокрема, це улюблена мова розробників у рейтингу StackOverflow вже сьомий рік поспіль. Ми розібрались, у чому особливість мови Rust та як її вивчити, звернувшись по допомогу до української гілки Rust-спільноти.
Чималій частці українських айтівців вдається працювати менш ніж 40 годин на тиждень. Ми розпитали кількох фахівців, що проводять за робочими завданнями 10–30 годин, як оптимізувати свій час і водночас ефективно працювати.
Говоримо про бонуси і плюшки в IT-компаніях, розбираємо питання важливості англійської в IT, ділимось думками, як готуємось до цієї зими, сперечаємось про менторство в IT, а в кінці подкасту відповідаємо на ваші запитання, які ви ставили під час запису цього подкасту у спільноті YouTube.
DOU поцікавився в IT-компаній, що саме в соцмережах айтівця може стати тригером для них не наймати спеціаліста чи звільнити члена команди. Також ми розпитали кар’єрних консультантів про те, як айтівцю грамотно вести власні сторінки в Facebook, LinkedIn та інших мережах.
DOU поспілкувався з кар’єрними консультантками про те, чому одні IT-спеціальності популярніші за інші для входу в індустрію. А ще про те, на які спеціальності варто звернути увагу, щоб не залишитися без роботи.
Ми зустрілися з Єгором Аушевим — співзасновником і генеральним директором компанії Cyber Unit Technologies, щоб поговорити про систему кіберрезервістів, державно-приватне партнерство у сфері кібербезпеки та наскільки зараз затребувані кіберспеціалісти.
Technical Writer — це професія, що поєднує в собі гуманітарний та технічний напрями. В університетах такої спеціальності не навчають, проте техрайтери потрібні у багатьох ІТ-компаніях. У межах рубрики для початківців «Код професії» розповідаємо, як стати технічним письменником.
Ми поспілкувалися з Project Manager з Харкова, зарплата якої за два роки зросла в п’ять разів. Вона розповіла про те, як шукала роботу наприкінці 2021-го, поспілкувалася з понад 60 компаніями, пройшла 49 співбесід і отримала 7 оферів.
Чому майбутні айтівці обрали університети Харкова, Львова й Києва замість закордонних вишів? Розпитали абітурієнтів про вибір спеціальності та небажання виїздити з країни.
Цього разу ми занурилися в тему ІТ-школ: чи потрібні вони, що там із самоучками і як школа може гарантувати працевлаштування. І ще трішки обговорили заяву Біла Гейтса, життя в Швейцарії, Q&A Мінцифри. А Юра поділився своїм досвідом замовлення у Макдональдсі.
У вересні 2022 року ми провели традиційне опитування щодо того, як українські ІТ-спеціалісти шукають роботу, чи стежать за зарплатами і вакансіями й чи бояться втратити робоче місце. Цього року ми зібрали 4701 анкету від українських ІТ-фахівців усіх спеціалізацій та з різним досвідом.
Коментарі