Андрій Грушецький — колишній продуктовий менеджер, який після особистих та професійних криз заснував екоцентр та спільноту «Тепла гора» у Карпатах. Цей блог буде цікавий всім, хто хоче активно проводити час поза IT. А ще — в статті є кінь. Відкривайте та читайте! 27
Петро, завідувач кафедри «Комп’ютеризовані системи управління» в СумДУ, працює над модернізацією освіти в сфері автоматизації та робототехніки. Він розповідає, як поєднати теорію з практикою, навчаючи студентів на реальних проєктах, а також розвиваючи партнерства з підприємствами. 53
Віктор — розробник, що зараз служить у бригаді спецпризначення, ділиться досвідом перебування в зоні бойових дій. Він розповідає про небезпеки на фронті, важливість роботи з дронами та свої думки про майбутнє України після війни. 30
QA Lead Віталій ділиться своїм досвідом з розвитку QA-спеціалістів. Він розповідає про ефективні стратегії найму, інтеграцію новачків, створення індивідуальних планів розвитку та інші підходи для результативного зростання людей. 9
Роман Астаф’єв, Head of Product та екзистенційний коуч-консультант, обговорює проблеми фреймворків і матриць компетенцій у кар’єрному розвитку. Матеріал корисний для продактів і лідерів, адже допомагає усвідомити важливість індивідуального підходу в умовах невизначеності. 8
Олександр Самчук з літа 2023 року займається пошуком та залученням фахових й вмотивованих цивільних та військових до структурних підрозділів ЗСУ та МОУ. В новій статті він відповідає на популярні питання щодо грошового забезпечення та порядку призначення на військові посади. 189
Дмитро, досвідчений iOS-розробник, ділиться своїм досвідом співбесід на роль Senior iOS Developer. Він наводить конкретні приклади питань, а також підказує, як на них відповісти. 16
У літньому зарплатному опитуванні ми запитували, чи доводилося вам змінювати напрям роботи чи спеціалізацію, працюючи в ІТ. Сьогодні розповідаємо про те, які кар’єрні шляхи обирають айтівці. Менеджмент проєктів і DevOps — одні з найпривабливіших напрямів для переходу з інших ІТ-спеціалізацій. 23
Навіщо айтівцям будувати особистий бренд? Яка з цього може бути користь і яка відповідальність зʼявляється перед аудиторією? Які якості варто в собі прокачувати та чи варто реагувати на негативні коментарі? Відповіді на ці та інші питання шукали під час DOU Day Picnic 31 серпня. 60
Владислав, Front-end Lead у Brainstack, вважає, що для успіху в ІТ не обов’язково мати глибокі знання з математики, диплом КПІ чи витрачати гроші на дорогі курси. Адже він самостійно з нуля опанував Front-end розробку, здобув досвід, працював у різних компаніях і став тимлідом — про що й розповідає в блозі. 57
Олександр Жуков, Data & Analytics Solutions Architect та керівник DAMA Ukraine Kyiv, ділиться досвідом отримання сертифікації CDMP, яка підтверджує знання в управлінні даними та розвиває стратегічне мислення. Автор розповідає про процес підготовки до іспиту, його вплив на кар’єру та створення локальної гілки DAMA в Україні. 5
Микола, розробник та викладач, ділиться досвідом створення внутрішньої школи для IT-рекрутерів. Він розповідає, як технічне навчання рекрутерів допомагає покращити якість найму та підвищити професійний рівень команди. Стаття містить інсайти зі створення та викладання курсів. 2
Богдан Дикань, Project Manager і Business Analyst у HOSTiQ.ua, обґрунтовує важливість класичної вищої освіти для ІТ-спеціалістів. Він розглядає, як знання з соціології та гуманітарних дисциплін вплинули на його професійну діяльність, а також підкреслює значення критичного мислення і системного підходу в управлінні проєктами. 8
Це новий випуск YouTube-рубрики «X питань», де ми розпитуємо представників різних спеціальностей про їхній фах і те, що турбує IT-спільноту. У цьому відео обговорили, які функції виконує Engineering Manager, пише код чи перетягує таски у борді та як взаємодіє з командою. 3
Антон Калакуцький, ветеран та SOC 1 Tier Analyst, продовжує розповідати про особливості роботи в галузі кібербезпеки. В новому блозі — про графік роботи, технології, спілкування з замовниками та відпочинок. 9
Андрій, iOS Team Lead у Kiss My Apps, ділиться досвідом проведення технічних співбесід. Він описує етапи підготовки та проведення інтерв’ю, а також підкреслює важливість правильного підходу до кандидатів. Автор дає поради щодо підготовки питань, оцінки hard та soft skills, а також способи покращення враження про компанію на співбесіді. 22
Андрій, Director of Quality Management Office в Leobit, ділиться досвідом вирощування Senior QA. Він розглядає, яку роль в цьому грають стратегічне мислення, комунікація та самостійне розв’язання проблем. А також підкреслює важливість розвитку soft і hard skills та менторства. 2
Максим Самсонюк із Brainstack_ розповідає про свій кар’єрний шлях у дата-аналітиці: ділиться порадами щодо навчання, розбудови портфоліо та розвитку кар’єри. А також описує свій власний шлях від роботи в продуктовій аналітиці до посади Head of Analytics. 12
Що в роботі менеджерів вважають червоним прапорцем і за яких умов справа може дійти до звільнення? Чому не варто замовчувати конфліктні ситуації та до кого звертатися по допомогу? Про це ми поспілкувалися з представниками ІТ-компаній і самими айтівцями. 71
Для української станції «Академік Вернадський» відбиратимуть фахівців різних напрямів, які з весни 2025 року до весни 2026 року працюватимуть в Антарктиді. У команду експедиції також шукають й системного адміністратора. 21
Товарищ, у вас ус отклеился: две украинские квартиры, купленные за почти 15 лет карьеры две хаты заработанные и почти наскирдованная третья за 9 лет карьеры
Грошей від здачі квартири в оренду вистачіть хіба що на харчування, так що все одно треба працювати. В усякому разі на подорожування світом точно не вистачить.
Зрозуміло навіщо олімпіадники компанії/університету, але не дуже зрозуміло навіщо дітям, які відносно легко можуть поступити в будь-який універ України, а за бажання — і Європи, йти саме в КАІ на курс з заточкою під одну компанію?
це не має значення яка там процедура вступу в мфті в епоху загнівающого совка і блата
data.uoi.ua/...test/upho/2026/results/11
підказка — там в списку всього 42 особи, а призерів половина.
як підготуватися до зими до речі, могли б і спитати — як там його дружбан готується до зими в Італії? чи вже замовив з Китаю аналог EcoFlow з AliExpress? запас пального в каністру? пробурив собі артезіанську свердловину?
Мені 56 рочків, і з 2015 я жодного разу не подавався на вакансію. Навіть на найшикарнішу. Просто сидів з профілями на лінкеді та джинні і читав, що мені пишуть рекрутери. Бували місяці, коли мені пропонували по 6-7 вакансій.
До войны в 2020-21 годах я не испытывал недостатка в деньгах, тратя $1200 в своей квартире в Одессе на двоих
У меня получалось больше: примерно $3500 на 4-х. Но это — с кафешками, покатушками и прочим.
знаю одну организацию в Украине, где ваш внешний вид не играет никакой разницы, даже из дому на микроавтобусе на работу забирают. Правда не отпускают потом, но то уже мелочи.
Не знаю, що в голові у рекрутерів, але коли вакансій було більше, ніж кандидатів, то брали будь-кого, хто більш-менш підходив з умовою «ну ви ж вивчите %технологія_нейм%, правда?» )) А тепер, здається, що рекрутери не шукають підходящих кандидатів,...
Мне вот что-то не помогает. Для меня отсутствие войны и её продуктов зетников и вышиватников гораздо лучше работает, чем солнце и море
Каждому своё. Я практически перестал отслеживать события на родине — как по мне, это лучшее решение для фикса менталки.
Коментарі