«Особистий бренд — це не лише захист від лейофів. Йдеться про проактивне управління вашою кар’єрою. Сильний особистий бренд може допомогти вам швидше просунутися по кар’єрних сходах, відкривши двері до високих та цікавих позицій». Даша Тхоревська вже 10 років будує в ІТ бренди роботодавців, а тепер дає поради фахівцям, як і навіщо будувати власний бренд.
На прохання DOU Віктор, нині айтівець, а в минулому шеф-кухар, розповів про свій шлях зі сфери обслуговування в ІТ, що його мотивувало так кардинально змінити своє життя, де навчався, які були перепони та що порадить тим, хто сумнівається, чи варто «ввійти в ІТ».
Щоб перевести Україну з невигідної ресурсної економіки на прогресивну, до якої маємо значний потенціал, — потрібно запровадити університетське навчання для продактів. Так вважає Сергій Корольов, керівний директор продуктової студії Railsware. Його аргументи викладені у статті, яка є відповіддю на оприлюднену аналітику про відсутнє зростання нашої ІТ-індустрії.
Данило Жигамовський, Head of Product в Promova, описав своє бачення причини наявності розмитих ролей в українському продуктовому ІТ. Чому люди з однаковими бейджиками займаються зовсім різними речами й отримують різні гроші, чому роботодавець хоче від тебе того, що ти аж ніяк не очікував на цій позиції, і що з цим усім робити. Спойлер: вчасно домовлятися.
Корпорація Google повідомила, що запускає новий онлайн-курс Machine Learning Bootcamp для девелоперів. Навчання триватиме з 6 липня по 6 вересня. Реєстрація — до 3 липня.
Говоримо про навички та компетенції, необхідні для того, щоб стати ефективним Data Scientist. Дмитро Зікрач зробив акцент на ключові зміни, які відбулися в сфері науки про дані за останні 5 років, а також на трендах, які визначатимуть її майбутнє. Ці висновки — узагальнене бачення на основі професійної практики.
Cеред програмістських категорій найбільше вакансій без вимог до досвіду для C++. Вакансій для QA — лише вісім, із них три — для автоматизаторів.
«Люди можуть не знати вас особисто, але вони мають знати ваше ім’я, яке стійко асоціюється з прикладом кваліфікованого та надійного спеціаліста». Антон Мужайло, Senior Solution Architect у GlobalLogic, зібрав у цьому матеріалі власний досвід і методи, які допомогли йому визначитись зі своїм шляхом в ІТ. Читайте й доповнюйте, як визначались зі своїм кар’єрним напрямом.
Корпоративний благодійний фонд «Відкриті очі» компанії SoftServe оголошує про старт проєкту «ПоколінняТех»: дітей військових та дітей, які змушені були покинути свій дім через війну, навчатимуть основ інформаційних технологій.
А ви знаєте, на яких посадах в IT працюють жінки? Близько 19 тисяч з них зайняті в QA, а ще по 12 тисяч працюють у розробці та в HR/рекрутингу. Ми проаналізували дані зимового зарплатного опитування DOU, у якому взяли участь понад 13 тисяч айтівців, щоб з’ясувати скільки жінок в українському ІТ та які посади вони обіймають.
Front-end Developer Ольга з команди BrainRocket зробила огляд найпопулярніших професій, які зустрічаються в ІТ. Стаття може допомогти вам визначитись, що найкраще підійде під ваш характер і навички, адже в нашій індустрії займаються не тільки тим, що пишуть код.
На конференції Innovating Education говорили про те, як освітянам та ІТ-бізнесу створити нові можливості для зростання українських студентів. Пропонуємо ключові тези із виступів.
У свіжому випуску новинного дайджесту DOU News розповідаємо про те, як потрапити на бажану спеціальність у війську, обговорюємо закон про криптоактиви, рейтинг IT-вишів та попит на роботу в українських стартапах.
«Якщо ваша дитина проявила інтерес до технічної сфери — то, перш за все, потрібно визначити, який кінцевий продукт вона мріє створювати. Не вибирайте технологію за ринком вакансій».
Юлія Сирота, Test Automation Engineer в SoftServe, пригадує, як з дитинства мріяла «працювати, як тато», пояснює, чому не пішла одразу в ІТ і ділиться власним досвідом того, як підтримувати дітей на шляху опанування технологій.
У свіжому випуску новинного дайджесту DOU News розповідаємо про те, скількох джуніорів потребує ринок, продовження історії з обшуками в ImproveIT Solutions, нову платформу для стеження за донатами, а також третю хвилю скорочень в Meta.
«Ми звикли вважати, що важка праця говорить сама за себе, та це не так. Важливо говорити про свої кар’єрні амбіції та запитувати зворотний зв’язок щодо напрямків для покращення». Олександр Мошенський розповідає про свій досвід підвищення і дає поради, як можна розвивати ІТ-кар’єру.
DOU розібрався, чим займається Front-end розробник, які в них є кар’єрні та зарплатні перспективи, які переваги та недоліки має ця професія та чи може таких фахівців замінити штучний інтелект або візуальні конструктори сайтів.
Максим Мисников з 2018-го працював електромеханіком на суднах з перевезень. Після останнього рейсу йому запропонували зарплату понад $5К, але він вирішив змінити сферу та подався на IT Generation. Нині хлопець уже завершив курс з UX/UI-дизайну та влаштувався на свою першу роботу.
DOU дізнався, скільки Trainee/Junior-спеціалістів ІТ-компанії потребували у 2022 році, за допомогою яких каналів їх найняли. В опитуванні взяли участь 40 ІТ-компаній. Усього за минулий рік вони найняли 3989 початківців в Україні. На жаль, у 2023 році майже половина опитаних компаній не запрошуватиме на роботу джуніорів узагалі, в інших — скромні плани.
DOU розібрався, що таке штучний інтелект, де його використовують, а також поспілкувалися про перспективи напрямку та які навички важливі для професійного успіху в цій сфері.
Коментарі