Материалы по теме «команда»

RSS

Хто такі інтроверти та як провести мітинг, щоб ніхто не заснув. Про роботу з людьми на DOU Live Хто такі інтроверти та як провести мітинг, щоб ніхто не заснув. Про роботу з людьми на DOU Live

Марія Дубініна 3691

Щоб ефективно працювати, доводиться взаємодіяти з різними людьми. Подобається нам це чи ні, але правильна комунікація — основа успішної роботи. Про роботу з людьми говорили на DOU Live з Костянтином Мрачком, Team Lead і Front-end Competence Lead у N-iX, Володимиром Мірненком, директором з продукту в Takeoff Technologies, і Дмитром Абрамовим, VP of Delivery, Finance Practice, DataArt. 5

Як у GitLab зрівняли зарплати бекенду та фронтеду та навіщо збірник правил на 13 тисяч сторінок. Інтерв’ю зі Staff Front-end Engineer про роботу в Gitlab та вихід на IPO Як у GitLab зрівняли зарплати бекенду та фронтеду та навіщо збірник правил на 13 тисяч сторінок. Інтерв’ю зі Staff Front-end Engineer про роботу в Gitlab та вихід на IPO

Анатолій Бабак 22508

Компанія GitLab з українським корінням, яку заснував Дмитро Запорожець, у жовтні вийшла на IPO. При цьому у «внутрішній кухні» GitLab немало цікавого. Компанія працює повністю віддалено з дня свого заснування в 2014 році, зараз у ній вже 1400+ співробітників у 65 країнах. Ми розпитали Staff Front-end Engineer у GitLab Наталію Теплухіну, як це все працює на практиці, від чого залежать зарплати та опціони, а також про те, чим займається спеціаліст на посаді Staff. 30

«Мне комфортнее в маленьких компаниях». CTO Андрей Листочкин — о карьере, фейлах, выборе работодателей и развитии «Мне комфортнее в маленьких компаниях». CTO Андрей Листочкин — о карьере, фейлах, выборе работодателей и развитии

Юлія Беба 14811

Андрей Листочкин в программировании уже 14 лет. Он начал свою карьеру с разработки на Java, а со временем перешел на JavaScript. Сейчас он — CTO небольшой компании Viravix из Украины. Говорим с Андреем о карьерном пути, о самых интересных задачах и больших фейлах, о том, почему он так часто менял работу, не нашел себя в больших компаниях и решил делиться знаниями с другими. 27

«Україна не повністю готова до стрімкого приросту продуктових компаній». Співзасновник Jelastic і СТО Virtuozzo Руслан Синицький — про злиття компаній та тенденції IT-ринку «Україна не повністю готова до стрімкого приросту продуктових компаній». Співзасновник Jelastic і СТО Virtuozzo Руслан Синицький — про злиття компаній та тенденції IT-ринку

Анатолій Бабак 5543

Швейцарська компанія Virtuozzo 5 жовтня 2021 року оголосила про купівлю Jelastic. Руслан Синицький, співзасновник Jelastic, в інтерв’ю для DOU розповів деталі угоди, як тепер зміниться управління розробкою, тенденції до злиття ІТ-компаній на ринку, а також про безперспективність реєстрації стартапів в Україні. 17

«Писати тексти буде перспективніше, ніж писати код». Розробник Юрій Савка — про роботу в Google, релокацію у Німеччину та про те, які навички потрібні в ІТ «Писати тексти буде перспективніше, ніж писати код». Розробник Юрій Савка — про роботу в Google, релокацію у Німеччину та про те, які навички потрібні в ІТ

Юра Федоренко 24273

В новому епізоді «А что потом?» ми поговорили з Юрою про особливості роботи в FAANG та складність релокейту з рідної країни. Як стати крутим інженером та що робити після цього, як боротися з синдромом самозванця та чому писати текст скоро стане важливішим, ніж писати код — в нашому інтерв’ю. 9

Преподаватель, разработчик и эксперт в Node.js Тимур Шемсединов: «Нынешние разрабы потеряны для будущего навсегда» Преподаватель, разработчик и эксперт в Node.js Тимур Шемсединов: «Нынешние разрабы потеряны для будущего навсегда»

Serhiy Odarych 66500

Преподаватель КПИ и КШЭ, идеолог, организатор и архитектор программистского сообщества, образовательного проекта и технологического стека Метархия, энтузиаст Open source, специалист в области облачных технологий, программной инженерии, интерактивных сервисов... Тимуру Шемсединову — 41 год, и 26 из них он занимается программированием по принципу «ни дня без строчки». Побеседовали с Тимуром о его пути в IT и за жизнь. 207

«Занадто великі ризики, які нам ні до чого». Що роботодавці думають про поєднання кількох фултаймів айтішниками «Занадто великі ризики, які нам ні до чого». Що роботодавці думають про поєднання кількох фултаймів айтішниками

Anna Belovolchenko 26356

Тема поєднання двох чи більше фултайм-робіт серед розробників залишається актуальною. Раніше ми розповідали про тих, хто працює саме в такому режимі. Тепер же поговорили з роботодавцями й дізналися, що про це думають вони та в яких випадках готові піти на поступки. 226

«С начала года поиск кандидатов — это занимательная история». CTO и сооснователь Uklon Виталий Дятленко — о рынке онлайн-заказа такси, работе приложения, сотрудниках и найме «С начала года поиск кандидатов — это занимательная история». CTO и сооснователь Uklon Виталий Дятленко — о рынке онлайн-заказа такси, работе приложения, сотрудниках и найме

Юра Федоренко 14287

Uklon — одна из самых популярных служб онлайн-заказа такси в Украине. В компании работает 80 технических специалистов, их количество продолжает расти. Мы поговорили с техническим директором и сооснователем компании Виталием Дятленком о том, как возникла компания, о ее позиции на рынке перевозок, о работе платформы, найме и развитии ІТ-специалистов в команде. 12

Кто такой Engineering Lead: про собеседования, задачи, зарплату и команду. Видеоинтервью с Юрой Ткаченко из WIX Кто такой Engineering Lead: про собеседования, задачи, зарплату и команду. Видеоинтервью с Юрой Ткаченко из WIX

Юра Федоренко 5441

Представляем новую рубрику «Что потом...?». В первом выпуске разговариваем с Юрой Ткаченко, Engineering Lead в WIX. Юра как раз один из тех, кому в определенный момент стало скучно просто кодить и захотелось взять на себя больше ответственности. Что из этого получилось и почему больше ответственности не равно больше зарплата, смотрите и слушайте в интервью.

«Достойный уровень зарплат — это гигиена». Владислав Чечеткин, основатель Rozetka — о зарплатах выше рынка, развитии ІТ-команды и о том, готов ли продать бизнес «Достойный уровень зарплат — это гигиена». Владислав Чечеткин, основатель Rozetka — о зарплатах выше рынка, развитии ІТ-команды и о том, готов ли продать бизнес

Юра Федоренко 21164

Rozetka — интернет-магазин № 1 в Украине. На рынке он уже 16 лет, сегодня здесь работает более 5 тыс. сотрудников, из них 500 — ІТ-специалисты. Мы поговорили с основателем Rozetka Владиславом Чечеткиным о том, как выглядят ІТ-процессы в компании, насколько сложно конкурировать за таланты, как развивают сотрудников и еще немного о зарплатах, полиграфе и ценностях компании. 41

«Сначала было больно». Как я перевел инжиниринг-отдел на 4-дневку, сохранив объем задач и зарплату сотрудников «Сначала было больно». Как я перевел инжиниринг-отдел на <nobr>4-дневку,</nobr> сохранив объем задач и зарплату сотрудников

Юлія Беба 23785

Мы пообщались с Software Engineering Manager Алексеем Токарем, который ввел в своем инженерном отделе такую практику. А также с несколькими разработчиками этого отдела, которые уже давно работают на 4-дневке. Расспросили, как прошел переход на новый график, как это повлияло на производительность команд и зарплаты сотрудников, а также о плюсах и минусах такой схемы для сотрудников. 50

Чому рефакторинг — це постійний процес Чому рефакторинг — це постійний процес

Sergii Zhuravel 4537

Про рефакторинг ми чуємо дуже часто, але кількість питань з цієї теми не зменшується, а навіть збільшується. Тому Сергій Журавель пропонує поговорити про рефакторинг та аналізує свій проєкт. 40

Як розуміння акцентуацій характерів допоможе ефективніше співпрацювати в команді Як розуміння акцентуацій характерів допоможе ефективніше співпрацювати в команді

Volodymyr Yatsevsky 2817

Володимир Яцевський пропонує короткий огляд типології акцентуацій характеру, яку ІТ-спеціалісти можуть застосувати для роботи в командах. Це додасть ще один вимір до розуміння своїх колег і використання їхніх сильних сторін. 2

Как не поехать кукухой на позиции топ-менеджера, или Ментальное здоровье как главный принцип работы любого управленца Как не поехать кукухой на позиции топ-менеджера, или Ментальное здоровье как главный принцип работы любого управленца

Николай Минаев 13788

Многие сотрудники IT-компаний испытывают огромные проблемы из-за стресса и выгорания, но как себе помочь в такой ситуации, знают далеко не все. Николай Минаев сталкивался со стрессами на работе не раз за больше чем 15 лет в геймдеве и в этой статье попытался сформулировать практические советы для тех, кто попал в подобную ситуацию. 17

Как давать обратную связь Как давать обратную связь

Ilona Sivachenko 7188

Профессиональный менеджер знает, что для эффективного управления командой нужна регулярная обратная связь. На языке поколения Y — фидбэк. Илона Сиваченко, HR-менеджер, кратко и понятно рассказывает, как давать обратную связь. 6

Що робити, аби працівники залишалися в компанії та працювали ефективно. Ініціативи для залучення Що робити, аби працівники залишалися в компанії та працювали ефективно. Ініціативи для залучення

Vitaliy Dyachenko 8090

Матеріал може стати в пригоді власникам і топменеджменту ІТ-компаній, керівникам HR-відділів і будь-кому, хто зацікавлений у тому, щоб працівники були вмотивованими залишатись на роботі та якісно виконувати завдання. 65

Что было раньше — процессы или люди? Что было раньше — процессы или люди?

Maksym Mokh 2834

Процессы и их выполнение затрагивают абсолютно всех и напрямую влияют на продуктивность и эффективность индивидуумов, команд и организаций. Читая статью, что вы не найдете тут серебряную пулю, которая решит все ваши проблемы с коллегами, подопечными или процессами. Но она позволит посмотреть на вашу ситуацию под другим углом. 9

Как автоматизировать тестирование на проекте, где по 100 релизов в месяц Как автоматизировать тестирование на проекте, где по 100 релизов в месяц

Yevhen Rudiev 7694

Автоматизация или ручное тестирование — один из неразрешимых холиваров в среде тестировщиков. QA-менеджер из Parimatch Tech и адепт автоматизации рассказывает, как в своей команде стремится к тому, чтобы вообще отказаться от мануального тестирования. О том, почему это выгодно, почему многие до сих пор (зря) боятся автотестов и об опыте внедрения такого подхода в стриме «Спорт» — в колонке. 33

Как менеджеру помочь команде добиться результата Как менеджеру помочь команде добиться результата

Konstantin Kulaksyz 5492

Никто не сомневается в том, что взаимодействие с командой — важный процесс, тем не менее выстроить его грамотно получается не всегда. Если вообще получается выстроить. В статье попробуем разобраться в том, как менеджеры могут подружиться с разработчиками ради общего результата, а не «эффективно» менеджить. 7

Ленсіоні навиворіт, або Методи побудови високопродуктивної команди Ленсіоні навиворіт, або Методи побудови високопродуктивної команди

Kyrylo Biloborodko 3404

Кирило Білобородько, Software Engineering Manager, відповідає за успішне делівері та розвиток відносин з клієнтом і тримає в полі зору роботу понад 150 експертів по всій Україні. Протягом 2020-го він з колегами створив шість команд, які вважає високопродуктивними та ефективними. У матеріалі розповідає, як цього досягає та вимірює результати. 8

← Сtrl 1234567 Ctrl →

Комментарии

Найперші завдання, які запам’ятались, були дуже різноматінті — це був кінець 80-х і тоді важко було «спеціалізуватись» на чомусь одному, тож завдання запам’ятались якісь такі: — програма математичної оптимізації складу кормів та добрива (TurboBasic...
как и из профессионализма — тоже этого не следует. Как раз следует. Профессионал — это тот, кто никогда не опускается ниже определенного уровня, достаточного чтобы счиитаться как минимум «удовлетворительным». Стабильность — признак класса ©
Рейтиги взлетят до небес.
только одни почему стонут а другие радуются. Странная бинарная логика. Как раз основной вариант где-то посередине. чел супер профи. токсичный. Такие бывают.
Это будет справедливо. Можно будет построить график на какой шлюпке больше зайчиков
І щоб обов’язково вказали компанії )
Посмотри на Revolut. У него бесплатно довольно большая сумма конвертация для частного счета. И для бизнес счета тоже не очень дорого. Ну и куча функционала и хорошее мобильное приложение.
Збільшив ціну на DBA $3000 на djinni. Може варто $5000 поставити?
зато Pascal ща как поднимется в рейтингах языков на DOU
От що це таке — ні Fortran, ні PL/1 немає в списку мов, прийшлося Pascal як першу мову вибрати :)
конечно убойный. весь менеджмент такой — стоит не на графиках KPI а на работе с людьми. творческой работе с людьми, а не «вот тут цифирка у нас такая».
проше некуда. когда ты сам такой. Ну это убойный аргумент, конечно, хрен оспоришь. На этой высокой ноте предлагаю и закончить :)
Управление (равно как и «отсутствие необходимости управлять») начинается с возможности измерить стоимость транзакционных издержек — вполне измеряется. За них Коузу вообще нобелевку дали, по экономике.
Добавила прямо в анкету, в описание к вопросу. Спасибо.
а зачем этим — «управлять»? эти качества как раз снижают издержки на управление. те, которые трансакционные по Коузу.