Материалы по теме «компании»

RSS

Понад 57 млн грн. Як IT-компанії та спеціалісти допомагають боротися з епідемією COVID-19 Понад 57 млн грн. Як IT-компанії та спеціалісти допомагають боротися з епідемією COVID-19

Редакція DOU 7127

З перших днів карантину IT-компанії відреагували на ситуацію: виділяли кошти для благодійних фондів або самостійно з’ясовували потреби лікарень, купували й передавали необхідні засоби та обладнання. Значну частину цих внесків пожертвували самі спеціалісти. Ми розпитали IT-компанії та найбільші IT-спільноти, що саме робили для протидії COVID-19, куди й на що спрямували кошти. 3

$2000 за рекомендацію та робота в оточенні друзів. Як працюють реферальні програми в ІТ $2000 за рекомендацію та робота в оточенні друзів. Як працюють реферальні програми в ІТ

Марія Дубініна 19162

За даними опитування DOU, фахівці ІТ-сфери активно користуються реферальними програмами: 26,5% шукачів знаходять роботу завдяки рекомендаціям знайомих. Це найпопулярніший канал пошуку. І це не дивно. Редакція поспілкувалась з представниками ІТ-компаній, фахівцями, що радять знайомих на відкриті вакансії або ж самі знайшли роботу завдяки рекомендації. 36

Як (не)варто відкривати аутсорс-компанію, — безперечно, корисні поради Як (не)варто відкривати аутсорс-компанію, — безперечно, корисні поради

Саша Бондар 18828

Олександр Бондар, CEO у Vertalab, за 10 років роботи в галузі назбирав багато «корисних» порад для майбутніх CEO аутсорс-компаній. Ці поради (якщо їх не робити), зекономлять купу грошей і вбережуть від стресу. 22

20 названий компаний с необычной историей 20 названий компаний с необычной историей

Валентина Шимкович 16057

Чем руководствуются основатели компаний, выбирая имя для своего детища? Что означают эти странные и непонятные на первый взгляд слова? Мы решили выяснить эти вопросы, и теперь готовы рассказать вам. 17

Видео от ИТ-компаний: хит-парад Видео от ИТ-компаний: хит-парад

Nick Turunov 12287

Попытаемся восстановить несколько пошатнувшуюся после предыдущей «фейловой» видеоподборки репутацию PR-отделов компаний — на самом деле не всё так плохо, и хорошие ролики снимать у нас тоже умеют. 37

Видео от IT-компаний: fail-парад Видео от IT-компаний: fail-парад

Andrii Degeler 64795

Облетевшее русскоязычный сегмент Интернета «вирусное», как модно сейчас говорить, видео от сотрудников львовского представительства EPAM Systems подсказало нам очевидную идею. На сегодняшний день в Сети набралось довольно много подобных роликов, собирающих сотни противоречивых отзывов; а значит, нужно собрать их в одном месте и сохранить для благодарных потомков. 377

Львов хочет строить дома и офисы для программистов Львов хочет строить дома и офисы для программистов

Uliana Kuidych 7378

Львовский горсовет разрабатывает проект выделения земли на льготных условиях под строительство жилых домов для сотрудников IT-компаний и офисного центра для самих компаний. 101

Куда податься джуниору? Куда податься джуниору?

Евгений Куликов 24160

Одной из самых популярных тем на наших форумах давно является трудоустройство начинающих специалистов без опыта работы и связанные с этим проблемы. Мы решили задать нескольким украинским компаниям-разработчикам разных размеров несколько вопросов, связанных с их отношением к junior-разработчикам и тестировщикам, а также с возможностями для профессионального роста и средним временем, необходимым на трансформацию слова junior в названии должности на middle. 291

Компания мечты? Это компания со своим лицом

Max Ischenko 3222

Чем известна компания Рамблер с точки зрения программиста? Я знаю только одно — там работает Игорь Сысоев, разработчик супер-популярного веб-сервера nginx. Мне этого вполне достаточно. 58

Официальные лица и виджет вакансий в разделе Компаний Официальные лица и виджет вакансий в разделе Компаний

Max Ischenko 2637

Мы запустили первую порцию новой функциональности на сайте. Теперь каждая компания может назначить одного или нескольких «официальных представителей» компании на ДОУ из числа сотрудников. Второе нововведение — виджет вакансий. 53

Кадровая анкета для компаний

Max Ischenko 264

Наша зарплатная анкета позволяет собрать ценную информацию о состоянии рынка труда, полезную как сотрудникам, так и компаниям. Доступность такого рода информации прямо влияет на эффективность рынка труда и способствует его развитию. Поэтому мы делаем следующий шаг — запускаем кадровую анкету для компаний. Это вопросы к представителям работодателя, которые позволяют оценить рынок с «другой» стороны, со стороны компании. 2

Идеальная компания для программиста

Max Ischenko 256

Примерно два года назад мы написали собирательный образ рабочего места: Идеальный офис для программиста. Хороший списочек получился. Предлагаю попробовать теперь написать такой же список для компании-работодателя. 32

О базе компаний замолвите слово

Max Ischenko 36

В бизнесе известно такое наблюдение: если для вашей супер-пупер идеи не видно конкурентов, то 99% что и идея ваша никуда не годна. Запуская обновленный проект База компаний я как-то об этом не думал. Теперь я начинаю понимать причину его «уникальности». 18

«Обсуждение компаний» получает новую жизнь

Max Ischenko 54

Страница Обсуждение компаний на вики явно переросла возможности собственно WackoWiki разумно управлять ею. Две основных проблемы: спам-комментарии и «чистка» работодателями, которые удаляют неудобные с их точки зрения комментарии. 2

Комментарии

Нащо працювати в гівняних конторах?) Ну хтось же там працює Як показує практика з таких компаній можуть звільнити навіть максимально лояльних співробітників, які працюють по 15 років. Можуть. Питання в тому що і __коли__ стане трігером.
Ну... В какой-то момент и в Украине было по ~200 человек в сутки, только ж не надо сравнивать ограничения тут и там. На бумаге то оно может и +/- одинаково, но вот по тому как народ их придерживается — была огромная разница.
Думаю, деякі команди у всяких Уклонів і Розеток подібним можуть привабити.
Я і працюю над тим, щоб створити продукт, тому намагаюся зробити для себе висновки про проблеми та недоліки продуктових компаній.
А якшо ти сам цей продукт створив? Це ще занепокоєння чи вже ні? Не треба всіх рівняти по собі.
У 23 здоров’я дозволяє витримувати стрес та перевантаження. А до того часу як воно перестане вивозити, можна дорости до великого цабе, до котрого в кабінет без стуку не заходять.
В гівняних конторах це закінчиться тим, що в якийсь момент «у вас погіршиться перформанс» і відповідно на ревью ви не будет отримувати перегляду зп і тд, поки «самі все не зрозумієте».
Я думаю для любого с ОР в пару лет, сейчас послать такую HR lead не проблема, как и найти себе новую галеру максимум в течении 1 недели. (у нас же перегретый рынок или нет?) Впрочем адекватный HR обычно знает про это, потому такой фигней не страдает.
На мою думку, з «продуктовими» компаніями в Україні не так те, що коли ти працюєш в «продуктовій» компанії, ти працюєш в компанії з місцевим менеджментом та місцевим майндсетом, з пострадянським бекграундом.
Что по капусте дают?
Вообще-то эффект был — в какой-то момент прямо совсем мало случаев было и почти все приезжие. Но кроме эффекта на вирус — локдауны, как в Сингапуре, сильно бьют по психике. Тут люди уже начали на стены лезть и искать любую возможность сбежать из страны.
Я же написал, кажется. Потому что изначальный менее подробный комментарий меня обескуражил радикальностью утверждения «QA/QС не нужны». Сейчас я согласен, в большинстве вопросов взгляды у нас с вами сходятся.
Охренеть, я отстал от жизни. Концентрация тайтлов у архитектора зашкаливает в этой статье). И это реально? Супер архитектор с командой других архитекторов? Они там новый гугл разрабатывают?)
рядовий інженер із САП створив суб продукт, який уже рік як в продакшні. чужі гроші нетреба рахувати :) що там створюють в софтсерві я хз )) в слоти не граю, казіно не кручу. ну аварди дають, мабуть дуже цінні продукти віддають в скотобази %)
їм статуетки дають ))) може ще годинник іменний