«Я підтримую концепт „воюй або працюй“». CEO Intellias про ринок праці, бронювання і податки
За словами Віталія Седлера в Intellias понад 100 заброньованих співробітників. Також близько 80 людей мобілізували. 29
За словами Віталія Седлера в Intellias понад 100 заброньованих співробітників. Також близько 80 людей мобілізували. 29
Аналітики очікують, що квартальні доходи Nvidia зростуть на 80%. Компанія має представити фінансовий звіт 20 листопада.
Як компанія на власному прикладі з’ясувала, що краще робити якісний ІТ-продукт, по-справжньому цінний для користувача, аніж просто робити що-небудь доступне. А у вас бували падіння в бізнесі, які допомагали виявити важливі речі? Пишіть у коментарях.
Переїзд співробітників за кордон може спонукати IT-компанії реєструватися там. Окрім профіту у вигляді легалізації діяльності на території ЄС, це може відкрити доступ до програм підтримки або грантів. Як простіше зареєструвати компанію в Польщі — ділиться власним досвідом Катя Бочкарьова з компанії Quantum. 2
Корпоративна культура — один із найважливіших та найменш чітких параметрів job offer, який не так легко пояснити під час співбесіди. Та й завжди є ризик, що картинка, яку представляють HR та керівник позиції, не відповідатиме дійсності. На які ключові моменти варто звертати увагу, щоб уникнути непорозумінь та не розгрібати наслідки невиправданих очікувань після, розповідає Олексій Лаушкін, Head of People Operations в Unicsoft. 33
Коментарі