Хто став переможцем третьої Премії DOU у 2026 році та які ініціативи, компанії й люди отримали відзнаки цього разу? Розповідаємо, кого обрали спільнота, експерти та редакція DOU у 12 категоріях, і показуємо, як пройшло офлайн-нагородження в Києві. 6
Українська deftech-компанія Sine Engineering засновника STIYSTIL перемогла на конкурсі NATO у Фінляндії. Компанію відзначили за рішення у сфері стійкого зв’язку для безпілотників серед 17 європейських учасників. Розповідаємо деталі.
Уже втретє DOU шукає ініціативи й проєкти, які наближають перемогу, формують українську ІТ-спільноту і є двигунами технологічного розвитку країни. Усе — щоб відзначити вас і надихнути інших. Подавайте заявки на участь у Премії DOU 2026!
Microsoft оголосила про конкурс LINGUA для розвитку штучного інтелекту в європейських мовах, серед яких і українська. Учасники можуть отримати до $50 000 гранту.
У Київському авіаційному інституті завершився прийом документів на конкурс президента. На посаду претендують восьмеро кандидатів, серед яких є чинна в.о. президента КАІ, представники бізнесу, науки та ІТ. Шестеро учасників погодилися оприлюднити свої імена, двоє вирішили залишитися анонімними.
Олександр переміг у європейському регіоні серед понад 5000 номінантів зі 101 країни. За перемогу він отримає книжки для класу на суму 500 фунтів стерлінгів, кубок та візьме участь у церемонії нагородження. 1
Після голосування читачів та експертного обговорення ми обрали найкращі проєкти, які формують українську ІТ-спільноту і є двигуном технологічного розвитку країни. Ось перелік переможців у 12 номінаціях. 11
Ми зібрали та обробили заявки премії DOU, і тепер всією спільнотою разом з експертною групою обиратимемо найкращих. Голосуйте та надсилайте посилання колегам та друзям, аби вони також доєдналися до вибору переможців! 3
До 10 учасників зможуть презентувати свої рішення на Demo Day 7 березня 2025 року. Переможців буде троє. Вони розподілять призовий фонд у 40 000 євро. 3
Ми на DOU хочемо знайти і відзначити ініціативи та проєкти, які наближають перемогу, формують українську ІТ-спільноту і є двигунами технологічного розвитку країни. Подавайте заявки на участь в Премії DOU 2024! 3
28 лютого у Києві відбулося нагородження переможців Першої премії DOU. Після голосування читачів та експертного обговорення ми обрали найкращі проєкти, які формують українську ІТ-спільноту і є двигуном технологічного розвитку країни. 33
Ми зібрали та обробили заявки премії DOU, і тепер всією спільнотою разом з експертною групою обиратимемо найкращих. Голосуйте та надсилайте посилання колегам та друзям, аби вони також доєдналися до вибору переможців! 53
Ми на DOU хочемо знайти і відзначити ініціативи й проєкти, які наближають перемогу, формують українську ІТ-спільноту і є двигунами технологічного розвитку країни. І щоби продемонструвати найкраще в українському ІТ і надихнути спільноту на створення нових проєктів, запускаємо премію DOU. Подавайте заявки на участь! 36
Минулого року Олексій, Java Software Architect, побачив на DOU оголошення про проведення NEAR Metabuidl із призовим пулом у $1 млн і вже влітку переміг в одному з його треків. У цій колонці він розповідає, навіщо потрібні технічні конкурси та чому вони корисні не лише молодим IT-фахівцям.
Сергій Журавель — Front-end розробник, який щойно завершив участь у фіналі DEV Challenge XVIII — найбільшому європейському ІТ-змаганні, і не збирається зупинятися на цьому конкурсі. В інтерв’ю для DOU Сергій детально розповів про проходження усіх етапів від тестування і до фіналу, описав створення музичного програвача у браузері та технічні деталі задачі з котами й собаками, яку повністю не вирішив жоден із фіналістів. Можливо, свій розв’язок запропонуєте ви? 19
Статьи на конкурс принимаются до 15 июня. Подведение итогов — 30 июня. Автор лучшей, по мнению редакции ДОУ, статьи получает 10 000 грн. Автор самой популярной (по просмотрам) статьи — 7 000 грн. Авторы остальных статей получают по 2000 грн за каждую опубликованную статью. 51
Не зовсім зрозумів думку. Я говорив про молодих людей, які приходять навіть не ознайомившись зі специфікою компанії і вимогами. Та ще й мають досить низький рівень знань.
Мелексіс- комерційна компанія. Ми не можемо пояснювати нашим HR з головного офісу, що людина без досвіду в нашій галузі буде навчатись рік чи два і отримувати зарплатню спеціаліста. Такі реалії.
Подякуйте Сергію Шельпуку, Вікторії і Елеонорі. У мене самого таких намірів не було. Обробити і викласти на широкий загал нашу усну розмову, це досить кропітка робота. Я відчув, що вони навіть перевірили деякі речі, виклали посилання по тексту.
Про деякі цікаві речі я міг би розповісти додатков, включаючи специфіку інших відділів. Звісно, якщо це дійсно комусь цікаво. Але, може на своїй сторінці в Fb.
Розумні, з хорошими знаннями після ініверситету хлопці і дівчата є і в наш час. Це ми ще не зовсім втратили. Давайте будемо оптимістами. А стосовно свідчень людей з Кристалу, то це складніше.
Коментарі