Матеріали на тему «коронавірус»

RSS

Amazon планує звільнити понад 18 тисяч працівників. Це буде наймасовіше скорочення в технокомпанії за останній рік

Юлія Сабадишина 2453

Упродовж кількох наступних тижнів компанія Amazon продовжуватиме звільняти співробітників. Очікують, що загальна кількість скорочень перевищить 18 тисяч фахівців.

2022 року у світі звільнили понад 150 тисяч ІТ-фахівців. Forbes пояснює причини скорочень

Юлія Сабадишина 7366

У листопаді 2022-го ІТ-компанії звільнили майже 53 тисячі працівників. Це найбільший місячний показник скорочень за останні 20 років. Forbes пояснює, чому так сталося та чого очікувати в новому році. 5

Компанії vs кризи. Як український ІТ-бізнес долає потрясіння через повномасштабну війну

Anna Belovolchenko 4585

Українська ІТ-індустрія зазнавала потрясінь і до вторгнення росії у 2022-му. Про те, з якими найбільшими ударами стикався бізнес у минулому, ми розпитали кілька IT-компаній. А ще попросили розповісти, яких проблем вони очікують у майбутньому та як готуються їх розвʼязувати.

Від Middle Developer до Engineering Manager. Розробник з Atlassian розповів про співбесіди, підвищення, сабатікали у компанії та життя у Сіднеї

Maria Gurska 14440

Василь Зубач уже протягом шести років живе у Сіднеї та працює Engineering Manager в австралійській компанії Atlassian, відомій, зокрема, продуктами Jira та Confluence. Він поетапно розповів про весь шлях: від співбесід і поступового зростання з Middle Front-end Developer до керівної посади. Поділився інсайдами про компанію: щодо компенсаційного пакета, декретних відпусток для батька, лікарняних і можливості взяти сабатікал. А ще розповів про дивне почуття довіри до людей в Австралії та мінуси життя там, яких, щоправда, небагато. 20

Досягнення і фейли компаній та людей. Підсумки 2021 в одному реченні

Редакція DOU 11780

Ми запропонували представникам ІТ-компаній та організацій, ІТ-спеціалістам разом пригадати 2021 рік. Не тільки те, що радувало і надихало, а й те, що не вдалось або стало причиною занепокоєння або розчарування. Зібрали короткі коментарі-спогади. 19

«Колизей — это сегодня наш офис». iOS-разработчик — о том, как проехал 27 стран в доме на колесах, а также о работе в банках и своем неудавшемся стартапе

Ivanna Tkachuk 14819

Кирилл Соколов — iOS-разработчик, Mobile Team Lead в банке ПУМБ. Уже три месяца он путешествует по Европе в «доме на колесах» вместе со своей девушкой. В интервью для DOU, которое Кирилл давал, сидя в римском Колизее, он рассказал, как попал в iOS-разработку, о работе в украинских банках «ПриватБанк» и ПУМБ, о неудачном стартапе и удачных инвестициях, а также о жизни и работе в «доме на колесах» 53

Скільки спеціалістів в IT-компаніях вакциновані проти COVID-19. Статистика DOU

Анатолій Бабак 18491

Щонайменше півсотні ІТ-компаній України організували колективну вакцинацію від коронавірусу для своїх співробітників прямо в офісах. При цьому в більшості компаній відсоток щеплених спеціалістів перевищує 50%. В окремих із них ця цифра сягає 70-85%, а в інших — лише 30%. Такі результати показало опитування DOU щодо рівня вакцинації в українських ІТ-компаніях. 27

«В IT завжди можна знайти таланти, але не цього року». Про найм в IT, данську культуру та 15 років життя в Україні розповідає Jesper Lindholt, CEO Livatek

Світлана Тучинська 19436

Данець Єспер Ліндгольт працює в Україні понад 15 років. Він є генеральним директором і засновником компанії Livatek з офісом у Києві, яка розробляє ПЗ для клієнтів у Північній Європі. Єспер поділився з DOU думками про проблеми найму в ІТ та уроками із десятиліття досвіду у сфері технологій. 24

Преподаватель, разработчик и эксперт в Node.js Тимур Шемсединов: «Нынешние разрабы потеряны для будущего навсегда»

Serhiy Odarych 82689

Преподаватель КПИ и КШЭ, идеолог, организатор и архитектор программистского сообщества, образовательного проекта и технологического стека Метархия, энтузиаст Open source, специалист в области облачных технологий, программной инженерии, интерактивных сервисов... Тимуру Шемсединову — 41 год, и 26 из них он занимается программированием по принципу «ни дня без строчки». Побеседовали с Тимуром о его пути в IT и за жизнь. 210

Як IT-спеціалісти їздять у workation та чи є переваги в поєднанні роботи та подорожі

Anna Belovolchenko 21332

Усе більше спеціалістів прагнуть не просто працювати віддалено, а робити це з будиночка на березі моря на островах чи з мансарди із краєвидом на гори. Як поєднувати роботу з відпочинком так, щоб встигнути й те, й інше? І які переваги й недоліки такого формату? Про це ми розпитали розробників, які спробували воркейшн на власному досвіді. 63

«Занадто великі ризики, які нам ні до чого». Що роботодавці думають про поєднання кількох фултаймів айтішниками

Anna Belovolchenko 28947

Тема поєднання двох чи більше фултайм-робіт серед розробників залишається актуальною. Раніше ми розповідали про тих, хто працює саме в такому режимі. Тепер же поговорили з роботодавцями й дізналися, що про це думають вони та в яких випадках готові піти на поступки. 225

До $5000 бонусу за ініціативність. Український розробник — про роботу в TikTok у Сингапурі

Maria Gurska 16483

Роман Городяненко — Front-end розробник у TikTok, який переїхав до Сингапуру цього року. В інтерв’ю Рома розповів про п’ять етапів співбесід у компанії та особливості релокації. А також про роботу: чому в тутешніх командах є і ментор, і тімлід, як працює система підвищень і чому потрібно писати свої цілі на два місяці. 20

«Складно оперативно відмазатись від мітингу, особливо коли ти тімлід». Розробники про те, як це — поєднувати дві роботи одночасно

Anna Belovolchenko 38145

Віддалений формат роботи став непоганим стимулом для розробників працювати одразу в кількох компаніях. Ми поспілкувалися з трьома фахівцями, які протягом певного часу працювали чи працюють на двох фултайм-роботах, про їхню мотивацію, нюанси організації робочих процесів і результати подвійного навантаження. 353

Более 1500 специалистов за полгода. EPAM — о стратегиях найма и бонусах, новых офисах в Одессе и Ивано-Франковске и командах в регионах

Larysa Lavrenyuk 21097

В компании EPAM в Украине работает почти 12 000 сотрудников. Несмотря на сложности с наймом на IT-рынке, компания продолжает расти. Антон Филькевич, старший директор EPAM, руководитель команды привлечения талантов в Украине, Болгарии, Румынии и Испании, рассказал DOU о том, как на горячем ІТ-рынке они нанимают сотрудников, почему компания открывает новые офисы, о каналах найма, зарплатах и о ситуации на рынке в целом. 76

«Компанія заохочує ходити по співбесідах і приносити офери від інших». Український розробник в Netflix — про відсутність ієрархії, гонитви за підвищенням і про політику щодо зарплат

Yaroslava Tymoshchuk 38001

Український розробник Алекс Борисов розпочав свою роботу у США з Google у 2016-му, два роки тому перейшов у Netflix. В інтерв’ю DOU він розповів, чому система оплати у компанії та горизонтальна структура роботи інженерів йому імпонує більше, ніж підходи Google, та чого ще варто чекати тим, хто хоче працювати в Netflix. 23

«Рост зарплат — змея, которая сама себя кусает за хвост». СЕО Intetics Борис Концевой — об украинском IT-рынке и трендах индустрии

Eleonora Burdina 36693

Борис Концевой — основатель и СЕО Intetics — сервисной IT-компании с 11 офисами в 6 странах — 3 из них в Украине. В прошлом году компании исполнилось четверть века, а всего в IT Борис уже больше 30 лет. Мы поговорили с Борисом об особенностях украинского IT-рынка, образовании и развитии программистов, влиянии пандемии на индустрию, IT-тренды и противопоставлении аутсорсинга продуктовому сегменту. 192

70% ІТ-спеціалістів за вакцинацію проти COVID-19, але лише 20% готові на будь-яку вакцину. Результати опитування DOU

Редакція DOU 13818

Цього року в опитуванні про карантин ми ставили питання не тільки щодо ремоуту (до якого, до речі, більшість звикла і в офіс вже не хоче), а й щодо ковіду та щеплення. Читайте в короткому дослідженні, чи підтримують ІТ-спеціалісти карантинні обмеження та чи готові вони вакцинуватися і за яких умов. 82

Три формати роботи, хаби в різних містах України та збільшення реферальних бонусів. Як N-iX наймають на «перегрітому» IT-ринку

Юлія Ворона 10428

Які спеціалісти сьогодні є найбільш затребуваними, що пропонують компанії, аби бути привабливішими для потенційних співробітників та чи реально найняти на роботу понад 300 фахівців за чотири місяці? Про це DOU розповіла Head of Talent Acquisition в N-iX Світлана Сич. 11

Не хочуть в офіси, стали більш продуктивними, але подекуди перепрацьовують. Результати опитування щодо карантину

Редакція DOU 16853

Опитали 5548 айтішників щодо карантину та ремоуту. Загалом українське ІТ непогано пристосувалося до нових умов. Більшість ІТ-фахівців працюють з дому і переважно задоволені цим. Водночас повністю переходити на ремоут не планують і віддають перевагу варіанту, коли можна, залежно від особистих потреб, працювати вдома або приїжджати в офіс. 78

Як вакцинуються проти COVID-19 українські ІТ-спеціалісти. Коментарі МОЗ, ІТ-спільнот і компаній

Редакція DOU 15433

В Україні триває вакцинація проти коронавірусу. На старті кампанії DOU проводив опитування ІТ-спеціалістів щодо їхніх намірів вакцинуватись, і понад 50% респондентів зазначили, що збираються це зробити. Ми дізналися, на якому етапі вакцинація, з якими складнощами зіткнулись компанії та коли чекати свою «дозу». 72

← Сtrl 1234 Ctrl →

Коментарі

Розробники цього кабінету отримали бронь чи й собі копають могилу?
Перекладати треба не слова, а речення і абзаци.
What government made for me? So I must to register in this cabinet.
Згоден, не врахував)
Пані заявляє що вона UX/UI Designer в DataArt, тому навряд чи є державним службовцем вищого рівня.
«Скоріш за все» — бо якщо пані є державним службовцем вищого рівня, то їй заборонено виїзд за кордон. У касті державних службовців — гендерна рівність наявна. На відміну від.
А чому «скоріш за все» — навіть якщо пані медик і номінально потрапляє під мобілізацію на кордоні це не перевірять.
Син маминої подруги
О, бывали даже донаты в счет кредитного лимита, но это не значит, что все заработанное донатилось.
Ахах, 100% залишкових коштів, а там далеко не такі суми, як в недавньому пості айтівця про 9 лямів. З огляду на те, що треба забезпечувати родину, кататись на роботу кожень день 120+ км, ще й кредити, які брались до повномасштабки.
В мене до ваших технічних аргументів немає претензій і «Америку не відкрили». Повідомлення стосувалися вашого вінегрету стосовно типу розробки ПЗ та доменів, а також категоричності, що автомотів — це закритий клуб, ...
Цікаво, що про обов’язки розказує саме та людина, у котрої обов’язків нема (не підлягає мобілізації, може ходити по вулицям не боячись ТЦК, скоріш за все може виїжджати за кордон)
Де ви вгледіли маніпуляцію? Схоже, ви не зовсім розумієте значення цього терміну... но без «социалки» типа sick days, больничного и прочего У вас є контракти, де нема лікарняного? Ви вашому рабу будете ноут на операційному столі тикати?
Мабуть, від року залежало, керівника, інших факторів. Можливо гроші були виділені, але їх просто вкрали. Круто, що вам пощастило.
Тоді компанія точно повела себе дуже непорядно. В блекліст.