Check Levi9 best QA positions to Backbase team!
×Закрыть

Материалы по теме «корпоратив»

RSS

Здравствуй, прогер, Новый год! Микроколонка о неизбежных корпоративах с рекомендациями Здравствуй, прогер, Новый год! Микроколонка о неизбежных корпоративах с рекомендациями

Vlad Zhelezniak 15634

Корпоратив — как секс, должен быть по обоюдному согласию. И таки да, есть небанальные решения. В конце — апдейт по моему сериалу и немного юмора. 24

Здати кров усім офісом: ДонорUA пропонує новий формат корпоративного дня Здати кров усім офісом: ДонорUA пропонує новий формат корпоративного дня

Олександр Краковецький 5276

ДонорUA — це автоматизована система рекрутингу та управління донорами крові. В цій статті хочу розповісти про наш прогрес, а також запропонувати співпрацю українським ІТ-компаніям. 22

Дух победителя: как воспитать сильную команду в развивающейся компании Дух победителя: как воспитать сильную команду в развивающейся компании

Светлана Кошеленко 9203

Как правило, маленькие компании, которые только выходят на рынок, сталкиваются с проблемами: как найти тех сотрудников, которые будут способствовать развитию бизнеса, чем их мотивировать при ограниченных финансовых ресурсах? И, конечно же, как из множества рассматриваемых кандидатов выбрать того самого и не ошибиться? 11

Комментарии

он принял решение проститься с IT-сферой если читать как — свалил из галеры и начал стартап/работать по удаленке напрямую — только чтобы от него отстали всем сказал что в сабатикле, то все становится на свои места. 2.
Мне одна уже 17 лет морочит голову)
Саме так, до статті у мене претензій меньше ніж до заголовку )) Взагалі я вважаю що реакт вигадали рептілоїди для знищення людства. Це взагалі.
это нормально, просто вам больше по душе менедмент в стиле servant leadership. Это отлично работает, но, толькое сли команда сформировалась давно и уже на 4й стадии (Performing).
красавчик, не каждый так сможет :)
Книжка вийшла чудова, це колосальна робота! Велике дякую за це! Я з доньокою 6,5 роки розпочали опрацьовувати книгу, і знаєте, вона про цікавість, захоплення і фантазію!
Не розкрите головне питання: як донести до свого ПМа ці істини. ) Особливо перші дві. Виглядає так, що ті менеджери хто читає такі статті скоріш за все і так це розуміюють. А ті хто не читає... навіть не знаю, бігти чим далі з таких проектів?
В смысле пофиг? А как твоё приложение работать то будет, постоянно красная консоль?
Ми таке майже прямим текстом проходили на курсах PM в темі бюджету. Щоправда, мова була про маржу і обґрунтування, чому мідлів має бути найбільше.
Если меняешь шило на мыло — то нет, получишь либо тоже самое либо ещё хуже. Есть одна из техник чтобы понять когда нужно менять (проект,аккаунт или компанию) — берешь листик бумаги слева пишешь плюсы текущего места, справа минусы.
Не обязан с момента, когда она перестала педалить блог про тестирование.
Я несколько раз приглашал коллег к себе, готовил ужин. А они не могли понять, как это — просто так зайти и поужинать вместе. Приглашение поужинать = приглашение на секс. Да ещë и домой. Йо-хо-хо, и бутылка рома!
То есть чувак бросил девушку и 7 лет морочил ей голову? Теперь жениться просто обязан, не иначе.
Статья настолько вниз уехала в истории, что набрасывать некому(
Кэп, ты как-то оверквалифаед для моего комента, подумай еще раз — он явно не относится к бабочкам, порхающим среди голых баб в брильянтах. тут прямым текстом написано что ты такой же ж «раздувающий имитатор» просто стесняешься брєд)