Український розробник Алекс Борисов розпочав свою роботу у США з Google у 2016-му, два роки тому перейшов у Netflix. В інтерв’ю DOU він розповів, чому система оплати у компанії та горизонтальна структура роботи інженерів йому імпонує більше, ніж підходи Google, та чого ще варто чекати тим, хто хоче працювати в Netflix.
Інтерв’ю
· FAANG,
Netflix,
інтерв’ю,
кар’єра,
коронавірус,
кремнієва долина,
рекрутинг,
релокація,
робота,
співбесіда,
США
Адам Леос — Senior Software Engineer в Roku. Пару лет назад он принял решение о релокации и в итоге выбрал своей целью США. Всего за три месяца Адам с нуля собрал все необходимое для подачи на визу О1, но потом в историю вмешалась пандемия. О том, с какими трудностями он столкнулся из-за карантина, как искать работу на американском IT-рынке, как получить большое количество офферов и выторговать самую выгодную компенсацию, разработчик рассказал в интервью DOU.
Інтерв’ю
· FAANG,
junior,
інтерв’ю,
кар’єра,
коронавірус,
кремнієва долина,
найм,
рекрутинг,
релокація,
робота,
співбесіда,
США
Кристина Голышева переехала в США по визе L2 и попала на работу рекрутером в Google. А в конце июля вернулась в Украину, спустя полтора года жизни в Сан-Франциско. Мы поговорили с Кристиной о некомфортных нюансах жизни в Долине, почему рефералы в Google плохо работают и большую часть вакансий закрывают через LinkedIn, а также о сложностях поиска первой работы для эмигранта и массовых увольнениях в США.
Інтерв’ю
· FAANG,
Google,
інтерв’ю,
кар’єра,
коронавірус,
кремнієва долина,
криза,
найм,
рекрутинг,
релокація,
США
Три года назад Юля Дейнега стала студенткой школы программирования 42 school, где нет преподавателей, а обучение — бесплатное. Специально для DOU она поделилась своей историей смены профессии и переезда в США, а также рассказала о стажировках в Samsung и LinkedIn.
Андрій Гаркавий, CEO в Stanfy, дає ретроспективний погляд на моделі роботи компаній Долини, а також значення проектного менеджера в цих процесах. Там у кожній компанії є продукт-менеджери, а от PMів наймають тільки тоді, коли вже треба координувати кілька проектів компанії. Чи виправданий такий підхід?
В интервью для DOU сумчанин Олег Гусак рассказал об аспирантуре в Университете Билкент (Турция), о работе в Университете Миссури, где проводил исследования в области моделирования компьютерных систем. А также о том, как работал в Salesforce, Fitbit и почему снова вернулся в Salesforce.
После 4 лет работы IT-рекрутером в украинском аутсорсе Ксения Рябова переехала жить в Калифорнию. В этой статье она рассказывает о местных особенностях отбора на технические и нетехнические позиции, основываясь на своих наблюдениях.
Львів’янка Марія Панютіна переїхала до Кремнієвої долини разом із чоловіком у 2012 році. Після роботи у GlobalLogic та Verifone, Марія влаштувалась на позицію software engineer у LinkedIn. Через рік жінка отримала підвищення до senior software engineer. Про етапи проходження співбесід, структуру роботи в команді та те, над чим зараз вона працює в компанії, Марія розказала DOU.
Всем привет. Последние полгода я провел собеседуясь в компании из Кремниевой долины и хотел бы поделиться с вами историей своих проб и ошибок на пути к офферу. Из этой статьи вы узнаете о процессах найма в разных компаниях и поймете, на что важно обратить внимание во время собеседований.
Илья Полосухин — соучредитель и технический директор блокчейн-стартапа NEAR Protocol в Сан-Франциско. В интервью для DOU Илья рассказал о плюсах и минусах работы в стартапах, как получить деньги от инвесторов и почему жизнь в Кремниевой долине скучная.
Павел Грозян переехал из Киева в Сан-Франциско в 2016 году по визе О-1 для людей с выдающимися способностями. За два года он дважды получал эту визу. Впервые — когда перешел работать из Grammarly в финтех-стартап Zero, а второй раз — недавно, когда принял предложение присоединиться к специальному проекту Reddit.
Одессит Евгений Василенко в 2015 году стал студентом UC Berkeley по специальности «Компьютерные науки». О том, сложно ли туда поступить и каково это, учиться в университете, где есть отдельные парковки для нобелевских лауреатов, — Евгений рассказал DOU.
Я живу в Кремниевой долине 5-й год и работаю Software Engineer в компании Styra. В статье постараюсь описать свое субъективное видение жизни в этом месте.
Кроме хорошо известных виз H-1B и L-1, по которым IT-специалисты чаще всего эмигрируют в США, существует менее популярный тип рабочей визы — O-1. О том, что нужно, чтобы претендовать на такую визу, каковы ее преимущества и в чем сложности ее получения, нам рассказала украинка Катя Лавренова, Senior Interaction Designer в компании Intuit.
До переезда в США Дмитрий Очеретяный работал в Ciklum и Luxoft, а в Америку попал по студенческой визе, поступив в International Technological University. С апреля 2017 года он работает в компании своей мечты — Netflix.
Насколько успешной окажется эмиграция для семейной пары во многом зависит от того, как адаптируется к новым условиям человек с зависимой визой. Почти всегда в такой ситуации оказывается женщина. Мы попросили поделиться своими историями жен ребят из Украины, получивших работу в IT-компаниях Долины.
Привет, DOU. Меня зовут Макс Печерский — я сооснователь стартапа PromoRepublic. Мы запустились в 2013 году и за четыре года превратились из гаражного стартапа в небольшую IT-компанию с 30 сотрудниками на трех континентах. Хочу поделиться своим опытом комплектования R&D команды в киевском офисе, которая может делать продукт на уровне топовых американских компаний.
О больших планах говорили еще лет 10 назад. Что необходимо для создания технологического хаба таких масштабов в Украине? И всё-таки, нам нужен космос или дороги?
Николай Павлов — менеджер по маркетингу и развитию бизнеса аутсорсинговой компании AltexSoft и CEO стартапа Tablish — рассказывает об участии в программе DeepDive в Кремниевой долине.
В последнее время мы брали интервью преимущественно у представителей крупных и именитых компаний. Однако не ими едиными живёт рынок разработки — зарабатывать деньги любимым делом можно, оставаясь при этом независимым от корпораций. Андрей Хаврюченко, основатель проекта 42 Coffee Cups делится своим опытом создания распределённой команды и рассказывает о том, как зарекомендовать себя на мировом рынке.
Коментарі