Come work in Estonia – the most advanced digital society. Many Ukrainians already know that Estonia is affordable – become one of them and check out the jobs available!

Материалы по теме «креш-тест резюме»

RSS

Креш-тест резюме, выпуск № 12: cоветы Алексея Колупаева Креш-тест резюме, выпуск № 12: cоветы Алексея Колупаева

Редакция DOU 35294

Большинство присылаемых резюме страдают похожими проблемами. Я решил собрать в список пару приемов, которые помогут сделать резюме лучше. Речь идет исключительно о визуальной приятности, про содержание надо говорить отдельно, тем более, что еще один выпуск, судя по всему, неминуем. 36

Креш-тест резюме, выпуск № 9: отзывы Георгия Серебренникова Креш-тест резюме, выпуск № 9: отзывы Георгия Серебренникова

Редакция DOU 7748

После короткого перерыва рубрика «Креш-тест резюме на DOU» продолжает работу. Сегодняшний выпуск ведёт Георгий Серебренников, VP of Engineering в Grammarly (узнать больше об этом эксперте можно из Профит-Шоу XIV). 12

Креш-тест резюме, выпуск № 8: выводы Алексея Колупаева Креш-тест резюме, выпуск № 8: выводы Алексея Колупаева

Редакция DOU 12766

В восьмом выпуске креш-теста резюме на DOU — разработчики всех мастей, тестировщики и UI-специалист. Оценивает присланные CV Алексей Колупаев — CTO стартапа MeinFernbus в Берлине и выпускник харьковского Политеха. 49

Креш-тест резюме, выпуск № 7: Алексей Резчиков рекомендует Креш-тест резюме, выпуск № 7: Алексей Резчиков рекомендует

Редакция DOU 11056

После недельного перерыва, связанного с праздником весны и сопутствующими ему длинными выходными, читайте очередную подборку креш-тестов резюме. Рекомендации и замечания раздаёт эксперт Алексей Резчиков, Lohika Lab Leader и Java-разработчик. 15

Креш-тест резюме, выпуск № 6: Комментарии Георгия Серебренникова Креш-тест резюме, выпуск № 6: Комментарии Георгия Серебренникова

Редакция DOU 7990

После первой недели, насыщенной креш-тестами, мы решили немного сбавить темп: теперь новые выпуски будут выходить дважды в неделю, по вторникам и четвергам. Сегодня «сеанс черной магии с полным разоблачением» снова проводит Георгий Серебренников, VP of Engineering в Grammarly. 27

Креш-тест резюме, выпуск № 5: Мнение Дмитрия Гайворонского Креш-тест резюме, выпуск № 5: Мнение Дмитрия Гайворонского

Редакция DOU 18760

Пятничный креш-тест резюме проводит Дмитрий Гайворонский — руководитель киевского офиса компании CQG. В этом выпуске — разработчики, QA и Project Manager/Business Analyst. 34

Креш-тест резюме, выпуск № 3: Оценивает Алексей Колупаев Креш-тест резюме, выпуск № 3: Оценивает Алексей Колупаев

Редакция DOU 14090

Поток резюме на креш-тест не иссякает, и мы продолжаем публиковать отзывы наших экспертов. Сегодня — очередь Алексея Колупаева, CTO стартапа в Берлине, который недавно приезжал в Киев, чтобы сняться в очередной серии Профит-Шоу. 59

Креш-тест резюме, выпуск № 2: Рекомендации Георгия Серебренникова Креш-тест резюме, выпуск № 2: Рекомендации Георгия Серебренникова

Редакция DOU 14379

Серию креш-тестов резюме на DOU продолжает Георгий Серебренников — герой одного из недавних Профит-Шоу и VP of engineering в компании Grammarly, переехавший в Киев после 25 лет жизни в США. В этом выпуске — разработчики, QA, бизнес-аналитики, радиоинженер и исследователь. 54

Креш-тест резюме, выпуск № 1: Советы Инны Скочко Креш-тест резюме, выпуск № 1: Советы Инны Скочко

Редакция DOU 35719

В течение прошлой недели мы получили более сотни резюме. Наши эксперты тщательно изучили первые несколько десятков, указав на общие и частные ошибки в составлении CV. Общие рекомендации порой выглядят как советы Капитана Очевидность, однако удивительно, как часто не соблюдаются такие простые правила, как указание фамилии соискателя в названии файла, обязательная проверка орфографии перед отправкой или использование удобочитаемого размера шрифта. 257

Креш-тест резюме на DOU Креш-тест резюме на DOU

Редакция DOU 17773

Если у вас плохое резюме, вас вряд ли пригласят на собеседование, и в любом случае интервьюер не скажет вам об этом лично. Хотите прокачать свои скиллы по написанию резюме и получить рекомендации от специалистов? DOU идет на помощь! 98

Комментарии

Vitalii Korsun Доброго дня. Дякую за крутий огляд. Чи входять в ці 100 000 програмісти, які працюють не в аутсорсі і не в продуктових компаніях, а, наприклад, в телекомунікаційних чи фінансових компаніях, де є ІТ департаменти?
Alexander Azarov На одной из фото Роман Хмиль, я не обшибся?
Олександр Шпак Там має бути будь що, що дозволить вирішувати проблеми саме цього умовного «директора компанії». «Будьщо» не працює, на жаль
Олександр Шпак Результатом вирішення бізнес-проблеми є бізнес-задача, ні?
Aex Prokopenko Вроде к личному счету есть банковская тайна. Только по решению суда-прокуратуры или кого-то там могу посмотреть. По дефолту не смотрят.
Denys Poltorak У нас на философии надо было читать первоисточники и пересказывать их всей группе. Результаты: 1) 3-4 прочтенных настоящих книги за семестр. 2) какое-то представление об остальных книгах, услышанное понятным языком от подобных себе.
Katerina Drobot Александр, спасибо за комментарий. Да, действительно, значение неверное в этом контексте. Внесла коррективы в текст.
Janosh Oros Я как раз об этом собираюсь говорить на Kyiv Outsourcing Forum 2017 Раз тема интересна — следующая статья о Competency Based Management
Jurij Ternicki Не бізнес-задачу, а проблему бізнесу. тепер запитання, що мусить бачити директор компанії? Який інтерфейс? Що на ньому мусить бути? Там має бути будь що, що дозволить вирішувати проблеми саме цього умовного «директора компанії».
Евгений Козлов и куда лучше моего примера то, что вы говорите — это не обязательно причина. это озвучиваемая причина. Возможно, человек переехал, лишь бы пить свежий «Гиннесс», но ему неловко признаться в этом.
Alex Fogol неплохой стимул для гребца получать экспертизу «... така и экспертиза» (к) (тм)
Yvgen Troshchiy Зачастую когда компания не хочет платить нормально денег то в ход идут разные «уловки» или по-научному не материальный методы мотивации.
Vladimir Pozniy Оставлю и о себе немного плохого впечатления. :-) Антон, то что вы написали скорее относится к очень средьнему звену сейлзов.
Eugene Nuribekov А чем ИТ-эмигрант отличается от любого другого эмигранта? Только более конвертируемой професиией. А эмигрируют, для того чтобы найти то, чего нет на родине — деньги/профессиональный успех/качество жизни.
Vladimir Pozniy https://dou.ua/forums/topic/20575/