Drive your career as React Developer with Symphony Solutions!
×Закрыть

Материалы по теме «креш-тест резюме»

RSS

Креш-тест резюме, выпуск № 12: cоветы Алексея Колупаева Креш-тест резюме, выпуск № 12: cоветы Алексея Колупаева

Редакція DOU 43691

Большинство присылаемых резюме страдают похожими проблемами. Я решил собрать в список пару приемов, которые помогут сделать резюме лучше. Речь идет исключительно о визуальной приятности, про содержание надо говорить отдельно, тем более, что еще один выпуск, судя по всему, неминуем. 36

Креш-тест резюме, выпуск № 9: отзывы Георгия Серебренникова Креш-тест резюме, выпуск № 9: отзывы Георгия Серебренникова

Редакція DOU 9289

После короткого перерыва рубрика «Креш-тест резюме на DOU» продолжает работу. Сегодняшний выпуск ведёт Георгий Серебренников, VP of Engineering в Grammarly (узнать больше об этом эксперте можно из Профит-Шоу XIV). 12

Креш-тест резюме, выпуск № 8: выводы Алексея Колупаева Креш-тест резюме, выпуск № 8: выводы Алексея Колупаева

Редакція DOU 14696

В восьмом выпуске креш-теста резюме на DOU — разработчики всех мастей, тестировщики и UI-специалист. Оценивает присланные CV Алексей Колупаев — CTO стартапа MeinFernbus в Берлине и выпускник харьковского Политеха. 49

Креш-тест резюме, выпуск № 7: Алексей Резчиков рекомендует Креш-тест резюме, выпуск № 7: Алексей Резчиков рекомендует

Редакція DOU 13555

После недельного перерыва, связанного с праздником весны и сопутствующими ему длинными выходными, читайте очередную подборку креш-тестов резюме. Рекомендации и замечания раздаёт эксперт Алексей Резчиков, Lohika Lab Leader и Java-разработчик. 15

Креш-тест резюме, выпуск № 6: Комментарии Георгия Серебренникова Креш-тест резюме, выпуск № 6: Комментарии Георгия Серебренникова

Редакція DOU 9429

После первой недели, насыщенной креш-тестами, мы решили немного сбавить темп: теперь новые выпуски будут выходить дважды в неделю, по вторникам и четвергам. Сегодня «сеанс черной магии с полным разоблачением» снова проводит Георгий Серебренников, VP of Engineering в Grammarly. 27

Креш-тест резюме, выпуск № 5: Мнение Дмитрия Гайворонского Креш-тест резюме, выпуск № 5: Мнение Дмитрия Гайворонского

Редакція DOU 24363

Пятничный креш-тест резюме проводит Дмитрий Гайворонский — руководитель киевского офиса компании CQG. В этом выпуске — разработчики, QA и Project Manager/Business Analyst. 33

Креш-тест резюме, выпуск № 3: Оценивает Алексей Колупаев Креш-тест резюме, выпуск № 3: Оценивает Алексей Колупаев

Редакція DOU 16417

Поток резюме на креш-тест не иссякает, и мы продолжаем публиковать отзывы наших экспертов. Сегодня — очередь Алексея Колупаева, CTO стартапа в Берлине, который недавно приезжал в Киев, чтобы сняться в очередной серии Профит-Шоу. 59

Креш-тест резюме, выпуск № 2: Рекомендации Георгия Серебренникова Креш-тест резюме, выпуск № 2: Рекомендации Георгия Серебренникова

Редакція DOU 16663

Серию креш-тестов резюме на DOU продолжает Георгий Серебренников — герой одного из недавних Профит-Шоу и VP of engineering в компании Grammarly, переехавший в Киев после 25 лет жизни в США. В этом выпуске — разработчики, QA, бизнес-аналитики, радиоинженер и исследователь. 54

Креш-тест резюме, выпуск № 1: Советы Инны Скочко Креш-тест резюме, выпуск № 1: Советы Инны Скочко

Редакція DOU 47110

В течение прошлой недели мы получили более сотни резюме. Наши эксперты тщательно изучили первые несколько десятков, указав на общие и частные ошибки в составлении CV. Общие рекомендации порой выглядят как советы Капитана Очевидность, однако удивительно, как часто не соблюдаются такие простые правила, как указание фамилии соискателя в названии файла, обязательная проверка орфографии перед отправкой или использование удобочитаемого размера шрифта. 256

Креш-тест резюме на DOU Креш-тест резюме на DOU

Редакція DOU 21784

Если у вас плохое резюме, вас вряд ли пригласят на собеседование, и в любом случае интервьюер не скажет вам об этом лично. Хотите прокачать свои скиллы по написанию резюме и получить рекомендации от специалистов? DOU идет на помощь! 100

Комментарии

При найме нужно сразу понимать, что из себя представляет заказчик и его бизнес. Это стартап или перевод офлайн бизнеса в онлайн. Если первое, то высока вероятность, что после MVP всех отправят по домам. А разве это плохо?
А Вы часто по конференциям ездите?
В нас є і GitLab і GitHub і амазон. Амазоновський CodeCommit це ще та пародіч, особливо в плані менеджменту пермішенів, рулів на бранчі і всяке таке. Їхній CodePipeline пародія дика, але якось тай працює.
Я тоже предполагала, что многие девелоперы интроверты, но это же не значит, что и всю свою семью надо загнать в маленький город, где ничего не происходит. Те же конференции, они почти все в милионниках.
А программистам не нужны гламурные ночные клубы с «папиками»
А для тих, хто в роботі, і кому впадлу читать, чи може хтось, пазязя, вказати, з якого абзацу починається про гриби та кокаїн ноотропи?
Не пытаюсь стебаться, но серьезно не понимаю, как можно Винницу считать хорошим местом для жизни? Я когда-то там была и у меня осталось впечатление, что это большое село. Возможно, я что-то упускаю.
после названия темы «Что спрашивают на behavioral и system design интервью» я ожидал увидеть именно «что спрашивают», а не общую информацию
Є враження, що американці трохи інакше дивляться на регалії та щаблі о рангах. Там вкрай важко рости вгору та отримати місце в Executive Team в розвинутій компанії/корпорації. Швидше візьмуть когось з «вулиці», ніж дадуть тобі можливість покерувати.
Классная статья. Я так и представляю, как автор оправдывала свою прокрастинацию перед написанием статьи тем, что это нужно для написания вступления ))
Он подчеркнул, что за границей намного сложнее стать Senior, чем в Украине. Пояснення просте. В українських реаліях зазвичай Senior — це рейт тушки, а не знання, вміння, досвід, тощо. А справжнім спеціалістом стати крізь важко.
Ну там хотя бы есть учебная программа, утвержденная, переутвержденная. Пусть далекая от идеала, но над ней работают и адаптируют под свою манеру преподавания многие люди. Плюс коллективный разум студенческого комьюнити.
У узких экспертов вообще с этим печаль — они себя изматывают синдромом сильнее других. p.s. «чувство вины от отдыха» — а вот это уже тревожный сигнал. :-/
Это сильно зависит от конкретной позиции и от текущих задач. Лично для меня сейчас — 3-4 помидорки минимум, 6-8 оптимально для меня. Можно больше конечно. Митинги/звонки я не считаю в помидоры.
Вот поэтому и родилась последняя фраза в этой части. На Западе часто можно встретить массу общих советов, как в старом анекдоте про сову-советчицу, которая мышам советовала стать ёжиками, чтобы их не обижали. А как — это уже не к ней вопрос, она — стратег.