Матеріали на тему «криза»

RSS

Компанії vs кризи. Як український ІТ-бізнес долає потрясіння через повномасштабну війну Компанії vs кризи. Як український ІТ-бізнес долає потрясіння через повномасштабну війну

Anna Belovolchenko 4095

Українська ІТ-індустрія зазнавала потрясінь і до вторгнення росії у 2022-му. Про те, з якими найбільшими ударами стикався бізнес у минулому, ми розпитали кілька IT-компаній. А ще попросили розповісти, яких проблем вони очікують у майбутньому та як готуються їх розвʼязувати.

Snap планує звільнити 20% спеціалістів: головний бізнес-директор компанії покидає свій пост (UPD) Snap планує звільнити 20% спеціалістів: головний бізнес-директор компанії покидає свій пост (UPD)

Anna Belovolchenko 2131

Snap звільнить 20% спеціалістів зі штату в понад 6400 людей. Скорочення торкнуться різних відділів і не будуть рівномірними. Крім того, вже відомо, що головний бізнес-директор Snap переходить до Netflix. 1

DataRobot звільняє 26% персоналу, щоб скоротити витрати DataRobot звільняє 26% персоналу, щоб скоротити витрати

Anna Belovolchenko 2165

Американський стартап DataRobot, що має офіси й в Україні зокрема, звільняє 26% персоналу, а ще 7% залишають компанію добровільно. Це вплине на всі робочі процеси в компанії. 2

Звідки беруться вакансії від $7500 та криза в американському ІТ. Подкаст DOU #36 Звідки беруться вакансії від $7500 та криза в американському ІТ. Подкаст DOU #36

Владислава Зацаринна 13520

У новому випуску ми без Юри. Чого так, ми розкажемо пізніше. Але місце Юри зайняв Саня Соловйов, CTO в Kasta.ua. І, як сказав сам Юра, випуск — топ! Там і про зарплати, і про кризу, і про легасі, і про непопулярні мови програмування. 7

«Бульбашка росла, і зараз — фінал». Що українські співробітники FAANG кажуть про кризу та скорочення в американському IT «Бульбашка росла, і зараз — фінал». Що українські співробітники FAANG кажуть про кризу та скорочення в американському IT

Maria Gurska 41115

Акції Facebook, Amazon, Apple, Netflix і Alphabet цьогоріч втратили до двох третин своєї вартості. Ми поспілкувалися з українцями, які працюють у компаніях FAANG, про те, чи вплинула на них криза та як у компанії ставляться до реалій ІТ-ринку. 40

Українські IT-компанії створили UA Tech Network. Розбираємося в основних обіцянках: субконтракти, спільні проєкти та менторство Українські IT-компанії створили UA Tech Network. Розбираємося в основних обіцянках: субконтракти, спільні проєкти та менторство

Anna Belovolchenko 2996

В Україні з’явилося нове об’єднання IT-компаній — UA Tech Network. Його заснували компанії Sigma Software, IdeaSoft (член Sigma Software Group) та UA Tech Club. Об’єднання, за словами засновників, фокусується на підтриманні та розвитку малого й середнього бізнесу. 4

TP-Link після знищення складу з обладнанням під Києвом відновила діяльність в Україні TP-Link після знищення складу з обладнанням під Києвом відновила діяльність в Україні

Анатолій Бабак 718

Компанія TP-Link в Україні, попри значні труднощі, пов’язані з військовим вторгненням росії, адаптувала свою систему логістики до реалій війни, відновила продажі через дистриб’юторів, офіційну сервісну підтримку та роботу «гарячої лінії». 1

У Klarna скорочення 10% штату «через війну в Україні»: компанія звільнила близько 700 працівників по відеодзвінку (UPD) У Klarna скорочення 10% штату «через війну в Україні»: компанія звільнила близько 700 працівників по відеодзвінку (UPD)

Анатолій Бабак 4040

У шведській фінтех-компанії Klarna повідомили про скорочення 10% штату «через війну в Україні». Відповідне рішення генеральний директор компанії Себастьян Семятковскі оголосив у попередньо записаному відеозверненні. 3

Дефіцит мікросхем триватиме до 2024 року — глава Intel Дефіцит мікросхем триватиме до 2024 року — глава Intel

Анатолій Бабак 863

Генеральний директор Intel Пет Гелсінгер погіршив свої прогнози щодо дефіциту чипів і тепер очікує, що напівпровідникова промисловість буде відчувати нестачу поставок до 2024 року.

Група компаній EVO проводить велику реорганізацію: скорочує 40% команди й урізає зарплати Група компаній EVO проводить велику реорганізацію: скорочує 40% команди й урізає зарплати

Анатолій Бабак 8013

Групі компаній EVO через військові дії росії проти України доводиться значно реорганізовувати свій бізнес. Зокрема, наразі мова йде про скорочення приблизно 40% команди, заявив співвласник групи Микола Палієнко.

Досягнення і фейли компаній та людей. Підсумки 2021 в одному реченні Досягнення і фейли компаній та людей. Підсумки 2021 в одному реченні

Редакція DOU 11348

Ми запропонували представникам ІТ-компаній та організацій, ІТ-спеціалістам разом пригадати 2021 рік. Не тільки те, що радувало і надихало, а й те, що не вдалось або стало причиною занепокоєння або розчарування. Зібрали короткі коментарі-спогади. 19

70% ІТ-спеціалістів за вакцинацію проти COVID-19, але лише 20% готові на будь-яку вакцину. Результати опитування DOU 70% ІТ-спеціалістів за вакцинацію проти COVID-19, але лише 20% готові на будь-яку вакцину. Результати опитування DOU

Редакція DOU 13800

Цього року в опитуванні про карантин ми ставили питання не тільки щодо ремоуту (до якого, до речі, більшість звикла і в офіс вже не хоче), а й щодо ковіду та щеплення. Читайте в короткому дослідженні, чи підтримують ІТ-спеціалісти карантинні обмеження та чи готові вони вакцинуватися і за яких умов. 82

Не хочуть в офіси, стали більш продуктивними, але подекуди перепрацьовують. Результати опитування щодо карантину Не хочуть в офіси, стали більш продуктивними, але подекуди перепрацьовують. Результати опитування щодо карантину

Редакція DOU 16520

Опитали 5548 айтішників щодо карантину та ремоуту. Загалом українське ІТ непогано пристосувалося до нових умов. Більшість ІТ-фахівців працюють з дому і переважно задоволені цим. Водночас повністю переходити на ремоут не планують і віддають перевагу варіанту, коли можна, залежно від особистих потреб, працювати вдома або приїжджати в офіс. 78

Онлайн-формат не працює? Як IT-конференції пережили 2020-й та що буде далі Онлайн-формат не працює? Як IT-конференції пережили <nobr>2020-й</nobr> та що буде далі

Ilona Hromliuk 3812

Пандемія змусила ринок ІТ-конференцій майже повністю перейти в онлайн. Якщо до пандемії у календарі DOU було близько 20% онлайн-подій, то у 2020-му їх понад 70%. Але відвідуваність заходів залишає бажати кращого. Аби дізнатись реальну ситуацію і що буде далі, крім Games Gathering, ми поспілкувались з Fest Group, Fwdays, Code Space та CocoaHeads Ukraine. 4

Досягнення і фейли компаній та людей. Підсумки 2020 в одному реченні Досягнення і фейли компаній та людей. Підсумки 2020 в одному реченні

Редакція DOU 15401

Ми попросили топменеджерів IT-компаній, представників освіти, асоціацій, кластерів та, звісно, IT-спеціалістів поділитися з нами найяскравішими спогадами за рік. Питали не лише про досягнення, а й про фейли, розчарування, які трапилися цього року. 7

Как кризис повлиял на IT-рынок США: интервью с Дмитрием Вильчинским, VP Engineering в Luxoft USA Как кризис повлиял на IT-рынок США: интервью с Дмитрием Вильчинским, VP Engineering в Luxoft USA

Eleonora Burdina 11109

Как работают в условиях пандемии IT-компании в США, как кризис отразился на рынке труда в стране, что поменялось для обычного разработчика и на какие перспективные технологии стоит обратить внимание? Об этом и о многом другом мы поговорили с Дмитрием Вильчинским, который за 30 лет работы в IТ прошел путь от простого разработчика до VP Engineering (Luxoft USA) в линейке Digital Engineering. 14

Рекрутер из Украины — о работе в Google, кризисе в Долине и возвращении домой Рекрутер из Украины — о работе в Google, кризисе в Долине и возвращении домой

Владислава Зацаринна 56016

Кристина Голышева переехала в США по визе L2 и попала на работу рекрутером в Google. А в конце июля вернулась в Украину, спустя полтора года жизни в Сан-Франциско. Мы поговорили с Кристиной о некомфортных нюансах жизни в Долине, почему рефералы в Google плохо работают и большую часть вакансий закрывают через LinkedIn, а также о сложностях поиска первой работы для эмигранта и массовых увольнениях в США. 672

Нішевість і спеціалізація ІТ-компаній. Як вийти на ринок з низькою конкуренцією і високою пропозицією Нішевість і спеціалізація ІТ-компаній. Як вийти на ринок з низькою конкуренцією і високою пропозицією

Igor Tsinman 7971

В AMC Bridge впевнені, що за спеціалізацією — майбутнє ІТ-бізнесу. Ігор Цинман, співзасновник і президент компанії, розповідає про те, які підводні камені ховає спеціалізація, а які бонуси дає; що потрібно враховувати, перш ніж виходити на нішевий ринок, і як на ньому закріпитись. Матеріал буде цікавий спеціалістам, менеджерам і власникам бізнесів, котрі вже працюють або розглядають роботу в певному ІТ-домені. 7

← Сtrl 12 Ctrl →

Коментарі

«Золотим стандартом» ринку вважають щонайменше рік стабільної роботи. Як на мене, ідеально працювати на одному місці два-три роки. мадемуазель не вміє в метафори на кшталт «золотий стандарт» чи любить взаємовиключні параграфи?
Мені десь у 2010 одна дівчина ще пряміше сказала — хочу тестувальницею, бо не люблю багато працювати, причому дуже змовницьки посміхалася, типу тижпрограміст, ти в темі :D До слова, згадався мій добрий знайомий, на жаль, вже покійний (помер у 65 від...
Вибачте, але коли при відбірі мені з досвідом перекладача кажуть що англійська в мене навіть не аппер, то мабуть тести в чомусь не дороблені.
Завтра маємо опублікувати.
я б тут послухав Q4 22 results, щоб розуміти виходять чи ні, чи вирішують ризики за рахунок бізнесу у країнах агресорів.
Так коли будуть результати?
Про знак зодіаку це абсолютна нісенітниця) Таке може бути хіба що в якихось компаніях-одноденках де людину взяли без досвіду на 200$ і про рекрутинг вона прочитала в Гуглі 2-3 статті.
Рекрутери повноцінні учасники хайрінгу, як ті ж тім/техліди і менеджери. Подобається вам це чи ні інше питання.
(вибачте люди, я один з тих, хто тягне зарплатну статистику DOU вниз) Є прохання — не заповнюйте, будь, ласка, зарплатні опитування.
Домен fuckepam ще досі доступний для купівлі.
Nina Vasylova, то ви видалили з LinkedIn?
Як я бачу вихід EPAM з московії-росії: «Було 99 помилок в проєкті, ми виправили одну, стало 146 помилок в проєкті»
чи є тоді сенс взагалі щось постити про ЕПАМ якщо, можно сказати, вони виходять з українського ринку?
Навряд чи в статті йдеться про спеціалістів з зарплатами в 1000 долларів
Такі рекрутери в галузі не виживуть довго