Материалы по теме «кризис»

RSS

Онлайн-формат не працює? Як IT-конференції пережили 2020-й та що буде далі Онлайн-формат не працює? Як IT-конференції пережили <nobr>2020-й</nobr> та що буде далі

Ilona Hromliuk 3693

Пандемія змусила ринок ІТ-конференцій майже повністю перейти в онлайн. Якщо до пандемії у календарі DOU було близько 20% онлайн-подій, то у 2020-му їх понад 70%. Але відвідуваність заходів залишає бажати кращого. Аби дізнатись реальну ситуацію і що буде далі, крім Games Gathering, ми поспілкувались з Fest Group, Fwdays, Code Space та CocoaHeads Ukraine. 4

Досягнення і фейли компаній та людей. Підсумки 2020 в одному реченні Досягнення і фейли компаній та людей. Підсумки 2020 в одному реченні

Редакція DOU 14111

Ми попросили топменеджерів IT-компаній, представників освіти, асоціацій, кластерів та, звісно, IT-спеціалістів поділитися з нами найяскравішими спогадами за рік. Питали не лише про досягнення, а й про фейли, розчарування, які трапилися цього року. 7

Как кризис повлиял на IT-рынок США: интервью с Дмитрием Вильчинским, VP Engineering в Luxoft USA Как кризис повлиял на IT-рынок США: интервью с Дмитрием Вильчинским, VP Engineering в Luxoft USA

Элеонора Бурдина 10681

Как работают в условиях пандемии IT-компании в США, как кризис отразился на рынке труда в стране, что поменялось для обычного разработчика и на какие перспективные технологии стоит обратить внимание? Об этом и о многом другом мы поговорили с Дмитрием Вильчинским, который за 30 лет работы в IТ прошел путь от простого разработчика до VP Engineering (Luxoft USA) в линейке Digital Engineering. 14

Рекрутер из Украины — о работе в Google, кризисе в Долине и возвращении домой Рекрутер из Украины — о работе в Google, кризисе в Долине и возвращении домой

Владислава Зацаринная 51389

Кристина Голышева переехала в США по визе L2 и попала на работу рекрутером в Google. А в конце июля вернулась в Украину, спустя полтора года жизни в Сан-Франциско. Мы поговорили с Кристиной о некомфортных нюансах жизни в Долине, почему рефералы в Google плохо работают и большую часть вакансий закрывают через LinkedIn, а также о сложностях поиска первой работы для эмигранта и массовых увольнениях в США. 671

Нішевість і спеціалізація ІТ-компаній. Як вийти на ринок з низькою конкуренцією і високою пропозицією Нішевість і спеціалізація ІТ-компаній. Як вийти на ринок з низькою конкуренцією і високою пропозицією

Igor Tsinman 7332

В AMC Bridge впевнені, що за спеціалізацією — майбутнє ІТ-бізнесу. Ігор Цинман, співзасновник і президент компанії, розповідає про те, які підводні камені ховає спеціалізація, а які бонуси дає; що потрібно враховувати, перш ніж виходити на нішевий ринок, і як на ньому закріпитись. Матеріал буде цікавий спеціалістам, менеджерам і власникам бізнесів, котрі вже працюють або розглядають роботу в певному ІТ-домені. 7

Кризова аналітика DOU, липень 2020: 5 тисяч вакансій, 80 відгуків на QA Intern, зростання категорії Java на 30% Кризова аналітика DOU, липень 2020: 5 тисяч вакансій, 80 відгуків на QA Intern, зростання категорії Java на 30%

Редакція DOU 17623

Продовжуємо стежити за ІТ-ринком праці під час коронакризи. Цього разу розглядали не тільки вакансії й компанії, а й зміни у зарплатах та події. Ринок вакансій продовжив активне зростання і вийшов на докризовий рівень, компанії активно поновлюють найми, проте у першому півріччі більше спеціалістів, ніж зазвичай, відчули зменшення доходу, а ринок ІТ-подій все ще у стадії глибокої кризи. 1

Юлия Пивень, директор R&D Vimeo в Украине — чем занимается украинский офис, как удерживают инженеров по 8 лет и почему работают по КЗоТу Юлия Пивень, директор R&amp;D Vimeo в Украине — чем занимается украинский офис, как удерживают инженеров по 8 лет и почему работают по КЗоТу

Владислава Зацаринная 17941

Юлия Пивень — директор Vimeo Ukraine Technologies, официального представительства Vimeo в Украине. У американского видеохостинга со штаб-квартирой в Нью-Йорке более 175 млн пользователей и 800 сотрудников глобально. В Украине у Vimeo 34 специалиста в Запорожье и Киеве. Мы пообщались с Юлей о том, как компания пережила кризис, зачем Vimeo R&D в Украине, а также о пересмотрах зарплат, процессе найма и немного о налогах. 94

Кризова аналітика DOU, червень 2020: сеньйори першими вийшли з кризи, рекордна кількість ремоут-вакансій, нетипова конкуренція серед початківців Кризова аналітика DOU, червень 2020: сеньйори першими вийшли з кризи, рекордна кількість ремоут-вакансій, нетипова конкуренція серед початківців

Редакція DOU 32505

Третій місяць поспіль ми дивимося, що відбувається з ІТ-ринком праці під час кризи. За підсумками червня можна сказати, що глибока стадія кризи припала на квітень, а вже у травні ринок почав оговтуватися і в червні продовжив це робити ще активніше. І хоча за кількістю вакансій ми ще не вийшли до докризового рівня, деякі категорії вже навіть обігнали найвищі показники 2019-2020 року. 6

Кризова аналітика DOU: що відбувалося на ринку праці у травні 2020 Кризова аналітика DOU: що відбувалося на ринку праці у травні 2020

Редакція DOU 22227

Ми проаналізували вакансії, які розміщували компанії на jobs.dou.ua у травні. А ще подивилися на відгуки та активність ІТ-компаній. Із цікавого: за минулий місяць криза не поглибилася, кількість вакансій у травні зросла (порівняно з квітнем), ринок усе ще тримається на рівні 2017 року. Чому зарано казати про поліпшення ситуації, розберімося. 1

Кризова аналітика DOU: що відбувалося на ринку праці у квітні 2020 Кризова аналітика DOU: що відбувалося на ринку праці у квітні 2020

Редакція DOU 42500

Ми проаналізували ринок праці у квітні 2020 року. Подивилися, що відбувалося з вакансіями та відгуками на jobs.dou.ua, а також поспілкувалися з компаніями, які активно продовжували наймати спеціалістів. Ну що ж, однозначно можна сказати, що криза в українському ІТ вже настала. Кількість вакансій зменшилася, відгуки на вакансії за деякими категоріями злетіли. Компанії зазначають, що кандидатів стало більше, але рівнів Junior і Middle. Ті, кого скоротили, готові йти працювати за менші гроші. 50

Якщо ви ФОП і потрапили під скорочення. Чи є шанс захистити свої права Якщо ви ФОП і потрапили під скорочення. Чи є шанс захистити свої права

Kateryna Nalyvaiko 11584

Юристка Катерина Наливайко пропонує спершу перевірити, що саме прописано у вашому договорі, які умови його дострокового розірвання та чи ваш роботодавець їх дотримався. Якщо ні, схоже, ваш останній шанс — спробувати домовитися з ним мирно, бо судова справа навряд чи буде виграшною для вас. Розбираємося докладно. 28

«Обмежений бюджет і менше персоналу». ІТ-спеціалісти про те, як криза вплине на технології та індустрію «Обмежений бюджет і менше персоналу». ІТ-спеціалісти про те, як криза вплине на технології та індустрію

Редакція DOU 16505

ІТ-фахівці різних напрямів поділилися власними прогнозами щодо того, як економічна криза і пандемія вплинуть на технології зокрема та ІТ-галузь в цілому. Дистанційна робота, обмеженість капіталу, скорочення R&D, попит на системи організації віддаленої взаємодії, зменшення пропозицій на релокейт — це ще не все. 34

27% не хочуть залишатися на ремоуті після завершення карантину. Результати опитування ІТ-спеціалістів 27% не хочуть залишатися на ремоуті після завершення карантину. Результати опитування ІТ-спеціалістів

Редакція DOU 38076

З 30 березня тривало опитування ІТ-спеціалістів щодо карантину. Ми отримали 6888 анкет і цікаві й подекуди не зовсім очікувані, на наш погляд, результати. Ось кілька з них: після офісу спеціалістам на ремоуті не вистачає комунікації з колегами, найбільше ремоут-трудоголіків серед топ- і проєктних менеджерів, майже 20% працюють вдома менш продуктивно, ніж в офісі. 55

5 гріхів інвестора та що робити в кризу 5 гріхів інвестора та що робити в кризу

Lyubomyr Ostapiv 14658

Перед інвестуванням в акції 2020 року виміряйте свій ризик-профіль. І температуру тіла. Щоб пережити кризу й накопичити капітал фінансової свободи, важливі і фізіологічне, і психологічне здоров’я. Якщо ж вірите, що криза якось мине, чи то за кілька місяців, чи навіть 2021 року, дотримуйтеся власного фінансового плану, реінвестуйте дивіденди, ребалансуйте портфель. 55

Сокращения на ИТ-рынке Беларуси: насколько серьезны последствия кризиса Сокращения на ИТ-рынке Беларуси: насколько серьезны последствия кризиса

Редакція DOU 9080

Волна увольнений в белорусской ИТ-индустрии началась с осени прошлого года. В первую очередь это коснулось сотрудников тех компаний, которые были ориентированы на работу с Россией и из-за падения рубля больше не смогли обеспечивать доходы своего бизнеса на должном уровне. 46

Аутсорсеры предрекают себе кризис Аутсорсеры предрекают себе кризис

Редакція DOU 7497

Оказывается, жаловаться на судьбу могут не только 23-х летние сеньоры. Редакция ДОУ получила пресс-релиза Ассоциации «ИТ-Украина», в котором аутсорсеры обвиняют школу в плохих перспективах отрасли. 89

Профессия программист: кризис среднего возраста

Oleksandr Tymoshenko 2875

В последнее время на форуме DevUA даже технические темы все чаще сводятся к экзистенциальным вопросам: «А стоит ли быть программистом? », «Кто виноват? », «Где деньги, Зин? ». Почему? У меня есть две теории. 30

Кризис не задел рынок ИТ-аутсорсинга

inna_s 234

Согласно недавнему исследованию компании XMG Global мировой рынок аутсорсинга по итогам этого года ожидает рост порядка 14%. Лидерами рынка будут Индия и Китай. Эти страны вместе займут более 70% рынка. По результатам года Индия и Китай на услугах ИТ-аутсорсинга смогут заработать $48 млрд и $28 млрд соответственно. Индия полчит 44,8% от общего объема рынка ИТ-аутсорсинга, Китай — порядка 25,9%. 3

Интервью с компанией Codeminders (Вадим Залива) Интервью с компанией Codeminders (Вадим Залива)

Max Ischenko 3365

Вадим Залива, бывший киевлянин, уехал в США в 1995 году. В 2004, вместе с другим бывшим нашим соотечественником, Александром Совой организовал в Силиконовой Долине консалтинговую компанию, Codeminders.com. 24

← Сtrl 12 Ctrl →

Комментарии

Кстати еще мнение хочу спросить у «архитектора». А что делать с продукт и прожект менеджерами? Ведь разрабы сами могут разговаривать с бизнесом и управлять своими тасками.
Думаю стоит выбрать УКУ из-за очень мощного окружения в которое легче «влиться» чем в чешское.
Дякую :) Теж погоджуся що відсутність питання про фейли в інтерв’ю створює враження що все було «легко».
да вообще полно гуглишь и где-то по полчаса за испыт можно бесплатно по гонять себя по грамматике предварительно пред оценив свой уровень чтобы взять тест соотв.
Дякую за статтю. Взагалі не вистачає безкоштовних (або онлайн) іспитів, на яких би можна було дізнатися свій рівень.
А в чому проблема використовувати англійську на проекті?
Интересно, что вы приезжая, не замечаете изменений, которые невооруженным взглядом видны местным жителям. Я не отрицаю всех проблем, которые есть в Херсоне, но чтобы прям сказать что ничего не меняется — ну нет.
Дякую за статтю
Не знаю, як можна жити у великих містах.
Шаг 6. CQRS-подход и Event Sourcing Event sourcing і CQRS не мають прямого відношення до мікросервісной архітектурі. Ви спокійно могли їх використовувати і в моноліті.
дополнительный слой кеширования в виде Memcached WRITE SIDE RabbitMQ consumer А навіщо використовувати старі малопопулярні технлогії, коли якраз для високонавантажених систем придумали Redis і Kafka?
Зря ви так про дурфаки. Не ФІОТом єдиним. Наприклад, з моєї кафедри ФЕЛ є випускники, які працюють/працювали в Google (ex Viewdle) та в Тesla. Так, звісно саме таких одиниці, але більшість успішно працює в IT на звичних галерах.
Но при росте у монолита много недостатков. Например, логики приложения постепенно становится все больше, тесты начинают идти вечность.
как работают компании с большим количеством трафика А що таке великий обсяг трафіку? У пості про це ні слова
чет прекрасное запаздывает с ответочкой. Сдулись, тигры?