Матеріали на тему «культура»

RSS

Найм в IT за принципом diversity. Що думають жінки про вакансії «лише для жінок» Найм в IT за принципом diversity. Що думають жінки про вакансії «лише для жінок»

Юлія Ворона 16935

«Шукаємо леді-СТО або леді веб-девелопера, яку зможемо виростити до рівня СТО», — з’являється повідомлення в одній з фейсбук-груп для ІТ-фахівців. Оголошення, де на певну позицію запрошують саме жінку, нині справді частіше можна побачити у мережі. Ми поспілкувалися з жінками, які працюють в ІТ, щоб дізнатися їхнє ставлення до підходу diversity та зрозуміти, як він працює в українських реаліях. 281

Не затягуйте з відповіддю, представляйте нових людей та уникайте гумору. Пишемо ввічливі електронні листи Не затягуйте з відповіддю, представляйте нових людей та уникайте гумору. Пишемо ввічливі електронні листи

Iryna Drobit 7500

Бізнес активно користується електронною поштою як засобом комунікації приблизно 40 років. За цей час встановилися і з розвитком технологій постійно оновлюються правила, які регулюють коректний обмін листами. Ірина Дробіт дає поради щодо ввічливих електронних листів, сформулювані на основі власного досвіду ділового листування в межах міжнародних освітніх та ІТ-проєктів, а також на основі дієвих рекомендацій фахівців з психології та бізнес-етикету. 18

Личные границы на рабочем месте. Нарушаем, защищаем, читаем между строк и «выходим сухими из воды» Личные границы на рабочем месте. Нарушаем, защищаем, читаем между строк и «выходим сухими из воды»

Natalia Rostova 19101

Поговорим о личных границах в рабочем коллективе как в Украине, так и за рубежом. Эта статья обещает быть полезной абсолютно каждой личности, которая так или иначе испытывала дискомфорт в рабочем коллективе и хотела бы получить действенные инструменты по его устранению. 142

Як ми розвиваємо R&D-офіс OpenVPN в Україні: культура автономності і опціони Як ми розвиваємо R&D-офіс OpenVPN в Україні: культура автономності і опціони

Andriy Revin 10020

У статті йдеться про створення комфортних умов для співробітників, за яких вони зможуть працювати ефективно й захочуть лишитися в компанії на тривалий час. Серед бонусів є опціони, яким присвячено увагу авторів. 58

Кросс-культурная коммуникация по Хофстеде: данные вместо догадок Кросс-культурная коммуникация по Хофстеде: данные вместо догадок

Yuri Snachov 17363

Меня зовут Юрий, и с 2017 года я работаю в компании HYS Enterprise Scrum-мастером. Мои типичные задачи подразумевают фасилитацию встреч между представителями разных культур и ментальностей. Труды Герта Хофстеде стали хорошим подспорьем в моей работе. Материал может быть полезен всем, кто хочет прокачать свои коммуникационные навыки. 18

Зачем IT-компании ценности и как их сразу не забросить Зачем IT-компании ценности и как их сразу не забросить

Pavel Obod 21307

Недавно на DOU появилась статья о корпоративной культуре, которая вызвала довольно активную дискуссию. Я всегда стараюсь рассказывать на кейсах, поэтому решил осветить на нашем примере довольно важную часть культуры — «Провозглашаемые ценности». 72

Что такое корпоративная культура и как она влияет на вас Что такое корпоративная культура и как она влияет на вас

Sergey Nemchinsky 33611

Сергей Немчинский объясняет основные аспекты такого явления, как корпоративная культура, и зачем она нужна. Из корпоративной культуры проистекает любое действие в компании, поэтому ее стоит учитывать, устраиваясь туда на работу. 63

Американский менталитет изнутри: взгляд украинского разработчика Американский менталитет изнутри: взгляд украинского разработчика

Borys 68447

Меня зовут Борис Венгеровский, живу в Америке уже почти 7 лет. Учитывая интерес программистов на DOU к работе и переезду в разные страны, я решил написать о том, что отличает американскую деловую культуру и на что следует обратить внимание, работая в США. 322

Что такое профессионализм? Что такое профессионализм?

Михаил Завилейский 14433

Много лет назад началось повальное увлечение компаний прописыванием ценностей и миссий. Не миновала чаша сия и DataArt. Сразу оговорюсь, что процесс не сошелся и был заброшен тоже много лет назад. Но до сих пор я помню одно слово, которое все время появлялось в списке, и каждый раз оказывалось, что для каждого оно означает что-то свое. И слово это — «профессионализм». 75

«Коллапс культуры образования и параллельная реальность» или «Бабушка, а ты зарегала внучка на конференцию?»

Igor Palamarchuk 2770

Вероятно, я «динозавр», но с 1994 г. все это время связан с образованием в области ИТ. Хочу поделиться некоторыми неочевидными наблюдениями о том что происходит сейчас и при чем тут «Бабушка». 101

Коментарі

Когда я здесь увидел людей, которые верят, что проекты начинаются на WinForms, я уже видимо перестану всему удивляться скоро.
В Университете государственном по программированию полезны были только фундаментальные дисциплины вроде Основ программирования, Алгоритмы и структуры данных, Дискретная математика, Базы данных и т.п.
Таких американських історій успіхів — вагон і маленький візок. Цікавіше послухати про наші, українські реалії
❤️ ❤️❤️
Ось неанонімна історія про офер на $380K: dou.ua/...​b-in-usa-during-pandemic
Чому на ДОУ майже всі історії успіху анонімні? Чому ніхто не хоче, щоб люди щиро раділи їхньому щастю, успіхам та стрімкому кар’єрному зростанню?
JavaScript — найпопулярніша мова програмування серед українських розробників. Якщо говорити чесно, то вона найпопулярніша серед фронтенд розробників. Хоча зараз дедалі більше переходять на TypeScript.
Яка попередня? Садовий прийшов до влади, обіцяючи завод, це було 15 років тому, в Інеті є про це відос.
Подивіться будь ласка програму цього вже давним-давно немає
ні, не вийшли. У нас були грандіозні плани щодо візуалізації й не встигли... але повертаємося до довоєнних тем. Тож буде обов’язково.
За прикладом айтівців мають іти економісти, фінансисти, люди з інших професій — нам треба перебудовувати освіту. Якщо ми цього не зробимо, у нас не буде майбутнього. В Ізраїлі на всю країну дев’ять університетів. Навіщо в Україні сотня-друга? Це абсурд.
Треба ще й моральні якості перевіряти, бо у воєнкомати чомусь приходять потенціальні злодії
Думаю у військоматах мають сидіти в керівництві, ті, хто реально має досвід бойових дій мабуть не зовсім так; Знаю майже особисто одного такого героя, що пройшов 2014-15 роки, зараз воєнком, та призиває хлопців з великими порушеннями — як без медкомісії,...
а ты точно айтишник?
В багатьох школах старезна техніка і вчителі, що з ПК на «ви». А інших не буде — бо на цю зарплату йти немає сенсу. Є окремі ентузіасти, але їх дуже мало.