Офер за 1 день в команду BetterMe (Frontend Hiring, JavaScript/React/Redux)
×Закрыть

Материалы по теме «культура»

RSS

Не затягуйте з відповіддю, представляйте нових людей та уникайте гумору. Пишемо ввічливі електронні листи Не затягуйте з відповіддю, представляйте нових людей та уникайте гумору. Пишемо ввічливі електронні листи

Iryna Drobit 6765

Бізнес активно користується електронною поштою як засобом комунікації приблизно 40 років. За цей час встановилися і з розвитком технологій постійно оновлюються правила, які регулюють коректний обмін листами. Ірина Дробіт дає поради щодо ввічливих електронних листів, сформулювані на основі власного досвіду ділового листування в межах міжнародних освітніх та ІТ-проєктів, а також на основі дієвих рекомендацій фахівців з психології та бізнес-етикету. 18

Личные границы на рабочем месте. Нарушаем, защищаем, читаем между строк и «выходим сухими из воды» Личные границы на рабочем месте. Нарушаем, защищаем, читаем между строк и «выходим сухими из воды»

Natalia Rostova 16822

Поговорим о личных границах в рабочем коллективе как в Украине, так и за рубежом. Эта статья обещает быть полезной абсолютно каждой личности, которая так или иначе испытывала дискомфорт в рабочем коллективе и хотела бы получить действенные инструменты по его устранению. 142

Як ми розвиваємо R&D-офіс OpenVPN в Україні: культура автономності і опціони Як ми розвиваємо R&D-офіс OpenVPN в Україні: культура автономності і опціони

Andriy Revin 9680

У статті йдеться про створення комфортних умов для співробітників, за яких вони зможуть працювати ефективно й захочуть лишитися в компанії на тривалий час. Серед бонусів є опціони, яким присвячено увагу авторів. 58

Кросс-культурная коммуникация по Хофстеде: данные вместо догадок Кросс-культурная коммуникация по Хофстеде: данные вместо догадок

Yuri Snachov 13108

Меня зовут Юрий, и с 2017 года я работаю в компании HYS Enterprise Scrum-мастером. Мои типичные задачи подразумевают фасилитацию встреч между представителями разных культур и ментальностей. Труды Герта Хофстеде стали хорошим подспорьем в моей работе. Материал может быть полезен всем, кто хочет прокачать свои коммуникационные навыки. 18

Зачем IT-компании ценности и как их сразу не забросить Зачем IT-компании ценности и как их сразу не забросить

Pavel Obod 20034

Недавно на DOU появилась статья о корпоративной культуре, которая вызвала довольно активную дискуссию. Я всегда стараюсь рассказывать на кейсах, поэтому решил осветить на нашем примере довольно важную часть культуры — «Провозглашаемые ценности». 70

Что такое корпоративная культура и как она влияет на вас Что такое корпоративная культура и как она влияет на вас

Sergey Nemchinsky 27045

Сергей Немчинский объясняет основные аспекты такого явления, как корпоративная культура, и зачем она нужна. Из корпоративной культуры проистекает любое действие в компании, поэтому ее стоит учитывать, устраиваясь туда на работу. 63

Американский менталитет изнутри: взгляд украинского разработчика Американский менталитет изнутри: взгляд украинского разработчика

Borys 64245

Меня зовут Борис Венгеровский, живу в Америке уже почти 7 лет. Учитывая интерес программистов на DOU к работе и переезду в разные страны, я решил написать о том, что отличает американскую деловую культуру и на что следует обратить внимание, работая в США. 321

Что такое профессионализм? Что такое профессионализм?

Михаил Завилейский 14224

Много лет назад началось повальное увлечение компаний прописыванием ценностей и миссий. Не миновала чаша сия и DataArt. Сразу оговорюсь, что процесс не сошелся и был заброшен тоже много лет назад. Но до сих пор я помню одно слово, которое все время появлялось в списке, и каждый раз оказывалось, что для каждого оно означает что-то свое. И слово это — «профессионализм». 75

«Коллапс культуры образования и параллельная реальность» или «Бабушка, а ты зарегала внучка на конференцию?»

Igor Palamarchuk 2760

Вероятно, я «динозавр», но с 1994 г. все это время связан с образованием в области ИТ. Хочу поделиться некоторыми неочевидными наблюдениями о том что происходит сейчас и при чем тут «Бабушка». 101

Комментарии

Комментарии к фото © Кэп
Що зовсім не заважало писати у вакансії " Необхідний досвід роботи: Java — 10 років"
У середині 2000-х були золоті часи порталу <МЕТА> Все, що стосувалося України, шукав через їхню систему Пошуку Форуми на <МЕТА> були дуже популярні.
та думали позвать кого-то из очевидцев, но они чет совсем плохи стали, видно годы берут свое
зачем слушать час, то что можно послушать за пол часа на x2?)
если делить по линии монохромных мониторов, то получится выделить на олдскульных девов, а реликтовых
Про опілки в точку)
Проект — процесс. Продукт — результат. Наёмный работник имеет дело с процессом, для него это проект. Собственник имеет эксклюзивные права на результат, для него это продукт.
Стаття ні про що. Виглядає так як автора порохали написати щось хороше, бо офісні приміщення тупо не продаються у зв’язку з глобальним переходом на воркінг фром хом)
Вертайся Серьога;)
У меня в 1999 было 50$ полгода, потом на другой работе 200$ полгода. Все это Днепр. Но среди моих одногруппников были и намного лучше. Потом я уехал в Корею на 2000$. Было ощущение богатства :)
Легко. Несерьезно — слушать час то, что можно прочитать за 5 минут. Ну и еще один офигенный бонус — уши не кровят от специфически «поставленых» голосов))
Online inflation calculator говорит 1998 год 300 usd это 480 сейчас.
навряд. судячи за графіками, від ЖабаСкрипта найгірші очікування, а от ТайпСкрипт рве всіх як Тузик грілку.
Дистанційна робота вирішує одну важливу задачу, яка в цьому матеріалі не описана. Компанії тепер можуть дуже швидко наймати співробітників без необхідності довго, іноді по півроку, шукати кандидата в їхньому місті.