Материалы по теме «культура»

RSS

Найм в IT за принципом diversity. Що думають жінки про вакансії «лише для жінок» Найм в IT за принципом diversity. Що думають жінки про вакансії «лише для жінок»

Юлія Ворона 15868

«Шукаємо леді-СТО або леді веб-девелопера, яку зможемо виростити до рівня СТО», — з’являється повідомлення в одній з фейсбук-груп для ІТ-фахівців. Оголошення, де на певну позицію запрошують саме жінку, нині справді частіше можна побачити у мережі. Ми поспілкувалися з жінками, які працюють в ІТ, щоб дізнатися їхнє ставлення до підходу diversity та зрозуміти, як він працює в українських реаліях. 281

Не затягуйте з відповіддю, представляйте нових людей та уникайте гумору. Пишемо ввічливі електронні листи Не затягуйте з відповіддю, представляйте нових людей та уникайте гумору. Пишемо ввічливі електронні листи

Iryna Drobit 7097

Бізнес активно користується електронною поштою як засобом комунікації приблизно 40 років. За цей час встановилися і з розвитком технологій постійно оновлюються правила, які регулюють коректний обмін листами. Ірина Дробіт дає поради щодо ввічливих електронних листів, сформулювані на основі власного досвіду ділового листування в межах міжнародних освітніх та ІТ-проєктів, а також на основі дієвих рекомендацій фахівців з психології та бізнес-етикету. 18

Личные границы на рабочем месте. Нарушаем, защищаем, читаем между строк и «выходим сухими из воды» Личные границы на рабочем месте. Нарушаем, защищаем, читаем между строк и «выходим сухими из воды»

Natalia Rostova 17572

Поговорим о личных границах в рабочем коллективе как в Украине, так и за рубежом. Эта статья обещает быть полезной абсолютно каждой личности, которая так или иначе испытывала дискомфорт в рабочем коллективе и хотела бы получить действенные инструменты по его устранению. 142

Як ми розвиваємо R&D-офіс OpenVPN в Україні: культура автономності і опціони Як ми розвиваємо R&D-офіс OpenVPN в Україні: культура автономності і опціони

Andriy Revin 9796

У статті йдеться про створення комфортних умов для співробітників, за яких вони зможуть працювати ефективно й захочуть лишитися в компанії на тривалий час. Серед бонусів є опціони, яким присвячено увагу авторів. 58

Кросс-культурная коммуникация по Хофстеде: данные вместо догадок Кросс-культурная коммуникация по Хофстеде: данные вместо догадок

Yuri Snachov 14495

Меня зовут Юрий, и с 2017 года я работаю в компании HYS Enterprise Scrum-мастером. Мои типичные задачи подразумевают фасилитацию встреч между представителями разных культур и ментальностей. Труды Герта Хофстеде стали хорошим подспорьем в моей работе. Материал может быть полезен всем, кто хочет прокачать свои коммуникационные навыки. 18

Зачем IT-компании ценности и как их сразу не забросить Зачем IT-компании ценности и как их сразу не забросить

Pavel Obod 20357

Недавно на DOU появилась статья о корпоративной культуре, которая вызвала довольно активную дискуссию. Я всегда стараюсь рассказывать на кейсах, поэтому решил осветить на нашем примере довольно важную часть культуры — «Провозглашаемые ценности». 70

Что такое корпоративная культура и как она влияет на вас Что такое корпоративная культура и как она влияет на вас

Sergey Nemchinsky 29187

Сергей Немчинский объясняет основные аспекты такого явления, как корпоративная культура, и зачем она нужна. Из корпоративной культуры проистекает любое действие в компании, поэтому ее стоит учитывать, устраиваясь туда на работу. 63

Американский менталитет изнутри: взгляд украинского разработчика Американский менталитет изнутри: взгляд украинского разработчика

Borys 65678

Меня зовут Борис Венгеровский, живу в Америке уже почти 7 лет. Учитывая интерес программистов на DOU к работе и переезду в разные страны, я решил написать о том, что отличает американскую деловую культуру и на что следует обратить внимание, работая в США. 321

Что такое профессионализм? Что такое профессионализм?

Михаил Завилейский 14294

Много лет назад началось повальное увлечение компаний прописыванием ценностей и миссий. Не миновала чаша сия и DataArt. Сразу оговорюсь, что процесс не сошелся и был заброшен тоже много лет назад. Но до сих пор я помню одно слово, которое все время появлялось в списке, и каждый раз оказывалось, что для каждого оно означает что-то свое. И слово это — «профессионализм». 75

«Коллапс культуры образования и параллельная реальность» или «Бабушка, а ты зарегала внучка на конференцию?»

Igor Palamarchuk 2763

Вероятно, я «динозавр», но с 1994 г. все это время связан с образованием в области ИТ. Хочу поделиться некоторыми неочевидными наблюдениями о том что происходит сейчас и при чем тут «Бабушка». 101

Комментарии

Александр, а что такое «Блокирует функционал продаж»? P.S. И как ваша CRM для недвиги называется?
Даже среди IT специалистов не все слышали про ДияСити, а еще больше — не вникали в суть этого режима
Ну похоже в курсе уже как раз все. Можете посмотреть просмотры для этой статьи и просмотры соседней о том как найти ИТ работу в США. По закономерному стечению обстоятельств разница в 10 раз не в пользу этой статьи.
Если я тебе не нравлюсь, застрелись — я не исправлюсь ©
Такое есть, называется «Bar raiser». Где на одном из интервью вас попробуют проверить по знаниям и опыту на позицию выше, чем вы претендуете. Bar raiser — это вообще чувак, который вас закинет на позицию ниже, чем вы претендуете, а не выше.
а анализировали ли вы возможные негативные последствия принятия режима ДияСити?
Читал в новостях: в Великобритании при уровне вакцинированных первой дозой 60% только сейчас начинают массово вакцинировать тех кому 18+. Хотя тут вот пишут 25+ www.nationalworld.com/...​ok-an-appointment-3256402
Чего-то не слышал я про него там, хотя сам был на майские в Одессе, и Думская не знает про него в этот период, ну да ладно, мне это не особо и интересно
Борняков принимал активное участие в майдане в Одессе.
Передайте там мамкиным жижитализаторам, они опять обделались. nv.ua/...​sti-ukrainy-50166613.html
При том что сам Борняков небось тусил где-то. А что вы еще хотели от ушлого чиновника, для него все методы хороши.
Без воды без лишнего — одна страничка со скилами и опытом, да и усьо. Все покажет собес и как вы готовы пояснить за свой былой опыт!!! А там — удачи ребята, не тушуйтесь и будьте готовы «пояснить за резюме»!
Як ці тварі люблять розсуждати, за що ж саме ми стояли на Майдані... Фу.
Борняков за нього завершить.
Я чекав побачити статистику. Просто побачити статистику. А побачив купу всього де не зміг побачити статистику(