Матеріали на тему «курси»

RSS

Learn by doing

Volodymyr Vorobiov 11068

Всем привет, меня зовут Владимир Воробьев, я Ruby разработчик и один из организаторов RubyGarage. Вдохновившись статьей Игоря Томича, я тоже решил поделиться нашим опытом обучения IT специалистов. 38

В Одессе стартуют круглогодичные курсы по программированию и дизайну

Редакція DOU 12534

Преподаванием занимаются сотрудники одесских компаний Provectus-IT и SoftTechinics, школа ведет переговоры и с другими компаниями. Список предметов вполне актуальный, очевидно сформирован под потребности конкретных компаний (и это прекрасно). 8

SaaS — финал

Eugene Kartsev 3017

Не так давно завершился онлайн-курс от института Berkeley — Software as a Service. Не буду тратить много места для объяснений, что же это за курс и т.д., об этом уже писали и на хабре, и здесь, на DOU, выскажу лишь свое субъективное мнение по поводу самого курса. 32

← Сtrl 1... 345678 Ctrl →

Коментарі

але ж мобілізований переходить в статус «не військовозобов’язаний» ...
20-30 років тому вся програма була також повним лайном, з тих часів щось сильно змінилося?
абсолютно неясно як шукати Как минимум, результаты профильных олимпиад и распределение выпускников по универам. Не 100% надёжные метрики, но достаточно адекватно, чтобы шлак отсеять.
Вже більше ніж пів року намагаюсь потрапити на вакансію Trainee .NET в GlobalLogic. Вакансія то відкривається то закривається, але скільки б не подавав заявок на їхньому сайті подальшого контакту немає.
Я більше скажу,не розуміючи систему з середини — та ще лоторея. От що школи точно вміють добре — це окозамилювати.
я згоден що можливо існують інші школи, але не факт що у твоєму місті і абсолютно неясно як шукати, тому що знайти на додаток адекватних батьків які тверезо можуть оцінити школи, це не меньша проблема.
Тут питання не у індивідуальності, а у нейробілогічних процесах. Певні речі ефективно працюють в певному віці. Наприклад батьківський контроль для 10-12 років працює прекрасно. А от для 14+ уже є багато нюансів.
Школи бувають різні. Хоча у багатьох випадках не тільки погоджуйсь, але і багатоб чого як вчитель додавби. Надивився.
У мене діти здають телефони перед початком уроку, і це дійсно сильно допомагає, але не є панацеєю. І так — ідеально щоб телефон здавали на весь час перебування в школі, а не тільки урок, там є свої нюанси.
Мобілізованих не можна звільнити
зрештою, навіть такі потворні речі як полювання на відьом приводять до появи людей, які бачать зло і запускають процеси самоочищення та вдосконалення. Безусловно, только культурогенез происходит независимо от существования Церкви :-)
Історичний баяс: «Менеджери аутсорсу» Для США український ІТ-ринок історично формувався як зона аутсорсу та аутстафу. Тому американці звикли сприймати українських керівників не як стратегів, а як Regional Operational Managers або Execution Leaders.
Ще одна культурна відмінність полягає в тому, що українські наймані працівники не завжди розуміють базову логіку бізнесу: кожен член команди має приносити компанії прибуток. Для американців це очевидно, ми ж тільки рухаємось в цьому напрямку.
ми бачимо що покоління яке й наразі вміє голосувати не має критичного мислення й топить за клоунів до потужного кінця
З 2022 року не звільнилась жодна людина.