×

Матеріали на тему «менеджмент»

RSS

Как реанимировать старый безнадежный проект. Часть 2: Тимбилдинг

Наталия Ништа 5745

Кроме первой проблемы — «рефакторинг vs переписывание с нуля», вас ждет не менее увлекательная задача — построение команды и проектов. 73

Как реанимировать старый безнадежный проект. Часть 1: Рефакторинг vs переписывание с нуля

Наталия Ништа 9001

Существует два диаметрально противоположных мнения на этот счет. Обе стороны опасаются одного и того же, но по-разному понимают причины потенциальных проблем. Как выбрать, что делать и чего ждать от новых перемен в старом проекте? 190

Ещё один безнадежный проект

Наталия Ништа 15897

Если вы читали книгу Эдварда Йордана «Путь камикадзе», то вы наверняка помните его шикарную классификацию «безнадежных проектов». Я в свою очередь хочу дополнить его список новым типом — это «старый безнадёжный проект». 130

Закат эпохи проектного менеджмента или кто виноват и что делать?

Anna Mininkova 32056

Привычный command&control проектный менеджмент мёртв. То, что раньше по всем стандартам считалось ответственностью проектного менеджера — поставка проекта с утвержденным функционалом, в определенный срок с помощью выделенной команды — теперь все чаще и чаще считается ответственностью команды: владельца продукта, инженеров и дизайнеров. 40

Зачем нужен менеджер в софтверном проекте?

Romanna Koval 5928

Менеджер в першу чергу посередник між бізнесом і командою. В другу — комунікатор та координатор між членами команди, в третю — відповідає за прийняті рішення і результат в цілому. 22

Тыкая пальцем в небо, или эволюция одной метрики

Ruslan Shevchenko 3917

По сути, объект, которым торгует программист — это человеческое внимание. Оценка трудоемкости и собственно программирование сходны меж собой в том смысле, что оба процесса представляют собой декомпозицию задачи на более мелкие части и привлечение внимания к каждой из этих частей; в случае программирования — подробное, с точностью до запятой, а в случае оценки — приблизительное, с точностью до подсчета элементарных пунктов в соответствии с выбранной детализацией. 12

Как поменять минус на плюс, или Давайте сделаем это интересным

Serhii Kalinets 4945

Недавно попался интересный менеджерский кейс. Ситуация такая: крупный аутсорсер, один из ключевых клиентов, большой и старый проект, основная масса работ — унылый багфиксинг. Все это приправлено постоянными стрессами — фиксы непростые и нужны на вчера. Продукт используется в продакшене и пользователи очень нервничают, когда находят баги. Адресат вопроса (терпила) — новый менеджер, которому досталась эта прелесть. Суть вопроса — что делать? 122

Логика заказчиков и программистов, том первый

Serhiy Berezhnyy 8686

IT по всем законам — царство логики! И вдруг #неожиданно спокойную жизнь айтишника (который живет по законам логики — конъюнкция, дизъюнкция и их комбинации), нарушает клиент. Он приходит, требует нелогичных вещей: «быстро, дешево и качественно», «немножко переделать дизайн» и так далее. 103

Некоторые правила улучшения временнóй оценки задачи

Олексій Мудрик 16195

Поскольку мы с вами работаем в сфере разработки ПО, в основном — в качестве программистов, то так или иначе у большинства из нас должна быть развита логика. Поэтому я попытался заменить интуицию времени логикой, выведя ряд правил, позволяющих, с моей точки зрения, улучшить работу с аспектом времени людям, которым, в силу строения их психофизики, на этот аспект приходится тратить больше энергии, чем им бы хотелось. 85

Что такое профессионализм?

Михаил Завилейский 14804

Много лет назад началось повальное увлечение компаний прописыванием ценностей и миссий. Не миновала чаша сия и DataArt. Сразу оговорюсь, что процесс не сошелся и был заброшен тоже много лет назад. Но до сих пор я помню одно слово, которое все время появлялось в списке, и каждый раз оказывалось, что для каждого оно означает что-то свое. И слово это — «профессионализм». 75

Снова о менеджерах

Святослав Люшня 3468

Первая причина проблем с расхождением мундира и наполнения — многие менеджеры делаются из людей, негодных к управлению. Негодных, прежде всего, по двум подпричинам — недостаток образования и природная неспособность. 123

Менеджеры в Agile проектах

Sergiy Prokhorenko 5426

После бурной дискуссии о зарплатах менеджеров и девелоперов мне стало очевидно, что тема построения горизонтальных взаимоотношений в проекте заинтересовала многих и отклонилась от первоначального русла колонки Святослава. Поэтому я попробую раскрыть ее в своей колонке. 27

Ежедневные приоритеты менеджеров и собственников IT-outsource компаний

Pavel Obod 2958

В суматохе ежедневных задач для руководства компании важно не потерять горизонт — и думать с прицелом на значительный период в будущем. Я об этом часто задумываюсь и решил сформировать общие идеи, которые помогают и помогут развивать фирму. 15

С кем никто не спорит?

Слава Панкратов 5494

Мы часто спорим. По делу и не по делу. Умело и не умело. Тратим нервы там, где надо просто договориться. Когда ставим задачу мы спорим с подчиненным как ему ее лучше делать. Когда приходим к коллеге или шефу разобраться с проблемой, то часто приносим свое решение и тут же пытаемся его продать как единственно правильное. 26

← Сtrl 1... 111213141516 Ctrl →

Коментарі

Цікаво, а де ви бачили у моїх словах пропаганду? Не зовсім ваша логіка зрозуміла.
Там є і таке опитування, результати вражають, вище посилання хтось кидав
Не у ТЦК. Але готовий провести пану екскурсію за можливості.
ну воно завжди відправляти когось іншого на мобілізацію легше. Тут же як питання сформулюєш. «Чи готові ви в разі мобілізації піти?», «Чи готові відправити сина, онука, чоловіка?» і так далі. Там би були зовсім інші дані.
Людину ФАБом може розірвати зараз і не на ЛБЗ, на жаль.
Так, це мій вибір. І власне, прохання якщо ви нічого не робите/не розумієте у питаннях армії та мобілізації — то сидіти собі тихо і не накидати на вентилятор. Ну і в цілому не заважати.
Ви там пишите, ніби вона ці всі норми вигадала
Про фото і відео написали, що це тільки щодо перевірки документів (і то через 3 місяці запрацює), а вот вручення ніт) (вручення напевно дуже інтимний момент, щоб псувати його зйомкою).
Я пішов добровільно Ну це ваш персональний вибір. Але вам ніхто не дав права наказувати іншим громадянам що робити. Хоча чого ж, військові якраз полюбляють наказувати. І накази не обговорюються.
Чудовий наратив, бо ж так зручно. У ЗСУ зараз велика кількість колишніх цивільних, і серед них багато «не ідіотів». Навіть для фронтендів посади є (і керівники не ідіоти).
коли тебе розірве на шмаття від фаба то теж проблем з обліком в тцк не буде.
Ну тут все зрозуміло. «Буду дєлать, как мнє удобна, патаму чта мнє всє далжни»
Я раджу тим, хто не розуміє, в чому взагалі причини цієї війни, не хоче розуміти, і для кого війна розпочалась лише зараз, усунутись взагалі від будь-якої рефлексії на тему мобілізації. Як ви це зробите — ваша справа.
А такі пропагандони як ви розумні тільки в гаслах.
Обов’язок громадянина зафіксований у законодавстві. Що вам робити — ваш вибір.