Ідеальний продакт-менеджер, специфіка AdTech, військове та цивільне лідерство в бізнесі, а також повернення tech-компаній до офісів — все це оглядає Андрій Мандріка у новому випуску дайджесту продуктових новин. 7
Роман Астаф’єв, Head of Product та екзистенційний коуч-консультант, обговорює проблеми фреймворків і матриць компетенцій у кар’єрному розвитку. Матеріал корисний для продактів і лідерів, адже допомагає усвідомити важливість індивідуального підходу в умовах невизначеності. 8
Програма розрахована на бізнес-аналітиків, sales- та growth-менеджерів, операційних менеджерів, які хочуть розпочати кар’єру в продуктовому ІТ. Податися можна до 30 вересня.
Це новий випуск YouTube-рубрики «X питань», де ми розпитуємо представників різних спеціальностей про їхній фах і те, що турбує IT-спільноту. У цьому відео обговорили, які функції виконує Engineering Manager, пише код чи перетягує таски у борді та як взаємодіє з командою. 3
У цій статті ми зібрали приклади актуальних запитань від досвідчених продакт-менеджерів з різних компаній. Цей список стане в пригоді, щоб потренуватися перед інтерв’ю, заповнити прогалини в знаннях і зрозуміти вимоги до продакт-менеджерів на ринку. 15
Юрій Юрченко, Leader of Global People Development в DataArt, разом з колегами склали перелік дієвих книг з побудови команд, комунікації та оптимізації робочих процесів. Це практичні посібники з реальними історіями та вправами, які, можливо, спонуктимуть вас переосмислити деякі рішення. 22
Створення вебстудії зі знайомими видається чудовим варіантом започаткувати власний бізнес в IT. Після фрилансу це перехід на новий рівень. Проте багато хто не усвідомлює всіх тонкощів та викликів, з якими стикаються такі компанії. Віталій Владов розповідає всі нюанси про керування компанією. 6
Що в роботі менеджерів вважають червоним прапорцем і за яких умов справа може дійти до звільнення? Чому не варто замовчувати конфліктні ситуації та до кого звертатися по допомогу? Про це ми поспілкувалися з представниками ІТ-компаній і самими айтівцями. 71
Lead Test Engineer Олександр Струков працює в галузі тестування ПЗ з 2010 року. За цей час він провів понад 300 співбесід і тепер ділиться досвідом у серії статей. Зокрема сьогодні йтиметься про важливість Social Skills та чому цей критерій перейшов з позиції «було б добре мати» до «обов’язкових» для кандидата. 2
«Малюки вчаться тримати ложку, учні — ручку, перукарі — ножиці. Менеджери повинні навчитися делегувати». Менеджмент-консультант Орест Дмитрасевич розповідає докладніше про те, як почати делегувати, зокрема просить відпустити внутрішнього перфекціоніста та закликає довіряти людям. 4
DOU анонімно запитав айтівців, наскільки овертайми для них — звична річ. Чи завжди понаднормові години оплачують і як ставиться менеджмент. А ще поцікавився у компаній, які в них діють правила. Найцікавіші відповіді — у матеріалі. 10
Юлія Івженко — COO математичного сервісу MathMaster. У своєму блозі вона розповідає про виклик масштабування без втрат якості в EdTech-маркетплейсі, та як її команда з ним впоралась. Спойлер: на цей апгрейд системи Quality Control знадобилось всього дві ітерації. 1
Останні дев`ять років Орест Дмитрасевич займається управлінням та менеджментом у різних ролях, і за цей час отримав досвід і успішних проєктів, і фейлів. Тож у цій статті Орест ділиться порадами та рефлексіями, які йому самому було б корисно почути на початку шляху. 19
У цій статті Антон Кравченко розповідає про світ управління продуктами та ділиться особистими інсайтами про те, як менеджери продуктів розвивають свою кар’єру, на які складнощі натрапляють і чим займаються насправді. 1
Щодня ми ухвалюємо тисячі рішень, але чи завжди вони ефективні?
У статті розглядаються ключові моделі ухвалення рішень, зокрема в IT. Тут ви дізнаєтеся про різні підходи — від аналітичних до інтуїтивних, і знайдете поради щодо покращення цього процесу в вашій команді. А в кінці на вас чекає чекліст, що допоможе вдосконалити процеси ухвалення рішень. 10
Спільното, ми з вами вже обговорювали грейдову систему та її переваги, однак як щодо ситуацій, коли рівневий підхід до винагород не працює?
Який бізнес може спокійно послуговуватися системою, чому для продуктових компаній — це не найкраще рішення і що ж обрати натомість — читайте в цьому блозі. 58
Спільното, маємо для вас останній блог з мініциклу статей про грейди.
Сьогодні досвідом ділиться компанія SPD Technology, якій вдалося успішно та досить швидко впровадити систему оцінки посад. Чому виникає потреба в грейдах, які кроки потрібно зробити й як оминути помилок — про це розповідає Head of Rewards Інна Губень. 161
Спільното, продовжуємо розповідати про грейдову систему та переваги й недоліки її впровадження. Сьогодні своїм досвідом ділиться компанія Innovecs.
Як працюють грейди та чому за умови правильної побудови процесів це win-win для співробітників та бізнесу — читайте в статті. 7
Спільното, підготували для вас мініцикл статей про систему грейдів у різних компаніях, її впровадження та функціонування.
Сьогодні своїм досвідом ділиться компанія Kitsoft, що розробила low-code платформу, на якій запускаються десятки державних онлайн-послуг одночасно. В успіху проєкту грейдування відіграло не останню роль. 23
У цій статті Микита Мельник, бізнес-аналітик в EPAM, розповідає про оптимізацією шляхом інтеграції генеративного ШI в команди розробки, а також про проблеми, які можуть виникнути під час цього процесу, їхні причини та можливі рішення. 51
Вони випередили команди провідних університетів США, Європи
Дуже смішно. Бачу, що жодна команда із США та Європи навіть в 10-ку не попали :) Україна, трохи Близького сходу і Півд.Америки, а вся решта — Азія :)
А наші — реально тітани! Молодці!
Виходить наш гімн все таки був пророцьким: «І покажем що ми, браття — козацького роду!» Змінюються віки, змінюються технології, а українці як були крутезними воїнами що 1000 років тому, що 300-500 років тому — так і продовжують залишатися зараз, просто...
. Я тоді думав, що тут немає Бога. Бо якби Він був, то цього б не дозволив.
«Коли помремо то потрапимо у Рай бо в Аду вже були» — Сіверськодонецьк 2022
Андрію, вітаю!
Мене звати Анна, я працюю в благодійному фонді «Genesis for Ukraine» та є проєктною менеджеркою «Ветеранської магістратури» в КПІ ім. Ігоря Сікорського.
Щиро дякую вам за коментар!
«диплом про вищу освіту рівня бакалавра, спеціаліста або магістра будь-якої спеціальності» — один з найбільш підступних каменів у всіх програмах адаптації та працевлаштування.
за саму технологію нічого не знаю
але в плані звязків, цей чувак мав би знати всі хто має гроші та цікавиться зброєю) тому цікаво як це вплине на інвестиції \ ріст бізнесу найближчим часом
Коментарі