Не думай про Безкоштовну конференцію Data Science fwdays | 8, 15 серпня. Реєструйся!
×Закрыть

Материалы по теме «ментор»

RSS

Кризис перепроизводства джунов Кризис перепроизводства джунов

Ivan Kleshnin 53823

Веб-программист и ментор Иван Клешнин размышляет о текущих проблемах с трудоустройством джунов: «Меня беспокоят завышенные ожидания начинающих. $1000 в месяц, по мировым меркам, — это немалая сумма». 236

DOU Проектор: MentorBot — бот для поиска наставника и менторское движение IT KPI DOU Проектор: MentorBot — бот для поиска наставника и менторское движение IT KPI

Illia Luzan 10203

Привет, я Илья Лузан, один из организаторов сообщества IT KPI. Хочу поделиться опытом реализации социального проекта по поиску ментора с помощью бота в Telegram. 1

«Це не робота, а волонтерство». Як і навіщо програмісту викладати в університеті «Це не робота, а волонтерство». Як і навіщо програмісту викладати в університеті

Валентина Шимкович 11562

Не можна сказати, що викладання у виші — дуже популярне хобі ІТ-спеціалістів. Проте багато людей мають хист до того, щоб передавати свій досвід іншим... Ми з’ясували, як це можна зробити, які виклики чекають під час викладання та як самому отримати від такої діяльності якомога більше переваг. 29

Наставничество в IT: что делать, если вам поручили джуниора Наставничество в IT: что делать, если вам поручили джуниора

Elena Sharovar 25986

Тренд «войти в айти» набирает обороты. Но так как в IT входит много людей без профильного образования, на тех, кто «здесь давно», явно или неявно ложатся функции наставников. Я пару месяцев назад по рекомендации PM занялась исследованием, как это делать правильно, и вот результаты. 104

Стоит ли брать на работу джуниоров Стоит ли брать на работу джуниоров

Sergey Ponomarev 47340

Несмотря на ажиотаж вокруг IT, компании неохотно берут новичков на работу. Однако на опыте таких гигантов, как Google, проверено — молодые нужны для компаний так же, как для эволюции нужны дети, взрослые, бабушки и смерть. 217

Курсы, ментор, два косаря, или почему новички сдаются Курсы, ментор, два косаря, или почему новички сдаются

Юрий Паламарчук 47730

Рано или поздно захочется привести всё к общему знаменателю — пойтии на курсы или найти ментора. Но и это помогает не всем. Как не потерять мотивацию на полпути, даже если некому сказать тебе «всё получится»? 152

Комментарии

здесь никто никуда не бежит Первое что замечаешь, когда приезжаешь в Днепр.
Наверное это применимо к многим нынешним мэрам. «Зато какой парк сделал! Какие лавочки!»
деревья и парки планомерно уничтожают. так что тут мимо
фиг там. мэру повезло что провели реформу децентрализации и в днепре стало оставаться в 10 раз больше денег. делаться стало в 2 раза больше чем было. остальное оседает в карманах мэра и его друзей.
1) Зачем? «Хочу» — это не описание проблемы, As a User I want to order a Product. Нічого не нагадує? ) Це мабуть чи не найраща форма опису юзер сторей. StringBuilder є в .NET і Java. Є такий GoF паттерн білдер.
email з додатковими даними про дату створення і чи він провалідований дуже добре підпадає під Value Object в DDD. Без сценариев использования невозможно однозначно сказать соблюдаются SOLID принципы или нет Погоджуюсь.
Можемо наступного тижня спробувати. Зробимо Draw.io і пошарим доступ? Може є якісь кращі тули для колабораційного дизайну і коментів?
проблемы белых людей. 2 дизайнерши ,обсуждают рекламу курсов дизайна на тиндер: — прикинь, они говорят, учи юи-юикс, мужики любят увлеченных работой! — да? а меня забанили на тиндере ровно за то же — за то, что проф. проблемы решала, работу искала...
Мне кажется что джуном вас зная всё что полагается синьору не возьмут. Только потому что нет опыта с языком. Иначе бы никто языки не менял.
Ну тогда и Нвидию добавлю. Но я имел в виду именно прочитать в виде статьи, компания такая то, занимается темто, сколько человек работает и тд.
Одиничний випадок != регулярне явище. This is what being called „anecdotal evidence”
За три месяца жизни в Днепре разбили стекло в машине. В Киеве стекло разбили один раз за 10 лет. Вывод — Днепр хуже в 40 раз.
ФОПы туалеты моют, чтоб меньше налогов платить и чтоб проще было попрощаться с этим человеком за один день без заморочек с увольнением
если говорить именно юридически, то разницы особой нет: контракт либо КЗОТ (и там и там подпишут NDA с человеком).
Вопрос к вам как к юристу. У меня сложилось впечатление, что по КЗоТу более строго и полно прописана ответственность за сохранность интеллектуальной собственности и коммерческой тайны компании работником. Так ли это?