Матеріали на тему «ментор»

RSS

12% айтівців мають другу роботу в IT — за рік їх стало більше. Аналітика

Редакція DOU 10504

Частка айтівців, які працюють на кількох роботах, зросла за рік. 6% айтівців мають додаткову роботу не в ІТ, і їхня частка теж зростає. На основі даних літнього зарплатного опитування ми проаналізували, скільки айтівців мають додаткову зайнятість та яку саме. 4

Навчання дорослих: цикл Колба й таксономія Блума

Artem Grygorenko 7042

У цій статті QA Coach Артем Григоренко ділиться деякими думками щодо навчання людей, а також розповідає про підходи, які використовував для того, щоб допомогти колегам з розвитком. Ця стаття може бути корисною людям, які проводять лекції, вебінари або воркшопи. 15

Менторство лише з роком досвіду в ІТ: як прокачувати себе та допомагати початківцям

Roman Povzyk 4246

Роман Повзик про свою мотивацію бути ментором для початківців-аналітиків даних: «Якісна робота аналітика — одна зі складових успіху продукту. А треба, щоб Україна створювала і виводила на міжнародний ринок все більше крутих сервісів, які підкорюватимуть серця користувачів у всьому світі». 11

40 людей за 3,5 роки: як менеджити джунів так, щоб не передумали працювати в ІТ

Kostia Mazur 5887

Менеджити джунів — це відповідальна, але цікава справа. З junior ніколи не нудно, адже постійно щось трапляється. Костя Мазур з компанії SD Solutions ділиться порадами, як скерувати новачків так, щоб вони перетворились на професіоналів і залишались в айтішці. 22

Підказувати напрям, а не готове рішення, або Важливі принципи ефективного менторства від DevOps

Kanivets Ihor 1961

«Менторство — не панацея для саморозвитку, але досить важливий інструмент, який активно використовують найвідоміші компанії.» Стаття буде корисною і для тих, хто хоче стати наставником, і тих, хто шукає собі ментора. Порадами ділиться Ігор Канівець, Advanced DevOps в Innovecs, який побував по обидва боки процесу. 2

Спробував 18 IT-професій за 35 років, або Як айтівцю знайти свою роль — говоримо із Юрієм Юрченком з DataArt

Oleg Kucherenko 9431

Юрій Юрченко, Leader of Global People Development у DataArt, відповідає на питання про те, як знайти своє місце в IT, відшукати хорошого ментора, розвиватися у технічній професії і будувати особистий бренд. 3

Як початківцям в IT знайти собі ментора — відповідають чотири наставники з понад 10 роками досвіду в індустрії

Anna Belovolchenko 13757

DOU поговорив з айтівцями, які, крім основної роботи, взяли на себе роль наставників. Ми розпитали їх про те, де шукати ментора, як сформувати до нього запит та на яку допомогу можна розраховувати. 4

Згаяний час чи корисний інструмент? Три історії розробників про переваги та недоліки парного програмування

Mariia Molodkovets 3437

Парне програмування може стати чудовим способом онбордингу людей до проєкту та спільної роботи над новими складними технологіями. Проте іноді робота в парі сповільнює кодинг і призводить до конфліктів. Ми поспілкувалися з трьома розробниками про їхній досвід у парному програмуванні та попросили поділитися власними історіями та порадами. 10

«Ти ідіот!», «загугли!». Розбираємо три історії невдалого менторства в ІТ

Mariia Molodkovets 20137

Менторство в ІТ — перевірений шлях для прокачування навичок, однак подекуди між ментором та менті виникають непорозуміння, ігнорування чи навіть агресія. Ми поговорили з трьома айтівцями про їхній негативний досвід роботи з менторами та попросили досвідчених менторів дати поради про те, як діяти у таких ситуаціях обом сторонам. 82

How to nurture newbies, або Про менторинг, який працює

Aleksandra Volkova 3432

Як менторам налагодити взаємини з підопічними та сприяти розкриттю потенціалу учасників команди. Блог від Олександри Волкової буде актуальним для тих, хто менторить стажистів, веде навчальні курси або керує невеликою командою. 4

«Джедайське» менторство в проєктному менеджменті

Artemiy Volodin 2688

Роль ментора полягає в тому, щоб ваші підопічні досягли найвищого рівня ефективності для наступного кроку у своїй кар’єрі. У блозі обговорюємо різні навички, на яких ви повинні зосередитися, направляючи своїх падаванів. 8

Консультації від спеціалістів світових компаній: в Україні запустили платформу «Ментори в тилу»

Anna Belovolchenko 3786

21 червня запрацювала платформа «Ментори в тилу» — майданчик обміну досвідом і знаннями, на якому кожен може отримати менторську підтримку від досвідчених айтівців, засновників і менеджерів відомих компаній, як-от Google, Facebook, Amazon, Vimeo та інші. DOU розпитав засновника ініціатива Артура Федоренка про доступні напрямки, вартість сесій і перспективи проєкту. 2

Ментор — родитель, спасатель или консультант? Разбираемся

Tatyana Golub 5548

Тетяна Голуб — менторка. Вона написала статтю для тих, хто хотів би розібратися, що таке ментор і яка структура зустрічі з ним. Також спробувала розвіяти міфи і некоректні очікування у стосунках ментора і менті. 34

Як ми тестуванню навчали, або Чому я люблю викладати

Oleksii Ostapov 2725

Олексію Остапову, QA, подобається викладати та ділитись знаннями. Тому він пише статті, відвідує конференції. Цього року робив і публікував курс з автоматизації тестування, а також проводив курси з програмування на Python та тестуванню навантаження. Про викладання і чому йому це подобається — читайте у статті. 13

Как совместить менторинг и самообучение для профессионального развития

Максим Федосов 3048

Максим Федосов, Java-разработчик, делится опытом менторинга с обеих позиций: ментора и менти. Автор рассказывает о преимуществах и недостатках менторинга и самообучения, о том, как их совмещать, о своем подходе к учебе с наставником и том, что это даёт ему для профессионального роста. 20

Як створити ІТ-курси: від ідеї — до практики

Inna Kozak 2680

Не секрет, що ринок насичений курсами для ІТ і навчитися можна самостійно та безкоштовно. У статті йдеться про досвід створення ІТ-курсів з точки зору ментора, студента та власника бізнесу. 49

Эффект Даннинга — Крюгера у джунов. Как с ним работать

Сергей Могилевский 16574

Сергей Могилевский, QA Engineer из NIX, предлагает разобраться, почему некоторые новички в IT переоценивают себя. Его советы подойдут лидам, которые хотят помочь подопечным объективно себя оценить. Полезно будет и самим новичкам, желающим измениться и узнать свои действительно сильные и слабые стороны. 176

Кар’єра джуніора в IT. Некомерційний досвід у резюме, менторство, пошук вакансій та профільна освіта

Марія Дубініна 20615

Пропонуємо короткі тези двогодинного DOU Live про резюме, співбесіди, менторство, профільну освіту та інші питання, відповіді на які допоможуть знайти або першу роботу, або впевненіше рухатись кар’єрними сходами.

Як менторство допомагає професійно зростати. Досвід дизайнера

Ilya Kulbachny 3287

Ілля, дизайнер та творчий керівник Cosmos Studio, ділиться досвідом про менторство і кураторську роботу на курсі з вебдизайну. Також розповідає, як менторство змінило його професійне життя та допомогло досягнути цілей, про які мріяв роками. 2

12 шагов, как подготовить Junior React Developer к работе на проекте на примере To-Do List App

Dima Manhura 17008

Как выстраивать процесс подготовки React Junior Developer’ов к работе в их первом проекте? Один из ответов — в статье. Будет полезно прочитать менторам по React и тем, кто собирается учить эту библиотеку или же Angular Vue.js. 9

← Сtrl 12 Ctrl →

Коментарі

Коротко: до*єра рутинної роботи сорсерів/рекрутерів/інтерв’юверів/ще там хто в них в процесах бере участь. Boolean search + брутфорс по результатах вибірки в лінкедіні. Рутина, рутина, рутина.
Дякую, Ольго, за таку корисну, змістовну та описану «доступною мовою» статтю! Буду з нетерпінням чекати на продовження циклу ваших публікацій! 👏
Дуже сумна історія. І в той самий час доволі показова, приклад та нагадування для деяких коментаторів DOU, які останнім часом розказують що треба здати всі 4 області в ім’я миру.
При поточному ринку вони не мали особливих проблем набрати в такій кількості Розкажіть як ви пропонуєте організувати процес, який буде давати 1 найм щодня (не контакт рекрутера чи співбесіду, а саме найм).
Дякую за публікацію Не можна нікого забути і залишити
Та нічого дивного. При поточному ринку вони не мали особливих проблем набрати в такій кількості охочих працювати на гривневих контрактах без прив’язки до USD. Питання скільки народу там залишиться якщо аутсорс повернеться в Україну.
Дякую, що написали. Не знаю, що тут сказати. Цей коментар в знак підтримки. Про цивільних полонених варто більше говорити, особливо за кордоном, щоб проблема стала видимою. поняття «цивільні полонені» в міжнародному праві взагалі не існує
Дякую вам за публікацію
Дякую за цю публікацію! Слів немає, одні емоції.
честно, пофиг как там у топ50 компаний. многие из них открыли офисы вне Украины и давно уже нацелились на другие рынки. лучше расскажите как 3 года войны повлияли вообще на айти рынок.
На собесах по 100-150 новичков на 1 вакансию
досі немає темної теми, очі виїдає
DataArt −828(-27,6%) -840 Технічних спеціалістів звільнили більше ніж всього. Це типу найняли 12 нетехнічних? У відсотковому співвідношенні безумовним лідером зростання є Nova Digital. Три роки тому в компанії було лише 16 фахівців, зараз уже 958.
Натрапив на www.youtube.com/watch?v=xw5zyRTFkQQ — Безпілотна система розмінування Germina URCM-3000 повністю адаптована під українські потреби гуманітарного розмінування.
Народ я бачив багато смайликіу сміху під постом в телеграмі про це, поясніть будь-ласка, чому смішно?