Expert JS React Developers for TUI wanted. Join Ciklum and get a $4000 sign-on bonus!
×Закрыть

Материалы по теме «ментор»

RSS

Як менторство допомагає професійно зростати. Досвід дизайнера Як менторство допомагає професійно зростати. Досвід дизайнера

Ilya Kulbachny 1980

Ілля, дизайнер та творчий керівник Cosmos Studio, ділиться досвідом про менторство і кураторську роботу на курсі з вебдизайну. Також розповідає, як менторство змінило його професійне життя та допомогло досягнути цілей, про які мріяв роками. 2

12 шагов, как подготовить Junior React Developer к работе на проекте на примере To-Do List App 12 шагов, как подготовить Junior React Developer к работе на проекте на примере To-Do List App

Dima Manhura 9825

Как выстраивать процесс подготовки React Junior Developer’ов к работе в их первом проекте? Один из ответов — в статье. Будет полезно прочитать менторам по React и тем, кто собирается учить эту библиотеку или же Angular Vue.js. 8

Секреты наставника: как извлечь максимум пользы от менторских отношений Секреты наставника: как извлечь максимум пользы от менторских отношений

Франклин Эзе 5377

В этом материале Франклин Эзе, руководитель офиса разработки в XCDS, делится рекомендациями для тех, кто планирует попробовать свои силы в наставничестве. Неважно, есть ли у вас опыт или вы только собираетесь встать на этот путь, эти советы помогут сделать его более эффективным. 2

Каждому из нас нужен ментор. И вот почему Каждому из нас нужен ментор. И вот почему

Oksana Kogan 8322

Оксана Коган, HR Lead в компании XCDS, уже 8 лет строит сотрудничество с новыми коллегами на базе менторства. Она поделится некоторыми лайфхаками, которые помогут понять все плюсы практики. Если вы все еще думаете, нужен ли вам ментор и как извлечь максимум из отношений с наставником — эта статья для вас. 22

Кризис перепроизводства джунов Кризис перепроизводства джунов

Ivan Kleshnin 56454

Веб-программист и ментор Иван Клешнин размышляет о текущих проблемах с трудоустройством джунов: «Меня беспокоят завышенные ожидания начинающих. $1000 в месяц, по мировым меркам, — это немалая сумма». 237

DOU Проектор: MentorBot — бот для поиска наставника и менторское движение IT KPI DOU Проектор: MentorBot — бот для поиска наставника и менторское движение IT KPI

Illia Luzan 13245

Привет, я Илья Лузан, один из организаторов сообщества IT KPI. Хочу поделиться опытом реализации социального проекта по поиску ментора с помощью бота в Telegram. 1

«Це не робота, а волонтерство». Як і навіщо програмісту викладати в університеті «Це не робота, а волонтерство». Як і навіщо програмісту викладати в університеті

Валентина Шимкович 11832

Не можна сказати, що викладання у виші — дуже популярне хобі ІТ-спеціалістів. Проте багато людей мають хист до того, щоб передавати свій досвід іншим... Ми з’ясували, як це можна зробити, які виклики чекають під час викладання та як самому отримати від такої діяльності якомога більше переваг. 29

Наставничество в IT: что делать, если вам поручили джуниора Наставничество в IT: что делать, если вам поручили джуниора

Elena Sharovar 27353

Тренд «войти в айти» набирает обороты. Но так как в IT входит много людей без профильного образования, на тех, кто «здесь давно», явно или неявно ложатся функции наставников. Я пару месяцев назад по рекомендации PM занялась исследованием, как это делать правильно, и вот результаты. 107

Стоит ли брать на работу джуниоров Стоит ли брать на работу джуниоров

Sergey Ponomarev 48803

Несмотря на ажиотаж вокруг IT, компании неохотно берут новичков на работу. Однако на опыте таких гигантов, как Google, проверено — молодые нужны для компаний так же, как для эволюции нужны дети, взрослые, бабушки и смерть. 217

Курсы, ментор, два косаря, или почему новички сдаются Курсы, ментор, два косаря, или почему новички сдаются

Юрий Паламарчук 49894

Рано или поздно захочется привести всё к общему знаменателю — пойтии на курсы или найти ментора. Но и это помогает не всем. Как не потерять мотивацию на полпути, даже если некому сказать тебе «всё получится»? 152

Комментарии

Это комментарий уважающего себя и уверенного в себе профессионала, который готов к конкуренции без привилегий.
Весняне загострення?)) Для чого придумувати фронт-фронт і фронт-бек, і казати що перше це верстка + дизайн якщо вже є поняття верстальщик і веб дизайнер (часто + верстальщик)? І далі купа графоманії... Стара параноя і глупість про ЦМС. ...
Компания приветсвует diversity, белая зп белая Как-то неловко получилось.
Всё так, обиженная жінка.
Приколи)
99я, там было разделение на специализации, до того как это стало мейнстримом. У нас в физ-мате был 1 «лищний» час английского в неделю, но зато тоже на 11-12 доп уроков алгебры/геометрии и физики.
Вопрос в том, что вы изначально задали дискриминацию. «при наличии одинакового опыта приорииезировать девушку». Мб приорииезировать, того кто тебе больше понравился по другим характеристикам, как характер, манера общение и комфорт этого общения?
Вообще-то отец может взять декрет. Половину берет мать, вторую половину может отец.
Скорее наоборот, женщины в плане эволюции чаще средние, а среди мужчин чаще как совсем отбросы так и гении. Все-таки природа с генами мужчин играет куда агресивней.
Підтримаю Дія Сіті, якщо вона зробить пару особливостей, наприклад: -автоматичне оподаткування; -автоматична звітність; -100% безготівковість; -0 податок для іт фахівців із зп менше 600; -0 податок в перший рік ГІГ-працівника; -для резидентів всього...
на жінках де вже були готові тканини, я жив недалеко від інститута та виробночої бази «київского інституту легкоої промисловості» так от там де була хімія — жінок взагалі не пускали Я знайомий з історіями декількох працівниць з комбінатів Херсонської...
9% — это наверно люди, которые вообще не имеют отношения к ИТ области. Продавцы-консультанты например из Фокстрота. Не треба себе обманювати. — Є люди в ІТ, які переконані, що ФОП — це наіпалово працівників і «злочинна схема».
Обурюе, обурюе, но на фоне комментаторов он меркнет. Яких саме коментаторів? Чомусь ви поки не привели приклади. Кроме того, если вас задело «ищу СТО-девушку», чего не задевают древние как мир «ищу в офис девушку 18-25, обязательно фото»?
А я о дискриминации и не говорю. Я говорю о неадекватных реакциях здесь, в комментариях. А то, что в мире равенства не добиться и любое действие встречает естественное (и не очень) противодействие — это ясен красен
Обурюе, обурюе, но на фоне комментаторов он меркнет. Кроме того, если вас задело «ищу СТО-девушку», чего не задевают древние как мир «ищу в офис девушку 18-25, обязательно фото»?