Кабмін змінив правила переоформлення відстрочки від мобілізації. Військовозобов’язані зможуть змінити підставу для відстрочки без втрати чинної, а під час розгляду заяви їх не мобілізуватимуть.
Голова фонду «Повернись живим» Тарас Чмут заявив, що головною проблемою мобілізації є система планів для ТЦК та СП, через яку до війська потрапляє багато людей, непридатних до служби.
Продакт Віктор Гулідов описує власний досвід служби та звертає увагу на не завжди оптимальне використання компетенцій у війську. Автор розповідає, як IT-навички можуть опинитися не там, де дають найбільше користі, чому дефіцит людей не єдина проблема, що відбувається з ініціативою знизу та чим командир відрізняється від лідера.
Міністерство оборони анонсувало нові контракти, підвищення виплат та механізм звільнення для військових, які тривалий час перебувають на службі. Ми розпитали бійців і офіцерів, як вони оцінюють запропоновані зміни та які ризики в них бачать.
Нові правила включають три типи контрактів, підвищення виплат і зрозуміліші уомви переведення і повернення із СЗЧ. Хто зможе підписати нові контракти, як рахуватимуть відстрочки і навіщо Міноборони хоче активніше залучати іноземців — пояснюємо в новині.
Кабмін оновив правила бронювання для критично важливих підприємств. Чинні статуси залишаться, але їх переглянуть до 1 вересня 2026 року, а за перевищення лімітів бронювання компанії можуть втратити критичність. Також зміни торкнуться резидентів Дія City.
Як заохотити долучитися до війська, якщо терміни служби не визначені і зарплата низька? Які інструменти впливу є на командирів? Скільки айтівців з 2000 уже призначили на посади у війську? Чи будуть прицільні повістки? На ці та інші питання на DOU Day 2026 поспілкувалися з представниками Міноборони.
DOU записав велике інтервʼю з першим цифровим офіцером, якого призначилили в спеціальний інженерний підрозділ Міноборони. Ним став колишній керівник у Visa Олексій Думинюк. Чим займаються цифрові офіцери, які до них вимоги, наскільки командири готові до них дослухатися — в матеріалі.
DOU розібрав, якими будуть умови служби для IT-фахівців у війську, як проходитиме відбір і навчання. Також розповідаємо, де служитимуть айтівці і якими будуть команди. Більш детально — в матеріалі.
Мобілізовані ІТ-фахівці зможуть отримувати офіцерське звання та служити за спеціальністю. Відповідний указ підписав президент Володимир Зеленський.
«Сьогодні свідома людина обирає серед 6–8 підрозділів одночасно», — говорить про конкуренцію за кадри у війську Артем Бєлєнков, начальник штабу 412 Nemesis. Ми поспілкувалися з ним про те, як вдається залучати людей, навіщо створюють Nemesis Academy і чи є в нас технологічна стратегія, як конкурувати з ворогом.
Олександр пройшов шлях від розробника-початківця до управління інженерними командами у трьох європейських країнах, а наразі є військовослужбовцем у 1-му окремому центрі СБС. У своєму блозі він розповідає, як «дозрівав» до рішення долучитися до війська, з чим стикнувся під час проходження ТЦК та ВЛК, а також як управлінський та ІТ-досвід допомагають йому працювати у військовому середовищі.
Центр масштабування технологічних рішень — найбільший ІТ-підрозділ у Збройних силах. Тут служать сотні айтівців, які працюють над десятками проєктів для армії. Водночас мало що відомо про команду та умови, у яких ведеться розробка. Що ми про це дізналися — у матеріалі.
Кабмін дозволив deftech-компаніям отримувати статус критично важливих навіть без державного фінансування, якщо вони працюють за контрактами з Міноборони.
Майже кожна п’ята відповідь ШІ про повномасштабну війну в Україні спирається на прокремлівські джерела. На результат також впливає тон запитання. Розповідаємо, чий штучний інтелект найбезпечніший, а чий — найризикованіший.
До Дня захисників і захисниць України ми публікуємо історії айтівців, які приєдналися до армії. Говоримо про те, як минає їхня служба, які речі зараз тригерять військових і що допомагає триматися. А ще — про неочевидні епізоди зі служби (в одному з них є плов з лами) і про очікування від цивільних.
Юнаки з 17 років можуть стати на облік через застосунок Резерв+, а для чоловіків 25–60 років і для тих, хто досяг граничного віку, цей процес тепер автоматизований.
На прифронтових територіях критично важливі підприємства можуть бронювати 100% своїх працівників у Дії. Раніше дозволялося бронювати лише половину персоналу.
Кабмін дозволив чоловікам віком 18–22 років виїжджати за кордон, рішення узгоджене з військовим командуванням.
ІТ-компанії можуть бронювати більше спеціалістів, якщо в них є мобілізовані фахівці. Розпитали, скільки айтівців мають бронь у SoftServe, EPAM, Ciklum, Intellias та інших. І з якими труднощами стикаються у процесі.
Коментарі