ReactJS, TypeScript, Micro FrontendsReact fwdays | 27 березня. Долучайся!
×Закрыть

Материалы по теме «мотивация»

RSS

Секреты наставника: как извлечь максимум пользы от менторских отношений Секреты наставника: как извлечь максимум пользы от менторских отношений

Франклин Эзе 5032

В этом материале Франклин Эзе, руководитель офиса разработки в XCDS, делится рекомендациями для тех, кто планирует попробовать свои силы в наставничестве. Неважно, есть ли у вас опыт или вы только собираетесь встать на этот путь, эти советы помогут сделать его более эффективным. 2

Каждому из нас нужен ментор. И вот почему Каждому из нас нужен ментор. И вот почему

Oksana Kogan 7896

Оксана Коган, HR Lead в компании XCDS, уже 8 лет строит сотрудничество с новыми коллегами на базе менторства. Она поделится некоторыми лайфхаками, которые помогут понять все плюсы практики. Если вы все еще думаете, нужен ли вам ментор и как извлечь максимум из отношений с наставником — эта статья для вас. 22

М — мотивация. Как мотивировать и удержать IT-специалиста М — мотивация. Как мотивировать и удержать IT-специалиста

Dmitriy Marchevsky 11607

Каждый специалист требует индивидуального подхода. Самое важное — ни в коем случае не забивайте на мотивацию и не надейтесь, что сотрудник замотивирует себя сам. Он то замотивирует, но только на переход в другую компанию. Поговорим о том, как удержать ІТ-специалистов разных уровней. 36

«Отложенные решения — это прямой путь к эмоциональному выгоранию». 6 рабочих принципов СЕО YouScan «Отложенные решения — это прямой путь к эмоциональному выгоранию». 6 рабочих принципов СЕО YouScan

Alexey Orap 16557

Алексей Орап, CEO в YouScan, поделился принципами, которыми руководствуется в работе. Они позволяют упростить принятие решений как в сложных, так и в обыденных ситуациях. Конечно, описанные правила подойдут не всем, но это хороший повод задуматься: а какие же ваши собственные принципы? 8

Мотивація програміста. Як приборкати внутрішню мавпочку Мотивація програміста. Як приборкати внутрішню мавпочку

Yurii Savka 40288

Інколи усього того, що планував на життя, раптом перестає хотітися взагалі. Багато людей у цей період пускаються берега: записуються в секту, їдуть до Індії шукати гуру чи купують кілограмами мотиваційну літературу. Якщо ви колись почувалися так, заощадьте трохи часу й грошей і прочитайте спочатку цю статтю. 58

Мотивация к инновациям в IT-компаниях Украины. Результаты опроса Мотивация к инновациям в IT-компаниях Украины. Результаты опроса

Roman Viliavin 7416

Что подталкивает менеджмент и сотрудников к новым технологиям, а что оставляет на уровне «зарплата — работа», «погонщики — гребцы». Роман Вилявин, Vice CEO в Promodo провел исследование факторов, влияющих на инновации в ІТ-компаниях. 15

Лояльні й мотивовані QA-спеціалісти: як їх розпізнати та виховати Лояльні й мотивовані QA-спеціалісти: як їх розпізнати та виховати

Alyona Chernenko-Dyba 15458

Управляти людьми, підтримувати рівень їхньої мотивації — легко! Тільки в книгах! Але Альона Черненко-Диба QA Manager з 11-річним досвідом в ІТ переконана, що лояльні та мотивовані тест-спеціалісти таки існують. 87

Вийди за межі зони комфорту, або Навіщо ставити нереальні цілі Вийди за межі зони комфорту, або Навіщо ставити нереальні цілі

Ivan Leshko 22887

Упродовж всього життя я отримував тисячі порад від різних людей. Тепер я розумію, що лише невелика кількість залишились зі мною назавжди. Аби ви не витрачали купу енергії на відсіювання, тут приведена перша із них — самостійно забезпечити свій особистий та професійний розвиток. Це перший необхідний крок для того, щоб стати професійним гравцем на конкурентному ринку. 27

Почему мы потратили $21 000 на корпоративную поездку в Египет Почему мы потратили $21 000 на корпоративную поездку в Египет

Oleg Campbell 34420

Reply — это продуктовая SaaS-компания. Почти год назад мы поставили перед собой цель довести ежемесячный доход (MRR) до $75 000 к началу 2017-го года. Наградой за достижение этой цели была поездка всей командой в страну с жарким солнцем и тёплым морем. 98

9 способов повлиять на мотивацию сотрудников 9 способов повлиять на мотивацию сотрудников

Ekaterina Osadchuk 47310

Странно начинать статью с того, что мотивировать кого-либо невозможно. Но это так. Мотивация человека всегда внутренняя и зависит от его целей и ценностей. И мы можем либо понять их и поддержать, либо демотивировать. 175

Жесткий менеджмент vs мотивация к саморазвитию Жесткий менеджмент vs мотивация к саморазвитию

Руслан Гайдамашко 20922

Я испробовал разные методы управления персоналом — и дружбу, и тиранию, и как-будто «семейные отношения». На практических примерах хочу рассказать, какие именно проблемы возникали, почему, и какие выводы я делал, стремясь построить идеальную, на мой взгляд, систему управления персоналом в компании. 207

Что побуждает работать продуктивно? Опрос о мотивации Что побуждает работать продуктивно? Опрос о мотивации

Редакція DOU 9943

Приглашаем программистов, тестировщиков и других технических специалистов рассказать о том, что вас мотивирует продуктивно работать. Не зарплатой же единой, в самом деле :) 25

Бортовой журнал разработчика Бортовой журнал разработчика

Юрий Паламарчук 10477

Со временем память меняется, воспоминания искажаются. Вот почему бывает полезно фиксировать свои мысли и состояния — вести эдакий бортовой журнал — чтобы всегда иметь возможность сверить курс. 11

Вдохновение на скучном проекте Вдохновение на скучном проекте

Юрий Паламарчук 10947

Первые дни на новом проекте напоминают первые свидания, когда всё ново и свежо. Но перезнакомившись со всеми коллегами, испив все два вида чая и истоптав каждый метр ковролина, к работе тоже понемногу охладеваешь. 48

Работа в стартапе: мотивация и компенсация Работа в стартапе: мотивация и компенсация

Валентина Шимкович 19104

Стартапы — весьма тонкая материя, и делают их таковыми 2 фактора: ставка на инновации и ограниченность ресурсов. Соответственно, и для программистов решение променять зрелую стабильную компанию на работу в стартапе сопряжено с определенными рисками: вдруг проект не выгорит? Но, с другой стороны, где большие риски — там большие возможности. Что же мотивирует девелоперов становиться сотрудниками стартапов? Это и обсудим в данной статье. 78

О мотивации, рабочем графике и пуфике в комнате отдыха

Alexander Savkin 12551

У нас в компании есть кухня, душ, чай-кофе-капучино, спортзал, обеды, и свободный график в полном понимании этого слова. Знаете почему? Рынок заставил. И все, кроме свободного графика, я одобряю и придерживаюсь мнения, что таки да, это нужно и полезно. 442

← Сtrl 12 Ctrl →

Комментарии

Питання на співбесіді це добре і вони повинні бути але!!! Програміст, розробник в першу чергу має бути митцем в плані алгоритму, уявляти задачу, думати як реалізувати, думати над масштабом, швидкодією, зручністю і т.д.
привет Ольга! Рад что понравилось! Жена прийдет и раcскажет про лайфхаки ;)
Побачив, що в коментарях до цієї статті на Facebook мене називають десятикласницею, дилетантом і рерайтером.
Ну тогда и от меня в копилочку: типичные причины проблем в архитектуре десятилетней давности: dedic.ru/...​типичные-ошибки-клиентов
Структур може бути не багато, а нескінченна кількість варіантів, якщо ми ведемо розмову про опис реального світу. Або вельми обмежена кількість, якщо ми спускаємося на рівень пам’яті. Тому без додаткового контексту запитання викликає подив.
шарп удивил канешно
Может, зажрались с требованиями на джуна?
удаленка — это будущее для всех профессий где это возможно. китайский ящур только дал пинка этому процессу.
взял фриланс, уехал в азию. easy :)
Всё в ваших руках) У вас же наверняка есть финансовая подушка безопасности? Если желание начать жить менее скучно станет непреодолимым — всегда можно уволиться и на полгода-год уехать колесить по Азии)
Если бы на собеседованиях прям вот точно проверяли кандидата на возможность делать работу то пожалуй вы правы и Все, що знаєш — все твоє. однако на практике чаще бывает вот так www.screencast.com/t/parUKpxCte8
Я погоджуся, що ті окуляри, які існують на сьогодні — це нішевий продукт. І погоджуся, що ніхто не стане носити важкий шолом в повсякденному житті. Але вірю в силу прогресу.
Мы ещё пару лет назад в рамках развития AR компетенции достаточно наигрались с AR очками. Общий вердикт — продукт очень нишевый.
Шо значить «готуватися»? те й значить — помити голову, поголитися. пройтись по типовим питанням, освіжити в пам’яті те з чим вже давно не працював. Все, що знаєш — все твоє.
Спасибо, интересная подборка. Следующий вопрос, который встал перед нами: как хранить? Именно здесь и возникла архитектурная ошибка: для решения этой задачи мы подняли на встроенном накопителе реляционную СУБД.