×Закрыть

Материалы по теме «мотивация»

RSS

Лояльні й мотивовані QA-спеціалісти: як їх розпізнати та виховати Лояльні й мотивовані QA-спеціалісти: як їх розпізнати та виховати

Alyona Chernenko-Dyba 11427

Управляти людьми, підтримувати рівень їхньої мотивації — легко! Тільки в книгах! Але Альона Черненко-Диба QA Manager з 11-річним досвідом в ІТ переконана, що лояльні та мотивовані тест-спеціалісти таки існують. 84

Вийди за межі зони комфорту, або Навіщо ставити нереальні цілі Вийди за межі зони комфорту, або Навіщо ставити нереальні цілі

Ivan Leshko 15919

Упродовж всього життя я отримував тисячі порад від різних людей. Тепер я розумію, що лише невелика кількість залишились зі мною назавжди. Аби ви не витрачали купу енергії на відсіювання, тут приведена перша із них — самостійно забезпечити свій особистий та професійний розвиток. Це перший необхідний крок для того, щоб стати професійним гравцем на конкурентному ринку. 26

Почему мы потратили $21 000 на корпоративную поездку в Египет Почему мы потратили $21 000 на корпоративную поездку в Египет

Oleg Campbell 27586

Reply — это продуктовая SaaS-компания. Почти год назад мы поставили перед собой цель довести ежемесячный доход (MRR) до $75 000 к началу 2017-го года. Наградой за достижение этой цели была поездка всей командой в страну с жарким солнцем и тёплым морем. 99

9 способов повлиять на мотивацию сотрудников 9 способов повлиять на мотивацию сотрудников

Ekaterina Osadchuk 27207

Странно начинать статью с того, что мотивировать кого-либо невозможно. Но это так. Мотивация человека всегда внутренняя и зависит от его целей и ценностей. И мы можем либо понять их и поддержать, либо демотивировать. 169

Жесткий менеджмент vs мотивация к саморазвитию Жесткий менеджмент vs мотивация к саморазвитию

Руслан Гайдамашко 17449

Я испробовал разные методы управления персоналом — и дружбу, и тиранию, и как-будто «семейные отношения». На практических примерах хочу рассказать, какие именно проблемы возникали, почему, и какие выводы я делал, стремясь построить идеальную, на мой взгляд, систему управления персоналом в компании. 204

Что побуждает работать продуктивно? Опрос о мотивации Что побуждает работать продуктивно? Опрос о мотивации

Редакция DOU 9853

Приглашаем программистов, тестировщиков и других технических специалистов рассказать о том, что вас мотивирует продуктивно работать. Не зарплатой же единой, в самом деле :) 25

Бортовой журнал разработчика Бортовой журнал разработчика

Юрий Паламарчук 10136

Со временем память меняется, воспоминания искажаются. Вот почему бывает полезно фиксировать свои мысли и состояния — вести эдакий бортовой журнал — чтобы всегда иметь возможность сверить курс. 11

Вдохновение на скучном проекте Вдохновение на скучном проекте

Юрий Паламарчук 10755

Первые дни на новом проекте напоминают первые свидания, когда всё ново и свежо. Но перезнакомившись со всеми коллегами, испив все два вида чая и истоптав каждый метр ковролина, к работе тоже понемногу охладеваешь. 48

Работа в стартапе: мотивация и компенсация Работа в стартапе: мотивация и компенсация

Valentina Donchenko 14230

Стартапы — весьма тонкая материя, и делают их таковыми 2 фактора: ставка на инновации и ограниченность ресурсов. Соответственно, и для программистов решение променять зрелую стабильную компанию на работу в стартапе сопряжено с определенными рисками: вдруг проект не выгорит? Но, с другой стороны, где большие риски — там большие возможности. Что же мотивирует девелоперов становиться сотрудниками стартапов? Это и обсудим в данной статье. 74

О мотивации, рабочем графике и пуфике в комнате отдыха

Alexander Savkin 11895

У нас в компании есть кухня, душ, чай-кофе-капучино, спортзал, обеды, и свободный график в полном понимании этого слова. Знаете почему? Рынок заставил. И все, кроме свободного графика, я одобряю и придерживаюсь мнения, что таки да, это нужно и полезно. 447

Ориентирование на результат

Max Ischenko 137

Наверное очень типичная ситуация с которой многие сталкивались: разработчик-"бездельник«, который приходит в 11 и уходит в 5 успевает сделать значительно больше, чем «трудоголик» просиживающий в офисе с 8 до 8. Совсем не типичная ситуация, когда на такого вот «лентяя» не косятся другие сотрудники и (особенно) начальство и наоборот, поощряет такой стиль работы. 8

Комментарии

я понимаю, что ты не ради рекламы ее разместил — в отличии от того, кто писал оригинальный блог пост. :) в целом в статье перечислен набор фич коммерческого фреймворка в противовес низкоуровневому стандарту(amqp) — продают как могут.
1) gcc настолько умный, что дурной. Ему надо давать опцию -fno-builtin, т.к. если он определит, что ты делаешь руками копирования памяти, он поставит вызов своего memcpy(), чего мы пытаемся избегать.
Спасибо за развернутый комментарий! Ожидал увидеть какой-то practical use-case как лучше для rabbit решать задачи типа организации retries on-failure/timeouts. Вместо увидел рекламу nservicebus :) Я не преследовал цель сделать рекламу.
Ви хоч раз попадали на глючну форму введення номеру телефону? Ладно, я промовчу про те, що код України 380, а не 38, але редагування через обов’язкове видалення, при чому тільки через бекспейс, оце реально бісить.
Я ночью тебе кину образец, вся идея в том, что нужно использовать константы вместо переменных, тогда оптимизатор GCC начинает взлетать. В общем идея проста.
Спасибо! Рельсы живы!)) И я с ними))
ну на сколько я знаю чехи возмущались по поводу того что в восточную европу везут товары хуже качества нежели продаются в западной европе, нет времени искать источники но я читал про это на англоязычных источниках
Я опечалена вашей неудачей
Ваше ЧСВ загораживает нам солнце.
Может и стоит, только вот ведь не задача, все тоже самое говорят в сравнении Польша-Украина. Сложно сказать правда ли это, да и думаю что если бы так было, давным давно уже трубили бы во всю.
можна і так:) Трохи інша інтонація, але також гарний варіант, як на мене:)
Для мене це не прояв заборони, а прояв допомоги. Але як я написала вище автору, це все про вподобання і мабуть універсального рецепту немає...
Іронічно: закон попиту і пропозиції
Рада что понравилось :)