Релокейт-опрос 2017 (для тех, кто уже уехал). Собрано более 1500 анкет.
×Закрыть

Материалы по теме «мотивация»

RSS

Лояльні й мотивовані QA-спеціалісти: як їх розпізнати та виховати Лояльні й мотивовані QA-спеціалісти: як їх розпізнати та виховати

Alyona Chernenko-Dyba 6640

Управляти людьми, підтримувати рівень їхньої мотивації — легко! Тільки в книгах! Але Альона Черненко-Диба QA Manager з 11-річним досвідом в ІТ переконана, що лояльні та мотивовані тест-спеціалісти таки існують. 73

Вийди за межі зони комфорту, або Навіщо ставити нереальні цілі Вийди за межі зони комфорту, або Навіщо ставити нереальні цілі

Ivan Leshko 12258

Упродовж всього життя я отримував тисячі порад від різних людей. Тепер я розумію, що лише невелика кількість залишились зі мною назавжди. Аби ви не витрачали купу енергії на відсіювання, тут приведена перша із них — самостійно забезпечити свій особистий та професійний розвиток. Це перший необхідний крок для того, щоб стати професійним гравцем на конкурентному ринку. 24

Почему мы потратили $21 000 на корпоративную поездку в Египет Почему мы потратили $21 000 на корпоративную поездку в Египет

Oleg Campbell 26654

Reply — это продуктовая SaaS-компания. Почти год назад мы поставили перед собой цель довести ежемесячный доход (MRR) до $75 000 к началу 2017-го года. Наградой за достижение этой цели была поездка всей командой в страну с жарким солнцем и тёплым морем. 100

9 способов повлиять на мотивацию сотрудников 9 способов повлиять на мотивацию сотрудников

Ekaterina Osadchuk 24128

Странно начинать статью с того, что мотивировать кого-либо невозможно. Но это так. Мотивация человека всегда внутренняя и зависит от его целей и ценностей. И мы можем либо понять их и поддержать, либо демотивировать. 169

Жесткий менеджмент vs мотивация к саморазвитию Жесткий менеджмент vs мотивация к саморазвитию

Руслан Гайдамашко 16911

Я испробовал разные методы управления персоналом — и дружбу, и тиранию, и как-будто «семейные отношения». На практических примерах хочу рассказать, какие именно проблемы возникали, почему, и какие выводы я делал, стремясь построить идеальную, на мой взгляд, систему управления персоналом в компании. 204

Что побуждает работать продуктивно? Опрос о мотивации Что побуждает работать продуктивно? Опрос о мотивации

Редакция DOU 9845

Приглашаем программистов, тестировщиков и других технических специалистов рассказать о том, что вас мотивирует продуктивно работать. Не зарплатой же единой, в самом деле :) 25

Бортовой журнал разработчика Бортовой журнал разработчика

Юрий Паламарчук 10098

Со временем память меняется, воспоминания искажаются. Вот почему бывает полезно фиксировать свои мысли и состояния — вести эдакий бортовой журнал — чтобы всегда иметь возможность сверить курс. 11

Вдохновение на скучном проекте Вдохновение на скучном проекте

Юрий Паламарчук 10740

Первые дни на новом проекте напоминают первые свидания, когда всё ново и свежо. Но перезнакомившись со всеми коллегами, испив все два вида чая и истоптав каждый метр ковролина, к работе тоже понемногу охладеваешь. 48

Работа в стартапе: мотивация и компенсация Работа в стартапе: мотивация и компенсация

Valentina Donchenko 13660

Стартапы — весьма тонкая материя, и делают их таковыми 2 фактора: ставка на инновации и ограниченность ресурсов. Соответственно, и для программистов решение променять зрелую стабильную компанию на работу в стартапе сопряжено с определенными рисками: вдруг проект не выгорит? Но, с другой стороны, где большие риски — там большие возможности. Что же мотивирует девелоперов становиться сотрудниками стартапов? Это и обсудим в данной статье. 73

О мотивации, рабочем графике и пуфике в комнате отдыха Alexander Savkin

Alexander Savkin 11855

У нас в компании есть кухня, душ, чай-кофе-капучино, спортзал, обеды, и свободный график в полном понимании этого слова. Знаете почему? Рынок заставил. И все, кроме свободного графика, я одобряю и придерживаюсь мнения, что таки да, это нужно и полезно. 447

Ориентирование на результат Max Ischenko

Max Ischenko 132

Наверное очень типичная ситуация с которой многие сталкивались: разработчик-"бездельник«, который приходит в 11 и уходит в 5 успевает сделать значительно больше, чем «трудоголик» просиживающий в офисе с 8 до 8. Совсем не типичная ситуация, когда на такого вот «лентяя» не косятся другие сотрудники и (особенно) начальство и наоборот, поощряет такой стиль работы. 8

Комментарии

Vasyl Hukalyuk Все від культури компанії залежить, деякі компанії не хочуть оплачувати мінімальних потребностей..
Vasyl Hukalyuk Битва Екстрасенсів)
Vasyl Hukalyuk на жаль буває, але для цього потрібно давати відповіді з вашої сторони))
Vadym Rud Я ніколи не вважав людей, які втікли в такі буремні часи, дизертирами. Всім важко. Хтось просто вирішив пересидіти — нічого поганого в цьому не бачу.
Sergii Marushchenko Взагалі дивний чувак. Якщо він у Маріуполі, то йому канонаду мало би чути канонаду... А тут «палітіка», сказане так, ніби мова про парламентську боротьбу у Люксембурзі...
Сергій Вяз Або для того, щоб по максимуму уникнути санкцій чи іншої реакції західних країн. Типу ми не причому, це місцева самооборона воює.
Sergii Marushchenko І Вам респект! хто не втік з цієї країни От власне зараз то вже не виглядатиме як дезертирство...
Igor Red Подскажите пожалуйста, есть ли ещё курсы для АТОшников в Харькове?
Alex Koshterek Было пара подобных. А спастись от военкома для не попадающих под срочку уже не так актуально.
Gennady Dogaev phpStorm понимает. Насколько полностью — не знаю, я не особо часто пользуюсь jsdoc. Вот недавно я проверял насколько это всё реализовано https://dou.ua/forums/topic/21728/#1185067
Valiadis Khomenko Странная тема для ДОУ. А как же топики аля «Как побыстрее свалить в <говнострана>», «Вчера увидел солдата на улице. Как спастись от военкома?» итд
Yaroslav Vavrish Можете назвать IDE, которые понимают jsdoc полностью?
Олексій Пєніє Я думаю, что эта «тема» на корню убивает отношения с теми, кому эта орава юристов не по карману. Иначе говоря, это тренд убить компании только за то, что они маленькие.
Gennady Dogaev Росія утерлась би і здала Донбас? Почему россия послала в Крым и на Донбасс людей без опознавательных знаков, а не вошла сразу всей армией до Киева? Наверное чтобы посмотреть что будет и «утереться» если не получится.