Матеріали на тему «мотивація»

RSS

«Це можливість бути частиною чогось більшого, ніж власна історія». Айтівці про те, чому вони лишаються жити й працювати в Україні

Редакція DOU 38057

Деякі айтівці вирішили залишатися в Україні через дітей і дім, деякі — через спільний контекст, роботу та впевненість у майбутньому розвитку IT. Звісно, подібних історій тисячі і їх неможливо охопити в одному матеріалі. Тому запрошуємо вас ділитися своїм досвідом в коментарях. 452

«Неможливо було їсти, пити, працювати без думки, що триває війна». Бліцопитування айтівців, які нині служать у ЗСУ

Редакція DOU 12171

DOU запитав айтівців, які через повномасштабне вторгнення росіян долучилися до Збройних сил України, коли та як вони ухвалили рішення залишатися в країні попри все, стати на її захист, що зараз являє собою їхня служба і як змінився світогляд за час війни. 29

«Сумував — бувало, шкодував — ніколи». Айтівці, які свідомо залишаються в Україні, розповідають про своє рішення і допомогу війську

Редакція DOU 34596

Цього разу ми поставили айтівцям, які попри війну залишаються в Україні, кілька запитань про те, коли та як вони ухвалили рішення залишатися, чим вони допомагають наближати перемогу і як розподіляють свій час на роботу та важливу для держави діяльність. 148

Чи повернетеся ви в Україну? Розповідають айтівці, які виїхали через війну за кордон

Редакція DOU 162243

Ми вирішили зафіксувати думки ІТ-спеціалістів, які виїхали за кордон і нині проживають там, щодо того, як вони почуваються, чи планують повертатися в Україну, за яких умов і чи братимуть участь у відновленні добробуту в країні. 1K

На пенсію в 35. Айтівці діляться досвідом FIRE — скільки відкладають, як інвестують і чи припинять працювати після досягнення фінансової свободи

Nataliia Rekunenko 62567

Як це — у 35–45 років перестати працювати та жити на відсоток із власних заощаджень, не задумуючись більше про те, де брати кошти? Відповідь на це питання претендує дати філософія Financial Independence, Retire Early (FIRE). DOU поцікавився у її послідовників, у чому особливість такого стилю життя і що робити, аби в 35 перестати перейматися заробітком. 201

З R&D-відділу — за англійську парту. Як українському айтівцю вдалося потрапити на навчання в Оксфорд

Юлія Сабадишина 9828

2022 року українському айтівцю Тарасу Румежаку вдалося отримати стипендію на річну програму Advanced Computer Science. Він розповів DOU про критерії відбору в Оксфорд, свій шлях до навчання в омріяному університеті й бажання повернутися в Україну і стати професором. 18

«Хоч би не все українське ІТ перенесли до Польщі». Очікування айтівців від індустрії у 2023 році

Maria Gurska 24089

«Святий Миколаю, сподіваюсь, не все ІТ перенесуть до Польщі, а **ана рсн повиздихає. Дякую» — це лише одна з відповідей про очікування українських айтівців від 2023 року. Думки про те, що чекає на нас далі, читайте у матеріалі. 127

Підготовка до зими, найважливіша мова в IT, бонуси в IT-компаніях. Подкаст DOU #44

Владислава Зацаринна 5545

Говоримо про бонуси і плюшки в IT-компаніях, розбираємо питання важливості англійської в IT, ділимось думками, як готуємось до цієї зими, сперечаємось про менторство в IT, а в кінці подкасту відповідаємо на ваші запитання, які ви ставили під час запису цього подкасту у спільноті YouTube.

«До біса роботу, яка вже давно остогидла». Як айтівці змінили плани на життя через широкомасштабну війну

Anna Belovolchenko 19716

Повномасштабне вторгнення росії зруйнувало плани на найближче майбутнє багатьох українських технічних спеціалістів. Хтось збирався звести будинок і завести дитину, хтось — змінити компанію, однак війна змусила якщо не забути, то бодай відтермінувати ці плани. Втім опитування DOU показало, що є й такі фахівці, для яких війна стала поштовхом до змін, на які вони довго не наважувалися. 18

«Ще рік тому амбіції мені не дозволили б». Айтівці — про те, що спонукає їх свідомо йти на даунгрейд

Anna Belovolchenko 20689

DOU поспілкувався з двома айтівцями, які попри високі посади в компаніях таки зважилися на даунгрейд. А ще ми попросили спільноту в межах анонімного опитування розповісти, що їх вже підштовхнуло або може підштовхнути до даунгрейду. 13

«Поїду назавжди хіба через неможливість вижити». Чи планують айтівці по завершенні війни жити в Україні

Anna Belovolchenko 50245

Ми поцікавилися, чи планують айтівці після завершення війни жити в Україні й чому та що може змусити їх поїхати назавжди. На ці питання відповіли понад 430 спеціалістів. З’ясувалося, що ядерна війна та повна окупація — одні з основних причин, які можуть змусити людей покинути свою домівку, все решта — для більшості не привід. 468

«Потрібно було заморозити втрати фінансів, енергії та часу». Як IT-компанії змінили підходи до Performance Review з початком війни

Anna Belovolchenko 13258

Повномасштабна війна вплинула не лише на фінансові показники IT-компаній, а й зачепила емоційний стан айтівців. Не всі могли швидко адаптуватися до стресових умов, і продуктивність на роботі впала. DOU поцікавився в IT-компаній, чи переглядали вони Performance Review з 24 лютого та чим керувалися у своїх рішеннях. 1

«Ми відкрили компанію на 10 тисяч грн». Історія успіху СЕО одеської Digis, який потрапив у рейтинг Forbes «30 до 30»

Анатолій Бабак 10308

26-річний Микита Нагаткін співзасновник і СЕО одеської ІТ-компанії Digis потрапив до рейтингу Forbes «30 до 30 Європа» у сфері технологій. Свою компанію він створив сім років тому, будучи студентом — зараз вона нараховує 160 співробітників. В інтерв’ю DOU молодий ІТ-підприємець розповів про допомогу в вирощуванні стартапів-«єдинорогів», поділився рецептом подолання кризи під час війни, планами розвитку власного бізнес-акселератора та озвучив намір стати однією з найбільших ІТ-компаній в Україні. 16

Свічнулись в IT, підвищили зарплату на 50% та перетнули Атлантику під вітрилом. Якими досягненнями пишаються IT-спеціалісти

Maria Gurska 10520

Українські IT-фахівці поділилися своїми перемогами — включно з маленькими, проте важливими. Хтось пишається тим, що зміг почати роботу в IT, отримати підвищення та більшу зарплату. Ще хтось успішно продає свої картини, отримав ліцензію пілота та відкрив для себе подорожі Україною. Близько сотні спеціалістів поділилися з DOU власними досягненнями, а ми зібрали у статтю найцікавіші історії. 9

Заробите гарну репутацію — вам більше не знадобиться LinkedIn. Українські розробники — про переваги участі в опенсорсі

Maria Gurska 9919

Чи часто ви користуєтеся опенсорс-проєктами? Чи, можливо, колись думали й собі розпочати займатися ними як хобі? Журналістка DOU розпитала популярних українських опенсорсерів про їхні найвідоміші розробки. А ще — про причини займатися опенсорсною діяльністю, де на усе це брати час та які поради вони могли б дати розробникам, що планують і собі піти у «відкритий код». 14

Жити біля моря, працювати на Ілона Маска чи стати мільйонером. Чого прагнуть українські розробники

Maria Gurska 23487

Найбільше українські айтішники хочуть work-life balance та грошей. Але деякі мають куди більш грандіозні цілі. Хтось хоче стати президентом та зробити Україну «країною айтішників». Хтось — створити штучний інтелект, який майже знищить людство. Багато хто прагне допомагати іншим. Ще хтось мріє про вихід на пенсію у 35 років та трійко дітей. А когось все і так влаштовує. Кілька сотень IT-фахівців поділилися з DOU власними бажаннями та прагненнями, а ми опублікували найцікавіші з них. 241

Як діють внутрішні валюти в IT-компаніях і що за них купують айтішники. Спойлер: day off, годинник Garmin та квитки в США

Maria Gurska 18292

Чимало ІТ-компаній запроваджують у себе внутрішні валюти, щоб мотивувати співробітників бути активними. Монетки можна отримати за допомогу колегам, ініціативність на проєкті, виступи на конференціях тощо. І купити за них брендований мерч, електросамокат, AirPods і навіть додатковий day off чи візу в США. Але в яких компаніях і за що саме ними нагороджують? 81

Як менторство допомагає професійно зростати. Досвід дизайнера

Ilya Kulbachny 3193

Ілля, дизайнер та творчий керівник Cosmos Studio, ділиться досвідом про менторство і кураторську роботу на курсі з вебдизайну. Також розповідає, як менторство змінило його професійне життя та допомогло досягнути цілей, про які мріяв роками. 2

Секреты наставника: как извлечь максимум пользы от менторских отношений

Франклин Эзе 25438

В этом материале Франклин Эзе, руководитель офиса разработки в XCDS, делится рекомендациями для тех, кто планирует попробовать свои силы в наставничестве. Неважно, есть ли у вас опыт или вы только собираетесь встать на этот путь, эти советы помогут сделать его более эффективным. 3

Каждому из нас нужен ментор. И вот почему

Oksana Kogan 10785

Оксана Коган, HR Lead в компании XCDS, уже 8 лет строит сотрудничество с новыми коллегами на базе менторства. Она поделится некоторыми лайфхаками, которые помогут понять все плюсы практики. Если вы все еще думаете, нужен ли вам ментор и как извлечь максимум из отношений с наставником — эта статья для вас. 22

← Сtrl 12 Ctrl →

Коментарі

Що Ви знаєте про нашу науку? Пригоріло? :) Ківа, Кернес, Добкін, Янукович. І ім’я їм легіон. І мало того, що ніякої науки такі тіпочки не роблять, так ще отримують за наукові звання гроші і пільги.
Сиджу сміюся з цього абзацу, не чітко зафіксовані та обґрунтовані вимоги data locality, а «вони переконані»
AWS запустив auto scaling в 2009, але пан в статті так переконливо стверджує...
«Работать в нашем банке — большая честь» ©
Ну бо є вихід на регулятора який винесе постанову що віднині всі цигарки в країні продаються лише через ваш кіоск. Це важливо з погляду державної безпеки.
тю я зразу сказав і програму партії написав а тут же на форумі бігали кричали і голосно сміялися «дєдушко совсєм рєхнулсо» а дєдушко лєніна відєл )) Не явился по повестке — расстрелять каждого второго члена семьи.
«По суті, це аналог Amazon в Україні» Да вони навіть до DigitalOcean/Linode/Hezner не дотягують. Боже чому, у всіх керівників українського бізнесу більшого за кіоск під домом, стільки гонору?
а вот и детей врагов народа подвезли: «Політичне керівництво пропонує: якщо ти не хочеш виконувати свій громадянський обов’язок, захищати Батьківщину і якщо не стоїш на військовому обліку, держава може тобі відмовляти в послугах.
Full: www.youtube.com/watch?v=dQw4w9WgXcQ
Вова дуже крутий. Привіт з часів Cogniance!
Треба піти Ларрі Елісону підказати. Може печенько дасть за такі іноваційні підходи пошуку клієнтів.
Абсолютно кончене рішення було. Ще і змусили приватний бізнес що співпрацював з Прозоро, теж розміститись в укр.датацентрах де про гнучкість тільки і чули. Треба розширити кластер?
Так, я пам’ятаю саме ті часи коли ми з AWS мігрували Prozorro до них, так сказати йшли проти тренду, цікавий кейс.
Щодо влк, то по власним спостереженням, вони нормально відносяться до тих хто сам пройшов. Хоча, звісно, залежить від самих людей на влк.
В мене зараз стан який підходить під 30а. У 17 років було −8. Під а підходить 12 і вище в + та 12 і нижче в -