Якщо коротко, то гірше не стало. П’ятірка лідерів з найму джуніорів зараз така: Genesis, EPAM, SoftServe, Netpeak Group, GlobalLogic. Розповідаємо деталі про найм джуніорів і плани компаній на наступний рік. 3
П’ятірка компаній, що найняли найбільше джуніорів у 2023 році — Genesis, ZONE3000, Netpeak Group, Ajax та EPAM. Ще з цікавого: стало більше продуктових компаній — усього шість, які взяли на роботу понад 100 початківців кожна. Вони наймають більше нетехнічних фахівців, а сервісні — навпаки.
Розробники складають майже половину новачків в ІТ торік, ще 21% — QA. Невеликі та середні компанії активніше наймали новачків. Найчастіше джуніори працюють в продуктових (40%) чи сервісних компаніях (37%). Зібрали портрет початківців в IT у 2023 році за даними зимового зарплатного опитування.
DOU дізнався, скільки Trainee/Junior-спеціалістів ІТ-компанії потребували у 2022 році, за допомогою яких каналів їх найняли. В опитуванні взяли участь 40 ІТ-компаній. Усього за минулий рік вони найняли 3989 початківців в Україні. На жаль, у 2023 році майже половина опитаних компаній не запрошуватиме на роботу джуніорів узагалі, в інших — скромні плани. 13
Українські ІТ-компанії відповіли, чи готові зараз наймати світчерів і джунів. Також працедавці пояснили, яким має бути ідеальний кандидат, аби його взяли на посаду навіть без досвіду. 14
Для того, хто тільки розпочинає свій шлях в ІТ, часто буває складно зорієнтуватися у великій кількості різної інформації. DOU вирішив структурувати цю інформацію у картках, щоб початківцям було легше зʼясувати, з яких кроків почати. Ми розпитали спеціалістів з ІТ-галузі про те, з чого почати свій шлях айтівця, де шукати інформацію для навчання та які перспективи очікують на початківців в українських ІТ-компаніях. 9
Ми дізналися в ІТ-компаній про потребу в Trainee/Junior-спеціалістах і джерела пошуку молодих співробітників у 2020 році. В опитуванні взяли участь 89 ІТ-компаній. Вісім з них не співпрацювали з новачками у
Ми дізналися в ІТ-компаній про потребу в trainee/junior-спеціалістах і джерела пошуку молодих співробітників у 2019 році. В опитуванні взяли участь 55 ІТ-компаній. 5 з них не співпрацювали з новачками в
Ми дізналися в ІТ-компаній про потребу в trainee/junior спеціалістах і джерела пошуку молодих співробітників у 2018 році. В опитуванні взяли участь 45 ІТ-компаній. 4 з них не співпрацювали з новачками в 2018 році, а інші за минулий рік найняли майже 4 300 молодих фахівців. 18
Мы узнали у IT-компаний их потребность в trainee/junior специалистах и источники поиска молодых сотрудников в 2017 году. За прошедший год 43 IT-компании наняли более 3 тысяч молодых специалистов. 10
В результате в опросе приняли участие 38 IT-компаний. 3 из них не сотрудничали с джуниорами в 2016 году, а остальные в течение прошедшего года наняли более 2400 молодых специалистов. 53
Мы решили узнать у IT-компаний их потребность в junior специалистах. Спросили у них, сколько специалистов уровня junior принято на работу в 2015 году и какие источники найма этих специалистов. 119
Коментарі