Материалы по теме «найм»

RSS

Вера в идею, culture fit и самообучение: что требуют от кандидатов калифорнийские стартапы Вера в идею, culture fit и самообучение: что требуют от кандидатов калифорнийские стартапы

Kseniia Ryabova 8214

После 4 лет работы IT-рекрутером в украинском аутсорсе Ксения Рябова переехала жить в Калифорнию. В этой статье она рассказывает о местных особенностях отбора на технические и нетехнические позиции, основываясь на своих наблюдениях. 38

Senior у пошуках роботи. Про питання на системний дизайн та фінальні співбесіди Senior у пошуках роботи. Про питання на системний дизайн та фінальні співбесіди

Włodzimierz Rożkow 15064

Після перерви знову продовжуємо говорити про співбесіди. Цього разу більше про практичні запитання, питання з дизайну та фінальні. 131

Как проводить собеседование на позицию DevOps Engineer. И как готовиться к нему Как проводить собеседование на позицию DevOps Engineer. И как готовиться к нему

Антон Кошевой 13509

Всем привет! Меня зовут Антон, я DevOps-инженер в MacPaw. Минимум половину своей карьеры мне приходилось собеседовать людей, поэтому с опытом я выработал для себя некие правила и чекпоинты, которыми и хотел бы сегодня с вами поделиться. 29

Причины для смены работы в IТ, или Начнем с себя Причины для смены работы в IТ, или Начнем с себя

Артур Селецкий 26861

Привет, я Артур Селецкий. У меня за плечами 17 лет опыта работы в ИТ, сотни проведенных собеседований. В свое время я сменил 9 работодателей. Основываясь на анализе проведенных собеседований и своем иногда горьком опыте, я выделил шесть основных причин смены работы в ИТ. 60

Senior у пошуках роботи. Про задачі на технічних співбесідах і теоретичні питання Senior у пошуках роботи. Про задачі на технічних співбесідах і теоретичні питання

Włodzimierz Rożkow 17297

Продовжуємо говорити про технічні співбесіди. Цього разу ще більше суб’єктивного досвіду, мінімум порад, а також трішки про тестові задачі та теоретичні питання. Поїхали. 89

Почему не стоит давать тестовые задания. И почему не стоит их делать Почему не стоит давать тестовые задания. И почему не стоит их делать

Bogdan Shyiak 31121

Тестовое задание как инструмент поиска сотрудников имеет плохое соотношение полученной информации к потраченному времени, высокий показатель ошибочно негативных результатов. Также оно увеличивает имиджевые риски. 239

Senior у пошуках роботи. Як я пройшов 15 технічних співбесід і що про це думаю Senior у пошуках роботи. Як я пройшов 15 технічних співбесід і що про це думаю

Włodzimierz Rożkow 22331

Продовження історії про те, як Володимир Рожков проходив співбесіди у різні компанії на різні позиції. Цього разу закриємо кілька запитань та коментарів щодо першої частини та продовжимо говорити про тестові завдання та технічні співбесіди. 71

Советы по поиску работы, или Как я прошел собеседование с нейтивом при низком уровне английского Советы по поиску работы, или Как я прошел собеседование с нейтивом при низком уровне английского

Александр Бородавка 26201

В этой статье Александр Бородавка, Front-end разработчик, описал выжимку своего опыта прохождения 80 собеседований по разным IT-компаниям Украины. Вы также получите советы по трудоустройству, полезные для начинающих и еще историю, как ему удалось пройти собеседование с native спикером при низком уровне английского. 84

Senior у пошуках роботи. Як я пройшов 20 співбесід з HR і що про це думаю Senior у пошуках роботи. Як я пройшов 20 співбесід з HR і що про це думаю

Włodzimierz Rożkow 53197

Цією статтею я хочу почати цикл розповідей про те, як я протягом декількох місяців проходив співбесіди приблизно в 20-ти різних компаніях на різні вакансії. Тут будуть мої думки про ринок праці, процес найму, а також кілька найцікавіших історій. Цикл складатиметься з декількох частин: HR інтерв’ю, технічні інтерв’ю, фінальні інтерв’ю. Отже, це перша частина. 218

Как готовиться к собеседованию, чтобы получить оффер. И еще одна жизненная история Как готовиться к собеседованию, чтобы получить оффер. И еще одна жизненная история

Владислав Фурдак 31839

Всем привет, меня зовут Влад, и я в IT около семи лет. Ранее я писал статьи о том, как изучать .NET, и о том, как найти первую работу. В этой статье речь пойдет о моем видении, что такое собеседование, как оно устроено и какие ошибки не стоит совершать кандидатам и интервьюерам. 165

HR-інтерв’ю: розбір типових помилок HR-інтерв’ю: розбір типових помилок

Валентина Донченко 19552

Первинне інтерв’ю при наймі зазвичай проходить саме з HR-менеджером, який дивиться, наскільки кандидат загалом відповідає компанії і чи варто «пропускати» його далі, на наступні етапи співбесіди. 63

Про взаимоотношения рекрутеров со специалистами Про взаимоотношения рекрутеров со специалистами

Anastasya Shafranova 15045

Отношения — достаточно тонкая штука, но их правда можно научиться выстраивать и даже поддерживать. Статья не о том, как стать другом кандидату, хотя дружить с кандидатами не запрещено. Она, скорее, о том, как попробовать сделать рекрутинг более человечным. :) 84

Комментарии

А вы действительно считаете, что муз опыт так уж и необходим чтобы писать музыкальный софт. Нет, если точно , то чтобы саппортить довольно старый софт. Как думаете, сколько этого муз опыта реально пригодиться в таком проекте?
Владимир, сегодня в Николаевском офисе работают 23 человека.
Пацану респект. Но вместе с тем, будучи музыкантом, ты проживаешь яркую и насыщенную жизнь х2 Найкращі роки мого життя — коли грав в группі. А тепер телевізор, тапочки, суп і все.
і в мене вони у плеєрі ^^
Ухтышка! Читал с «Bittersweet» в голове :-) Хорошая группа.
ну это ведь обще-популярная статья из разряда «в журнале космо» ))
а сколько в Николаеве работет человек?
Не так далеко вроде бы от метро, но не самый приятный там путь для пешей прогулки. А если был сильный ливень, то может и часть пути подтопить и добирание до метро становится не самым быстрым и комфортным
но марки пиваса за 10 лет разные сериалы разные диван может новый или там ps5 вышел или наоборот овервоч куча же ж разных деталей!
і нікого не обманювати. интересно даже что именно (возможно целый список) вы имеете под этим в виду в данном контексте? просити 40-50$
У специалистов есть 10 дней в году для удаленной работы. «Куди не кину оком стомленим — кругом х...я».
FIFO-очередь (first in first out — первым получает обслуживание тот, кто первым встал в очередь. — Ред.) Клиника — неужели посетители доу не знают про фифо? Хотя в свете вайтишников это не удивительно...
Наталья, спасибо за литературу) Очень понравилась # 1. Paul Foreman «Stop Thinking. How to reduce your thinking to help create quality ideas». Она хоть и не большая, но идей даёт много. Отличная книга.
но поверим автору, что так все и было, как он пишетПочему статья под реальным аккаунтом вселяла бы больше доверия?
Интересная статья, жаль что анонимная, но поверим автору, что так все и было, как он пишет. Но все равно приятно, что человек в ИТ может развиваться в разных направлениях, и это позитивно влияет на его опыт и зарплату