×Закрыть

Материалы по теме «найм»

RSS

HR-інтерв’ю: розбір типових помилок HR-інтерв’ю: розбір типових помилок

Valentina Donchenko 16036

Первинне інтерв’ю при наймі зазвичай проходить саме з HR-менеджером, який дивиться, наскільки кандидат загалом відповідає компанії і чи варто «пропускати» його далі, на наступні етапи співбесіди. 63

Про взаимоотношения рекрутеров со специалистами Про взаимоотношения рекрутеров со специалистами

Anastasya Shafranova 13819

Отношения — достаточно тонкая штука, но их правда можно научиться выстраивать и даже поддерживать. Статья не о том, как стать другом кандидату, хотя дружить с кандидатами не запрещено. Она, скорее, о том, как попробовать сделать рекрутинг более человечным. :) 84

Комментарии

Отлично, статья очень в тему Какую бы вы посоветовали продвинутую литературу для мелких предпринимателей, которые хотели бы ставить задачии по веб дизайну уже опираясь на какое-то понимание UX?
Тогда поваром)
Я интроверт, я тарелки на голову буду надевать через 2 недели работы)
Я сделаю постик на эту тему.8-) Немного позже.
Очень понравилась статья! Спасибо! Автору успехов в получении гражданства :)
Племянник проходит игру и застрял на задании про «авторизацию Тео» — на сколько я могу судить все правильно (и в студии проверил на всякий случай :-) ). Что может быть не так?
Планируете переходить из НБУ в аутсорс?
я пока верчусь в цикле 3-4-3-4-3-4...
а не смотрели на multitenant?
Как организовали процесс деливери и управление всем зоопарком, в разрезе используемых инструментов
Кстати, у вас монорепа или отдельная репа на каждый сервис?
Сейчас выкладывают данные по всем ЧП-шникам (без ИНН), там есть вид деятельности, можно попробовать отобрать КВЭД-ы, по которым регистрируются ИТ-шники, и посчитать количество: http://nais.gov.ua/text/248 Это если мы предполагаем, что ИТ-специалисты...
InfluxDB+Grafana Zabbix А ведь можно было поставить один Prometheus.
Вот кстати спасибо.
дивно за володіння англіською мовою, в тій же Іспанії рівень набагато нижчий, наскільки я зрозумів зі статті) Успіхів автору !