×Закрыть

Материалы по теме «найм»

RSS

HR-інтерв’ю: розбір типових помилок HR-інтерв’ю: розбір типових помилок

Valentina Donchenko 14257

Первинне інтерв’ю при наймі зазвичай проходить саме з HR-менеджером, який дивиться, наскільки кандидат загалом відповідає компанії і чи варто «пропускати» його далі, на наступні етапи співбесіди. 63

Про взаимоотношения рекрутеров со специалистами Про взаимоотношения рекрутеров со специалистами

Anastasya Shafranova 13406

Отношения — достаточно тонкая штука, но их правда можно научиться выстраивать и даже поддерживать. Статья не о том, как стать другом кандидату, хотя дружить с кандидатами не запрещено. Она, скорее, о том, как попробовать сделать рекрутинг более человечным. :) 83

Комментарии

Vasyl Hukalyuk а чим вони вам так мішають коли є?) Заставляють розвиватися? складають плани розвитку... чи може щаставляють думати про компанію? роблять все для мотивації і залученості персоналу...
Andriy Krot Далеки вы от народа, ой далеки.....
Иван Довгай Польша значительно лучше Украины, но если сравнивать с остальной Европой, в которую стремятся и уезжают поляки, то лучше не намного. — да нет, между Украиной и Польшей все же разница больше чем между Польшей и Германией например
Frodo пора валить в Польшу ))
Frodo Ну, всякие ейчары бывают. хотя статью для ощего развития интересно почитать
Olena Demchenko их нет в компаниях, где работает 10 человек, из них 5 чел. родственников директора, еще на киностудиях нет, но зато там есть кастинг-менеджеры)
Олександр Решетко Русановский лицей, Киев — очень рекомендую
Владимир Скляров Ми вже перетворились. З усіма наслідками.
Владимир Скляров Это аллегория была. Речь не о деньгах, а обо всём совокупно. Польша значительно лучше Украины, но если сравнивать с остальной Европой, в которую стремятся и уезжают поляки, то лучше не намного.
Sergey Gorodetsky Наше государство решило, что давать преференции на поступление студентов из сёл выйдет дешвле, чем вкладывать в сельское образование. Расписалось в своем бессилии, так сказать.
Andrij Elyiv Цікава тема, але питання сформульоване трішки не в ту сторону. Для українського ІТ PhD майже нічого не дасть, оутсорсна індустрія не потребує наукових ступенів.
Dmitriy Mozgovoy Щщас, панель чуть большим размером на беларуском солнце на речке еле справлялась литиевый акк на 3000 за день заполнить Ну не знаю, как там на белорусском, слышал только, что солнце им там маленьким кажется по сравнению :) Походные китайские я не тестил-...
Denys Poltorak По моему опыту, в компаниях, где его нет, работать намного приятнее.
Ihor Py Пишіть далі на хабрі, там вас поймуть :) " Наскільки буде відрізнятись корпоративна культура між >>російським, польським та >>>російським офісами шанованої компанії Google?" :D A за те, що там, за парєбрікам, як там відбувайться те, що...
Olena Demchenko как всегда, вопрос в терминологии. Вы удивитесь, сколько разных толкований понятия «развитый HR- отдел» существует в понимании у бизнеса, самих HR-ов и программистов :) Это же относится и к пониманию, зачем нужен HR в компании и кто это вообще такой.