ІТ-фахівці, яких скоротили, розповіли про те, як це рішення прокомунікували в компанії, за скільки часу повідомили, чи запропонували інший проєкт або ж бенч, чи виплатили вихідну допомогу.
Через нещодавні скорочення в західних IT-компаніях постало чимало питань про те, що тепер буде з зарплатами й наймом, чи торкнуться ці процеси України та чи очікувати айтівцям на нові звільнення. DOU попросив відповісти на ці запитання професіональну рекрутерку Вікторію Придатко.
Нещодавно в українських медіа зʼявилася інформація, що в ІТ-компанії Similarweb нібито відбуваються скорочення. Олександр Пудич, General Manager Similarweb в Україні, у коментарі для DOU підтвердив, що скорочення в компанії справді були, але ще в 2022 році. Розповідаємо деталі.
На наймолодшу посаду інженера ПЗ в Amazon тепер зможуть потрапити лише студенти та нещодавні випускники вишів. Про це повідомляє Insider, посилаючись на внутрішню корпоративну нотатку компанії.
DOU закінчує підбивати підсумки першого воєнного року для українського IT: ми вже розповідали про те, як 2022-й пережила вся індустрія, а для цього матеріалу редакція попросила топові аутсорсингові та кілька продуктових компаній поділитись тим, як минув цей рік для них і чого вони очікують від 2023-го.
Українські ІТ-компанії відповіли, чи готові зараз наймати світчерів і джунів. Також працедавці пояснили, яким має бути ідеальний кандидат, аби його взяли на посаду навіть без досвіду.
Luxoft повідомила про відкриття офісу в Стамбулі. Розповідаємо, яких фахівців зараз наймає ІТ-компанія для нової локації.
Чи зіпсують резюме досвід роботи в індустріях гемблінгу, дейтингу чи adult? А робота на росію? Що компанії вважають неприйнятним досвідом роботи? Чи запитують роботодавці рекомендації на своїх майбутніх співробітників? І з ким не готові співпрацювати самі рекрутери?
Перехід з однієї компанії в іншу може бути як приємним досвідом, так і вимушеним кроком. Трапляється, що змінювати роботодавців доводиться часто і з різних причин. Ми розпитали українських ІТ-рекрутерів та техлідів про те, як вони ставляться до частої зміни компаній айтівцями та чи впливає це на їхню оцінку потенційного кандидата на вакансії.
А в якому віці ви вирішили піти в ІТ? 16-річний Антон Карпов ухвалив це рішення кілька років тому, екстерном закінчив школу та вже кілька місяців офіційно працює як Full Stack Java Developer.
На українському IT-ринку з’явилося чимало початківців, які змушені неабияк конкурувати за одну вакансію в IT-компаніях. Чи траплялося схоже з ринком IT в Україні раніше? Що робити початківцям в індустрії, які не готові до роботи на проєктах, і як велика кількість малопідготовлених спеціалістів вплине на галузь? Про це DOU запитав IT-компанії, а також експертів, що опікуються розвитком індустрії.
Якими сьогодні є процеси підвищення грейдів співробітників в ІТ-компаніях? Чи змінилися вони від лютого? Де компанії шукають сеньйорів — серед своїх фахівців чи виходять на зовнішній ринок? Чи є проблеми з наймом досвідчених співробітників? На ці запитання ми попросили відповісти кілька ІТ-компаній з офісами в Україні.
DOU поцікавився в IT-компаній, що саме в соцмережах айтівця може стати тригером для них не наймати спеціаліста чи звільнити члена команди. Також ми розпитали кар’єрних консультантів про те, як айтівцю грамотно вести власні сторінки в Facebook, LinkedIn та інших мережах.
Які нетехнічні питання найчастіше ставлять під час співбесіди? Як на них правильно відповідати? Що рекрутер хоче почути від вас і на що звертатиме увагу? Які вислови використовувати під час співбесіди англійською мовою? Більше про це — у статті.
Ми створили добірку для тих, хто хоче розпочати карʼєру в ІТ «з нуля» або шукає практику чи стажування з базовими знаннями в програмуванні. Розповідаємо про навчальні програми з розробки, тестування, вебдизайну, аналітики даних, машинного навчання тощо.
Чи наймають росіян у вашу компанію? Ми запитали українських айтівців про їх ставлення до ймовірної співпраці з росіянами на проєктах та політику їх компанії щодо найму та роботи з вихідцями із рф. Відповіді — у матеріалі.
З початку широкомасштабного російського вторгнення харківська компанія CodeIT відкрила два офіси: у Софії (Болгарія) та у Вінниці. Новий delivery-центр був у планах, втім війна змусила пришвидшитися в реалізації задумів, а також скоригувати їх і відкрити два офіси замість одного. Також у компанії розповіли, що наразі відбувається з офісом у Харкові.
Для того, хто тільки розпочинає свій шлях в ІТ, часто буває складно зорієнтуватися у великій кількості різної інформації. DOU вирішив структурувати цю інформацію у картках, щоб початківцям було легше зʼясувати, з яких кроків почати. Ми розпитали спеціалістів з ІТ-галузі про те, з чого почати свій шлях айтівця, де шукати інформацію для навчання та які перспективи очікують на початківців в українських ІТ-компаніях.
ELEKS, постачальник послуг з розробки програмного забезпечення та консалтингу, відкрив свій офіс у Хорватії в місті Спліт. Більшість клієнтів нового представництва — з європейських країн та США. Проте очікується, що присутність у Спліті також сприятиме партнерству з новими клієнтами в Південно-Східній Європі.
ІТ-компанія Itera, що має офіси у Скандинавському регіоні, Словаччині, а також в Україні, розширює присутність у Східній Європі. Як повідомили DOU в компанії, сьогодні вони відкрили нові представництва у Польщі та Чехії. Для українських співробітників пропонують пакет релокації до країн, де є представництва.
Коментарі