а чим вони вам так мішають коли є?) Заставляють розвиватися? складають плани розвитку... чи може щаставляють думати про компанію? роблять все для мотивації і залученості персоналу...

Далеки вы от народа, ой далеки.....

Польша значительно лучше Украины, но если сравнивать с остальной Европой, в которую стремятся и уезжают поляки, то лучше не намного. — да нет, между Украиной и Польшей все же разница больше чем между Польшей и Германией например

пора валить в Польшу ))

Ну, всякие ейчары бывают. хотя статью для ощего развития интересно почитать

их нет в компаниях, где работает 10 человек, из них 5 чел. родственников директора, еще на киностудиях нет, но зато там есть кастинг-менеджеры)

Русановский лицей, Киев — очень рекомендую

Ми вже перетворились. З усіма наслідками.

Это аллегория была. Речь не о деньгах, а обо всём совокупно. Польша значительно лучше Украины, но если сравнивать с остальной Европой, в которую стремятся и уезжают поляки, то лучше не намного.

Наше государство решило, что давать преференции на поступление студентов из сёл выйдет дешвле, чем вкладывать в сельское образование. Расписалось в своем бессилии, так сказать.

Цікава тема, але питання сформульоване трішки не в ту сторону. Для українського ІТ PhD майже нічого не дасть, оутсорсна індустрія не потребує наукових ступенів.

Щщас, панель чуть большим размером на беларуском солнце на речке еле справлялась литиевый акк на 3000 за день заполнить Ну не знаю, как там на белорусском, слышал только, что солнце им там маленьким кажется по сравнению :) Походные китайские я не тестил-...

По моему опыту, в компаниях, где его нет, работать намного приятнее.

Пишіть далі на хабрі, там вас поймуть :) " Наскільки буде відрізнятись корпоративна культура між >>російським, польським та >>>російським офісами шанованої компанії Google?" :D A за те, що там, за парєбрікам, як там відбувайться те, що...

как всегда, вопрос в терминологии. Вы удивитесь, сколько разных толкований понятия «развитый HR- отдел» существует в понимании у бизнеса, самих HR-ов и программистов :) Это же относится и к пониманию, зачем нужен HR в компании и кто это вообще такой.