Матеріали на тему «найм»

RSS

Анонімний найм фахівців, поліграф, NDA. Як сьогодні працевлаштовуються в miltech

Olena Koval 5465

Чим загрожує компаніям розголошення інформації про себе на співбесідах? Чи мотивує айтівців переходити у мілтек бронювання? Про що не варто говорити на першій співбесіді в оборонну компанію? Які перспективи розвитку тут мають студенти? Розповіли представники мілтек-компаній. 12

Чи можна викладати тестові в соцмережі та виконувати завдання за допомогою ШІ

Вікторія Осіпова 6112

Ми запитали в роботодавців, як вони ставляться до публічного поширення тестових і загалом — у яких випадках дають завдання, чи оплачують їх і чи заохочують використання ШІ. Також DOU з’ясував, як публікація тестових регулюється в правовому полі і чи може бути за це юридична відповідальність. 29

Grammarly відкрила офіс у Варшаві. Компанія наймає в Польщі та Україні, а також шукає інтернів

Юлія Сабадишина 6667

У коментарі для DOU в компанії зазначили, що польський офіс знаходиться у бізнес-кварталі в будівлі Варшавського фінансового центру. Простір розрахований приблизно на 60 робочих столів. Формат відвідування офісу — гібридний.

ARX Robotics шукає фахівців в київський офіс. Компанія планує виробляти в Україні частини роботів

Yaroslav Zhakhalov 1855

Компанія планує навчати військових, проводити технічне обслуговування та поступово розширювати локалізацію виробництва. Більше про плани, вакансії та резидентство в Дія City — в новині.

1xBet продовжує наймати ІТ-спеціалістів в Україні. Намагаються «хантити» на вищу зарплатню

Yaroslav Zhakhalov 6275

Рекрутери 1xBet пишуть в Linkedin пропонуючи роботу в iGamling. Назву і походження компанії спочатку приховують. Часто спеціалістів намагаються переманити, пропонуючи більш високу зарплатню. 4

Kyivstar.Tech зросла до 606 співробітників. Над чим зараз працює команда

Юлія Сабадишина 669

Chief Product Officer у Kyivstar.Tech Міша Нестор в інтервʼю для DOU розповів, скільки зараз людей у команді, яка ситуація з бронюванням і наймом, а також які проєкти у пріоритеті.

У SoftServe розповіли, скільки найняли джунів у 2024-му та скільки спеціалістів мають бронь (UPD)

Юлія Сабадишина 5645

У сервісній ІТ-компанії SoftServe, яка входить до пʼятірки найбільших в Україні, поділилися з DOU цифрами й фактами за 2024 рік. Пропонуємо найважливіші тези. 1

Від $500 до $2000: як виплачують бонуси за приєднання в українських IT-компаніях

Eleonora Burdina 8664

У вакансіях зазвичай не пишуть про sign-on бонуси, але вони існують. Зазвичай це додаткові $500-2000, які виплачують з першою зарплатнею або після випробувального терміну. В яких компаніях це роблять і на яких умовах — розповідаємо на сайті. 2

Бронювання, найм і проблеми з контрактами. У SkyLab розповіли, над якими проєктами для Сил оборони працюють зараз

Юлія Сабадишина 1758

У Defense-tech компанії SkyLab розповіли DOU про трансформацію команди упродовж 2024 року, кого найматимуть цьогоріч, які розробки для Сил оборони зараз у пріоритетах та яких фахівців знайти на ринку найскладніше. 2

В EPAM Україна найняли понад 450 джунів за цей рік. Водночас найчастіше шукають інженерів рівня Middle+ (UPD)

Юлія Сабадишина 14805

Український офіс EPAM у жовтні 2024-го найняв 170 ІТ-спеціалістів. Це майже вчетверо більше, ніж у жовтні торік. Ми дізнавалися деталі про найм та фінансові очікування компанії. 1

«Сподіваємося зрости вдвічі». Андрій Яворський з GlobalLogic — про завершення рецесії в світі, найм в Україні та попит в Індії

Asya Artushevska 12208

Чому змивається грань між продуктовими і сервісними компаніями, чи конкурують українські та індійський ринки та що буде з нашим IТ далі — читайте в інтерв’ю DOU з Андрієм Яворським, старшим віцепрезидентом зі стратегії та технологій у GlobalLogic. 9

Польська Grupa Pracuj отримує більшість акцій платформ Robota та Work. UPD: контроль над Work залишається в Україні

Yaroslav Zhakhalov 1581

Grupa Pracuj може отримати контроль над 76,7% ТОВ «РОБОТА ІНТЕРНЕШНЛ» та 52,7% ТОВ «ВОРК УКРАЇНА». Угоду поки що не закрили. 1

Market by mono. Розповідаємо деталі про проєкт та яких ІТ-фахівців шукають у команду

Юлія Сабадишина 10711

Компанія mono запустила власний маркетплейс у застосунку monobank. Наразі пропонують 20 тисяч товарів у трьох категоріях: гаджети, електроніка та комп’ютерна техніка. DOU попросив команду розповісти деталі про реалізацію цього проєкту. 29

Міноборони запустило сайт пошуку вакансій у війську. Наразі там є 90 актуальних ІТ-позицій

Olena Koval 9542

На сайті Міноборони можна шукати вакансії в армії, обираючи самостійно вид військ та посаду. Наразі на платформі є 90 актуальних ІТ-позицій. 5

Готуємось до співбесіди на позицію iOS-розробника

Pavlo Bondar 4114

iOS-розробник Павло Бондар має великий досвід співбесід. Про те, як до них краще підготуватись та яку користь може принести навіть невдале інтерв’ю, чому формулювання «фіксив баги» недостатнє, а ще про те, що відсутність досвіду можна компенсувати гарним портфоліо Павло розповідає у своєму блозі. 17

Як провести технічну співбесіду з Android-розробником

Roman Shtykalo 2560

Роман Штикало — Senior Android Engineer в Ajax Systems, і йому часто доводиться проводити співбесіди. У своєму блозі Роман ділиться тим, як він готується до технічних інтерв’ю і за яким планом їх будує, а ще — розповідає, як у вакансії зазначити тільки необхідні навички та знання кандидата. 24

Кого шукають і як наймають в miltech

Mariana Andrusiak 9680

На початку повномасштабного вторгнення люди потрапляли до мілтек-стартапів та компаній переважно через знайомих. Зараз це вже низка процесів, більш схожа на традиційний найм, хіба що більшість кандидатів приходять з інших сфер. Більше про подробиці найму — в блозі Мар’яни Андрусяк з Everstar. 17

Вакансії, резюме, співбесіда та офер — гайд з процесу найму до ЗСУ

Oleksandr Samchuk 11510

Олександр Самчук, менеджер з персоналу в команді Офісу підтримки змін МО, розповідає все, що потрібно знати для успішно найму за фахом до ЗСУ. Яким має бути резюме, як готуватися до співбесіди, які вакансії нині є найзатребуванішими та де їх шукати, скільки етапів найму необхідно пройти та багато іншого читайте в цьому блозі. 41

GitHub Profile README: підвищуйте свою професійну привабливість!

Maksym Rudnyi 10447

У цій статті Максим Рудний ділиться способом, який може збільшити ваші шанси під час пошуку роботи у сфері ІТ. Йдеться про GitHub Profile README. Отже, ловіть кілька простих порад, завдяки яким можна прокачати профіль в GitHub так, щоб запамʼятатися рекрутеру або інтерв’юеру! 15

Компанія ALLSTARSIT відкрила офіс у Грузії та шукає спеціалістів із Data Annotation

Юлія Сабадишина 1359

В ALLSTARSIT повідомили про відкриття нового офісу в грузинському Тбілісі. Компанія формує команду з фахівців, які спеціалізуються на Data Annotation. Зокрема, шукають Team Lead і Junior Specialist. 5

← Сtrl 123456...12 Ctrl →

Коментарі

Не знаю, якщо повноцінно надати всього контексту, все добре він робить, якщо не надаєте контексту то і не буде робити як ви очікуєте, у нас на повну він юзається і під Вітою є моменти які куа б провтикав чи не знав про це, там і дня не проходить без...
Скоро ряха буде як у Катерини Чорноротенко, ось-ось репне
Ви не віддупляєте що різниця між науково-дослідницькими і навчальними закладами в тому, що в останніх є студенти, навчальні програми, акредитація.
Друзі, ми подолали вже 2/3 шляху і зібрали 10 000 анкет! Зробімо ривок задля класної вибірки і аналітики зарплат айтівців 😏 Влітку в анкеті присутні питання також для Портрету. Одне з них — про те, скільки витрачають айтівці.
Таке враження, що ШІ в QA поки що найменше використовується і найменш значимий порівняно з програмуванням і девопс.
50% жінок це щось дуже грубо, такого нема в ІТ. В компаніях дуже мало військовозобов’язаних, які не на фронті або які мають відстрочку, тому такі малі цифри бронювання.
Постійно пишу з виключеною головою, як тільки відкриваю ДОУ 😏 Якщо про 2 контракти, це крайній випадок, і ви маєте на увазі парт тайм, звісно 😉. Але якщо є один з критичною інфраструктурою, то рахується так само якби був один. Як так само?
мішустін написав, шо компанії можуть подавати списки, щоб бронювати ІТ спеціалістів. Если сотрудник аккредитованной ИТ-компании. А які там умови отримання акредитації?
Перше посилання в Гугл www.tadviser.ru/...​0.B8.D0.BB.D0.B0_0.2C5.25 Сама хронологія. Новина за березень 22. мішустін написав, шо компанії можуть подавати списки, щоб бронювати ІТ спеціалістів.
Постійно пишу з виключеною головою, як тільки відкриваю ДОУ 😏 Якщо про 2 контракти, це крайній випадок, і ви маєте на увазі парт тайм, звісно 😉. Але якщо є один з критичною інфраструктурою, то рахується так само якби був один.
Я, напииклад, зазвичай беру довгі контракти по кілька років, то я за такою логікою допомагаю менше проекту ніж штатний працівник? Якщо все ж вирішите спробувати включити голову, то ось ще задачка: Як рахувати людей у яких контракти з 2 чи більше компаніями?
1. Люди не хочуть оформлюватися в білу замість ФОП, втрачаючи трохи в грошах із-за податків? А компанії хочуть? Було б добре, якби DOU робили якусь аналітику Ну як кажуть, тут треба «пограммист»-аналітик, це не про доу 3.
Було б добре, якби DOU робили якусь аналітику написаному або надавали інформацію, а не дані. Але можна і самому. Якщо грубо розділити кількість працівників на 50% жінок і 50% чоловіків: Epam (9000): 4750 чоловіків. Кількість заброньованих ховають.
Дякую, що звернули увагу! Вніс виправлення до статті.
Можете глянути самі. Для мене це теж було відкриття десь на початку 23, коли хтось закинув, що он в росії вже є бронювання, а в нас нема. Хтось це кум з СБУ?