Чи наймають росіян у вашу компанію? Ми запитали українських айтівців про їх ставлення до ймовірної співпраці з росіянами на проєктах та політику їх компанії щодо найму та роботи з вихідцями із рф. Відповіді — у матеріалі. 33
З початку широкомасштабного російського вторгнення харківська компанія CodeIT відкрила два офіси: у Софії (Болгарія) та у Вінниці. Новий delivery-центр був у планах, втім війна змусила пришвидшитися в реалізації задумів, а також скоригувати їх і відкрити два офіси замість одного. Також у компанії розповіли, що наразі відбувається з офісом у Харкові. 2
Для того, хто тільки розпочинає свій шлях в ІТ, часто буває складно зорієнтуватися у великій кількості різної інформації. DOU вирішив структурувати цю інформацію у картках, щоб початківцям було легше зʼясувати, з яких кроків почати. Ми розпитали спеціалістів з ІТ-галузі про те, з чого почати свій шлях айтівця, де шукати інформацію для навчання та які перспективи очікують на початківців в українських ІТ-компаніях. 8
ELEKS, постачальник послуг з розробки програмного забезпечення та консалтингу, відкрив свій офіс у Хорватії в місті Спліт. Більшість клієнтів нового представництва — з європейських країн та США. Проте очікується, що присутність у Спліті також сприятиме партнерству з новими клієнтами в Південно-Східній Європі. 1
ІТ-компанія Itera, що має офіси у Скандинавському регіоні, Словаччині, а також в Україні, розширює присутність у Східній Європі. Як повідомили DOU в компанії, сьогодні вони відкрили нові представництва у Польщі та Чехії. Для українських співробітників пропонують пакет релокації до країн, де є представництва.
DOU розпитав українські компанії про те, коли вони запустили реферальні програми та навіщо, скільки витрачають на них щороку та яких спеціалістів наймають (спойлер — дехто шукає так трейні, щоправда, без винагород). З’ясувалося, що нині за правильну рекомендацію можна отримати до $5000. Хоча деякі компанії не платять грошової винагороди взагалі — про це нам розповів айтівець, який вже шість років бере участь у «рефералках». 1
Чи змінилися ваші вимоги до компаній за час повномасштабного вторгнення? ІТ-рекрутери кажуть, що все більше чують запитів про проукраїнську позицію компанії, її фінансову стабільність, питання безпеки тощо. Деталі — у матеріалі. 1
CyberCare — литовська компанія, яка розробляє автоматизовані інструменти спілкування та надає сервісну підтримку для клієнтів у сфері кібербезпеки — відкриває офіс у Львові. До кінця наступного року там планують найняти до ста спеціалістів.
Стартап Choice QR, що розвиває рішення для HoReCa, провів новий Seed раунд та залучив €1,5 млн від п’яти європейських фондів. Choice QR набирає розробників у новий офіс.
Як шукати роботу в умовах війни? Що змінилося і на що варто звернути увагу кандидату? Як змінилась ситуація з пошуком першої роботи для початківців? Чи доречно нині просити про підвищення та як реагувати на позбавлення певних бенефітів? На ці запитання ми попросили відповісти фахівців з найму та пошуку роботи в ІТ. 13
Міжнародна аутстафінгова компанія SD Solutions із представництвом в Україні, Естонії, Польщі, Румунії та на Кіпрі відкрила офіс ще й у Грузії. У новій локації компанія має 23 вакансії.
Українська IT-компанія N-iX відкрила новий хаб у Вроцлаві. У Польщі відкриті 23 вакансії, на які можуть подаватися як поляки, так і українці.
Як підготуватися до співбесіди англійською мовою? Багато читати, слухати і говорити нею, а також — прочитати нашу підбірку корисних висловів та термінів, що можуть стати в пригоді ІТ-спеціалісту під час інтервʼю. Підготувати їх нам допомогла Олеся Петрик, Learning Solutions Architect у SoftServe. 52
Український EdTech-стартап Headway відкрив офіс у Лондоні. Як дізнався DOU, компанія продовжує наймати українців. 1
Новий офіс N-iX знаходиться у бізнес-центрі у Кракові та розрахований на 40 робочих місць. Офіс має зони для роботи та відпочинку, кімнати для переговорів і кухню.
Ми вирішили запитати ІТ-спеціалістів, які тестові на співбесідах їх найбільше здивували з різних причин. Деякі фахівці стикнулися з нереалістичними дедлайнами, невідповідними їхньому рівню чи посаді завданнями, поділилися цікавими задачами та розповіли про курйозні ситуації. У статті — найцікавіші відповіді. 38
У новому випуску обговорюємо, як влаштовані гіг-контракти, гучні звільнення зі SpaceX, інтерв’ю Федорова та нового українського єдинорога.
Spotify Technology SA сповільнить найм на 25%. Цього року акції компанії подешевшали більш ніж на половину.
Ми запитали рекрутерів та HR про їхні особисті критерії відбору кандидатів. На які особливості досвіду вони звертають увагу, крім підхожого стека? Які CV зацікавлюють, а які — відштовхують? А ще — на що рекрутери звертають увагу при особистому спілкуванні з кандидатами і які найбільш незвичні побажання щодо останніх вони отримували від компаній. 53
У березні Parimatch Tech заявила, що компанія йде з росії, а у червні — що вона покидає й ринок білорусі. Однак у медіа та соцмережах ширилася інформація про те, що насправді компанія далі працює на ворожих ринках. 8 червня CEO та Member of Supervisory Board Parimatch Tech Максим Ляшко публічно розповів, що відбувається з бізнесом у рф та рб сьогодні. 4
Коментарі