Grupa Pracuj може отримати контроль над 76,7% ТОВ «РОБОТА ІНТЕРНЕШНЛ» та 52,7% ТОВ «ВОРК УКРАЇНА». Угоду поки що не закрили. 1
Компанія mono запустила власний маркетплейс у застосунку monobank. Наразі пропонують 20 тисяч товарів у трьох категоріях: гаджети, електроніка та комп’ютерна техніка. DOU попросив команду розповісти деталі про реалізацію цього проєкту. 29
На сайті Міноборони можна шукати вакансії в армії, обираючи самостійно вид військ та посаду. Наразі на платформі є 90 актуальних ІТ-позицій. 5
iOS-розробник Павло Бондар має великий досвід співбесід. Про те, як до них краще підготуватись та яку користь може принести навіть невдале інтерв’ю, чому формулювання «фіксив баги» недостатнє, а ще про те, що відсутність досвіду можна компенсувати гарним портфоліо Павло розповідає у своєму блозі. 17
Роман Штикало — Senior Android Engineer в Ajax Systems, і йому часто доводиться проводити співбесіди. У своєму блозі Роман ділиться тим, як він готується до технічних інтерв’ю і за яким планом їх будує, а ще — розповідає, як у вакансії зазначити тільки необхідні навички та знання кандидата. 24
На початку повномасштабного вторгнення люди потрапляли до мілтек-стартапів та компаній переважно через знайомих. Зараз це вже низка процесів, більш схожа на традиційний найм, хіба що більшість кандидатів приходять з інших сфер. Більше про подробиці найму — в блозі Мар’яни Андрусяк з Everstar. 17
Олександр Самчук, менеджер з персоналу в команді Офісу підтримки змін МО, розповідає все, що потрібно знати для успішно найму за фахом до ЗСУ. Яким має бути резюме, як готуватися до співбесіди, які вакансії нині є найзатребуванішими та де їх шукати, скільки етапів найму необхідно пройти та багато іншого читайте в цьому блозі. 41
У цій статті Максим Рудний ділиться способом, який може збільшити ваші шанси під час пошуку роботи у сфері ІТ. Йдеться про GitHub Profile README. Отже, ловіть кілька простих порад, завдяки яким можна прокачати профіль в GitHub так, щоб запамʼятатися рекрутеру або інтерв’юеру! 15
В ALLSTARSIT повідомили про відкриття нового офісу в грузинському Тбілісі. Компанія формує команду з фахівців, які спеціалізуються на Data Annotation. Зокрема, шукають Team Lead і Junior Specialist. 5
DOU продовжує серію інтерв’ю з представниками українських IT-компаній про те, яка нині ситуація з бізнесом в Україні. Ми поспілкувалися з Оленою Самборською, Managing/HR Operations Director Luxoft в Україні та Президентом IT Ukraine Association. Яких фахівців зараз наймають, в чому недоліки бронювання для IT і чому українські розробники цінні на ринку — читайте в матеріалі. 22
Чому наразі вимоги до спеціалістів такі високі й чому ця тенденція тільки збільшуватиметься? Чи потрібно давати тестове завдання? Що робити, коли кандидат відверто губиться у питанні та як давати негативний фідбек? Яка класична помилка на співбесіді автоматизатора? На ці та багато інших питань відповідає Геннадій Міщевський у статті, що буде корисна й інтерв’юерам, і кандидатам. 61
Сьогодні український ІТ-ринок переживає значні трансформації: війна, велика кількість кандидатів на вакансії, можливе падіння зарплат — усе це впливає на загальні настрої та тенденції. То ж куди рухатися розробникам? Чого чекати та на що звернути увагу вже зараз? Про це та більше розповідає Сергій Немчинський. 83
DOU продовжує говорити з представниками українських IT-компаній про те, яка нині ситуація з бізнесом в Україні. Цього разу ми поспілкувалися з Олександром Шатним, VP People Operations у N-iX. Що відбувається нині з наймом, бенчем і релокацією в компанії та чому клієнти досі хочуть співпрацювати з фахівцями в Україні — читайте в матеріалі. 27
Олена Тимоха, HR Business Partner продуктової компанії Brightech, ділиться практиками виходу компанії на ринок Європи та екстремальним досвідом адаптації, рекрутингу, HR-процесів і пристосування команди в новій країні. 3
Ігор Свєтлічний працює у сфері маркетингу понад 8 років, тож точно має що розповісти про професію. У статті йдеться про завдання маркетолога, його роль у бізнесі, можливості професійного та фінансового розвитку, також автор розвінчує популярний стереотип, з яким можуть стикнутися фахівці. 5
«Наша задача не тільки базово перевірити розробника на першому етапі, а й дати максимальний контекст для кандидата, щоб він мав повну картинку і точно розумів, що на нього чекає». Що повинні знати рекрутери з технічного стеку вакансій ― описує Віталій Максимюк, Head of Recruiting в CLUST. 5
LinkedIn — один з основних каналів лідогенерації для багатьох українських IT-компаній, однак часто вони використовують методи, які зараз вже не приносять бажаний результат. Дмитро Суслов, CEO та Founder агентства Addlium, у цій статті описує найпоширеніші помилки пошуку людей і бізнесів в LinkedIn, а також дає поради, як покращити ситуацію. 20
DOU продовжує говорити з керівниками українських IT-компаній, щоби фіксувати стан справ індустрії через майже півтора року повномасштабної війни. Сьогодні ми поспілкувалися з Анною Щербаковою, Head of Operations у GlobalLogic Ukraine. 6
«Сам пошук почався з оновлення резюме та акаунту в LinkedIn. Що дуже дивно та цікаво — до встановлення плашки „Open to work“ я отримувала більшу кількість пропозицій від рекрутерів, ніж після її встановлення». Марина Іванова, Middle Software Engineer PHP AdConnect в компанії appflame, ділиться зі спільнотою, як готувалась до зміни роботи. Діліться своїм досвідом і ви. 23
Люда Зюман, Talent Partner з агенції Lobby X, підготувала огляд інструментів, які допомагають виконувати різні завдання у сорсингу: від прояснення технічних термінів простою мовою до пошуку контактів кандидата, який ну дуже потрібен, але не залишив каналу для комунікації. 32
Коментарі