після чого стаття отримає +1000 комментів на дану тему... хоча ні, менше (аноніми не можуть коментувати).

Это ещё что. А фото топлесс в обмен на резюме :)

еще http://5nauk.com.ua/#rozklad (робототехника и Питон) и тут http://піт.укр/ (Питон, С++)

Но в твоих возможностях в твоих проектах навести порядок. где-то пожетсче, что с подчиненными, что с клиентами, где-то помягше и нежнее.

Стрессы всё портят.

Тройное гражданство исправит ситуацию!

Способ мышления Виктора очень воодушевляет. Прям фибрами чувствуешь, что парень Визионер. Однозначно при большом желании он пойдет еще выше!

Оооо, Влада, зови на митап еслишо! Я даже розовые дреды обратно сделаю, шоб быть в нужной цветовой гамме! Спасибо большое за статью! Имхо у рекрутеров существует два параллельных мира.

Неистовый рост количества IT-рекрутеров, 90% из которых занимаются бездумной спам-рассылкой.

В мои последние два проекта мне сразу в лоб на собеседовании спросили, могу ли я приступить с понедельника (и при этом зарплаты вполне приличные). В итоге и одна и вторая конторы были полное Г. Хотя и крупные. Так что время о решении ни о чем не говорит.

Статья для вдумчивого чтения. Обычно, когда пишут девушки, я это выкупаю с первого абзаца. Но здесь я вижу реальный профессионализм и интрига сохранилась до самого конца. Браво! Аплодирую стоя. Все четко, все по делу.

Знаете, что я понял за свой небольшой опыт в PM? То, что бизнес в СНГ так работает, что в наших условиях PM без антидепресанов сможет функционировать очень не долгий срок! Потому что у нас все вот так — через ж*пу!

Смотришь на указанные здесь зарплатные цифры и аж подгорает. А статья отличная. Ставлю класс!

Звичайно, первинна роль — це перевірка якості кода та пошук помилок. Навчання йде бонусом до всього цього. P.S. Не знаю жодного проекта, який зафейлився тому, що було багато рев’ю кода.

Очень хорошо написано!