×Закрыть

Материалы по теме «обзор IT-рынка труда»

RSS

Обзор IT-рынка труда: Херсон Обзор IT-рынка труда: Херсон

Валентина Шимкович 10344

В ІТ-индустрии Херсона занято около 1000 специалистов, в городе есть офисы более 20 ІТ-компаний и веб-студий. Ежегодно вузы готовят 100-150 будущих ІТ-специалистов. 25

Обзор ІТ-рынка труда: Чернигов Обзор ІТ-рынка труда: Чернигов

Валентина Шимкович 12122

В ІТ-индустрии Чернигова занято 1000-1500 специалистов. В городе работает более 30 ІТ-компаний, около трети из них — продуктовые. В октябре 8 компаний города основали Черниговский IT-кластер. 62

Обзор ІТ-рынка труда: Сумы Обзор ІТ-рынка труда: Сумы

Валентина Шимкович 17580

В ІТ-индустрии Сум занято 1000-1500 специалистов. В городе работает более 30 ІТ-компаний, крупнейшие из которых активно сотрудничают с СумГУ — главной кузницей ІТ-кадров города. Ежегодно вузы готовят 200-300 будущих ІТ-специалистов. 59

Огляд ІТ-ринку праці: Хмельницький Огляд ІТ-ринку праці: Хмельницький

Валентина Шимкович 12356

В місті працюють більше 30 ІТ-компаній, більшість з яких надає послуги веб-розробки. Щорічно виші міста готують понад 300 майбутніх ІТ-фахівців. 53

Огляд ІТ-ринку праці: Ужгород Огляд ІТ-ринку праці: Ужгород

Валентина Шимкович 14241

Переважна частина компаній працює за моделлю аутсорсингу та аутстаффінгу. Найбільший роботодавець та кузня кадрів — компанія ThinkMobiles. ІТ-спеціалістів в Ужгороді готують на 3 факультетах УжНУ. 19

Обзор IT-рынка труда: Харьков Обзор IT-рынка труда: Харьков

Валентина Шимкович 40680

Здесь работает IT-Кластер, а также развита образовательная сфера: 5 технических вузов ежегодно выпускают около 2000 начинающих специалистов IT-профиля. В 5 компаниях в Харькове работает более 400 сотрудников. 44

Обзор IT-рынка труда: Черкассы Обзор IT-рынка труда: Черкассы

Валентина Шимкович 29021

Представляем девятую статью цикла «Обзор IT-рынка труда», в которой мы расскажем об IT-индустрии в Черкассах: обзор компаний, тематических мероприятий, профильных учебных заведений, а также отраслевых перспектив региона. 27

Огляд ІТ-ринку праці: Івано-Франківськ Огляд ІТ-ринку праці: Івано-Франківськ

Редакція DOU 29187

Представляємо восьму статтю з циклу «Огляд ІТ-ринку праці», в якій ми розповідаємо про ІТ-індустрію у місті — оглядаємо компанії, тематичні події, профільні виші і галузеві перспективи регіону. 5

IT в Кременчуге. Немного статистики IT в Кременчуге. Немного статистики

Diana Pinchuk 10320

Всего мы насчитали в городе 243 ИТ-специалиста. Из них 220 — сотрудники компаний, 23 — фрилансеры. Бесспорные лидеры в стеке технологий — .NET и Android. В целом суммарное количество веб-разработчиков превышает количество мобильных разработчиков. 30

Обзор IT-рынка труда: Одесса Обзор IT-рынка труда: Одесса

Валентина Шимкович 36981

Представляем шестую статью цикла «Обзор IT-рынка труда», в которой мы рассказываем об IT-индустрии в разных городах Украины — обозреваем компании, тематические мероприятия, профильные вузы и отраслевые перспективы региона. 20

Обзор IT-рынка труда: Днепропетровск Обзор IT-рынка труда: Днепропетровск

Валентина Шимкович 33209

Представляем пятую статью цикла «Обзор IT-рынка труда», в которой мы рассказываем об IT-индустрии в разных городах Украины: обозреваем компании, тематические мероприятия, профильные вузы и отраслевые перспективы региона. В этом выпуске поговорим о Днепропетровске. 22

Обзор IT-рынка труда: Запорожье Обзор IT-рынка труда: Запорожье

Валентина Шимкович 26053

На сегодняшний день на трудовом рынке города занято около 1-2 тыс. IT-сотрудников. Профильные подразделения запорожских вузов ежегодно выпускают около 500 молодых специалистов. 48

Обзор IT-рынка труда: Николаев Обзор IT-рынка труда: Николаев

Валентина Шимкович 31632

На сегодняшний день на трудовом рынке города занято 2-3 тыс. IT-сотрудников. Профильные подразделения николаевских вузов ежегодно выпускают около 500 молодых специалистов. 4

← Сtrl 12 Ctrl →

Комментарии

Прототип? Так это еще надо кликать по нему уныло и пресно... Предлагаю делать мультфильмы! Абстрактно и понятно всем. А главное — кликать не надо. Набор сценариев уже от заказчика пришел. Осталось только дизайнеру от руки нарисовать взаимодействия.
Кажется, у меня из монитора начала сочиться патока.
Вопрос:если все плохо, что же хорошо?
Мне кажется очевидным, чтобы честно добиться своего финансового и личного успеха необходимо приложить значимые усилия, а не посредственно отсиживать с 9:00 до 18:00 Значимость усилий измеряется жопочасами?
Меньше работать и больше получать — к сожалению, так нигде не работает. Веришь во всё что на работе сказали?
Тут конечно много негатива в комментах.. Да, не все идеально в компании. Да, есть переработки (по желанию — да, по необходимости как и везде — редко, в релизы и т.д.). Да, есть проблемы. Но есть то, что мало где есть на рынке — возможности.
Попробуйте ещё Figma
В принципе, во всех адекватных, и не только в айти. И да — даже на заводах, просто там это «сверхурочная работа» называется либо «совместительство», в зависимости от того, по чьей инициативе происходит.
Сейчас многие компании стараются заполучить «универсального специалиста», поэтому часто в описании вакансий можно встретить BA/UX specialist или UI/UX specialist.
Все правильно бізнесмени роблять. На ринку є багато людей, готових працювати за ідею, за копійки, інфантильних, та таких що піддаються маніпуляціям. Бізнесмен рахує гроші та прибутки.
Прототипирование — это один из видов процесса анализа требований. Или Вы считаете, что только в agile практикуется анализ?
Да, конечно, можно. Но как по мне, если использовать акшур, то уже для более изящных решений (я имею ввиду не черно-белые зарисовки).
Вы так говорите, как будто кофаундер ежедневно ходит по офису с речами о том, что сотрудник Генезиса должен работать пл 10-12 часов. Такого нет, огорчу вас.
Оце круто. Не коників з гімна ліпите. Успіхів!
Могу подтвердить, что скрининг в этой «компании мечты» проходит особо тщательно.