Продолжается опрос по языкам программирования. Уже собрано почти 7000 ответов. Заполняйте анкету!
×Закрыть

Материалы по теме «обзор IT-рынка труда»

RSS

Огляд ІТ-ринку праці: Запоріжжя + ВІДЕО Огляд ІТ-ринку праці: Запоріжжя + ВІДЕО

Владислава Зацаринная 8997

Шість років тому ми опублікували огляд ІТ-ринку Запоріжжя. Тоді за нашими оцінками в місті працювало 1-2 тисячі ІТ-спеціалістів, а в базі DOU було зареєстровано 30 ІТ-компаній. Давайте подивимося, як змінився місцевий ринок за цей час. 5

Обзор IT-рынка труда: Херсон Обзор IT-рынка труда: Херсон

Валентина Шимкович 14388

В ІТ-индустрии Херсона занято около 1000 специалистов, в городе есть офисы более 20 ІТ-компаний и веб-студий. Ежегодно вузы готовят 100-150 будущих ІТ-специалистов. 26

Обзор ІТ-рынка труда: Чернигов Обзор ІТ-рынка труда: Чернигов

Валентина Шимкович 18418

В ІТ-индустрии Чернигова занято 1000-1500 специалистов. В городе работает более 30 ІТ-компаний, около трети из них — продуктовые. В октябре 8 компаний города основали Черниговский IT-кластер. 62

Обзор ІТ-рынка труда: Сумы Обзор ІТ-рынка труда: Сумы

Валентина Шимкович 24376

В ІТ-индустрии Сум занято 1000-1500 специалистов. В городе работает более 30 ІТ-компаний, крупнейшие из которых активно сотрудничают с СумГУ — главной кузницей ІТ-кадров города. Ежегодно вузы готовят 200-300 будущих ІТ-специалистов. 59

Огляд ІТ-ринку праці: Хмельницький Огляд ІТ-ринку праці: Хмельницький

Валентина Шимкович 17388

В місті працюють більше 30 ІТ-компаній, більшість з яких надає послуги веб-розробки. Щорічно виші міста готують понад 300 майбутніх ІТ-фахівців. 50

Огляд ІТ-ринку праці: Ужгород Огляд ІТ-ринку праці: Ужгород

Валентина Шимкович 20114

Переважна частина компаній працює за моделлю аутсорсингу та аутстаффінгу. Найбільший роботодавець та кузня кадрів — компанія ThinkMobiles. ІТ-спеціалістів в Ужгороді готують на 3 факультетах УжНУ. 19

Обзор IT-рынка труда: Харьков Обзор IT-рынка труда: Харьков

Валентина Шимкович 52216

Здесь работает IT-Кластер, а также развита образовательная сфера: 5 технических вузов ежегодно выпускают около 2000 начинающих специалистов IT-профиля. В 5 компаниях в Харькове работает более 400 сотрудников. 45

Обзор IT-рынка труда: Черкассы Обзор IT-рынка труда: Черкассы

Валентина Шимкович 39444

Представляем девятую статью цикла «Обзор IT-рынка труда», в которой мы расскажем об IT-индустрии в Черкассах: обзор компаний, тематических мероприятий, профильных учебных заведений, а также отраслевых перспектив региона. 27

Огляд ІТ-ринку праці: Івано-Франківськ Огляд ІТ-ринку праці: Івано-Франківськ

Редакція DOU 43000

Представляємо восьму статтю з циклу «Огляд ІТ-ринку праці», в якій ми розповідаємо про ІТ-індустрію у місті — оглядаємо компанії, тематичні події, профільні виші і галузеві перспективи регіону. 5

IT в Кременчуге. Немного статистики IT в Кременчуге. Немного статистики

Diana Pinchuk 11810

Всего мы насчитали в городе 243 ИТ-специалиста. Из них 220 — сотрудники компаний, 23 — фрилансеры. Бесспорные лидеры в стеке технологий — .NET и Android. В целом суммарное количество веб-разработчиков превышает количество мобильных разработчиков. 30

Обзор IT-рынка труда: Одесса Обзор IT-рынка труда: Одесса

Валентина Шимкович 45115

Представляем шестую статью цикла «Обзор IT-рынка труда», в которой мы рассказываем об IT-индустрии в разных городах Украины — обозреваем компании, тематические мероприятия, профильные вузы и отраслевые перспективы региона. 20

Обзор IT-рынка труда: Днепропетровск Обзор IT-рынка труда: Днепропетровск

Валентина Шимкович 36891

Представляем пятую статью цикла «Обзор IT-рынка труда», в которой мы рассказываем об IT-индустрии в разных городах Украины: обозреваем компании, тематические мероприятия, профильные вузы и отраслевые перспективы региона. В этом выпуске поговорим о Днепропетровске. 22

Обзор IT-рынка труда: Запорожье Обзор IT-рынка труда: Запорожье

Валентина Шимкович 29949

На сегодняшний день на трудовом рынке города занято около 1-2 тыс. IT-сотрудников. Профильные подразделения запорожских вузов ежегодно выпускают около 500 молодых специалистов. 48

← Сtrl 12 Ctrl →

Комментарии

просто потреби немає, місця до%уща, не те що в європі.
Все относительно. Я сравниваю с Украиной Машин очень много, но требования к двигателям такие жесткие, что вы никогда не почувствуете запаха. В Украине в среднем авто возрастом 16 лет. При этом их в 4 раза меньше на 1000 жителей, чем в штатах.
Вот с этими личными авто на каждого взрослого По recycling отходам, тоже не похоже, что они впереди
Ахаха, от прямо можу підійти до Капітолія з великим плакатом з підтримкою Трампа та традиційних цінностей і ніхто косо не подивиться? І місце робоче за мною залишиться? А якщо працюватиму в фаангу в бейерії та запосчу в твітер/фб фоточки з цього пікету?
Насчет свободы и уважения к закону в свете событий прошлого года есть определенные сомнения. И тенденции совсем не в сторону улучшения.
я ведь не знаю, что вам налили в уши по телевизору и какие ютую каналы вы смотрите. Массовые митинги были, парочку убийств на них даже случалось, опять же, из-за доступности оружия. Вы сравниваете с какой страной? Сейчас во всем мире не очень спокойно.
Все относительно. Я сравниваю с Украиной. Последние годы подшатнули все вышеописанное в США. Но я же говорю, что в сравнении с Украиной — это пропасть. К тому же ваша картинка в телевизоре может отличаться от моей.
Если это вилка, её нельзя раздвинуть — иначе получатся ножницы.
конечно в Окленде есть богатые и не очень районы, он же большой. Такие же есть в Сан Франциско. Проблемы жить в безопасном месте не вижу. Автор не изучил вопрос. FAANG тоже перевозит, но попасть видимо сложнее.
Я не вижу проблемы инвестировать такс фри в 529. Мой коллега может позволить в беркли обучать двоих по $50к/k за каждого. Тужится но дом не продает, бухло хуже не покупает. $200к — заявленная цена, которую на практике мало кто платит.
фига ты душный
в Торонто нынче совсем не кормят?
Дякую, тепер точно знатиму, що не варто йти у вашу контору працювати.
А вы внимательно читали? Где кто-то говорил про рост прибыли бизнеса? У вас в кучу все смешалось. Речь шла об индексации заработной платы в рамках компании. На экономику страны это влияет аж никак, если не увеличивается денежная масса, при прочих равных.
Пункты 3-6 важны, только если Вы джун-мидл, да и то мало вероятно. Отдельно пункт 6, тоже не особо полезен (вилки иногда раздвигали, выше максимума, после несогласия)