Материалы по теме «обзор IT-рынка труда»

RSS

Огляд ІТ-ринку праці: Запоріжжя + ВІДЕО Огляд ІТ-ринку праці: Запоріжжя + ВІДЕО

Владислава Зацаринная 9679

Шість років тому ми опублікували огляд ІТ-ринку Запоріжжя. Тоді за нашими оцінками в місті працювало 1-2 тисячі ІТ-спеціалістів, а в базі DOU було зареєстровано 30 ІТ-компаній. Давайте подивимося, як змінився місцевий ринок за цей час. 5

Обзор IT-рынка труда: Херсон Обзор IT-рынка труда: Херсон

Валентина Шимкович 15097

В ІТ-индустрии Херсона занято около 1000 специалистов, в городе есть офисы более 20 ІТ-компаний и веб-студий. Ежегодно вузы готовят 100-150 будущих ІТ-специалистов. 26

Обзор ІТ-рынка труда: Чернигов Обзор ІТ-рынка труда: Чернигов

Валентина Шимкович 19813

В ІТ-индустрии Чернигова занято 1000-1500 специалистов. В городе работает более 30 ІТ-компаний, около трети из них — продуктовые. В октябре 8 компаний города основали Черниговский IT-кластер. 62

Обзор ІТ-рынка труда: Сумы Обзор ІТ-рынка труда: Сумы

Валентина Шимкович 25744

В ІТ-индустрии Сум занято 1000-1500 специалистов. В городе работает более 30 ІТ-компаний, крупнейшие из которых активно сотрудничают с СумГУ — главной кузницей ІТ-кадров города. Ежегодно вузы готовят 200-300 будущих ІТ-специалистов. 59

Огляд ІТ-ринку праці: Хмельницький Огляд ІТ-ринку праці: Хмельницький

Валентина Шимкович 18743

В місті працюють більше 30 ІТ-компаній, більшість з яких надає послуги веб-розробки. Щорічно виші міста готують понад 300 майбутніх ІТ-фахівців. 50

Огляд ІТ-ринку праці: Ужгород Огляд ІТ-ринку праці: Ужгород

Валентина Шимкович 21762

Переважна частина компаній працює за моделлю аутсорсингу та аутстаффінгу. Найбільший роботодавець та кузня кадрів — компанія ThinkMobiles. ІТ-спеціалістів в Ужгороді готують на 3 факультетах УжНУ. 19

Обзор IT-рынка труда: Харьков Обзор IT-рынка труда: Харьков

Валентина Шимкович 53886

Здесь работает IT-Кластер, а также развита образовательная сфера: 5 технических вузов ежегодно выпускают около 2000 начинающих специалистов IT-профиля. В 5 компаниях в Харькове работает более 400 сотрудников. 45

Обзор IT-рынка труда: Черкассы Обзор IT-рынка труда: Черкассы

Валентина Шимкович 41226

Представляем девятую статью цикла «Обзор IT-рынка труда», в которой мы расскажем об IT-индустрии в Черкассах: обзор компаний, тематических мероприятий, профильных учебных заведений, а также отраслевых перспектив региона. 27

Огляд ІТ-ринку праці: Івано-Франківськ Огляд ІТ-ринку праці: Івано-Франківськ

Редакція DOU 46076

Представляємо восьму статтю з циклу «Огляд ІТ-ринку праці», в якій ми розповідаємо про ІТ-індустрію у місті — оглядаємо компанії, тематичні події, профільні виші і галузеві перспективи регіону. 5

IT в Кременчуге. Немного статистики IT в Кременчуге. Немного статистики

Diana Pinchuk 12050

Всего мы насчитали в городе 243 ИТ-специалиста. Из них 220 — сотрудники компаний, 23 — фрилансеры. Бесспорные лидеры в стеке технологий — .NET и Android. В целом суммарное количество веб-разработчиков превышает количество мобильных разработчиков. 30

Обзор IT-рынка труда: Одесса Обзор IT-рынка труда: Одесса

Валентина Шимкович 46196

Представляем шестую статью цикла «Обзор IT-рынка труда», в которой мы рассказываем об IT-индустрии в разных городах Украины — обозреваем компании, тематические мероприятия, профильные вузы и отраслевые перспективы региона. 20

Обзор IT-рынка труда: Днепропетровск Обзор IT-рынка труда: Днепропетровск

Валентина Шимкович 37235

Представляем пятую статью цикла «Обзор IT-рынка труда», в которой мы рассказываем об IT-индустрии в разных городах Украины: обозреваем компании, тематические мероприятия, профильные вузы и отраслевые перспективы региона. В этом выпуске поговорим о Днепропетровске. 22

Обзор IT-рынка труда: Запорожье Обзор IT-рынка труда: Запорожье

Валентина Шимкович 30273

На сегодняшний день на трудовом рынке города занято около 1-2 тыс. IT-сотрудников. Профильные подразделения запорожских вузов ежегодно выпускают около 500 молодых специалистов. 48

← Сtrl 12 Ctrl →

Комментарии

На секундочку, каждый из них именовался гордо; «технический директор». )) Американскся классика ж — каждый Vice President. m.youtube.com/watch?v=cISYzA36-ZY
В своём глазу брёвна не видно ;-)
Всегда себе представлял архитектора именно после Tech Lead как ступень развития. Здесь больше на менеджмент похоже, умение настоящего архитектора (как по мне) «болтать с клиентами» не стоит на первом месте.
Баззворды наше все)
«Продуктовость» это не более чем маркетинговый слоган для надувания щек. Чем таким занимаются эти компании чем не занимались скажем лет 10 назад когда не втыкали везде слово «продуктовый»? Лепили те же самые приложения и те же самые свйты.
Писать код для продукта != работать над продуктом.
Если их сотрудникам это нравится, то оценка будет высокой. Может они любители таких вещей и туда специально на интервью таких отбирают.
Ще один цікавий подкаст і нарешті про продактів!
При разговоре с одним достаточно известным локальным топом в крупной именитой американской продуктовой компании — он мне прямо заявил, что работа в его компании принципиально ничем не отличается от аутсорсинга. Это просто _его_ работа, а не истина.
Ми повернулися з UK бо я звільнився з роботи. Отримав оффер у Німеччину, але вийшло так що не змогли поїхати з сімейних обставин. Коли знову з’явиться можливість, скоріш за все знову поїдемо до UK.
Правильно. Їм, очевидно, програмісти потрібні були.
Могу посоветовать хорошего стоматолога (не NHS) :)
Это только в США надо платить налоги независимо от резидентства. В остальных странах через полгода после отъезда не надо платить налоги этой страны.
Помню в 90х между 2 и 3 курсом подрабатывал (программистом, да) в торговой конторке, но не о том сейчас.... Так вот, контора торговала всяким, и продавали его стадо «телефонистов».... нужно звонить и парить.
Дякую. Було цікаво :)