×Закрыть

Материалы по теме «обзор IT-рынка труда»

RSS

Обзор IT-рынка труда: Херсон Обзор IT-рынка труда: Херсон

Валентина Шимкович 12272

В ІТ-индустрии Херсона занято около 1000 специалистов, в городе есть офисы более 20 ІТ-компаний и веб-студий. Ежегодно вузы готовят 100-150 будущих ІТ-специалистов. 26

Обзор ІТ-рынка труда: Чернигов Обзор ІТ-рынка труда: Чернигов

Валентина Шимкович 15706

В ІТ-индустрии Чернигова занято 1000-1500 специалистов. В городе работает более 30 ІТ-компаний, около трети из них — продуктовые. В октябре 8 компаний города основали Черниговский IT-кластер. 62

Обзор ІТ-рынка труда: Сумы Обзор ІТ-рынка труда: Сумы

Валентина Шимкович 21402

В ІТ-индустрии Сум занято 1000-1500 специалистов. В городе работает более 30 ІТ-компаний, крупнейшие из которых активно сотрудничают с СумГУ — главной кузницей ІТ-кадров города. Ежегодно вузы готовят 200-300 будущих ІТ-специалистов. 59

Огляд ІТ-ринку праці: Хмельницький Огляд ІТ-ринку праці: Хмельницький

Валентина Шимкович 14902

В місті працюють більше 30 ІТ-компаній, більшість з яких надає послуги веб-розробки. Щорічно виші міста готують понад 300 майбутніх ІТ-фахівців. 52

Огляд ІТ-ринку праці: Ужгород Огляд ІТ-ринку праці: Ужгород

Валентина Шимкович 16971

Переважна частина компаній працює за моделлю аутсорсингу та аутстаффінгу. Найбільший роботодавець та кузня кадрів — компанія ThinkMobiles. ІТ-спеціалістів в Ужгороді готують на 3 факультетах УжНУ. 19

Обзор IT-рынка труда: Харьков Обзор IT-рынка труда: Харьков

Валентина Шимкович 47984

Здесь работает IT-Кластер, а также развита образовательная сфера: 5 технических вузов ежегодно выпускают около 2000 начинающих специалистов IT-профиля. В 5 компаниях в Харькове работает более 400 сотрудников. 45

Обзор IT-рынка труда: Черкассы Обзор IT-рынка труда: Черкассы

Валентина Шимкович 34904

Представляем девятую статью цикла «Обзор IT-рынка труда», в которой мы расскажем об IT-индустрии в Черкассах: обзор компаний, тематических мероприятий, профильных учебных заведений, а также отраслевых перспектив региона. 27

Огляд ІТ-ринку праці: Івано-Франківськ Огляд ІТ-ринку праці: Івано-Франківськ

Редакція DOU 35420

Представляємо восьму статтю з циклу «Огляд ІТ-ринку праці», в якій ми розповідаємо про ІТ-індустрію у місті — оглядаємо компанії, тематичні події, профільні виші і галузеві перспективи регіону. 5

IT в Кременчуге. Немного статистики IT в Кременчуге. Немного статистики

Diana Pinchuk 11389

Всего мы насчитали в городе 243 ИТ-специалиста. Из них 220 — сотрудники компаний, 23 — фрилансеры. Бесспорные лидеры в стеке технологий — .NET и Android. В целом суммарное количество веб-разработчиков превышает количество мобильных разработчиков. 30

Обзор IT-рынка труда: Одесса Обзор IT-рынка труда: Одесса

Валентина Шимкович 41770

Представляем шестую статью цикла «Обзор IT-рынка труда», в которой мы рассказываем об IT-индустрии в разных городах Украины — обозреваем компании, тематические мероприятия, профильные вузы и отраслевые перспективы региона. 20

Обзор IT-рынка труда: Днепропетровск Обзор IT-рынка труда: Днепропетровск

Валентина Шимкович 35689

Представляем пятую статью цикла «Обзор IT-рынка труда», в которой мы рассказываем об IT-индустрии в разных городах Украины: обозреваем компании, тематические мероприятия, профильные вузы и отраслевые перспективы региона. В этом выпуске поговорим о Днепропетровске. 22

Обзор IT-рынка труда: Запорожье Обзор IT-рынка труда: Запорожье

Валентина Шимкович 28357

На сегодняшний день на трудовом рынке города занято около 1-2 тыс. IT-сотрудников. Профильные подразделения запорожских вузов ежегодно выпускают около 500 молодых специалистов. 48

Обзор IT-рынка труда: Николаев Обзор IT-рынка труда: Николаев

Валентина Шимкович 34397

На сегодняшний день на трудовом рынке города занято 2-3 тыс. IT-сотрудников. Профильные подразделения николаевских вузов ежегодно выпускают около 500 молодых специалистов. 4

← Сtrl 12 Ctrl →

Комментарии

Додавайтесь в друзі на Фейсбук, там точно про це напишу. Щоб не проґавити, можете обрати, щоб пости показувались перші в стрічці :)
Седжвік, Корман, Хорстван, Кнут, Страструп — це дуже шановні, козаки, які надали свої знання для українських галер, щоб вони успішно торгували своїх співробітників.
Як нудно я живу...
Вони на той час як правило вже і не можуть нічого написати і вимагають команду з 12 архітекторів і 2 сеньйорів.
Слова не хлопчика, а джуна!
https://www.toptal.com/developers/sorting-algorithms
а в fellow их задвигают, чтобы таки не начали переписывать?
не розуміє для чого це на вхід можуть подати nullptr. это не респонсибилити разворачивания строки. Если ты подаёшь nullptr то ты сам себе злобный буратина. Не хочешь ловить неприятностей связанных с этим — делай тип который не допускает наллов.
ну, эссе до 7 подтянуть можно наверное, сейчас 6.5..
Thank you, great tips!
Це скоріше про тих хто вигадують нові проривні мови, фреймворки та ОС і намагаються всіх переконати, що конче треба терміново все переписати.
Спасибо что живы.
Надо понимать свой изначальный уровень. Сколько у вас по ессе? Мне больше всего помогла учитель в Инстаграмме. У нее определенная методика, как «сломать» ессе, но при этом конечно же нужна основа. С 6 на 7 подняла. Самое сложное, попасть в task achievement.
Ну до 2008 программист получал меньше менеджера по продаже. А эникейщиком было легче устроится в любую фирму.
Женитися тобі потрібно на Олені. А то «життєвий партнер» і «компаньйон» — це якось несерйозно. Після такої подорожі.