12 и 13 июня в одесском офисе прошла стажировка преподавателей вузов ИТ-направленности. В ней участвовало более 60 человек из пяти вузов города, имеющих ИТ-кафедры, и академии «Шаг». Сотрудниками Luxoft было проведено 13 презентаций, два тренинга, один workshop.
В сентябре компания Provectus IT планирует запустить новую учебную программу для одесских студентов в виде «открытого университета», исправив все недочеты предыдущей учебной программы. Об этом ДОУ сообщил COO компании Provectus IT Николай Антонов.
Соглашение предусматривает участие представителей компании в разработке программ обучения будущих специалистов, совместное проведение практик и стажировок, помощь в повышении уровня квалификации преподавателей и трудоустройстве студентов.
З 2010 року у Львові працює кластер ІТ та бізнес-послуг (IT-BPO Lviv cluster). Чим займається ця структура, які проекти реалізували, а також про житло, податки та місцеве лобі в інтерв’ю ДОУ розповіли Олег Денис, голова Наглядової ради Львівського кластеру ІТ та бізнес послуг, та Володимир Воробей, виконавчий директор Кластеру.
Министерство образования увеличило государственный заказ по направлениям подготовки ІТ-специальностей, финансируемых из бюджета, на 27% — до 13,5 тыс. мест.
Скоро исполнится два месяца с того момента, как меня назначили руководителем Харьковского компьютерно-технологического колледжа. Сейчас, оглядываясь назад, вижу, что в эти два месяца спрессовалось какое-то безумное количество событий. Как ни странно, уже есть вещи, о которых можно говорить как о достижениях, и я скажу об этом чуть ниже. Но самое главное, ради чего я все это сейчас пишу: поиск поддержки, идей, которые мы могли бы воплотить вместе.
В выпуске пойдет речь про образование в IT компаниях, блогинг, собственный путь карьерного роста и как бывает грустно, когда уходят ученики.
В рамках подготовки рейтинга IT-факультетов и специальностей в украинских вузах мы предлагаем всем читателям, получившим техническое образование, заполнить простую короткую анкету.
Не так давно завершился онлайн-курс от института Berkeley — Software as a Service. Не буду тратить много места для объяснений, что же это за курс и т.д., об этом уже писали и на хабре, и здесь, на DOU, выскажу лишь свое субъективное мнение по поводу самого курса.
Вопрос обучения ИТ-специалистов — вопрос насущный. ИТ-компании жалуются на плохо обученных выпускников университетов, выпускники с красными дипломами — на сложность получения первого опыта, а университеты считают, что растить аутсорсеров должны сами ИТ-компании. Кто же прав в этой ситуации?
В декабре 2011 года я анонсировал курс по JavaScript. Курс был проведен. Расскажу, как все было. После анонса мне написало 73 желающих, которые через неделю получили задание (книга и несколько вопросов), с тем, чтобы еще через неделю прислать мне ответ. После этого было второе задание. Из-за новогодних праздников пришлось отбор растянуть, и 10 отобранных человек смогли начать занятия только 24 января (курс был анонсирован 9 декабря).
Признаться, часто сталкиваясь «по долгу службы» с представителями различных украинских вузов, я давненько задавался вопросом — а как там, собственно, поживает моя родная кафедра специализированных компьютерных систем КПИ (факультет прикладной математики). Повод заглянуть с визитом в альма матер нашёлся весьма неожиданно, но очень кстати...
О пользе обучения студентов в рамках практик и специализированных центров в IT компаниях написано уже немало. Приведем шесть основных причин, которые, на наш взгляд, показывают необходимость такой деятельности. За основу взят опыт днепропетровского офиса Exigen Services, где проводятся уже ставшие традиционными Школы тестирования ПО и Agile практики для студентов технических вузов.
Сразу хотим сказать, что мы не ставим перед собой задачу создания нового бренда. Мы также не собираемся перечислять недостатки современного высшего образования (об этом написано предостаточно). Мы хотим поделиться мнением о новейших подходах в обучении, которые по нашему мнению существенно отличаются от всего, с чем мы имели дело раньше.
Прежде чем сегодняшний абитуриент сможет записать такую строчку в своем резюме, ему придется пройти довольно длинный путь в несколько лет. Данная статья поможет если не сократить этот путь, то по меньшей мере облегчить его и избавить от типичных ошибок.
По свежим следам прошедшей HR-Friday решила поделиться своими впечатлениями. Выбирая формат этой встречи, посвященной обучению в ИТ, пошли на риск — и в плане аудитории (собрать вместе тренеров, decision makers компаний в области обучения, HR-ов), и в плане формата — панельных дискуссий. Было познавательно!
Проблема качества образования в украинских вузах обсуждалась неоднократно, не реже поднимался вопрос о том, как все-таки найти первую работу еще вчерашнему студенту, не имея опыта и нужных практических навыков. Данная статья — краткий обзор вариантов решения проблемы трудоустройства или хотя бы приобретения такого необходимого опыта и навыков работы в команде профессионалов.
Пошла вторая неделя с начала лекций на портале saasclass.org — и вторую неделю я радуюсь, как ребёнок. Честно говоря, не помню, чтобы мне было настолько интересно учиться в бытность свою университетским студентом. Похоже, что авторам платформы для онлайн-обучения удалось найти правильный рецепт и смешать нужные материалы в нужных пропорциях.
Далеко не секрет для всех, что ИТ/Софтверные и аутсорсинговые компании давно привлекают к себе внимание PR, рекламных, тренинговых и консалтинговых компаний. А после озвучивания объема валютного импорта этими компаниями, кто не мечтает утилизировать хоть часть их бюджета. Тем более, что ИТ — это отрасль, в которой люди являются основным капиталом.
Практика образовательных программ для студентов — обычное дело для ИТ-компаний. Однако большинство из них выглядит довольно однообразно. В компании Itera Consulting тоже есть своя образовательная программа, однако её подход кардинально отличается от привычного...
Коментарі