×Закрыть

Материалы по теме «общение»

RSS

Як прокачати емоційний інтелект, щоб спілкуватися з колегами результативно Як прокачати емоційний інтелект, щоб спілкуватися з колегами результативно

Khrystyna Yablonska 10928

Емоційний інтелект (EQ) — це здатність людини розуміти та керувати емоціями, які відчуває вона і ті, хто поруч. Христина Яблонська, Training and Development Specialist в EPAM, ділиться своїми знаннями про емоційний інтелект. 19

Американский менталитет изнутри: взгляд украинского разработчика Американский менталитет изнутри: взгляд украинского разработчика

Borys 43219

Меня зовут Борис Венгеровский, живу в Америке уже почти 7 лет. Учитывая интерес программистов на DOU к работе и переезду в разные страны, я решил написать о том, что отличает американскую деловую культуру и на что следует обратить внимание, работая в США. 321

Как технологии повлияли на общение людей Как технологии повлияли на общение людей

Юрий Паламарчук 5443

Уже не первый год у нас есть возможность использовать для общения потоковое видео и аудио, но мы всё равно предпочитаем примитивный текст и картинки, а то и просто «пинговать» друг друга лайками. 20

Когда толковый программист задает идиотские вопросы — это хороший знак Когда толковый программист задает идиотские вопросы — это хороший знак

Юрий Паламарчук 31635

Когда в разговоре участвует, скажем, один сеньор и один джун, то происходит невероятное: «умный» сеньор задает глупые вопросы, тогда как джун, наоборот, пытается задавать сложные вопросы и так же сложно отвечать. Хотя сторонний наблюдатель ожидал бы увидеть совсем другую картину. 113

Профессия избранных, или «Ох уж эти невыносимые программисты»! Профессия избранных, или «Ох уж эти невыносимые программисты»!

Редакція DOU 15334

Рассмотрим несколько наиболее распространенных проблем, которые возникают между ITшниками и социумом «обычных» людей. Как-никак, правильная постановка задачи — это уже половина ее решения. 35

Мир, дружба, IT

Yuriy Silvestrov 530

Недавно побывал на очень интересном психологическом тренинге (отдельное спасибо компании Ciklum и тренеру Наталье Кравченко). Тренинг был посвящён сопротивлению новому, и, как любой тренинг личностного роста, в общем-то «не для всех». Но такого я не ожидал... 7

Наш тесный мирок ты сберегла

Sergii Maliarov 840

Мир наш очень тесен. В смысле мир вообще. Ну а что уж тут говорить про так называемый IT-мир. Айтишников в Украине немного. LinkedIn показывает это до неприятного четко. LinkedIn показывает, ну а люди почему-то регулярно об этом забывают. 7

С кем никто не спорит? С кем никто не спорит?

Слава Панкратов 5096

Мы часто спорим. По делу и не по делу. Умело и не умело. Тратим нервы там, где надо просто договориться. Когда ставим задачу мы спорим с подчиненным как ему ее лучше делать. Когда приходим к коллеге или шефу разобраться с проблемой, то часто приносим свое решение и тут же пытаемся его продать как единственно правильное. 26

«Живые» встречи для разработчиков

Max Ischenko 26

Вопреки распространенному мнению о том, что разработчики ПО — скушные интроверты, опыт показывает, что по...говорить мы любим. И, на самом деле, такое общение может порой дать больше, чем неделя, проведенная в Сети. 15

Как писать служебные письма

Max Ischenko 3073

оригинал. Сортировка входящих писем может сэкономить вам массу времени. Но как на счет писем, которые вы отправляете? Если вы хотите добиться эффективности и здесь, вы должны писать четкие письма, с которыми адресатам удобно иметь дело. 1

Комментарии

что подобный контент должен быть вычитан и прокомментирован именно HR Так они (HR) тоже в комментах отметились. И они, судя по их реакции, реально не видят в этом ничего плохого.
Касательно разработчиков: не любят читать требования ни в формате юзер-стори, ни в виде классической спеки; эээ, нетпри виде требований тратят пару минут на их просмотр, а потом расстаются до лучших времен;но нет же предпочитают сделать митинг по вводу...
Я предполагал такой ответ. Но часто выходить что она и зп при этом платить ниже. Мне больше нравится все получать на руки и оплачивать конференции самому.
контора обычно платит
Василий, не удивляйтесь — вы же сами на страшный суд пришли ;)
Не знаю за револют, но имхо get shit done лучше, чем по хороводам упарываться
С криками сразу бы пошли на йух с напутственным подсрачником не взирая на лычки
Хотели пропиариться, получилось как всегда
«Из компании стало уходить в два-три раза меньше людей». Как Genesis перестроил процесс найма Бо всі хто хотів вже давно пішли
Ты понял, что сказал то?
Тут буде пасувати картинка і заголовок з іншої статті з DOU Как быстро и больно убить проект
У цієї компанії дуже добра пропаганда, що там «добре», що я пару разів проходив співбесіду, обидва рази без фідбеку А потім спілкувався з другом, який вже звідти звільнився і дізнався, що я дорогий для них кандидат Так ось, оці всі штуки, які ти описав,...
ЦА DOU — разработчики, потенциальные кандидаты. Принимая решение публиковать подобный материал, очень полезно хоть минимально согласовывать его с внутренним HR-, рекрутинг-отделом.
Топик про кофе рядом.
И автепати. Только непонятно почему халявной, даже в Украине билеты стоят недешевле $150.