×Закрыть

Материалы по теме «общение»

RSS

Різноманіття менталітетів в IT. Про шведську любов до правил, в’єтнамську сором’язливість та ізраїльську свободу мислення Різноманіття менталітетів в IT. Про шведську любов до правил, в’єтнамську сором’язливість та ізраїльську свободу мислення

Элеонора Бурдина 8583

Українські IT-спеціалісти поділилися з нами враженнями про досвід роботи в міжкультурних командах. Безумовно, менталітет визначає особливості спілкування, звички та навіть спосіб мислення й підхід до роботи. Дивимося, які відмінності мають айтішники по всьому світу. 22

5 книг о правильных коммуникациях в команде от Антона Павловского, CEO Headway 5 книг о правильных коммуникациях в команде от Антона Павловского, CEO Headway

Anton Pavlovsky 4985

Антон Павловский, фаундер и CEO приложения Headway, более 5 лет занимает руководящие должности и совершенствует навыки коммуникации. В этом списке книги подобраны по принципу «от общего — к частному». Для начала нужно понять цель — какой должна быть хорошая команда и какие результаты это может дать, а затем рассмотреть конкретные методы и инструменты, что помогут к этой цели прийти. 3

Самооцінка програміста: три правильних і три хибних способи скласти собі ціну Самооцінка програміста: три правильних і три хибних способи скласти собі ціну

Yurii Savka 24845

Занижена самооцінка не дає можливості зростати і зачиняє перед вами тисячі дверей. Натомість завищена думка про себе примушує братися за проекти, яких явно не потягнете, виставляти завідомо нереальні терміни виконання і закономірно це все фейлити. Юрій Савка проаналізував, які способи насправді допоможуть визначити свою ціну. 18

Не задавайте вопрос «почему». Как менеджеру общаться с командой правильно Не задавайте вопрос «почему». Как менеджеру общаться с командой правильно

Eugene Veselov 11244

Умение задавать вопросы — это один из важнейших навыков любого менеджера. В этой статье Евгений Веселов, менеджер с 12-летним опытом, описал правила, которые сам для себя сформулировал: какие вопросы правильные и как стоит задавать их команде, чтобы достичь поставленных целей. 34

Як прокачати емоційний інтелект, щоб спілкуватися з колегами результативно Як прокачати емоційний інтелект, щоб спілкуватися з колегами результативно

Khrystyna Yablonska 21306

Емоційний інтелект (EQ) — це здатність людини розуміти та керувати емоціями, які відчуває вона і ті, хто поруч. Христина Яблонська, Training and Development Specialist в EPAM, ділиться своїми знаннями про емоційний інтелект. 24

Американский менталитет изнутри: взгляд украинского разработчика Американский менталитет изнутри: взгляд украинского разработчика

Borys 58579

Меня зовут Борис Венгеровский, живу в Америке уже почти 7 лет. Учитывая интерес программистов на DOU к работе и переезду в разные страны, я решил написать о том, что отличает американскую деловую культуру и на что следует обратить внимание, работая в США. 321

Как технологии повлияли на общение людей Как технологии повлияли на общение людей

Юрий Паламарчук 6109

Уже не первый год у нас есть возможность использовать для общения потоковое видео и аудио, но мы всё равно предпочитаем примитивный текст и картинки, а то и просто «пинговать» друг друга лайками. 20

Когда толковый программист задает идиотские вопросы — это хороший знак Когда толковый программист задает идиотские вопросы — это хороший знак

Юрий Паламарчук 32419

Когда в разговоре участвует, скажем, один сеньор и один джун, то происходит невероятное: «умный» сеньор задает глупые вопросы, тогда как джун, наоборот, пытается задавать сложные вопросы и так же сложно отвечать. Хотя сторонний наблюдатель ожидал бы увидеть совсем другую картину. 112

Профессия избранных, или «Ох уж эти невыносимые программисты»! Профессия избранных, или «Ох уж эти невыносимые программисты»!

Редакція DOU 15494

Рассмотрим несколько наиболее распространенных проблем, которые возникают между ITшниками и социумом «обычных» людей. Как-никак, правильная постановка задачи — это уже половина ее решения. 35

Мир, дружба, IT

Yuriy Silvestrov 536

Недавно побывал на очень интересном психологическом тренинге (отдельное спасибо компании Ciklum и тренеру Наталье Кравченко). Тренинг был посвящён сопротивлению новому, и, как любой тренинг личностного роста, в общем-то «не для всех». Но такого я не ожидал... 7

Наш тесный мирок ты сберегла

Sergii Maliarov 838

Мир наш очень тесен. В смысле мир вообще. Ну а что уж тут говорить про так называемый IT-мир. Айтишников в Украине немного. LinkedIn показывает это до неприятного четко. LinkedIn показывает, ну а люди почему-то регулярно об этом забывают. 7

С кем никто не спорит? С кем никто не спорит?

Слава Панкратов 5154

Мы часто спорим. По делу и не по делу. Умело и не умело. Тратим нервы там, где надо просто договориться. Когда ставим задачу мы спорим с подчиненным как ему ее лучше делать. Когда приходим к коллеге или шефу разобраться с проблемой, то часто приносим свое решение и тут же пытаемся его продать как единственно правильное. 26

«Живые» встречи для разработчиков

Max Ischenko 31

Вопреки распространенному мнению о том, что разработчики ПО — скушные интроверты, опыт показывает, что по...говорить мы любим. И, на самом деле, такое общение может порой дать больше, чем неделя, проведенная в Сети. 15

Как писать служебные письма

Max Ischenko 3104

оригинал. Сортировка входящих писем может сэкономить вам массу времени. Но как на счет писем, которые вы отправляете? Если вы хотите добиться эффективности и здесь, вы должны писать четкие письма, с которыми адресатам удобно иметь дело. 1

Комментарии

Статью не читал (много букв, да и в коронавирус не верю), просто сегодня пришлось компания из Харькова с которой намечалось сотрудничество заявила что они будут работать только удалённо, а с офиса — ну никак.
І якщо набір правил мене не влаштовує то у мене кілька варіантів як: Я пока выбрал третий вариант. не мають ніяких прав, свобод чи гарантій. Так и есть в современном правовом государстве.
ты выразил готовность подчиняться правилам, когда это противоречит твоим интересам Тут важливий баланс від користю від правил для мене і шкодою від їх дотримання.
Питай у тих хто висловив бажання бути рабом. Ну, ты выразил готовность подчиняться правилам, когда это противоречит твоим интересам. Это и означает, быть рабом. Прогнуться под тех, кто написал правила для себя.
Как можно хотеть быть рабом? Чому до мене питання. Питай у тих хто висловив бажання бути рабом. Хорошо живут те, кто хорошо умеет делать то, что хорошо оплачивается. І хто захищений, як і результати його роботи, законами та їх дотриманням.
хто хоче жити в правовому суспільстві. Как можно хотеть быть рабом? Ті хто роблять обдумані вчинки і готові нести відповідальність за свої дії та рішення. Нет. Хорошо живут те, кто хорошо умеет делать то, что хорошо оплачивается.
«Баги есть всегда, но вот появляются они в момент обнаружения.» - Серьезно?) Вы уверенны в этом?
По пластику есть предприятия, можно заказывать, сделают.
На Квазаре, вроде, делали/делают
Все можно) Вот, например, в Переяславе — почти построили завод Точмаш в конце 90х — как раз для производства плат, в т.ч. для ракет. Можно завершить постройку, если кому интересно))) Из существующих — Vdmais делает сложные платы
если тебя накажут за то, что ты спасал свою жизнь Дуже дурна постановка питання. Покарають за порушення законів, і до цього має бути готовий кожен хто хоче жити в правовому суспільстві. Покарання за рятування життя — це якийсь новий рівень.
це хіба погано? То есть, тебе ок, если тебя накажут за то, что ты спасал свою жизнь, но не смог этого доказать? Здоровий глузд і наочні приклади говорять про те, що краще живуть ті суспільства Кто именно в этих обществах живёт хорошо.
Нарушишь ли ты закон, если это будет необходимо для сохранения твоей жизни? Залежить від ситуації, але скоріше за все так. так будут считать те, кто не нарушает закон, когда тебя будут судить за то, что ты нарушил закон ради сохранения твоей жизни.
Мое мнение, что любой переход на другую роль — это развитие и рост.
понятие джун ПМ мне не так хорошо знакомо, видел это в Люксе. И пример из Люкса из 2013 года. Работает себе БА на $3500, выростает из штанов и становится джун ПМ на непродолжительный срок.