Материалы по теме «овертайм»

RSS

Овертаймы: менеджерские вопросы Овертаймы: менеджерские вопросы

Vladimir Zheleznyak 13533

Менеджер — человек между молотом и наковальней, однако без его явного или неявного согласия у команды овертаймов не бывает. Обсудим, есть ли польза от овертаймов и что делать, есть они приняты в корпоративной культуре или настаивает заказчик. 105

Овертаймы: причины и действия со стороны сотрудников Овертаймы: причины и действия со стороны сотрудников

Vladimir Zheleznyak 19514

Каждый программист рано или поздно слышит просьбу задержаться или выйти на выходных. Если речь идет об одном часе раз в месяц, то и говорить не о чем. А вот если кажется, что процесс затянется на все выходные ближайшего полугодия — тогда стоит подумать. 114

Путь разумного эгоиста, или практическая философия в работе Путь разумного эгоиста, или практическая философия в работе

Владимир Кожаев 17480

Каждый сотрудник рано или поздно сталкивается с вопросом о том, должен ли он работать сверхурочно и если да, то в каких пределах? По какому тарифу должны оплачиваться переработки и что делать, если их слишком много? Оправдано ли менять место работы из-за бóльшей зарплаты, и если да, то какая разница в зарплате является достаточным аргументом? Должен ли сотрудник относиться к проекту как к своему? 37

Комментарии

Dmitry Давеча постучались в скайп, первой фразой была " Добрый деньJava Developer" и список скилов.
Ирина Музыка Мне трудно судить. Учебные центры обычно не афишируют такую информацию.
Ирина Музыка Чтобы оценить качество услуг на рынке IT обучения более-менее объективно, нужен экспертный совет, состоящий из представителей IT компаний — лидеров рынка.
Olha Pervushena Уровень стрессоустойчивости- Киборг Мне понравилось)))
Vladimir Zheleznyak Вроде везде старался рассматривать и со стороны программистов, и со стороны менеджеров. Так что задумался. В каких именно ситуациях?
Alexander Konduforov Да, как и во всех опросах. Как и в рейтинге работодателей. Что не так?
Yulia Tyshchuk У нас немає стреотипів в компанії і ми готові взяти активного DevOps, який буде хотіти розвиватися і нам він також потрібен для налаштування середовища під проекти!) Чому програмісти це не зроблять?
Іван Цимбалюк Нещодавно додається рекрутер у скайп, відповідаю, що наразі робота повністю влаштовує і пропозицій не розглядаю, зверніться через півроку, може, щось зміниться. На що отримую у відповідь: «Ваша фраза дуже схожа на скопійовану».
Alexander Konduforov Я думаю, это ваша специфика, верно?
Іван Цимбалюк Чудова ґрунтовна стаття. Дякую!
Aleksandr Shchur «аналітичний склад розуму» поряд з «креативністю» (це 2 різних поняття, які з’єднати в одній особистості не представляється можливим) Согласен, что это 2 разных понятия.
Евгений Козлов вы же понимаете, что ответы будут основываться на базе тех, кто заполнил анкету, а не тех, кто просто закончил курсы?
Vladimir Zheleznyak Менеджеры у нас обычно из технарей, сами программисты и концентрируются на коде, а не на людях. А тут нужно и то, и другое :)
Алексей Степаненко Стоит теперь другой вопрос, зачем?
Vladimir Zheleznyak Спасибо, такие комменты греют :)