🔥You Gotta Love Frontend in 2 days. Grab your ticket!
×Закрыть

Материалы по теме «овертайм»

RSS

Овертаймы: менеджерские вопросы Овертаймы: менеджерские вопросы

Vladimir Zheleznyak 16248

Менеджер — человек между молотом и наковальней, однако без его явного или неявного согласия у команды овертаймов не бывает. Обсудим, есть ли польза от овертаймов и что делать, есть они приняты в корпоративной культуре или настаивает заказчик. 105

Овертаймы: причины и действия со стороны сотрудников Овертаймы: причины и действия со стороны сотрудников

Vladimir Zheleznyak 24965

Каждый программист рано или поздно слышит просьбу задержаться или выйти на выходных. Если речь идет об одном часе раз в месяц, то и говорить не о чем. А вот если кажется, что процесс затянется на все выходные ближайшего полугодия — тогда стоит подумать. 114

Путь разумного эгоиста, или практическая философия в работе Путь разумного эгоиста, или практическая философия в работе

Владимир Кожаев 18835

Каждый сотрудник рано или поздно сталкивается с вопросом о том, должен ли он работать сверхурочно и если да, то в каких пределах? По какому тарифу должны оплачиваться переработки и что делать, если их слишком много? Оправдано ли менять место работы из-за бóльшей зарплаты, и если да, то какая разница в зарплате является достаточным аргументом? Должен ли сотрудник относиться к проекту как к своему? 37

Комментарии

Ты имеешь право делать фото в публичный местах, в том числе и людей
Кинь цитату, они не могут мне диктовать кому предоставлять сервис а кому нет
Вот были бы в украинском законе точно такие же санкции честко прописанные — Монобанк и Ингосстрах уже бы попали на заметные штрафы. А так нарушение очевидно, а наказать за него долго и марудно.
На удаление — «разумный срок».
Нет. Не должна. Но должна выполнять тербования украинского закона. А он на само деле отличается только отсуствием чекто прописанных санкций за нарушение.
Смешные вы... Требования о защите персональных данных существуют уже давно. И кулхацкеры бомбят конторы уже давно. Тот же Убер бомбанули сравнительно недавно.
Россия уже заявила, что используют закон для борьбы с сайтом Миротворец. Какой закон? GDPR никоим образом не касается ни РФ ни Украины.
Как раз в GDPR особо оговорено что ограничивать сервис низзяяяя.
Деяких звичних мені продуктів в Нідерландах я ще досі так і не бачила (наприклад, гречана крупа) Не знаю як в інших містах, але в Noordwijkerhout є польські продуктові магазини де можна знайти і гречку і багато чого іншого ) Причому як на мене ціни...
напомнило, «подпишите бумаги, заплатите 400грн и мы вам дадим контакты арендодателя для просмотра»
Думаю, что нужно увеличить до года, если рейтинг называется ’Лучшие IT-работодатели 2017′. Нельзя же отсекать людей из первого полугодия.
голосування доступне ще пів року після звільнення. В ці півроку можна голосувати за 2 компанії Й голосування абсолютно конфеденційне.
Знаете, есть один огромный минус в вашем подходе. А именно Проголосовать можно за ту компанию, в которой вы работаете сейчас. Большинство людей могут проголосовать честно только после увольненния. Но именно их вы отсеиваете.
Спасибо за отзыв, Ольга! :) Да, многие наши пользователи отмечают, что благодаря даже наличию приложения легче помнить о намерении продуктивно работать.
А що, нормальних немає?