Приглашаем вас принять участие в опросе, посвященному теме релокации в другую страну. По результатам опроса мы выясним, как украинские айтишники относятся к переезду, что именно их мотивирует строить планы о работе за границей, какие они формируют ожидания и насколько эти ожидания оправдываются в итоге.
Мы приглашаем вас поучаствовать в онлайн анкетировании об отношении и требованиях IT-специалистов к банковским продуктам. А еще здесь можно выиграть крутые штуки!
Каждые полгода мы собираем анонимные данные о зарплатах украинских разработчиков и готовим из них интересные и полезные отчеты.
В рамках маркетингового исследования совместно с компанией Top Enterprise Solutions мы запускаем опрос, чтобы выяснить, чего ждут и что получают разработчики от своих компаний в качестве программ лояльности.
Приглашаем читателей, получивших техническое образование, заполнить анкету.
Прошел год с момента предыдущего опроса, пришло время узнать, что изменилось за это время, какие языки программирования теряют популярность, а какие наоборот — приобретают последователей.
Каждые полгода мы собираем анонимные данные о зарплатах украинских разработчиков и готовим из них интересные и полезные отчеты.
Каждые полгода мы собираем анонимные данные о зарплатах украинских разработчиков и готовим из них интересные и полезные отчеты.
Цель опроса — формирование социологического портрета украинского IT-специалиста. Это позволит совместными усилиями сформировать инфраструктуру в первом в Украине инновационном парке «BIONIC Hill», соответствующую потребностям и ожиданиям ИТ отрасли.
Прошло полгода с момента предыдущего опроса, пришло время узнать, что изменилось за это время, какие языки программирования теряют популярность, а какие наоборот — приобретают последователей.
Каждые полгода мы собираем анонимные данные о зарплатах украинских разработчиков и готовим из них интересные и полезные отчеты.
Каждые полгода мы собираем анонимные данные о зарплатах украинских программистов и готовим из них интересные и полезные отчеты.
В рамках подготовки рейтинга IT-факультетов и специальностей в украинских вузах мы предлагаем всем читателям, получившим техническое образование, заполнить простую короткую анкету.
Прошло почти 9 месяцев с момента предыдущего опроса, пришло время узнать — что изменилось за это время, какие языки программирования теряют популярность а какие наоборот — приобретают последователей.
В уходящем году сайт DOU.ua во многом изменился — это касается и дизайна, и функциональности, и редакционной политики. Прежде всего, наш сайт — это сообщество людей, представляющих украинскую ИТ-отрасль, поэтому в последние дни 2011 года мы хотим задать вам несколько вопросов о том, как вы оцениваете произошедшие за эти 12 месяцев изменения.
Спустя семь месяцев после майского исследования, мы запускаем новый зарплатный опрос — второй в этом году. Наша общая цель — зафиксировать изменения ландшафта IT-рынка в Украине и разобраться, как они могут повлиять на развитие индустрии в будущем.
В России есть Яндекс, ABBYY, Лаборатория Касперского, Parallels, ВКонтакте и др. В Эстонии — Skype. Чем может гордиться Украина?
Расскажите, как вы оцениваете компанию, в которой вы работаете? Понятно, что всех интересует «зарплата» и «интересные проекты». Само собой. А дальше? Как насчет командировок? Или уроков английского? Или необходимости «отмечаться» не позже 9:30? Отношений в команде?
Если вы поменяли работу в последние 3-6 месяцев у меня к вам есть несколько вопросов. В следующей колонке расскажу, зачем мне это надо.
Я понимаю, что в комментах отвечать может быть некомфортно, поэтому сделал формочку на google docs.
Заполните плз. Спасибо!
Прошло полгода с момента предыдущего опроса, пришло время узнать — что изменилось за это время, какие языки программирования теряют популярность а какие наоборот — приобретают последователей.
Коментарі