Материалы по теме «опцион»

RSS

История «Вероломной восьмерки», или Откуда взялись опционы в IT История «Вероломной восьмерки», или Откуда взялись опционы в IT

Max Ischenko 7078

Давным-давно опционы и акции для сотрудников были редкостью даже в Долине. Но в один момент все изменилось... Чтобы рассказать эту историю, надо вернуться в 1953 год, когда Уильям Шокли получил Нобелевскую премию за изобретение транзистора. Продолжение истории — в колонке Максима Ищенко. 11

Як це — працювати у Microsoft, GoDaddy, Tableau та чому бонусні акції компаній — це «золоті кайдани». Історія розробника з 20-річним досвідом Як це — працювати у Microsoft, GoDaddy, Tableau та чому бонусні акції компаній — це «золоті кайдани». Історія розробника з <nobr>20-річним</nobr> досвідом

Larysa Lavrenyuk 21725

У попередній частині інтерв’ю Олександр Головатий розповів DOU про свій перший досвід в ІT: навчання та роботу в українських компаніях. У другій частині йдеться про особливості роботи в американських ІТ-компаніях: Microsoft, GoDaddy, Tableau. Про те, чому у великій компанії розробник мусить бути помітним (visibility), про «золоті кайдани», співбесіди та риси українського менталітету. 109

«Я не девелопер, я — партнер!», или 50 оттенков опционов «Я не девелопер, я — партнер!», или 50 оттенков опционов

Редакція DOU 8803

История разработчика, который получил опционы и акции. Это подразумевало участие в юридических и документарных процессах компании. Все решения — новые инвестора, привлечения денег, отчуждение долей в пользу других акционеров — требовали подписей всех акционеров вне зависимости от размера доли. Что это дало и как повлияло на становление разработчика как СТО/Partner — в статье. 16

«Якщо не у першій двадцятці співробітників, то на опціонах не заробиш». Як розробники опціони (не) отримували «Якщо не у першій двадцятці співробітників, то на опціонах не заробиш». Як розробники опціони (не) отримували

Редакція DOU 9882

Опціони — практика видачі акцій компанії співробітникам, що поширена на Заході. Редакція DOU дослідила українські реалії та зібрала коментарі ІТ-компаній, що пропонують опціони співробітникам в Україні, а також відгуки айтішників, що мали досвід володіння чи реалізації цінних паперів. 13

Опционы в украинском ІТ: реализация, вестинг, правовое поле Опционы в украинском ІТ: реализация, вестинг, правовое поле

Oleksandr Holod 12538

Процедура реализации опционов сложна для понимания. Положение усугубляется тем, что в Украине раздача опционов сотрудникам не носит массовый характер. Отсутствие понимания, что такое опцион, несоответствие ожиданий и действительности или различная трактовка положений договора может привести к серьезным конфликтам с командой — диаметрально противоположному результату от изначального. Алекандр Голод, IТ-юрист, приглашает разобраться в непонятных пунктах опционного договора, в том, что они предусматривают и как реализация опциона происходит на практике. 35

«Нужно давать людям играть. Ставить сложные задачи. Платить за их ошибки». Александр Конотопский — о задачах Ajax Systems, найме инженеров и украинском продукте «Нужно давать людям играть. Ставить сложные задачи. Платить за их ошибки». Александр Конотопский — о задачах Ajax Systems, найме инженеров и украинском продукте

Юра Федоренко 21219

Ajax Systems — продуктовая компания, в которой все делают сами: разрабатывают hardware, пишут soft, делают облачный сервис. Ее глава Александр Конотопский рассказывает, какие вызовы компания переживает сейчас, как нанимает людей в команду, как распределяет между ними опционы и как конкурирует в глобальном мире. 188

Работа в стартапе: мотивация и компенсация Работа в стартапе: мотивация и компенсация

Валентина Шимкович 19549

Стартапы — весьма тонкая материя, и делают их таковыми 2 фактора: ставка на инновации и ограниченность ресурсов. Соответственно, и для программистов решение променять зрелую стабильную компанию на работу в стартапе сопряжено с определенными рисками: вдруг проект не выгорит? Но, с другой стороны, где большие риски — там большие возможности. Что же мотивирует девелоперов становиться сотрудниками стартапов? Это и обсудим в данной статье. 78

Сash вместо опционов и долей

Святослав Люшня 3220

Итак, по многочисленным просьбам и заявкам поясняю, почему не работают у нас ни опционы, ни доли, кроме редких исключений. А работает только кэш, который идет либо на руки, либо в соцпакеты, модные офисы и тому подобные затраты. 36

Комментарии

У мустанга +100, у бмв тільки +20. Чувак не пиши фігню :)
о да, Банки отдельная боль в Словакии, Впервые такое слышу. У них тут такие приколы, что в разных отделениях одного и того же банка могут требовать разный пакет документов. Открыть счет не есть проблемой.
Статья искусственная, в том смысле, что попахивает слепленной рекламой посредников, у которых видимо сильно упали потоки в 2020-21 годах. ИТ-рынок в Словакии довольно слабый, особенно на фоне Украины и Польши.
при таких доходах, якщо ви оформитесь подніком(ФОПом), у вас буде дуже багато вижирати соціалка і страховка (якщо ваш бухгалтер не вміє правильно списувати доходи).
о да, Банки отдельная боль в Словакии, а человек с паспортом вне ЕС — двойная боль) Буквально где-то за год до ковида читал что словацкие банки (не все) лояльно в плане открытия счетов нерезидентам, тоесть тем кто вообще к Словакии никаким боком.
Не со всеми тезисами от Андрея согласен, но что касается продажу наркоты то вот буквально сегодня реклама лучших шишек в Украине. скрин imgur.com/3e6zsRW разумеется, доступа к открытию долю доходов у рядового пользователя (меня) нет
Цікаво чи Х5 теж можна розблокувати.  в интренетах пишут что 20-50лс можно получить, оно того не стоит
Да, верно. Речь идет об НДС на комиссию Апворк. Пока я работал из Украины, его не было. Когда я сменил страну в профиле на Словакию, они добавили в свои инвойсы евросоюзный НДС, и платили его сами.
Да, могу ошибаться. Также в Украине был давно и нынешних цен не знаю. Насчет обязательной работы внутри страны — это было озвучено не мне. Но там правда была торговая фирма, ведущая всю свою деятельность вне Словакии.
1. теоретически проблемы могут быть только при работе на одного заказчика в Словакии. Но это очень маловероятно. Я не слышал о таких случаях. Здесь многие так работают, даже рабочие на заводе.
сумму я не ставлю под сомнение :) просто это уже человек, который управляет девелоперами
Из статьи возникает ощущение что хозяин денег ведёт излишне аскетичную жизнь. Зачем, почему, какие цели?
Но 20k — это 20k
не выдержал- пришел отвечать на комменты :) надо ли оно?
ну, как оказалось, герой статьи — не девелопер, он им побыл немножко (сравнительно) и потом стал сэйлом и менеджером.