Прийшов час осідлати справжнього Буцефала🏇🏻Приборкай норовливого коня разом з Newxel🏇🏻Умови на сайті
×Закрыть

Материалы по теме «опцион»

RSS

«Я не девелопер, я — партнер!», или 50 оттенков опционов «Я не девелопер, я — партнер!», или 50 оттенков опционов

Редакція DOU 7757

История разработчика, который получил опционы и акции. Это подразумевало участие в юридических и документарных процессах компании. Все решения — новые инвестора, привлечения денег, отчуждение долей в пользу других акционеров — требовали подписей всех акционеров вне зависимости от размера доли. Что это дало и как повлияло на становление разработчика как СТО/Partner — в статье. 16

«Якщо не у першій двадцятці співробітників, то на опціонах не заробиш». Як розробники опціони (не) отримували «Якщо не у першій двадцятці співробітників, то на опціонах не заробиш». Як розробники опціони (не) отримували

Редакція DOU 8713

Опціони — практика видачі акцій компанії співробітникам, що поширена на Заході. Редакція DOU дослідила українські реалії та зібрала коментарі ІТ-компаній, що пропонують опціони співробітникам в Україні, а також відгуки айтішників, що мали досвід володіння чи реалізації цінних паперів. 13

Опционы в украинском ІТ: реализация, вестинг, правовое поле Опционы в украинском ІТ: реализация, вестинг, правовое поле

Oleksandr Holod 9162

Процедура реализации опционов сложна для понимания. Положение усугубляется тем, что в Украине раздача опционов сотрудникам не носит массовый характер. Отсутствие понимания, что такое опцион, несоответствие ожиданий и действительности или различная трактовка положений договора может привести к серьезным конфликтам с командой — диаметрально противоположному результату от изначального. Алекандр Голод, IТ-юрист, приглашает разобраться в непонятных пунктах опционного договора, в том, что они предусматривают и как реализация опциона происходит на практике. 36

«Нужно давать людям играть. Ставить сложные задачи. Платить за их ошибки». Александр Конотопский — о задачах Ajax Systems, найме инженеров и украинском продукте «Нужно давать людям играть. Ставить сложные задачи. Платить за их ошибки». Александр Конотопский — о задачах Ajax Systems, найме инженеров и украинском продукте

Юра Федоренко 20104

Ajax Systems — продуктовая компания, в которой все делают сами: разрабатывают hardware, пишут soft, делают облачный сервис. Ее глава Александр Конотопский рассказывает, какие вызовы компания переживает сейчас, как нанимает людей в команду, как распределяет между ними опционы и как конкурирует в глобальном мире. 187

Работа в стартапе: мотивация и компенсация Работа в стартапе: мотивация и компенсация

Валентина Шимкович 18899

Стартапы — весьма тонкая материя, и делают их таковыми 2 фактора: ставка на инновации и ограниченность ресурсов. Соответственно, и для программистов решение променять зрелую стабильную компанию на работу в стартапе сопряжено с определенными рисками: вдруг проект не выгорит? Но, с другой стороны, где большие риски — там большие возможности. Что же мотивирует девелоперов становиться сотрудниками стартапов? Это и обсудим в данной статье. 78

Сash вместо опционов и долей

Святослав Люшня 3171

Итак, по многочисленным просьбам и заявкам поясняю, почему не работают у нас ни опционы, ни доли, кроме редких исключений. А работает только кэш, который идет либо на руки, либо в соцпакеты, модные офисы и тому подобные затраты. 36

Комментарии

Фасилітація — це організація групової роботи щодо планування спільної діяльності, розв’язання проблеми, ретроспективи, досягнення консенсусу тощо. Чим це від бізнесу відрізняється? Лише тим, що Ви найманий працівник, а не співвласник?
Ладно, решил для себя чуть глубже копнуть: A Leader is someone who is a visionary, someone who sees the big picture and leads the group to achieve that vision.
Ну серьёзно? В статье нет никаких откровений, даже наоборот, скатывание в детский сад — человека сделали лидом, он не тянет, так давайте ему ещё няньку-фасилититора наймём.
Почитав коменти. Жалко, аудиторія так і не зрозуміла про що це. як правило все зводиться, якщо не знаю що це і для чого — включаю хейт. ну такоє. Не росте той, хто не хоче.
@DUO — зробіть кнопку Дізлайк або коментатор не зрозумів суті.
Озирнись навколо, купа людей, країни яких вже немає, срсру, а старість до них все одно прийшла. А накопичення, вкладені в облігації держзайму і в державний банк пропали разом з країною.
True trolls rob someone’s else property. Do you remember where Bilbo found the Sting?
— Trolls don’t build. Aragorn
Узагалі, якщо чесно, в аутстафi і аутсорсi в 90% випадків немає ні того, ні іншого. Якщо ми говоримо про українські команди. Всі ці завдання, які ви описали, виконують люди на тій стороні.
Не зовсім зрозумів, чим у вашій посадовій ієрархії Team Lead відрізняється від тієї ролі, яку відіграє PM?
Если руководство начинает избавляться от данного контингента, это явный сигнал: шхуна дала течь, балласт сброшен и следующим приказом капитана будет засучить рукава гребцам и усиленно веслать. Возможно наоборот, нужно избегать шхун с такими нахлебниками.
А який сенс жити, якщо весь час чогось боятися?
Дякую за статтю
Якщо не буде країни, не буде і вашої старості
AlexGyver делал видеоинструкцию по изготовлению. При чём, все исходники расшарил.