Матеріали на тему «опцион»

RSS

Стал директором по продакт-менеджменту в Salesforce, получил MBA и учился в Стэнфорде. Украинец — о том, как переехать в США нетехническому специалисту Стал директором по продакт-менеджменту в Salesforce, получил MBA и учился в Стэнфорде. Украинец — о том, как переехать в США нетехническому специалисту

Анатолій Бабак 10971

32-летний Антон Кравченко уже почти полгода работает как Director of Product Management в Salesforce. В интервью для DOU он рассказал о своем первом бизнесе в студенческие годы, релокации в США, как проходил курсы в Стэнфорде, а также о зарплатах айтишников в Америке и как ему удалось разбогатеть на опционах в небольшом стартапе. 15

«В большой компании через 8–10 лет обязательно будешь миллионером». Инженер из Apple — о том, как работают акции в IT-компаниях «В большой компании через <nobr>8–10</nobr> лет обязательно будешь миллионером». Инженер из Apple — о том, как работают акции в IT-компаниях

Eleonora Burdina 33314

Пол Гончар — айтишник с 20-летним опытом, большую часть которого получил в США. 9 лет работает в Apple, сейчас — Senior Domain Engineer. Мы решили пообщаться с Полом об акциях: реально ли на них заработать, стоит ли торговаться на этапе оффера, когда и как их лучше продавать акции и через сколько времени реально стать миллионером в большой компании. 89

История «Вероломной восьмерки», или Откуда взялись опционы в IT История «Вероломной восьмерки», или Откуда взялись опционы в IT

Max Ischenko 7373

Давным-давно опционы и акции для сотрудников были редкостью даже в Долине. Но в один момент все изменилось... Чтобы рассказать эту историю, надо вернуться в 1953 год, когда Уильям Шокли получил Нобелевскую премию за изобретение транзистора. Продолжение истории — в колонке Максима Ищенко. 11

Як це — працювати у Microsoft, GoDaddy, Tableau та чому бонусні акції компаній — це «золоті кайдани». Історія розробника з 20-річним досвідом Як це — працювати у Microsoft, GoDaddy, Tableau та чому бонусні акції компаній — це «золоті кайдани». Історія розробника з <nobr>20-річним</nobr> досвідом

Larysa Lavrenyuk 23459

У попередній частині інтерв’ю Олександр Головатий розповів DOU про свій перший досвід в ІT: навчання та роботу в українських компаніях. У другій частині йдеться про особливості роботи в американських ІТ-компаніях: Microsoft, GoDaddy, Tableau. Про те, чому у великій компанії розробник мусить бути помітним (visibility), про «золоті кайдани», співбесіди та риси українського менталітету. 109

«Я не девелопер, я — партнер!», или 50 оттенков опционов «Я не девелопер, я — партнер!», или 50 оттенков опционов

Редакція DOU 9093

История разработчика, который получил опционы и акции. Это подразумевало участие в юридических и документарных процессах компании. Все решения — новые инвестора, привлечения денег, отчуждение долей в пользу других акционеров — требовали подписей всех акционеров вне зависимости от размера доли. Что это дало и как повлияло на становление разработчика как СТО/Partner — в статье. 16

«Якщо не у першій двадцятці співробітників, то на опціонах не заробиш». Як розробники опціони (не) отримували «Якщо не у першій двадцятці співробітників, то на опціонах не заробиш». Як розробники опціони (не) отримували

Редакція DOU 11170

Опціони — практика видачі акцій компанії співробітникам, що поширена на Заході. Редакція DOU дослідила українські реалії та зібрала коментарі ІТ-компаній, що пропонують опціони співробітникам в Україні, а також відгуки айтішників, що мали досвід володіння чи реалізації цінних паперів. 13

Опционы в украинском ІТ: реализация, вестинг, правовое поле Опционы в украинском ІТ: реализация, вестинг, правовое поле

Oleksandr Holod 16047

Процедура реализации опционов сложна для понимания. Положение усугубляется тем, что в Украине раздача опционов сотрудникам не носит массовый характер. Отсутствие понимания, что такое опцион, несоответствие ожиданий и действительности или различная трактовка положений договора может привести к серьезным конфликтам с командой — диаметрально противоположному результату от изначального. Алекандр Голод, IТ-юрист, приглашает разобраться в непонятных пунктах опционного договора, в том, что они предусматривают и как реализация опциона происходит на практике. 35

«Нужно давать людям играть. Ставить сложные задачи. Платить за их ошибки». Александр Конотопский — о задачах Ajax Systems, найме инженеров и украинском продукте «Нужно давать людям играть. Ставить сложные задачи. Платить за их ошибки». Александр Конотопский — о задачах Ajax Systems, найме инженеров и украинском продукте

Юра Федоренко 22040

Ajax Systems — продуктовая компания, в которой все делают сами: разрабатывают hardware, пишут soft, делают облачный сервис. Ее глава Александр Конотопский рассказывает, какие вызовы компания переживает сейчас, как нанимает людей в команду, как распределяет между ними опционы и как конкурирует в глобальном мире. 188

Работа в стартапе: мотивация и компенсация Работа в стартапе: мотивация и компенсация

Валентина Шимкович 20757

Стартапы — весьма тонкая материя, и делают их таковыми 2 фактора: ставка на инновации и ограниченность ресурсов. Соответственно, и для программистов решение променять зрелую стабильную компанию на работу в стартапе сопряжено с определенными рисками: вдруг проект не выгорит? Но, с другой стороны, где большие риски — там большие возможности. Что же мотивирует девелоперов становиться сотрудниками стартапов? Это и обсудим в данной статье. 78

Сash вместо опционов и долей Сash вместо опционов и долей

Святослав Люшня 3245

Итак, по многочисленным просьбам и заявкам поясняю, почему не работают у нас ни опционы, ни доли, кроме редких исключений. А работает только кэш, который идет либо на руки, либо в соцпакеты, модные офисы и тому подобные затраты. 36

Коментарі

Вітаю команду DOU зі святом та бажаю успіхів та процвітання на шляху досягнення нових висот. Для мене DOU це ресурс, де я знаходжу купу корисної, а головне актуальної інформації.
У статті заголовок неправильний. Правильний «Вартість послуг Гугл, Убер та Болт для українських користувачів зросла на 20 відсотків у порівнянні з 2020»
оце вже більш схоже на правду.
Вангую, десь в Венесуєлі буде лоторея серед Frontend-рів, до розігруватимуть Корвет та Мустанг серед тих хто погодиться приєднається до команди розробників «ігрового проекту».
Ви — котики) Продовжуйте волонтерити та тримайтесь! Перемога вже скоро!
djinni: Серед джуніорів в IT найбільше заробляють .NET Developers. также djinni: Найми в категоріях .NET та C++ знизились майже вдвічі. Я бы на месте джунов задумался.
Можна подумати, казино, де спускають гроші люди недалекого ума, робить якийсь особливо позитивний вклад в економіку. Скоріше нішу займуть інші та і по всьому.
Це був жарт. Взагалі класна мова особливо після 11.
а то ви «про рейдерський захват» у вакуумі, сорі треба було так і казати мені здалось у статті було про «несправедливі» обшуки у власника макпав, він собі лічний пляж на водосховищі захотів, посеред держлісгоспу, як чесна людина, а тут ці «свавільні...
А вислов «рейдерський захват» на порожньому місці зʼявився? Я взагалі кажу, а ви про якусь конкретну справу?
Та можна по справі прийти по сфабрикованій справі а ви маєте щось про сфабрикованість? Чи це ваш суб’єктивний погляд?
То ви хочете сказати, що і у Німеччині можна прийти з рейдом по сфабрикованій справі, вилучити усе, що погано лежало, потім «загубити» це, і правоохоронцям нічого за це не буде? Інша справа, що ніякі нові закони цьому не зарадять.
Ну я теоретично допускаю, що ти знаєш щось таке про паріматч чого не знає РНБО Ну то чого ж ти чекаєш, сонечко, візьми замість жалітись тут як страждає розвиток економії від санкцій парімач, напиши Данілову, виклади свої турботи, обгрунтуй що парімач...
Таке враження, що основні тезиси в статті навела не особо з технічним бекграундом, а моя мама... Хочете конфіденційність — не сидіть в Інтернеті, видаліть все і викиньте телефон.
Нажаль, чи на щастя в Україні живеш не лише ти і закриття парі матч не сприятеме розвитку економії, а як раз навпаки. PS. цікаво чому коли закінчуються аргументи, то починають звинувачувати в любові до московії)