Материалы по теме «опцион»

RSS

История «Вероломной восьмерки», или Откуда взялись опционы в IT История «Вероломной восьмерки», или Откуда взялись опционы в IT

Max Ischenko 6487

Давным-давно опционы и акции для сотрудников были редкостью даже в Долине. Но в один момент все изменилось... Чтобы рассказать эту историю, надо вернуться в 1953 год, когда Уильям Шокли получил Нобелевскую премию за изобретение транзистора. Продолжение истории — в колонке Максима Ищенко. 11

Як це — працювати у Microsoft, GoDaddy, Tableau та чому бонусні акції компаній — це «золоті кайдани». Історія розробника з 20-річним досвідом Як це — працювати у Microsoft, GoDaddy, Tableau та чому бонусні акції компаній — це «золоті кайдани». Історія розробника з <nobr>20-річним</nobr> досвідом

Larysa Lavrenyuk 20804

У попередній частині інтерв’ю Олександр Головатий розповів DOU про свій перший досвід в ІT: навчання та роботу в українських компаніях. У другій частині йдеться про особливості роботи в американських ІТ-компаніях: Microsoft, GoDaddy, Tableau. Про те, чому у великій компанії розробник мусить бути помітним (visibility), про «золоті кайдани», співбесіди та риси українського менталітету. 109

«Я не девелопер, я — партнер!», или 50 оттенков опционов «Я не девелопер, я — партнер!», или 50 оттенков опционов

Редакція DOU 8626

История разработчика, который получил опционы и акции. Это подразумевало участие в юридических и документарных процессах компании. Все решения — новые инвестора, привлечения денег, отчуждение долей в пользу других акционеров — требовали подписей всех акционеров вне зависимости от размера доли. Что это дало и как повлияло на становление разработчика как СТО/Partner — в статье. 16

«Якщо не у першій двадцятці співробітників, то на опціонах не заробиш». Як розробники опціони (не) отримували «Якщо не у першій двадцятці співробітників, то на опціонах не заробиш». Як розробники опціони (не) отримували

Редакція DOU 9555

Опціони — практика видачі акцій компанії співробітникам, що поширена на Заході. Редакція DOU дослідила українські реалії та зібрала коментарі ІТ-компаній, що пропонують опціони співробітникам в Україні, а також відгуки айтішників, що мали досвід володіння чи реалізації цінних паперів. 13

Опционы в украинском ІТ: реализация, вестинг, правовое поле Опционы в украинском ІТ: реализация, вестинг, правовое поле

Oleksandr Holod 11598

Процедура реализации опционов сложна для понимания. Положение усугубляется тем, что в Украине раздача опционов сотрудникам не носит массовый характер. Отсутствие понимания, что такое опцион, несоответствие ожиданий и действительности или различная трактовка положений договора может привести к серьезным конфликтам с командой — диаметрально противоположному результату от изначального. Алекандр Голод, IТ-юрист, приглашает разобраться в непонятных пунктах опционного договора, в том, что они предусматривают и как реализация опциона происходит на практике. 36

«Нужно давать людям играть. Ставить сложные задачи. Платить за их ошибки». Александр Конотопский — о задачах Ajax Systems, найме инженеров и украинском продукте «Нужно давать людям играть. Ставить сложные задачи. Платить за их ошибки». Александр Конотопский — о задачах Ajax Systems, найме инженеров и украинском продукте

Юра Федоренко 21030

Ajax Systems — продуктовая компания, в которой все делают сами: разрабатывают hardware, пишут soft, делают облачный сервис. Ее глава Александр Конотопский рассказывает, какие вызовы компания переживает сейчас, как нанимает людей в команду, как распределяет между ними опционы и как конкурирует в глобальном мире. 188

Работа в стартапе: мотивация и компенсация Работа в стартапе: мотивация и компенсация

Валентина Шимкович 19377

Стартапы — весьма тонкая материя, и делают их таковыми 2 фактора: ставка на инновации и ограниченность ресурсов. Соответственно, и для программистов решение променять зрелую стабильную компанию на работу в стартапе сопряжено с определенными рисками: вдруг проект не выгорит? Но, с другой стороны, где большие риски — там большие возможности. Что же мотивирует девелоперов становиться сотрудниками стартапов? Это и обсудим в данной статье. 78

Сash вместо опционов и долей

Святослав Люшня 3205

Итак, по многочисленным просьбам и заявкам поясняю, почему не работают у нас ни опционы, ни доли, кроме редких исключений. А работает только кэш, который идет либо на руки, либо в соцпакеты, модные офисы и тому подобные затраты. 36

Комментарии

Очень круто, поздравляю! Заходи в гости :)
Безглуздо купляти всі до єдиної акції. Достатньо викупити контрольний пакет.
Гарна Success Story. Успіхів Владиславу та Ірині!
Так и ладно, их отлично поймут те для кого переход на русский не составляет проблем. А ты просто не общайся с парой узбеков — никто не заплачет
Александр, вот вы мне так и не ответили на дискуссии в министерстве: зачем маленькому стартапу вообще дия-сити? Знаете, что делает любой, хотя бы на четверть нормальный на голову человек получивший деньги?
OWOX — уже тормозящая сила для компании Вот чем отличается наш рынок, бизнес и деловые отношения.
так а для чего делать что-то, что не будут использовать? И вы сами не можете заинтересовать в своем продукте, так как он не лучше того, что сейчас действует, а если копнуть глубже, то эта схема ДияСити угрожает всему IT рынку
так они же специально в последний день зальют доработанную версию законопоекта, чтобы мы даже не знали что нас точно ждет
Надо эту мысль вынести за пределы форума. Сейчас о ДияСити и о реальных угрозах от этого режима знает малое кол-во людей, надо тему выносить в массы. Надо, чтобы журналисты получали не однобокое мнение Борнякова и Ко.
Всі будете в колгоспі, нікуди не дінетесь. Ти надто сильно рефлексуєш, тіньові механізми ніхто не відміняв, не дякуй
з яких пір «математика» стала «технічним» напрямком?
Тут про добровольный вход хорошо Гетьманцев сказал: «рано чи пізно у вас почнуться проблеми». «Це не повноваження мінцифри, ми не можемо відповідати за інші гілки влади» ©
Цікаво завернув про «шановні іноземні компанії у яких виникнуть питання». Взагалі вся ця ідея навіть експортована від іноземців які тут будували ІТ бізнес, або іноземних клієнтів та підрядників з якими ми працювали.
От якби не джиу-джитсу! Спорт ламає долі: Заради спорту Вован Кожаєв готовий терпіти «нациків які тільки і мріють його змінити»! :) Ну, кто кого переделает это вопрос
Не раскулачили т.е. все отобрали и выгнали из дому буквально бомжевать. Тут в принципе что-то похожее готовят + «вот тебе бабушка Юрьев день» ну тоесть феодальную повинность и монополию на рынке.