×Закрыть

Материалы по теме «отдых»

RSS

Екскурсія у пустелю, дайвінг і сплави, підкорення Говерли. Як ІТ-фахівці подорожують Україною Екскурсія у пустелю, дайвінг і сплави, підкорення Говерли. Як ІТ-фахівці подорожують Україною

Редакція DOU 7890

Редакція DOU зібрала історії та фото цікавих місць України, в яких відпочивали айтішники цієї весни та літа. Сподіваємось, читачі знайдуть тут маршрут своєї наступної мандрівки. Море, гори, печери, озера, скелі — можна підібрати відпочинок на будь-який смак. 21

Сабатікал по-українськи. 8 історій ІТ-спеціалістів, що відпочивали від роботи кілька місяців Сабатікал по-українськи. 8 історій ІТ-спеціалістів, що відпочивали від роботи кілька місяців

Анна Соха 42076

Ми поспілкувались з українськими IT-спеціалістами, що мають досвід сабатікалу. Деякі з них вже пройшли через це, в інших — відпочинок тільки почався. Найчастіша причина, через яку герої вирішили зробити перерву в роботі — вигорання. Чим вони займаються впродовж перерви, як позбавляються стресу і які отримують результати — розповідаємо в статті. 77

Безлімітні відпустки в IT-компаніях: як це працює і чи справді вони необмежені Безлімітні відпустки в IT-компаніях: як це працює і чи справді вони необмежені

Анна Соха 14829

Політика безлімітних відпусток не надто поширена в українських IT-компаніях, але кілька кейсів все ж є. Як розповіли нам компанії, зазвичай співробітники не беруть більше як 24 дні на рік, та й максимально підряд можуть взяти не більше як кілька тижнів відпустки. Розбираємося, чи є насправді обмеження в безлімітних відпустках та навіщо вони потрібні. 23

Українські ІТ-фахівці на Burning Man: навіщо їхати в пустелю Українські ІТ-фахівці на Burning Man: навіщо їхати в пустелю

Редакція DOU 21562

Що означає бути «бьорнером»? У матеріалі зібрали розповіді українських ІТ-спеціалістів про їхню участь в Burning Man — події, яка щороку збирає 80 000 учасників у пустелі в Неваді. 57

Професійне вигорання: як не «перегоріти», коли дуже припече Професійне вигорання: як не «перегоріти», коли дуже припече

Alyona Chernenko-Dyba 29042

Ми вважаємо себе досвідченими і віримо в те, що у нас завжди все під контролем. Професійне вигорання здається міфом, в який не віриш, допоки він не стає частиною твого життя. 70

Ну сколько ж уже можно отдыхать?

Max Ischenko 4058

Сегодня понедельник, но это выходной. Завтра тоже. Выходной был и две недели назад. Перед этим майские, пасха, новые годы с рождеством и еще куча всего — не упомнишь. СКОЛЬКО БЛИН МОЖНО ОТДЫХАТЬ?! 171

Баланс работы и личной жизни. Есть ли жизнь на Марсе?

Vika Prydatko 145

Работая в одной из компаний в течение года по 12−14 часов в день, приходя домой в 11−12 вечера, я заставала только порнофильмы и последние новости. В результате, я ходила удовлетворенная и в курсе последних событий:) 30

8/40: Сколько часов в день вы работаете?

Max Ischenko 1050

Сколько часов в день/неделю мы все-таки работаем (а не изображаем)? И как, по нашему мнению, должна вести себя компания? Делать вид, что ничего не замечает? Наказывать? Поощрять трудоголиков? Ввести 5-ти часовой рабочий день? Переходить на сдельную оплату? Прошу высказываться. 12

Как отдыхают программисты

Max Ischenko 492

Программисты и айтишники сегодня — это некий аналог МНС («младший научный сотрудник» ©) времен СССР. По крайней мере, с точки зрения любви к активным видам отдыха: вело, горный, водный и т.п.

Комментарии

до пяти тайм-трекеров на гребца, really? огласите имя этого притона
Я мав на увазі робити пару раз на день таке як в цьому відео — www.youtube.com/...​tch?v=X0eGOeg48iU&t=1074s
Мабуть просто не варто очікувати, що ти прийдеш і одразу введеш всі обов’язкові «академічні» процеси одразу як в кращих підручниках по HRM. Не достатьно опитати співробітників, що їх не задовільняє і на основі цього робити висновки про компанію.
Цікава стаття, але виникають запитання: 1) Чому, враховуючи те, що авторка статті знала більше ніж інші про топ-менеджмент і безлад який був (про це вона пише в статті), їй — HR спеціалісту пішло аж 2 роки, щоб зрозуміти що в неї і решти топ менеджменту...
Чому хотіла в HR людині важко сказати. Хотіла людина різноманітностi і творчості, і вирішала що іменно IT і ейчарсво. Логічно ж! А потім коли пішла на роботу взагалі виявилось що є проблеми, і проблеми потрібно вирішувати.
Загалом в статті багато правдивого, що, на жаль, має місце в компаніях. Управління людьми не всім власникам та ТОП менеджерам дається легко.
Згоден, відпочинок дуже важливий і як раз гарно вписується в техніку помодоро.
И что, написал уже кто-нибудь тетрис на T-SQL?
Хороша стаття, в багатьох тезах ніби про мій досвід написано. Дякую, що дали змогу побачити збоку, успіхів вам :)
Те саме, складно обрати саме 5 пунктів.
так це ж насправді характерно десь так для 80%, якщо не 90% ІТ компаній України. Власне, тому у нас і так мало справжніх гігантів, бо решта просто бояться рости і прикриваються оцим от «сімейним типом бізнесу» або «це не наші люди».
і працюють, і довго працюють. А потім самі ж і скаржаться, що умови погані.
да, только один
Толково. Прості і дієві речі. Та ви забули про відпочинок! Це основа, з цього варто б починати). Вся ця затія з інструментами і правилами має тенденцію скотитися в прокрастинацію, якщо не відпочивати регулярно.
Я как раз зарабатываю деньги, на работу за ними хожу