Материалы по теме «оффер»

RSS

Як і кого IT-компанії наймали в 2021 році в Україні: скільки спеціалістів, яких напрямів та скільки з них — сеньйори Як і кого IT-компанії наймали в 2021 році в Україні: скільки спеціалістів, яких напрямів та скільки з них — сеньйори

Maria Gurska 35260

Ми розпитали найбільші IT-компанії в Україні про те, як вони наймали спеціалістів на українському IT-ринку в 2021 році та як будуть наймати наступного. В компаніях зазначають, що конкуренція на ринку шалена, зарплатні очікування кандидатів зростають, складно знаходити Senior-спеціалістів та багато хто з компаній скорочує етапи найму, щоб пришвидшити процес та не втратити цінного спеціаліста. Однак плани на найм деякі з компаній виконали чи навіть їх перевершили. 45

Хто першим має називати зарплату — кандидат чи рекрутер. Думки обох сторін Хто першим має називати зарплату — кандидат чи рекрутер. Думки обох сторін

Maria Gurska 33871

Нещодавно ми питали розробників, менеджерів та рекрутерів, що їм найбільше «болить» у процесі найму? З’ясувалося, одне з глобальних непорозумінь — рекрутери часто не називають зарплатних вилок, натомість очікують, що побажання щодо компенсації озвучать кандидати. Ми попросили кількох рекрутерів і розробників відповісти на питання — хто все-таки має називати зарплату на співбесіді? І ось що з цього вийшло. 203

Комментарии

Пиздити треба менше і не брати в борг у МВФ і знову п***ити, то й податки не треба буде збільшувати.
Павуки мммм
да там всё просто сказочное не верится конечно что всё это настоящие люди но...
Надзвичайно напружують банери з червоно/чорними шрифтами. Если ты можешь сделать лучше, мы с удовольствием примем помощь Там точно вона не замішана? Ты видел кто держал транспарант? Юльку(или Машку) видел? Я тоже нет! p.s. Вот же фантазия у людей.
Ну, компании и авторы Дии тоже надеются на это. Последние про это прямым текстом говорили. Но посмотрим. Я, в итоге, подписал исправленную версию, которая уже не так чтобы сильно противоречила текущему законодательству.
Вроде никогда такого не видел. Никаких обязательств. Бери хоть по 1 дню
Ни извинительной крипты, ни хотя бы попытки угадать.
Да пойдут, с большой вероятностью. Я знаю относительно многих коллег, которым «ну там 1.5% дополнительно компания будет платить». Все остальное им не интересно.
Всегда есть прямые контракты с зарубежными заказчиками или просто релокейт Если большая часть годных спецов уедет,то украинское айти схлопнется
Доречі, респект вашій компанії за те, що надали свій коментар та й за позицію також.
Ну тут расклад простой. У дия.сити есть кнут в виде маски.шоу и пряник в виде налоговых плюшек. С другой стороны, компании без работников работать не могут. Т.е. если в дия.сити загончик не будут идти работники, то и компаниям будет плохо.
P.S. там было интервью одного из заводил этого движения, им вобще то не нравится что ИТ работает через ФОП.
Ну підтримує це точно. Неодноразово брала слово в раді по цьому питанню. А от про мордобій не впевнений, там судячи з усього все було мирно. Народ просто хотів собі поговорити із Гетьманцевим, він відмовився виходити.
В целом ИМХО 5 рабочих дней по 8 часов это тоже перебор, который выльется в большие овертаймы по итогу. Аргументы капиталистов до Хеймаркета. :)
Вообще говоря за 8-ми часовой рабочий день и пятидневную неделю не мало людей погибли.