У цій статті IT-спеціалісти розповіли, як це — жити за 160 кілометрів від міста, залишатися на два дні без електроенергії та створити окреме поселення для айтішників. 66
Уже більш як рік тому почався карантин. ІТ-компанії були змушені адаптуватися до нових умов та змінювати умови співпраці зі спеціалістами. Редакція DOU вже писала про те, як працедавці дбають про безпеку та здоров’я співробітників, а тепер настав час зібрати оновлену інформацію. Отже, поговоримо про зміни в соцпакетах і бонусах. 12
У 2020 році кілька десятків білоруських IT-компаній відкрили представництво в Україні. Частина перевозила своїх працівників через загострення політичної ситуації у більш безпечне місце, хтось уже давно розглядав Україну як майданчик для розширення бізнесу. У статті історії трьох IT-компаній про відкриття офісу в Україні — від ідеї до реалізації та найближчих планів. 6
Андрей Роговский вспоминает, как открывал ІТ-офис в Одессе в далекие двухтысячные. Немного историй в стиле ретро: о трудностях поиска людей, сисадминах, которые подрабатывают на стройке, беспощадном аудите в стиле
Мир будет меняться, даже если нам это не нравится. Дмитрий Багров из DataArt рассматривает очевидные последствия пандемии более спокойно и рассуждает, что глобальные процессы могут принести обычному человеку. 20
Вопрос о том, нужны ли IT-компаниям большие офисы, оказался неожиданно актуальным. Вернемся ли мы «на работу» после снятия ограничений? Чем обернется для бизнеса очевидная экономия на кофе и электричестве? Чему предстоит научиться инженерам и руководителям, и кто выиграет в процессе трансформации рабочей среды? Михаил Завилейский, Organisational Architect в DataArt — о том, что ждет ІТ-индустрию в ближайшем будущем. 50
Чимало зусиль йде на підтримку робочої атмосфери в умовах віддаленої роботи, і саме про це стаття. Зі схожими викликами ми зіткнулися вперше, багато що доводиться вивчати та впроваджувати в мегашвидкому темпі, а від чогось, навпаки, відмовлятися. В робочому плані карантин став, по суті, довготривалим експериментом, який продовжується і досі. 78
Виталий Калитка, QA Automation Team Lead, решил поделиться своими ощущениями от удаленной работы. Он уверен, что работать в офисе эффективнее, ведь дома вас ждут нефиксированный график, быт, нерабочая атмосфера и угнетенность, а также недостаток общения. 250
Редакція DOU запитала представників українських ІТ-компанії про те, що змінилось у HR-процесах та офісному житті через тривалий карантин. У статті зібрано найцікавіші кейси. За замовчуванням у всіх компаніях, з якими спілкувалася редакція DOU, проводять температурний скринінг, дезінфекцію приміщень, видають маски та забезпечують працівників антисептиками. Проте є і цікавинки. 25
Микола Гашевський, ІТ-консультант та інженер з цифрової трансформації, ділиться досвідом використання штучного інтелекту для поліпшення офісного життя. Головна ідея проєкту — вдосконалити систему контролю доступу в офіс. Тема може бути цікавою для всіх поціновувачів DIY, які хотіли б використовувати штучний інтелект, а саме нейронні мережі, у своїй роботі. 17
Працюючи з дому, дуже важливо створити комфортні умови, які зможуть налаштувати на продуктивність. Зручний стіл і стілець — уже половина справи, але існує ще десяток «фішечок», які стануть у пригоді в домашньому офісі. Ми розпитали IT-фахівців, як вони підбирають меблі для роботи, дізнались про корисність підставки для ніг, кріплення для монітора, підсвітки й навіть зволожувача повітря. 53
12 березня уряд відправив країну на карантин — все почалося із закладів освіти і кожного дня заходи лише посилювалися. І якщо ІТ-компанії ще на початку минулого тижня лише інформували співробітників щодо COVID-19 та забезпечували офіси санітайзерами, то вже в п’ятницю масово почали переводити команди на віддалену роботу. Інформація про карантин застала зненацька і організаторів івентів. Тож давайте подивимося, як ІТ-компанії та організатори подій справляються з новими (і, сподіваємося, тимчасовими) умовами життя. 77
Цього разу DOU Ревізор завітав до одного з львівських офісів GlobalLogic, де залучено понад 600 консультантів. Робочий простір реалізовано у форматі опенспейс на
Цього разу DOU Ревізор завітав до львівського офісу Elitex — аутсорсингової компанії, що фокусується на JavaScript-розробці. Компанія заснована у 2015 році та зареєстрована у Британії, а єдиний офіс розробки знаходиться у Львові. Команда налічує 45 осіб, 30 з них — технічні спеціалісти. 20
Цього разу DOU Ревізор завітав до Blackwood Games — київської студії повного циклу розробки відеоігор ААА-класу для РС, Xbox та PlayStation 4. Наразі Blackwood Games мають єдиний офіс — у Києві, а команда налічує 194 особи, з них 150 — технічні спеціалісти. 44
Серед усіх бонусів, які IT-компанії пропонують своїм співробітникам, є й ті, що стосуються їхніх дітей, адже догляд за малечею потребує значних сил та немало часу. Ми розпитали компанії про те, як вони допомагають співробітникам при народженні дитини, з піклуванням про здоров’я, розвагами та освітою для малечі, а також детальніше про дитячі куточки й кімнати в офісах. У статті зібрали все найцікавіше. 7
Цього разу DOU Ревізор завітав до чернігівського офісу Astound Commerce, де працює 74 спеціалісти. Простір організовано за кабінетною системою, в кожній робочій кімнаті в середньому від трьох до десяти осіб. Більшість кімнат — на чотири особи. А ще є величезна тераса та власний журнал. 13
Цього разу DOU Ревізор до одеського офісу Sigma Software. Компанія понад 17 років займається IT-консалтингом та розробкою програмного забезпечення. Офіс в Одесі наразі налічує 76 осіб, з них 65 технічних спеціалістів. У компанії давно відмовилися від формату опенспейсів. Простір організовано за кабінетною системою, в кожній робочій кімнаті в середньому від 6 до 12 осіб. 13
Цього разу DOU Ревізор завітав до вінницького офісу LetyShops — кешбек-сервісу, що допомагає понад 9,5 мільйонам користувачів повернути частину грошей за онлайн-покупки. В офісі працює 160 співробітників, серед яких 25 розробників та 15 технічних спеціалістів. LetyShops займає всі три поверхи та дах колишнього торговельного центру. 80
ІТ-спеціалісти показують і розказують, як починали свій шлях у професії: яким був перший комп’ютер, як вчились програмувати: якою була перша робота в ІТ... Розробники і не тільки поділились своїми спогадами і світлинами з дев’яностих та двотисячних. 121
Коментарі