Материалы по теме «переквалификация»

RSS

Проблема текучки кадров, или Как удержать тех, кого обучил Проблема текучки кадров, или Как удержать тех, кого обучил

Nick Lototskiy 27899

Ты вкладываешь в человека время, деньги и свою энергию, а он потом говорит тебе: «Прости, прощай». Об удержании специалистов и страхе потерять «инвестиции» в их образование я и расскажу сегодня. 90

Переквалификация IT-специалистов: обучение фултайм внутри компании за 1 месяц Переквалификация IT-специалистов: обучение фултайм внутри компании за 1 месяц

Nick Lototskiy 15798

Как организовать процесс переквалификации, почему целый месяц обучения стоит оплачивать как рабочее время и относиться с той же серьезностью, каким должен быть преподаватель для такого курса — узнайте из статьи. 27

Salesforce для початківців в IT: як я стала розробником за півроку Salesforce для початківців в IT: як я стала розробником за півроку

Julia Shaleva 43990

З кожним роком IT-ринок України зростає. Збільшується кількість охочих працювати в IT, а разом з тим — і конкурентність. У цій статті я хочу поділитися власним досвідом — як я, дівчина без технічної освіти, стала розробником і навчилася писати код з нуля. А також хочу довести, що якщо є бажання і сила волі працювати над собою, то обов’язково все вийде! 43

Как подполковник стал программистом Как подполковник стал программистом

Andrii Tkachenko 27861

Андрей Ткаченко увлекся программированием еще в военном училище, но 25 лет посвятил службе в армии. По ее окончании, в 42 года, он решил вернуться к программированию и стал Software Engineer в Intetics. О своем карьерном пути он написал для DOU. 67

Свитчерам в IT Свитчерам в IT

Iakiv Kramarenko 24791

Знаю свитчеров, которые и умные ведь, но уже успели от рутинной работы закрепостить некоторые части мозга. Нет аналитического мышления — нет работы. Тут необходима «терапия по восстановлению мозговой активности» с помощью постоянного самообучения и практики. 55

Работа в IT для свитчеров из других специальностей Работа в IT для свитчеров из других специальностей

Валентина Шимкович 56221

Сейчас за год IT-отрасль трудоустраивает почти 20 000 джуниоров. Поговорим о том, как найти работу свитчерам — тем, кто поменял свою специальность в уже зрелом возрасте. 60

Проблемы переквалификации Проблемы переквалификации

Юрий Паламарчук 12379

С одной стороны, если в какую-либо сферу приходят новые и толковые люди, то сфера от этого только выигрывает. Но покупая любые услуги, мы хотим иметь дело с настоящими профессионалами, фанатами своего дела. 70

Комментарии

Если это публичная компания (уже не стартап), то дело совсем другое. Например, посмотрите на Wix stock price, их цена за год выросла практически в 3 раза.
так быт там может и ок, а остальное... ну чему тут удивляться. тут в стране куча народа с «какая разница» — позиция от которой всего один маленький шажок до готовности быть надзирателем в концлагере или писать лживые доносы на соседа.
Опыта у бобука хоть отбавляй и очень круто, что такие люди работают в Украине
Ну и я о том же. Лотерейный билет. Просто в реальной жизни эти вот «лотерейные билеты» продают как настоящие деньги. Идите к нам работать, у нас N базовая ставка, и еще 0.5N условными бонусами и опционами!
Поведінка цієї компанії (як і багатьох подібних) та її менеджменту вкотре демонструє наскільки слабкими та бездіяльними є сучасні державні регулятори.
Деньги и опционы в стартапах обычно не взаимозаменяемы :-). Опционы это как подарочный лотерейный билет, обменять его обратно на деньги сложно.
Предлагаю собирать истории успеха по-украински: стартап предлагал опционы, но разработчик решил взять деньгами.
Очень круто! Интересное интервью. Желаю Софии дальнейших успехов!
Кто может поделиться шаблоном адекватного договора с сотрудником-ФОПом? Заранее благодарю.
Ого, красота!
Благодарю 🙂
Відправила)
Так потому и было исправлено :)
так и мне с глупым ханжой не по пути;)
Ніт, т.к. на некоторые вопросы ответ занимает 1-2 минуты (человек не очень в теме и дальше нет смысла спрашивать), а некоторые отвечаются по ходу дела вместе с другими ещё до того, как их задали. В итоге 60-75 минут достаточно.