Join Yalantis and get a $1000 sign-in bonus! React.js, React Native, Python, Java, DevOps, BА. Apply now!
×Закрыть

Материалы по теме «переквалификация»

RSS

Проблема текучки кадров, или Как удержать тех, кого обучил Проблема текучки кадров, или Как удержать тех, кого обучил

Nick Lototskiy 27831

Ты вкладываешь в человека время, деньги и свою энергию, а он потом говорит тебе: «Прости, прощай». Об удержании специалистов и страхе потерять «инвестиции» в их образование я и расскажу сегодня. 90

Переквалификация IT-специалистов: обучение фултайм внутри компании за 1 месяц Переквалификация IT-специалистов: обучение фултайм внутри компании за 1 месяц

Nick Lototskiy 15722

Как организовать процесс переквалификации, почему целый месяц обучения стоит оплачивать как рабочее время и относиться с той же серьезностью, каким должен быть преподаватель для такого курса — узнайте из статьи. 27

Salesforce для початківців в IT: як я стала розробником за півроку Salesforce для початківців в IT: як я стала розробником за півроку

Julia Shaleva 42244

З кожним роком IT-ринок України зростає. Збільшується кількість охочих працювати в IT, а разом з тим — і конкурентність. У цій статті я хочу поділитися власним досвідом — як я, дівчина без технічної освіти, стала розробником і навчилася писати код з нуля. А також хочу довести, що якщо є бажання і сила волі працювати над собою, то обов’язково все вийде! 43

Как подполковник стал программистом Как подполковник стал программистом

Andrii Tkachenko 27682

Андрей Ткаченко увлекся программированием еще в военном училище, но 25 лет посвятил службе в армии. По ее окончании, в 42 года, он решил вернуться к программированию и стал Software Engineer в Intetics. О своем карьерном пути он написал для DOU. 67

Свитчерам в IT Свитчерам в IT

Iakiv Kramarenko 24391

Знаю свитчеров, которые и умные ведь, но уже успели от рутинной работы закрепостить некоторые части мозга. Нет аналитического мышления — нет работы. Тут необходима «терапия по восстановлению мозговой активности» с помощью постоянного самообучения и практики. 55

Работа в IT для свитчеров из других специальностей Работа в IT для свитчеров из других специальностей

Валентина Шимкович 55346

Сейчас за год IT-отрасль трудоустраивает почти 20 000 джуниоров. Поговорим о том, как найти работу свитчерам — тем, кто поменял свою специальность в уже зрелом возрасте. 60

Проблемы переквалификации Проблемы переквалификации

Юрий Паламарчук 12376

С одной стороны, если в какую-либо сферу приходят новые и толковые люди, то сфера от этого только выигрывает. Но покупая любые услуги, мы хотим иметь дело с настоящими профессионалами, фанатами своего дела. 70

Комментарии

Мне резюме ТСа не понравилось по другим причинам, но тут я выступлю в защиту: * Первая работа начинается не с джуниор разработчика Далеко не во всех компаниях существует должность Junior SE, особенно когда это небольшая продуктовая компания на Западе...
Никто не заставляет... Человек ничего не выиграет. Можно не брать кредит, если горизонт планирования сегодняшний день. Если же играть в долгую — то вариантов, как бы не особо. Образования не получить, недвижимость не приобрести.
Это ваше право.
Потому что дело было не в бобине
Никто не заставляет на Западе жить в кредит, просто там этот инструмент в разы доступнее, вот им и пользуются.
см. выше. Я не говорю, что это — единственный возможный кейс, но таких оч много. Я бы сказал, не меньше трети, а то и половины аутсорса.
Кто сказал, что в аутсорсе Вам отдадут всю систему целиком? Могут отдать 1 модуль на переписать, как, например, UBS и DB делали в Люксе.
Может возникнуть вопрос, почему судья, несущая такую ахинею, до сих пор судья и работает в сфере права, а почему нет материальной ответственности за такие поступки... но не возникает, все всё понимают и так.
Пану Олександру доведеться ознайомитись з эфектом Барбари Стрейзон персонально :)
Канада — це Північ, де сонячні дні — справжнє свято Психологічно дуже важко проводити життя в умовах, коли більша частина доби — темрява Якщо повністю зосередитись на роботі та не звертати на це увагу — може бути варіантом Багато мешканців Скандинавських...
Спасибо, исправимся в скором времени. Есть желание увеличить информацию в сети, НО тут снова — упираемся в отсутствие ресурсов, если информация в сети принесет новые проекты :(
Интересно ... я лично потратил огромную кучу времени, чтоб создать онлайн уроки на те случаи, когда кого-то «не хотят брать»
IT-сфере уже четыре года. За это время сопровождала 45+ проектов с командами от 3 до 20 человек и на личном опыте познала многие сложности legacy-проектов, научилась выходить из сложных ситуаций и решила поделиться лайфхаками.
Все, кто уезжает из Украины упирают на то, что на условном Западе, все устойчиво. Но на самом деле это миф, достаточно вспомнить тот же кризис 2008-го года. Когда в США много домов «освободилось».
В-третьих, сегодняшний уровень конкуренции очень высок, а это значит что не только к программистам, но и к менеджменту и к компаниям требования существенно выше чем 10-15 лет назад.