Матеріали на тему «погляд спільноти»

RSS

Чи вищі зарплати на прямих контрактах і які там недоліки. Погляд спільноти

Дарія Подвишенна 8439

Чи складно знайти роботу за прямим контрактом? Чому глобальна конкуренція між контракторами зростає і як на це впливає ШІ? І як успішно отримати офер? Розібралися разом з айтівцями, які мають досвід прямих контрактів. 12

Щось пішло не так. Як збій Cloudflare вплинув на українських айтівців і в чому була причина

Yaroslav Zhakhalov 5172

Збій Cloudflare призвів до проблем в роботі низки сервісів по всьому світу, включаючи GitHub, GitLab, Canva, ChatGPT та інших. Сайт DOU також працював з перебоями. Ми поспілкувалися з компаніями та спеціалістами, щоб зрозуміти, як вони пережили цей інцидент і що це означає для ринку. 5

Як «полювання на лимони» перевантажило монобанк і чи можна було до цього підготуватися. Погляд спільноти

Дарія Подвишенна 7600

Розробники пояснюють, що RPS зріс у десятки разів, автоскейлінг не спрацював, а трафік від гри йшов тим самим шляхом, що й банківські операції. У матеріалі DOU — технічний розбір інциденту, причини збою й поради інженерів, як готуватись до таких пікових навантажень. 20

Коментарі

Дякую за відгук! Влітку заходьте ще :)
Дуже хороше опитування. Дякую авторам. Робіть ще, із задоволенням заповню
Дякую за коментар, він якраз і підтверджує мою тезу вище про відсутність цього питання в анкеті. А скажіть, Герману Г, екс-міністру енергетики, ви також заявили про не етичну поведінку? Чи це тільки я удостоєвся честі?
BetterMe (11-те місце), SKELAR (16-те місце) та AMO (22-ге місце) входять до «Топ 20 компаній за кількістю наймів на Djinni».
Ваш коментар неетичний.
Топ компаній за середньою зарплатою на рік досвіду розробника — SKELAR топ-1. BetterMe, AMO — в топ-20 компаній за кількістю наймів на Djinni мають гарні показники на рівні з іншими.
Якщо ви хочете, щоб я на щось звернув увагу, то напишіть конкретну секцію й конкретні назви компаній з екосистеми Genesis. Бо ваш коментар я бачу так: «Якісь компанії з екосистеми Genesis є в топі».
Я не з команди піару Genesis, тому моя відповідь не є відповіддю компанії, а особиста — провсяк випадок. Це нормально якщо комусь десь не подобається працювати — немає жодної компанії, процесів, цінностей, що подобаються усім.
Трошки хьюмору про HR у топ-компаніях (а може, й усіх). ) res.cloudinary.com/...​/k7amoo9dofttmxaijsdv.jpg
Я вже бачив скарги на те, що задачі погано описують в Genesis. Ви це хочете підсвітити своїм коментарем?
blog.djinni.co/post/top-companies-2025 👀
тим часом бачу такі вакансії в своїй лі стрічці в цивільному секторі Radar Supervisor / Radar Systems Trainer 8К$ −15К$ (обслуговування військових радарів)
А ще в тих менеджерів мають бути повноваження сказати своїм вищим менеджерам «ні, цього мій підрозділ робити не буде». Это само собой. Если наделить (менеджера) только ответственностью, без полномочий/власти — дела не будет.
SKELAR, BetterMe, Solidgate — це все компанії з екосистеми Genesis, яка відома нижчими за ринок зарплатами та перепрацюваннями
не выйдет руководить ими как солдатами и получать хороший результат Відкрию секрет. Навіть якщо керувати солдатами як солдатами, принаймні якщо під «керувати як солдатами» розуміти «керувати так, як це відбувається зараз у нас», то теж успіху не буде.